歷史證明：勤政廉政盛行之日，則國家昌盛；貪污腐敗猖獗之時，則國勢衰弱。歷來清官頌揚；污吏遭人唾罵。而在我國建設社會主義的今天，廉政建設對每個幹部、職工提出了新的、更高的要求，即遵紀守法、廉潔奉工、勤政為民、不貪污受賄，不以權謀私。有些在個人慾望的趨勢下逐步淡漠了法制觀念，在權力觀、金錢觀、子女觀面前喪失原則利用職便做出有悖共產黨員、人民公僕的原則和宗旨的事情，邁出了罪惡的步子，把自己送入了地獄之門，最終身敗名裂，甚至是以生命做代價。教訓深刻的、令人心痛的，前車之鑑，後車之師，我們一定要從這些案例中吸取教訓，引以為戒。結合當前發展的反腐倡廉教育活動我認為，每一名幹部、職工應帶頭做到以下幾個方面:
一是始終保持良好的學習習慣。學習是每一名職工的必修課，只有不斷加強學習才能提高自身素質和能力不學習無法進步，能力就無法提高，方法就無法改進，執行政策也就不可能正確。不學習，思想就得不到改造，心就不靜，心不靜，欲望就容易膨脹，就拒絕不了誘惑的繩索絆倒。因此，我們必須經常學習，從書本上學，從實踐中學，學到真本領努力做一個優秀的職工，為國家經濟建設做出自己的貢獻。
二是始終保持廉潔自律的行為規範。兩袖清風，清正廉潔，這是每一個幹部、職工最基本的行為，這是每一位幹部、職工行為的準繩。黨一直教育我們要遵守法律，嚴格自律，經常向大家敲警鐘。我們如果不廉潔自律，就會適黨在民眾的形象受到扭曲和破壞，而且會使當國家和人民的利益受到損害。有些人並非學識不高，能力不強，就是因為未做能廉潔自律，最後走向犯罪。因此，我們一定要樹立正確的人生觀、價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，常懷律己之心，始終保持共產黨人的浩然正氣。我們要大力弘揚我們民族固有的清正廉潔的傳統美德，提倡廉潔自律，秉公辦事，不徇私情，不謀私利清白做人。
三是要始終保持艱苦奮鬥的優良傳統。中華民族歷來以勤勞勇敢、不畏艱苦著稱於世。我們的古人就是從艱難困苦中得出“居安思危，戒奢以儉”，“生於憂患，死於安樂”等等，這些警世名言佳句，今天對我們依然有重要的啟示作用。近來有一部分人，淡忘了艱苦奮鬥作風，貪圖享受，熱衷於追求個人安樂，拋棄黨紀法規，貪污腐化，走上犯罪的道路。我們一定要引以為戒，要繼續發揚艱苦奮鬥的作風，恪守黨的宗旨，提倡勤儉節約，反對鋪張浪費，始終不渝的保持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統。
四是遵紀守法，按規章辦事，防微杜漸，從我做起，不斷提高拒腐防變的能力。我們處在視窗崗位，工作重要面對民眾，工作作風如何，服務態度如何，辦事效率如何，直接關係到消費者協會的形象。所以我們要不斷健全管理制度，確保工作質量即效率。
通過這次學習使我深刻認識到，我們要把廉政的要求變成自覺行動，耐得住清貧、抗得住誘惑、守得住小節，堂堂正正做人、扎紮實實幹事。再次是自律能力。提高“管住自己”的自制能力，這種自律能力，需要黨員幹部根據法律法規以及社會要求，通過自我教育、自我約束，自我修養、自我監督，規範自己的行為，自覺樹立良好形象，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律已之心。
扎紮實實幹實實在在事 老老實實做堂堂正正人
幾年前讀這副對聯時，覺得它很爛。隨著系統內開展“作風建設年”活動的深入，再回頭讀這幅對聯，卻感到有一種無形的力量在衝擊著我的心靈。記得作者當時沒有給對聯加橫批，如是我不顧自己才疏學淺，冒著被人笑掉大牙的危險，冒昧地給它加上一個橫批：
操守永恆
