xx總書記在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議時指出，各級領導幹部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。xx總書記的講話，論述精闢、意義深遠，對廣大黨員幹部謀事創業具有很強的指導作用。審計人員應該嚴格貫徹執行總書記“三嚴三實”的要求，自覺運用“三嚴三實”的要求來指導審計實踐，不斷提升業務水平，切實發揮審計國家利益捍衛者、經濟發展“安全員”、公共資金“守護者”、權力運行“緊箍咒”、反腐敗利劍和深化改革的“催化劑”的作用。
一是嚴以修身，堅定理想信念
理想信念是通往成功的指路燈，如果一個人有足夠的信念，就能創造奇蹟。我們黨能夠取得今天輝煌成績，正是與其高度重視理想信念教育分不開的。審計因其自身特殊性，決定了審計人員生活單調、工作忙碌辛苦，這更就要求廣大審計人員自覺加強黨性修養，堅定理想信念，只有擁有堅定的理想信念，才能幹好審計工作、走好審計路。審計人員首先要主動加強學習，既學習經典著作，汲取理論養分，又向先進人物學習，感悟先賢精神，通過學習不斷提升道德境界、升華思想意識;其次要強化行動，要自覺踐行社會主義核心價值觀及審計人員核心價值觀，從小事做起、從細微處入手，自覺遠離低級趣味，自覺抵制各種歪風邪氣，不斷向先賢看齊。
二是嚴以用權，堅持用權為民
權力運用的正確與否、合適與否，直接關乎黨和國家的形象、關係社會大眾的切身利益，只有依法、公正、廉潔用權，始終做到為民用權，才能樹立良好組織形象、發揮權力真實效用。對權力運行的監督是審計工作的重要內容。古語有云，其身正，不令而行;其身不正，雖令不行。審計人員只有自身嚴以用權，才能切實發揮審計監督權力運行作用。當前國家審計工作能夠得到社會的認可及支持，也是與審計人員依法審計、為民用權分不開的。廣大審計人員要按照劉家義審計長“戴著烏紗想事，摘掉帽子幹活”的要求，繼續堅持為民用權、依法審計、敢於碰硬，始終做到利誘面前不動心、困難面前不低頭，切實履行好審計監督職責。
三是嚴以律己，始終廉潔從審
清正廉潔是為官從政的基本要求，只有清廉方能取信於民、只有清廉才能幹事創業。廉潔既是審計人員的基本職業道德，也是審計人員核心價值觀的重要體現。審計人員要牢記廉政紀律是不可觸碰逾越的高壓線，常懷敬畏之心、常思貪慾之害，不斷增強廉政意識，切實提高思想警惕，嚴格踐行審計“八不準”紀律及其他廉政規定，從小事做起、從細微處嚴起，廉潔從政、清白做人。
四是謀事要實，實事求是謀劃審計工作
“凡事預則立，不預則廢”，計畫是做好一件事情的前提，但不切實際的計畫非但無助於事情的完成，反而可能導致不良結果的發生。謀事要實就是要求廣大黨員幹部從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。審計工作是一項複雜的系統工程，常常涉及方方面面的人和事，審計人員只有堅持“實、高、新、嚴、細”的工作作風，始終做到審前有謀劃，且據實謀劃、從細謀劃，才能確保在項目實施過程中，目標明確、重點突出、措施具體。
五是創業要實，腳踏實地做好審計項目
xx總書記多次強調：“空談誤國，實幹興邦”。創業要實，就是要真幹事、敢擔責、解問題、創實績。審計是項嚴謹細緻的工作，來不得半點虛假，這就要求審計人員在審計實施過程中腳踏實地、真抓實幹，具體來講就是要認真對待審計項目、仔細研究審計事項、紮實獲取審計證據、準確定性審計問題、合理提出審計建議，惟有如此，才能完成好審計任務，創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的審計成果。
六是做人要實，永葆本色當好審計人員
