確保監管安全是監獄工作永恆的話題，也是我們一直追求的目標，因為只有保證了監管安全，我們才能有更多的精力去抓好教育，搞好生產，才能進一步提高罪犯的改造質量。作為一名監獄人民-警-察，一定要樹立牢固的行業意識，因為思想是行為的先導，只有思想上認識到了監管安全的重要性，我們在工作中才不會臨陣磨槍，倉皇上陣。尤其是逢年過節，監獄警力相對不足的情況下，更是要繃緊監管安全這根弦。
具體來講，筆者認為要確保監管安全，必須樹立如下幾種意識：
一是身份意識。作為一名監獄人民-警-察，頭頂著國徽，肩負著教育改造好罪犯，為社會消除不和-諧因素的重任。我們在執法過程中，如果執法不公、不嚴，甚至枉法徇私，將一失足成千古恨。牢固樹立警-察身份意識，是要明確與罪犯的界線，提高警惕，增強防禦能力。
二是大局意識。去年是我局實現監管安全十年無事故的目標，成績裡面凝聚著全局上下每名幹警的心血，包涵了崇高的職業榮譽和自豪感，更是我們實現中心目標的安全螢幕障。我們沒有理由不各司其職、盡職盡責，繼續強化監管安全意識，為首都監獄工作發展進步提供安全保障。
三是憂患意識。憂患意識就是居安思危或安不忘危的意識，雖然我們已經連續十年無重大事故發生，但是XX年前2·18警鐘依然繞耳，當前的押犯形勢依然嚴峻，面對現實我們更要保持清醒的頭腦，防微杜漸，防患於未然。
四是責任意識。我們擔負著刑罰執行的重任，把罪犯教育改造好，責任重於泰山，尤其是工作在監管一線的幹警，肩負的責任更重。雖然我們每天都做的是一樣枯燥乏味的工作，但是正是這日復一日，年復一年的認真負責的工作，才奠基了監管安全的根基。幹警的責任心如何直接關係到工作開展得好壞，對別人負責就是對自己負責，提高責任意識才會凝聚起我們戰勝強大困難的勇氣和力量。提高了責任意識，才能使我們更好的公正文明執。
古人說：“政之所興，在順民心，政之所廢，在逆民心”。可見，作風關乎黨的形象，民心關乎國家存亡。最近，人民日報在《努力實現領導幹部作風的進一步轉變》一文中，列舉了少數官員存在不思進取、漠視民眾、弄虛作假、鋪張浪費、以權謀私等16種突出的作風問題。這些問題往往是在冠冕堂皇的名義下發生的，大大降低了黨在人民民眾中的信譽，當前中央在全國開展作風整頓，並提出了“為民、開拓、務實、清廉”的執政理念，目的就是通過黨的自身建設，加強執政能力，核心就是“以人為本，關注民生”。作風整頓的成效在於領導幹部是否“用心想事，用心謀事，用心幹事”。通過反覆閱讀省委、廳局領導的講話精神，感觸頗深，我認為作風整頓關鍵是樹立四種觀念，提高履職能力。
一、“世界觀是總開關，一言一行總關情”。領導幹部要在為民中燃燒激情，樹立民情觀
“為民、開拓、務實、清廉”為民是首要。因此要把實現好、維護好、發展好人民民眾的根本利益作為我們思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要把為民造福作為從政的基本準則和不懈追求，作為檢驗工作的第一標準，民心最寶貴，對民眾要懷有深情，充滿激情，以人心換人心，感情換感情。有了愛民之心，民眾就會支持你的工作，缺乏對人民民眾的深厚感情，執政為民就是一句空話。常言道，“政聲人去後，民意閒談間”。領導幹部要把為人民服務作為最大追求，把為人民謀利益作為最高目的，認認真真訪民情，誠誠懇懇解民憂，實實在在幫民富。
二、“為有犧牲多壯志，敢教日月換新天”。領導幹部要在開拓進取中奮發有為，樹立發展觀