然而在現實生活中，有人卻不願意和操守做朋友，偏要和腐敗做兄弟。腐敗總是和誘惑聯繫在一起，經不住誘惑，人就會背叛。
因此，腐敗就是背叛。
幾年前，曾經有一個被我們稱為同事的人背叛了我們，當然也背叛了他自己，因為他再也不能享受陽光、自由了。不用細想，失去這兩樣東西是多么可怕，也是多么可悲的事情。因此，我是多么地同情他，因為他曾經是我們中的一員。可是同情的背後又夾雜著一種恨，因為他是可恨之人。他本是一名普普通通的公務員，卻偏有非常之舉，硬是用自己的名給單位抹黑，硬是往我們平靜的心湖中扔下一塊大石頭。我們的單位曾經在全省系統乃至全國系統大放光彩，如今卻不得不作為另一種焦點，在人們審視的目光下，接受拷問。這無疑是一種新的考驗。我們能經受住考驗嗎？
考驗在所難免，生活中處處時時都是考驗。
那位同事經不起考驗，出賣了法律，於是法律也出賣了他。他出賣國家利益，出賣人民財產，這是有形的出賣。然而現實世界中更多的人在出賣原則，出賣理想，出賣信念，這是無形的出賣。禁不住要問一問，你和我，還有他，是否在做無形的出賣的勾當？
失職瀆職行為在我們當中不是比比皆是，但一定是客觀存在的。不僅僅是貪污和受賄行為，失職瀆職行為也是一種腐敗，甚至有過之而無不及，因為失職瀆職行為有時是大面積地爆發，造成災難性的後果。當前在全省系統內開展的“作風建設年”活動是一劑預防失職瀆職行為的疫苗，各級領導期望用它來保證我們組織肌體的健康，最終達到防微杜漸、保護幹部的目的。反思一下，我們是否像保護自己的生命一樣，去主動地接種這劑疫苗呢。記得每次專項整治活動都要求我們進行自查自糾，但極少有人能自查出什麼實質性的問題來，這未免有粉飾太平之嫌。人非聖賢，孰能無過，過而能改，善莫大焉。問題總會暴露出來，誰也掩蓋不了。如果你還心存幻想，就一定要打破幻想。一位領導說得好：不要幻想腐敗行為不會被發現；不要幻想行賄者的“友情承諾”甚至是“山盟海誓”；不要幻想腐敗行為敗露後自己能夠擺平；不要幻想“進去”後自己能夠堅持不說；不要幻想“進去”後，單位、親友能夠救得了自己。這是給那些抱著僥倖心理的人的當頭棒喝：該清醒了！
清醒的時候，我們應當梳理一下自己的工作思路，給自己多打幾個問號：是否還有職責沒有履行？是否存在執法過錯問題？是否徇了私情？是否謀了私利……
失職瀆職是如何產生的？除了徇私舞弊，更多的情況下是因為執行力不夠，是個作風問題。公務員是一個特殊的群體，多數人手握行政大權，工作在執法一線，替黨說話，替黨辦事，為人民說話，為人民辦事，作風好不好，是件大事。
孔子說：“政者，正也。”“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”為政之道，執法之道，在於公正無私。只有公正無私，才能取信於民，才能令行禁止。如今有一些幹部過分地沉在市場經濟的大潮中，道義放兩旁，利擺中間，分不清公理和私情，執法好用雙重標準，最終失信於民眾，造成“執法難、難執法”的尷尬局面，卻將這一切歸咎於“民眾法律意識淡薄”。
貪財愛物，是執法者之大忌，須知“莫伸手，伸手必被捉”。有少數人吃慣了民眾的飯，喝慣了百姓的酒，抽慣了免費的煙。所謂無功不受祿，“拿人家的手軟，吃人家的嘴短”，如此還談什麼執行力！
執行力不夠，不僅僅是執行者個體方面的問題，有時也是集體的問題。這好比某個古人說的，老百姓過得很貧困，不一定是老百姓自己的錯。良藥苦口利於病，忠言逆耳利於行。領導者應具有真正的雅量，廣納群言，集思廣益，作出正確的決策，如果只想聽順耳的溜須拍馬的話，則欺瞞、浮誇泛濫，下情不能上達，必將做出錯誤的決策，執行力便沒有了保障。領導幹部不能只做“上傳下達”者，不要做開會專家，而要深入到幹部職工當中去，了解實情，摸清細節，狠抓工作落實。領導者還必須具備一種才能，即知人善任，將合適的人放在合適的崗位上，這是一種決策大智。千里馬常有，而伯樂不常有。其實人人都有潛在的執行力，關鍵是取其所長，避其所短，激發每個人的潛能。士為知己者死，女為悅己者容，大家的積極性被調動起來，執行力自然有了。二人同心，其利斷金。我們這么多精英擰成一股繩，還有什麼事做不好的呢？