做人要實，就是要忠誠老實、襟懷坦白、公道正派，這體現了共產黨員的本色，也是對審計人員本色最好的詮釋。忠誠老實是審計人員核心價值觀的應有之義，也是審計人員一以貫之的優良作風，無數個審計人員不辭辛勞、不畏困苦的連續加班、帶病工作場面就是最好的體現，而這也是近三十多年來審計快速發展的強力保證。廣大審計人員應該始終堅守忠誠老實的審計人本色，繼續發揚連續作戰、不畏犧牲的優良傳統，為審計事業的發展做出更大的貢獻。
三年前，帶著幾分莫明的敬畏和神秘，我幸運地走上了審計局的台階，成了這個特殊大家庭的一員。時光荏苒，三年後的今天，那份神秘和敬畏在不覺之間淡了，心中卻多了一種歸屬感，多了一份對審計這個職業愈加深刻的理解和感悟，而在同時，我也發現自己的生命與激情已經和“審計”這個眼緊緊的凝結在了一起。面對著堆積如山的財務資料，分析著一個又一個的會計數據，聆聽著老同志對重大經濟違規案件查出過程的講述，我常常思索：共和國的審計人應該是這樣的…
人類先進的思想文化和中華民族的傳統美德孕育了他的人格，鑄造了他的意志，使他植根於泥土，又信仰堅定、素質全面。
他是七色的太陽，每天都由赤、橙、黃、綠、青、藍、紫組成，閃爍出七色光譜的生動，用點點滴滴詮釋著嚴謹、細緻、客觀、公正的深意。
自從成為審計隊伍的一員，他就選擇了一份沉甸甸的責任，以一顆忠誠之心查錯糾弊、規範管理。這份忠誠不僅僅是為人處事的誠信、熱忱，更多的則是對法律的信仰、對職業的敬仰、對事實的追求、對人民的深情、對黨和國家的忠誠。它彰顯著審計人應有的職業品格，它蘊含著審計人特有的價值取向!
自從成為審計隊伍的一員，他就選擇了剛直和堅持。在他的心目中，法律和事實千鈞之重，即使相關單位百般掩飾、敷衍推託，甚至使用糖衣炮彈，他都將剛直不阿，不徇私情，堅持原則，敢於擔當，依靠財務資料，依據財經法規，採取有效的審計技術方法，憑藉嫻熟的審計技巧，懷著為經濟建設保駕護航的拳拳之心，對審計結果做出客觀公正的評價和處理。那一刻，他會油然而生一種特有的成就感，而這種成就感之下則是對市場經濟秩序、國家經濟運行規範、健康的維護和追求。
自從成為審計隊伍的一員，他就選擇了對自身持之以恆的豐富和提高。“工欲善其事，必先利其器”，他深知沒有自身的高素質，就沒有審計的高質量，沒有一雙火眼金睛，就無法洞察秋毫。正所謂“基礎在賬里，功夫在賬外”。所以，他總是孜孜以求，以“路漫漫”但“求索”不止的執著，以“積跬步”、“匯小流”的豪情，自警、自礪，提高素養，增長才幹，最終“至千里”、“成江海”!
自從成為審計隊伍的一員，他就選擇了艱苦和清貧。但是，艱苦，並不能使他拋棄“一片冰心在玉壺”的追求;清貧，並不能磨滅他“貧賤不能移”的心志。相反的，在艱苦和清貧中，他卻鑄造著一方經濟運行的規範和健康。“淡泊明志，寧靜致遠”於他，不只是傳誦千古的文學佳句，而是作為人生的銘言刻於座右。
於是，他矢志不移，用默默的奉獻捍衛著國家財經法律法規的尊嚴，保護著國家和人民的利益，抒寫著別樣風情的審計人生…
也許，審計人的生命並不華麗、並不喧囂，甚至有些寂寞，這種寂寞不僅僅是表面上的，更多時候是不為人知、無人喝彩、不被理解反而誤解的寂寞。審計工作取得的成效越大，越難以得到被審計者的理解和喝彩。但是，他們仍然義無反顧、勇往直前，為了不失去審計資格，多少個日夜，審計新兵伏案苦讀審計師教材和財會、金融、法律相關書籍;為了審計，他們有的身在病床依舊放不下工作，用手機遙控指揮;為了趕進度，他們節假日加班加點，有時還到被審單位調查取證，被審單位也陪著一起加班;為了審計，他們每天與賬簿、憑證為伴，眼睛花了、脖子酸了、身體一天不如一天。但是，驀然回首，我們會發現自身的審計人生有一種特有的平實和坦然。因為，我們用激情和熱忱躬身實踐了嚴謹、細緻、客觀、公正的要求，挑起了應有的重擔，履行了自己的職責，無愧於黨的期望，不辱於審計人的使命!