“為民、開拓、務實、清廉”開拓是重點。領導幹部要樹立科學發展觀，創新工作理念，保持良好工作狀態，才能成為監獄建設的中流砥柱。當前，四川監獄正處於布局調整的關鍵期，體制改革的攻堅期，歷史遺留與現實政策交匯衝突，導致各類矛盾凸顯，必須用科學發展觀指導監獄工作實際，要找準突破口。影響四川監獄發展的瓶頸是監企不分的體制，今年是體制改革的重要之年，領導幹部首先在理念上要超前，在方式上要創新，在實施上要靈活，要以改革促發展，以發展保穩定。要確立發展是第一要務的思想，努力開創工作新局面，同時要增強憂患意識，發揚艱苦創業的精神，多在打基礎，求長效的工作上用力氣，切實解決好制約單位發展的瓶頸問題，夯實基礎工作，推動監獄各項工作協調發展。
三、“君子表不隱里，明暗同渡”。領導幹部要在務實上彰顯良好的政治品格，樹立政績觀
“為民、開拓、務實、清廉”務實是根本。轉變領導作風必須強調真抓實幹。求真務實，事業興衰成敗之關鍵。空談誤國、實幹興邦。首先對於領導幹部來說，就是一絲不苟地乾實事、求實效。綿陽監獄在產業結構調整中，緊緊依託科技城，實施質量認證，真抓實幹，實現了二次創業。這是最大的實。這樣的大事辦實了、辦好了，才能得到民警的支持。才能實現成為四川視窗監獄、示範監獄、模範監獄的宏偉目標。其次求真務實，要在制度建設上下功夫，制度問題更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。這是我們總結長期實踐取得的一個重要認識。通過制度建設，嚴格規範領導幹部的行為，使其言行受到強有力的約束和監督，真正在求真務實的軌道上運行。第三要樹立正確的政績觀，這是堅持求真務實的基本要求。政績觀實際上是領導幹部思想作風、工作作風的集中體現。真正的政績應是“為官一任、造福一方”的實績，應經得起民眾、實踐和歷史的檢驗，而不是做給上級看的，更不能出於自己的私利。要糾正“只圖虛名，不務實效”的壞作風，堅持經常到最困難的地方，到民眾意見多的地方，到工作推不開的地方去務實，這樣才能把工作做好、做細、做實。
四、“慎獨慎微大浪淘沙，警鐘長鳴修身齊家”。領導幹部要在工作和生活中永葆清廉風範，樹立廉政觀
“為民、開拓、務實、清廉”清廉是關鍵。清廉就是要堅持廉潔奉公，嚴格遵守黨紀國法。“物必自腐，而後蟲生”。當領導幹部不徇私情、不謀私利，才能經得起各種考驗。去年監獄系統出現的一系列問題，究其原因，在於權力變異，制度虛設。因此作為領導幹部，一要正確處理好“得”與“失”的關係，黨和人民的信任是最大的“得”，失信於民是最大的“失”。作為領導幹部在職位與貢獻、名利與事業、所得與所失上必須十分清醒，要始終保持浩然正氣。二要正確處理好“大”與“小”的關係。領導幹部面臨的誘惑和考驗很多，必須始終堅持自重、自省、自警、自勵。認真檢查思想品行是否端正，精神狀態是否振奮，掌權用權是否公道，生活情趣是否高尚，遵章守紀是否嚴格，在廉潔自律問題上認真對待小節，真正做到防微杜漸，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。三要正確處理好“知”與“行”的關係。對待腐敗我們不能談起來恨之入骨，行起來無所作為。要始終保持光明磊落的道德情操，做到言行一致，表里如一，不斷豐富自己的涵養，提高自己的境界，保持自身良好形象。以自身的模範行為感召民警，推動監獄健康協調發展。