然而，我們總會看到這樣兩種怪現象：一是有些人不會做事或他自身有點毛病，領導便讓他少做事或不做事，防止他惹亂子，於是他的責任和義務都落到能人賢士身上，這就是人們常說的“鞭打快牛”；二是有一些人明明碌碌無為，卻能很輕易地得到提拔和獎勵，而那些扎紮實實做事的人，可能連評優評先的機會都沒有，這就是人們常說的“會做不如會混”。這兩種現象，有時就像兩股迷霧，再精明能幹的人也會迷失方向，執行力也會大打折扣。
說來說去，無論是作風建設，還是廉政建設，抑或是執行力建設，其切入點和落腳點都是依法行政。依法行政，古已有之。戰國時代趙國掌管農田租稅的官吏趙奢徵收租稅，而趙相平原君家裡不肯交。趙奢不畏強權，根據國法懲治，殺了平原君家裡九個管事的，堪稱古代依法徵稅的楷模。很多古人尚且能做到依法行政，何況今人。
總而言之，為政者，要奉行宗旨，要有使命感，要堅定信念。最後用一句名言佳句與公務員朋友們共勉：
假如生命是船，不要停泊，也不要隨波逐流。
《廉政準則》的頒布實施，是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強對黨員領導幹部教育、管理、監督的現實需要，是加強反腐倡廉制度建設，完善懲治和預防腐敗體系的重要舉措，是加強和改進新形勢下黨的建設、奪取全面建設小康社會新勝利的重要保證，對於保證黨員領導幹部廉潔從政，形成用制度規範從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用，對於加強領導幹部廉潔自律工作和幹部隊伍建設，進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。
首先，對《準則》內容，要認認真真學，原原本本學。要把《準則》中規定的要求弄清、記牢，全面把握《準則》的要求。一是保證學習時間，做到學習工作兩不誤；二是保證學習質量，達到學習要求，做到全面掌握《廉政準則》的基本要求和主要內容。
二、要結合實際，抓好貫徹落實。一是要和本部門實際結合，要在學習中對照檢查“八項禁止”和“52個不準”在本部門執行的情況，發現問題和不足的要主動及時糾正；二是要把落實《準則》與建立健全制度結合，從源頭上加強治理。要對照準則規定，對有關制度規定進行梳理、修訂，對不符合準則規定的要及時按準則要求進一步完善。三是要和當前工作落實結合，嚴格按局黨組要求，進一步落實有關各項工作規範、程式和各項廉政監督措施，確保廉潔目標實現。對任何違反規定的行為要嚴肅批評、追究，及時糾正，切實把黨員領導幹部廉潔從政的要求落到實處，推進系統黨風廉政建設工作邁向一個新水平。
三、嚴於律己，爭作廉政表率。
對照規定，嚴格自查，進一步規範從政行為。要認真分析查找本部門黨員領導幹部廉潔從政方面存在的薄弱環節，嚴格按照《廉政準則》相關要求和規定，進一步規範黨員領導幹部從政行為，著力解決涉及領導幹部廉潔自律的突出問題。
嚴於律己，潔身自好，自覺做到標準更高一些、要求更嚴一些，切實作學習的表率、落實的表率、接受監督的表率。在加強服務經濟，扶持企業發展的同時，也要注重廉政方面各項規定。要弘揚紅色傳統，抵制黑色腐敗，牢固樹立廉政是一道不可觸碰的“高壓線”的認識，時時提醒自己，處處要求自己，要嚴格要求配偶、其他親屬以及身邊工作人員，堅決杜絕違反《廉政準則》行為的發生，勇於在廉政方面要求下屬向自己看齊，以自身的榜樣力量，促進廉潔從政。