按照縣委工作的統一部署，我局於近日認真開展了領導幹部作風建設教育活動,這次教育活動對於我縣的領導幹部的進一步解放思想、更新觀念、轉變作風，起到了積極的作用。讓幹部黨員進一步認識到開展此次幹部作風建設活動的重要意義和精神實質，以及開展幹部作風建設的極其重要性和緊迫性。
今年中共中央總書記胡錦濤在中紀委第七次全體上強調：要全面加強和改進新形勢下領導幹部的作風建設，努力實現領導幹部作風的進一步轉變。這是黨中央從黨和人民事業興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的高度提出的黨的建設的一項重大戰略任務，必須常抓不懈，抓緊抓實，抓出成效。領導幹部的作風，主要體現在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面。領導幹部是黨和國家的骨幹力量，是廣大黨員和人民民眾的帶頭人，其作風如何，對黨和人民事業的發展有著極為重要的影響，關係著一個單位、一個地區的黨風政風民風，關係著黨的凝聚力和號召力，反映著黨的執政能力、執政水平。加強領導幹部作風建設，是全面貫徹科學發展觀的必然要求，構建社會主義和諧社會的必然要求，提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。
長期以來，經過全黨同志的共同努力，黨的作風建設取得了顯著成效，為我們黨團結帶領全國人民不斷奪取改革開放和社會主義現代化建設的新勝利提供了重要保障。同時，我們必須清醒地認識黨的作風建設面臨的艱巨任務，清醒地看到個別領導幹部身上存在的一些突出作風問題，主要表現是：不思進取、得過且過，漠視民眾、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮誇，鋪張浪費、貪圖享受，陽奉陰違、我行我素，獨斷專行、軟弱渙散，以權謀私、驕奢淫逸，等等。這些問題雖然發生在少數幹部身上，但如果不警惕，不抓緊治理，聽任不正之風侵蝕黨的肌體，就會損壞黨群幹群關係，就會影響黨和國家的各項工作，就會干擾黨和人民事業的發展進程。領導幹部作風方面存在的問題，有著複雜而深刻的社會根源和思想根源。領導幹部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，是我們黨在執政情況下必須面對的考驗。這種考驗不僅過去存在、現在存在，將來也還會長期存在。
弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題努力實現領導幹部作風的進一步好轉，是我們黨完成肩負的歷史使命的重要保證。中央提出要在領導幹部中大力倡導八個方面的良好風氣，這就是：要勤奮好學、學以致用；要心繫民眾、服務人民；要真抓實幹、務求實效；要艱苦奮鬥、勤儉節約；要顧全大局、令行禁止；要發揚民主、團結共事；要秉公用權、廉潔從政；要生活正派、情趣健康。這八個方面具有很強的現實針對性和指導性，既是加強領導幹部作風建設的基本內容，也是進一步實現領導幹部作風好轉的鮮明標誌。各級黨委要切實負起責任，把領導幹部作風建設作為黨風建設的重點來抓，列入黨的建設的重要議事日程。要加強對領導幹部特別是主要領導幹部作風狀況的監督，認真貫徹落實中央這些年來加強黨內監督的一系列重大措施，積極推進黨務公開、政務公開，拓寬監督渠道，促進領導幹部作風建設。黨的作風體現黨的宗旨，關係黨的形象，關係人心向背，關係黨和國家的生死存亡。人民民眾往往是從黨的作風上認識我們黨，選定了跟黨走的道路。今天，面對複雜多變的國際形勢，面對國內改革發展穩定的繁重任務，黨的各級領導幹部，尤其要靠自身的優良作風，凝聚黨心，振奮民心，攻難克堅，團結帶領廣大黨員和人民民眾，以新的風貌、新的姿態開創科學發展的新局面，譜寫構建社會主義和諧社會的新篇章。
下面就通過學習談談自己存在的主要問題產生問題主要原因及整改措施:
一、個人存在的主要問題1、政治理論學習抓得不夠深入，思想政治認識還不夠深刻、不夠全面。每次除了參加單位組織的學習外，只是看檔案報紙，電視新聞等，沒有系統地學習政治理論書籍。沒有培養自己深刻從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物停留在表面上，未能透過現象看本質，對事物的理解不夠深刻、不夠全面。2、工作作風還不夠紮實。表現在：有時對待工作不夠主動、積極，只滿足於完成安排的工作任務，在工作中遇到難題，有等待指示的心態，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業務知識的掌握不夠全面，還存在多一事不如少一事的態度。3、宗旨觀念還不夠牢固。為民服務的公僕意識有點淡化，未切實做到為民眾所想，急民眾所急4、存在好人主義思想。有時礙於情面、關係，能過則過，能不批評就不批評，能不得罪就不得罪。二、存在問題的主要原因一是對於學習抓得不夠深入問題。雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習時缺乏思考，只從面上理解，沒有理解其思想的精髓，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。二是對於為民眾服務意識有點淡薄的問題。是未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了民眾，一切依靠民眾，從民眾中來到民眾中去”的實質。
三是對於審計業務理論鑽研不夠問題。審計業務理論水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，在實際工作中片面追求任務完成。有時工作一忙，就忽視了業務審計業務理論學習。審計業務水平要有提高，必需要對審計業務刻苦鑽研，自己還沒有一整套系統的、長期的、經常性的業務知識學習計畫。四是對於工作作風還不夠紮實問題。有時只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，方法上創新精神不構，對問題作深層次的分析不夠，思考不夠深刻。
三、整改措施
一是進一步增強民眾觀念，公僕意識。加強政治理論學習，不斷改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產主義道德修養，培養為人民利益甘願作出自我犧牲的精神。其次要把公僕意識落實到各項工作中去，在實踐中使自己的公僕意識不斷強化和升華，提高責任感、事業心，培養自己勤勤懇懇、扎紮實實的作風。再次，要繼承和發揚艱苦奮鬥的光榮傳統，牢記“兩個務必”，比風格、比奉獻，永葆勞動人民本色。二是加強自身建設，提高綜合素質。要加強業務學習，自覺、刻苦地鑽研審計業務，務實基礎，熱愛本職工作，虛心好學。堅持理論聯繫實際，勇於實踐，充分發揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正執法。三是增強為人民服務的宗旨意識，改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，認真加強共產主義道德修養，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢於開展批評與自我批評。
四是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的紮實工作作風完成各項工作任務。工作中堅持原則，不做“老好人”。勇於創新，努力開拓工作新局面。五是要處處嚴格要求自己，廉潔自律，築牢拒腐防變的思想道德防線。要做到自重、自省、自警、自勵，努力維護黨員領導幹部的形象。努力做到以下三點：一要在勤政為民上多做貢獻。要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，培養為人民掌好權的良好作風。二要在廉潔自律上多下功夫，要堅持學習黨員幹部廉潔自律的有關規定，自覺用黨的紀律約束自己，明白什麼事情能做，什麼事情不能做，什麼地方能去，什麼地方不能去，自覺加強修養，遵守紀律，努力增強拒腐防變的能力。三要認真要落實黨風廉政建設責任制，管好自己，管好自己的家屬和子女。要從反面教材中吸取教訓，正確認識黨內監督、行政監督、輿論監督、民眾監督乃至司法監督，把監督看成是自己健康成長和不斷進步的重要保證。