古人說：“政之所興，在順民心，政之所廢，在逆民心”。可見，作風關乎黨的形象，民心關乎國家存亡。最近，人民日報在《努力實現領導幹部作風的進一步轉變》一文中，列舉了少數官員存在不思進取、漠視民眾、弄虛作假、鋪張浪費、以權謀私等16種突出的作風問題。這些問題往往是在冠冕堂皇的名義下發生的，大大降低了黨在人民民眾中的信譽，當前中央在全國開展作風整頓，並提出了“為民、開拓、務實、清廉”的執政理念，目的就是通過黨的自身建設，加強執政能力，核心就是“以人為本，關注民生”。作風整頓的成效在於領導幹部是否“用心想事，用心謀事，用心幹事”。通過反覆閱讀省委、廳局領導的講話精神，感觸頗深，我認為作風整頓關鍵是樹立四種觀念，提高履職能力。
一、“世界觀是總開關，一言一行總關情”。領導幹部要在為民中燃燒激情，樹立民情觀
“為民、開拓、務實、清廉”
為民是首要。因此要把實現好、維護好、發展好人民民眾的根本利益作為我們思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要把為民造福作為從政的基本準則和不懈追求，作為檢驗工作的第一標準，民心最寶貴，對民眾要懷有深情，充滿激情，以人心換人心，感情換感情。有了愛民之心，民眾就會支持你的工作，缺乏對人民民眾的深厚感情，執政為民就是一句空話。常言道，“政聲人去後，民意閒談間”。領導幹部要把為人民服務作為最大追求，把為人民謀利益作為最高目的，認認真真訪民情，誠誠懇懇解民憂，實實在在幫民富。
二、“為有犧牲多壯志，敢教日月換新天”。領導幹部要在開拓進取中奮發有為，樹立發展觀
“為民、開拓、務實、清廉”
開拓是重點。領導幹部要樹立科學發展觀，創新工作理念，保持良好工作狀態，才能成為監獄建設的中流砥柱。當前，四川監獄正處於布局調整的關鍵期，體制改革的攻堅期，歷史遺留與現實政策交匯衝突，導致各類矛盾凸顯，必須用科學發展觀指導監獄工作實際，要找準突破口。影響四川監獄發展的瓶頸是監企不分的體制，今年 是體制改革的重要之年，領導幹部首先在理念上要超前，在方式上要創新，在實施上要靈活，要以改革促發展，以發展保穩定。要確立發展是第一要務的思想，努力開創工作新局面，同時要增強憂患意識，發揚艱苦創業的精神，多在打基礎，求長效的工作上用力氣，切實解決好制約單位發展的瓶頸問題，夯實基礎工作，推動監獄各項工作協調發展。
三、“君子表不隱里，明暗同渡”。
領導幹部要在務實上彰顯良好的政治品格，樹立政績觀
“為民、開拓、務實、清廉”務實是根本。轉變領導作風必須強調真抓實幹。求真務實，事業興衰成敗之關鍵。空談誤國、實幹興邦。首先對於領導幹部來說，就是一絲不苟地乾實事、求實效。綿陽監獄在產業結構調整中，緊緊依託科技城，實施質量認證，真抓實幹，實現了二次創業。這是最大的實。這樣的大事辦實了、辦好了，才能得到民警的支持。才能實現成為四川視窗監獄、示範監獄、模範監獄的宏偉目標。其次求真務實，要在制度建設上下功夫，制度問題更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。這是我們總結長期實踐取得的一個重要認識。通過制度建設，嚴格規範領導幹部的行為，使其言行受到強有力的約束和監督，真正在求真務實的軌道上運行。第三要樹立正確的政績觀，這是堅持求真務實的基本要求。政績觀實際上是領導幹部思想作風、工作作風的集中體現。真正的政績應是“為官一任、造福一方”的實績，應經得起民眾、實踐和歷史的檢驗，而不是做給上級看的，更不能出於自己的私利。要糾正“只圖虛名，不務實效”的壞作風，堅持經常到最困難的地方，到民眾意見多的地方，到工作推不開的地方去務實，這樣才能把工作做好、做細、做實。