中央召開貫徹實施《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》電視電話會，全國上下迅速掀起學習貫徹《廉政準則》的熱潮。但到底如何貫徹落實，筆者以為，黨員領導幹部必須常懷“三顆心”，方能使頭腦清醒，言行一致，使《準則》成為自己的人生指南。
一是對《準則》要常懷敬畏心。《廉政準則》是規範黨員領導幹部的重要基礎性法規，其中的8個方面“禁止”和52個“不準”，涵蓋了行政權力行使中極易滋生腐敗的各個領域，包括黨員領導幹部私自從事營利性活動的問題、違規干預和插手市場經濟活動問題、浪費揮霍等幹部作風問題，可以說，《準則》明確了哪裡是“不能入”的禁區，哪些是不能觸的“高壓線”。如果黨員領導幹部財迷心竅、官迷心竅、色迷心竅，走入禁區，觸動“高壓線”，就必然受到黨紀國法的嚴厲懲罰，輕則名譽受損，重則身敗名裂、斷送前程、禍及家人。因此，每位黨員領導幹部必須對《準則》心存敬畏，抓好《準則》的宣傳學習，把《準則》熟記於心，全面、透徹、深入地領會其精神實質，築牢拒腐防變的思想防線。此外，還必須將形成的理念用於實踐，做到知行合一，在工作、生活和社會交往中自覺踐行，廉潔從政，真正做為民、務實、清廉的黨員領導幹部。
二是對權力要常懷“平常心”。《廉政準則》約束的主要對象是黨員領導幹部，規範的主要是領導幹部的從政行為。一言蔽之，就是對權力的約束和規範，要讓權力在陽光下運行。領導幹部要規範、正確行使自己手中的權力，就必須用一顆“平常心”看待自己手中的權力。要清醒認識到“做官一張紙，做人一輩子”，權力來自人民，權力是用來為人民服務這些基本道理。同時，更要清楚認識到權力是柄雙刃劍。正確地行使權力，則民眾喜，事業興，己光榮；錯誤地行使權力，甚至濫用權力，則民眾怨，事業損，聲名敗，甚至成為人民的罪人。清人申居鄖說得好：“做官時，要往前日想一想：我原不是官；又要往後想一想：我不能常有此官。尋取真我，方有著落。”每一個領導幹部只有常懷這種“平常心”，牢固樹立掌權為民的思想，始終以人民民眾的利益為出發點，自覺站在人民民眾的立場上認識和處理問題，才能自覺當好人民的“公僕”，全心全意為人民的利益而努力工作。
三是對誘惑要常懷“明白心”。作為領導幹部，經常要面對形形色色的誘惑，如果不能頭腦清醒，保持一顆“明白心”，就會為物慾所惑，為名利所困。當誘惑漸欲迷人眼，就要煉得一雙火眼金睛，識破誘惑背後的陷阱。要明白世上沒有免費的午餐，誘惑向權力獻媚，目的就是想俘虜權力。xx同志也曾用古訓告誡領導幹部：“大廈千間，夜眠七尺；珍饈百味，無非三餐”。領導幹部如果不能正確地對待誘惑，唯利是圖、見利忘義、利令智昏，勢必走上以權謀私的邪路，最終誤黨、傷國、損民、害己。所以，作為領導幹部，要經常用《準則》為自己的行為敲警鐘。管住自己的腦，不該想的不要想；管住自己的眼，不該看的不要看；管住自己的嘴，不該吃的不要吃；管住自己的手，不該拿的不要拿；管住自己的腿，不該去的不要去。要像古人那樣“一日三省吾身”，自重、自省、自尊、自勵，正確對待個人利益，自覺防止私慾膨脹；要把民眾利益放在首位，時刻關心民眾的疾苦冷暖，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。這樣才能做到“絕非分之想，拒非分之物”,不為物慾所惑，成為一個堂堂正正，廉潔奉公的人民公僕。
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