“嚴以律己”是整治四風問題的一劑良方，更是各級黨員幹部的工作原則、做人準則。作為一名紀檢幹部，要作黨紀黨規的執行者、捍衛者和監督者;作為一名審計人員，要當好國家利益的捍衛者、公共資金的守護者、權力運行的“緊箍咒”、反腐敗的利劍和深化改革的催化劑。在審計工作中自覺踐行“嚴以律己”要求，爭做表率，作為紀檢幹部義不容辭，責無旁貸。本文將從學習、工作、生活幾個方面加以探討。
強化學習，全面提升自身境界
認真學習“嚴以律己”要求，必須深入了解“嚴以律己”的宗旨、內涵。嚴以修身，加強黨性修養，堅定理想信念;嚴以用權，堅持用權為民，不以權謀私;嚴以律己，心存敬畏、勤於自省，遵守黨紀國法;謀事要實，不好高騖遠，不脫離實際;創業要實，腳踏實地、真抓實幹;做人要實，做老實人、說老實話、乾老實事。
“嚴以律己”要求，為廣大黨員幹部加強自身修養規定了應遵循的基本準則和目標追求。作為審計隊伍中的紀檢幹部應積極按照“嚴以律己”要求，努力在個人修養和能力素質上達到新的境界。要做到“五有”：
一要有“忠誠之心”。忠誠，是審計幹部對審計事業的責任和義務，是審計人員的立身之本。天下至德，莫大於忠。審計署頒布的審計職業道德是“忠誠、團結、廉潔、公正、高效”，忠誠，是擺在第一位的。審計最需要的就是忠誠。審計幹部只有忠誠，才能滿腔熱情，為國為民;只有忠誠，才能愛崗敬業，盡職盡責;只有忠誠，才會無私無畏，公平公正;只有忠誠，才會努力思考，開拓創新。
二要有“剛正之脊”。剛正出於公心，正派源於正氣。作為審計幹部，要把“剛正”作為修身立命之本，看做是一種人品、一種修養、一種氣節。要以心正服人，辦事不離“章”、行為不越“軌”。要以言正聚人，言而有度，言而有理，言而有據。要以氣正感人，有一種剛正不阿、正氣浩然的氣概，有一種不計個人得失、無私奉獻的品質。在審計過程中，要堅持原則，敢於碰硬，不徇私情，執法公正。在遇到權與法錯位、利與法倒置等矛盾和衝突時，必須堅決捍衛和維護法律尊嚴，不以權枉法;正確處理利與法的關係，不以錢瀆法;正確處理情與法的關係，不以情換法。
三要有“抓鐵之手”。鐵面審計，關鍵在於鍛造履職盡責的過硬本領。審計人員要掌握四種能力。要善“言”，不僅要“能說會道”，還要把握好時機，善於應變，客觀、真誠地去發表自己的見解、思想，化被動為主動，能在給人啟發、讓人心悅誠服的同時，輕鬆化解矛盾，達到事半功倍的效果;要善“寫”，審計成果必先成文，要具備深厚的文功底。文表達要準確無誤，客觀、真實、嚴密，經得起推敲，經得起反駁;要善“乾”，只有懂本行，擁有過硬的業務能力，憑自己的實力、技藝、智慧、毅力去拼搏，才能發現問題，提出建議，督促整改，規範行為;要善“謀”，在審計工作中經常要面對不同的人、處理各種問題，遇事要冷靜，要有謀，要能謀，要敢謀。
四要有“踏石之腳”。審計幹部要履職盡責，有所作為，就要腳踏實地，扎紮實實做好本職工作。在審計機關作風建設中，審計署領導提出了審計人員應當在“實”上下功夫，要堅持求真務實，做老實人，辦老實事，說老實話。審計幹部需要丟掉身上的浮躁之氣，在“實”和“細”上下功夫，腳踏實地，勤幹事，乾實事，自覺置身於承載審計光榮使命的歷史方位中。
五要有“金剛之身”。打鐵還需自身硬。“一念之差”往往成為“一生之痛”。審計幹部手中或大或小都有些權力。如果經不住各種誘惑，就有可能被拉下水。因此，審計幹部要時刻保持清醒頭腦，把好三道關口。一是慎用權力。牢記權力人民賦予，監督依靠法律。在審計過程中，必須牢記為人民服務的宗旨，真心誠意地為人民謀利益，切不可將權力視為己有、為己所用。二是看淡名利。古人云：“黃金萬兩，日食三餐;大廈千間，夜眠八尺”。物質享受總是暫時的，精神則是永恆的，必要的物質是需要的，但不可追名逐利。三是堅守節操。要堅持生活正派、情趣健康。做到不法之事不乾，不義之財不取，不正之風不染，始終守住審計幹部純潔的精神家園。