四、“慎獨慎微大浪淘沙，警鐘長鳴修身齊家”。
領導幹部要在工作和生活中永葆清廉風範，樹立廉政觀
“為民、開拓、務實、清廉”清廉是關鍵。清廉就是要堅持廉潔奉公，嚴格遵守黨紀國法。“物必自腐，而後蟲生”。當領導幹部不徇私情、不謀私利，才能經得起各種考驗。去年監獄系統出現的一系列問題，究其原因，在於權力變異，制度虛設。因此作為領導幹部，一要正確處理好“得”與“失”的關係，黨和人民的信任是最大的“得”，失信於民是最大的“失”。作為領導幹部在職位與貢獻、名利與事業、所得與所失上必須十分清醒，要始終保持浩然正氣。二要正確處理好“大”與“小”的關係。領導幹部面臨的誘惑和考驗很多，必須始終堅持自重、自省、自警、自勵。認真檢查思想品行是否端正，精神狀態是否振奮，掌權用權是否公道，生活情趣是否高尚，遵章守紀是否嚴格，在廉潔自律問題上認真對待小節，真正做到防微杜漸，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。三要正確處理好“知”與“行”的關係。對待腐敗我們不能談起來恨之入骨，行起來無所作為。要始終保持光明磊落的道德情操，做到言行一致，表里如一，不斷豐富自己的涵養，提高自己的境界，保持自身良好形象。以自身的模範行為感召民警，推動監獄健康協調發展.
當整個城市還未甦醒，天邊仍掛著點點星辰時，我已出門上班去了。xx年11月繫上組織我們，參加了為期4個月的頂崗實習
。
我們到了離學校和家鄉很遠的錦江監獄實習，心情興奮而緊張！
眾所周知，監獄作為警戒重地，都建在了城市的邊遠地區，甚至是荒涼的僻壤，高牆電網，這一切看了都讓人覺得森嚴、肅
穆。家住在市區的監獄人民警察每天早上一坐上客車，也就開始了他們繁忙的一天，如今我和他們一樣！
我們都知道，自由是我們人的本能欲望，是我們人的自然訴求，是生命體自然伸展的空間，是心靈的自我釋放與解脫…… 人
們常說：失去的才是最可貴的。對於服刑人員而言，自由刑意義在於：讓不懂得珍惜自由的人們，在經歷一定程度的自由剝奪的
過程中，去體味自由的真正涵義。
很多人對監獄沒有什麼概念，因為他們只是從影視和電視上才看到監獄的樣子，從書中知道那是關押懲罰犯人的地方，很難
想像在一個封閉的場所失去自由的生活。在實習的第一天，我的感性認識是：服刑人員24小時隨時隨地被攝像頭監控，一點個人
隱私都沒有。服刑人員基本上都有工作，比如有服刑人員養殖；有生產車間；有服刑人員在打掃衛生；有服刑人員站崗；有服刑
人員做飯等。在這個特殊的群體裡面，我感受最深的是他們的眼神，憂鬱、無助、畏懼、自卑、呆滯......監獄人民警察就是在
這樣的環境中工作！
在監獄系統有一句老話叫“獻了青春獻終身，獻了終身獻子孫”，許多家庭都是祖祖輩輩的堅守在祖國這個最特殊的崗位上
。更多的時候是沒有人讚許，甚至有許多人都不好意思說出自己的職業，怕別人看不起。但是就像歌里唱的一樣，你們是中華民
族的脊樑，你們在守衛著祖國的安全。就像哲學家們說的一樣，這個世界上最難做的事情就改變一個人，但是我相信許許多多的
前輩和同事們都做到了，所有他們從不苛求什麼，從來都不會覺得有什麼抱怨。監獄人民警察經常幽默地說：“這算什麼，早睡
早起，夏練三伏，冬練三九嗎！”這樸實的話語，透著是那么的真誠。到了工作崗位上的監獄人民警察們，早已忘記了倦意，有
的只是責任感和使命感。
在實習過程中，我體會到基層監獄人民警察的工作很繁忙、工作環境非常艱苦、工作任務重、責任大，而這些監獄人民警察
每天都在爭分奪秒的工作著，他們認真細緻的做著自己的工作計畫，生怕漏掉任何細節問題。看得出來，“落到實處、責任到人
、盡職盡責”已成為廣大監獄人民警察工作的準則。
監獄人民警察們的工作一忙起來，午休的時間已經習慣性的被省略了。下午一兩點鐘吃午飯的監獄人民警察不在少數，即便
是吃著午飯，心裡還惦記著自己崗位上的事。瞧，炙熱的正午陽光下，大牆下匆匆走過的他們沒有感覺到烈日和滾燙的空氣對他
們的侵襲；如果是北風呼嘯的寒冬，他們頂著狂風大雪，身體被吹得左右搖晃，監獄人民警察們就是憑著這股強大的責任感和使
命感，戰勝了一個個酷暑嚴寒。
與其他行業相比，監獄人民警察們早已習慣了值班、加班，當人們拖著疲憊的身體踏上回家的路時，伴隨著夕陽西下、鳥兒
歸巢的街景，心情多少有些輕鬆釋然；可勞動現場的監獄人民警察們仍要繼續工作，逢年過節，人們舉家團圓，飲酒高歌時，大
牆裡的監獄人民警察們還堅守在自己的工作崗位上。如果我沒記錯，每年中央電視台的春節聯歡晚會都會在節目進行的中間穿插
一些對特殊崗位祝福的話，如中國公安幹警，交通警察，武警等等，可卻從未提過監獄人民警察。當每家過著大年的時候，我們
的監獄人民警察們在陪著服刑人員們過年。特別是過年的時候，犯人的情緒波動是最大的，如想家，想孩子，還有些犯人是因為
家裡沒有親人來看他們，情緒低落的。這個時候監獄人民警察們要照顧他們，給他們親人般的溫暖，又要教育他們，可誰曾想過
，他們的家裡也有著親人在盼著他們能回來過年呢？甚至有些女幹警都因此和丈夫鬧得不愉快，大多都是因為孩子沒有人帶啊！
監獄人民警察們不是鐵打的，他們有年邁的父母，有蹣跚學步的孩子，有新婚不久的妻子，他們會流淚，他們會思念，他們
更會想家，但他們經常說：“幹了監獄人民警察這一行，奉獻是應該的。”也許有人會說：“值班、加班，不新鮮，又不是無償
勞動，補助總是有的吧！”孰不知，監獄人民警察們的每次值班、加班，肩負的責任遠遠超過八小時的工作，警惕性要高於白天
的幾倍，這種精神和意識上的工作量、工作壓力，又怎能用金錢來衡量呢？
當月亮悄悄地升起、星星爬滿枝頭、周圍的一切都已入睡時，監獄人民警察們仍要繼續工作：他們巡視著深夜下大牆的每個
角落；即便是凌晨兩三點，他們也不會有絲毫的懈怠！監獄人民警察們就是這樣渡過的一個個不眠之夜，他們沉默無語的堅守在
自己的崗位上，默默地奉獻著自己的人生，像那寂靜的深夜一樣，悠遠而深邃！
日復一日、年復一年，監獄人民警察們放棄了享受天倫之樂和合家團圓的日子，選擇了堅守在工作崗位上；他們放棄了城市
繁華優越的工作，選擇了枯燥、艱苦的監獄事業；他們淡薄名利，遠離浮華，選擇了奉獻。這就是不被人們所理解的監獄人民警
察；這就是不善言語的監獄人民警察。可就是這個幾乎不在人們視線和話題中提到的職業，卻是無比神聖的。我祝福所有的監獄
人民警察們，你們是中華民族的驕傲，有了你們才有今天祖國的安寧，有了你們，才能挽救那些迷途知返的“羔羊”們。你們的
辛苦不是常人能理喻的，但是我相信你們的付出是值得的。通過這次實習，不僅讓我學到了一定的監獄管理實踐經驗，也讓我體
驗到了監獄人民警察的工作和生活，更重要的是更加堅定了我為監獄人民警察事業奮鬥終生的決心和信念。在這裡我忠心地祝福
我們最可尊可敬的監獄人民警察永遠健康幸福，快樂一生！
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