履職盡責，紮實推進作風建設
“嚴以律己”要求，不僅為廣大黨員幹部加強自身修養規定了應遵循的基本準則和目標追求，而且為推進作風建設樹立了一個標桿。作為審計隊伍中的紀檢幹部應積極按照“嚴以律己”要求，努力做到履職盡責，推進審計機關作風建設達到新的水平。要結合審計工作實際，針對性地強化審計機關紀檢工作，在“五個方面”紮實推進：
一是思想作風。xx總書記以“空談誤國，實幹興邦”激勵全黨全國人民以實幹托舉中國夢。他反覆強調，要在求實、務實、落實上下功夫。審計幹部必須認清形勢，統一思想，堅定理想信念，保持奮發有為、敢於爭先的精神狀態，提高推動科學發展能力，切實改進作風，腳踏實地創造新的更大的業績。要著力解決審計隊伍中部分同志因年齡困境、職位晉升等不利因素產生的思想滑坡問題，克服自我邊緣化等消極現象。
二是工作作風。工作作風無小事。審計幹部接觸對象廣泛，言談舉止和行為規範關乎作風建設，關乎審計形象。審計幹部要腳踏實地、埋頭苦幹，樹立良好心態;要知難而進、勇挑重擔，主動擔當責任;要善於思考，敢於創新，突破效率瓶頸;要行為規範、積極溝通，樹立審計形象。
三是審計文風。審計成果，先必成文。審計幹部是審計方案的制定者，是審計證據的採集者，是審計報告的集大成者，是審計機關法律文書的代擬者。審計報告和其他審計法律文書的閱讀對象是黨委政府的決策者、被審計單位的相關負責人和社會公眾，多為非審計專業人士，必須簡明規範，易讀易懂，建議可行。審計機關改進和端正文風，顯得尤為必要。
四是審計紀律。紀律關乎形象，紀律決定成敗。審計工作要求審計幹部保守政治紀律、組織紀律、廉政紀律，保守悉知的商業秘密等，審計隊伍做到紀律嚴明，是完成審計任務的必要保障。嚴格督促執行審計紀律，紀檢幹部必須有所作為。
五是審計執行力。落實“嚴以律己”要求，一個非常重要的問題就是要提升執行力，將其精神融入到每次審計任務的圓滿執行中，內化於每位審計幹部的成長成才中，成為推動審計事業科學發展的強大動力。執行力可以分為個人執行力和組織執行力。個人執行力是指每一單個的人把上級的命令和想法變成行動，把行動變成結果的能力。影響個人執行力的主要因素是學習能力、創新能力、組織能力和溝通能力等。組織執行力是指一個組織將戰略與決策轉化為實施結果的能力，表現出來的就是整個組織的戰鬥力、競爭力和凝聚力。組織執行力受組織結構、管理體系、規章制度、執行機制、企業文化包括執行力文化等諸多因素影響，並不等於每個組織成員執行力的簡單加總，是一項系統工程。打造審計機關良好的執行力，對強化統一領導、令行禁止、雷厲風行、高效執行的優良作風，確保完成審計工作任務，具有重大意義。打造審計機關良好的執行力，紀檢幹部大有可為。
維護形象，自覺踐行民眾路線
落實“嚴以律己”要求，一個非常重要的問題就是要在審計工作和日常生活中，將紀檢工作融入審計工作大局，自覺踐行黨的民眾路線。要認真履行審計監督和紀檢監察雙重職能，在工作之餘，要深入到廣大人民民眾之中，堅持民眾路線，堅持開門審計，建立民眾來信來訪制度，傾聽民眾對政府部門工作作風、工作效率等的有關意見，了解民生工程建設情況，了解有關部門是否按規定執行自身職能，有無存在腐敗現象、有無損害民眾利益、有無破壞黨群關係，並將有關意見納入審計中作為參考。同時，同本單位同事及時交流審計工作、紀檢工作的意見和看法，創新審計紀檢工作的方式方法，提升審計紀檢工作質量和效能。積極開展各項專項資金、涉農資金審計，切實解決人民民眾最直接、最關心、最現實的問題，樹立良好的審計監督形象，走好民眾路線。
總之，作為一名審計系統的紀檢幹部要從自身做起，加強自身修養，提升自身的業務能力，嚴格督促審計監督權力的規範運行，嚴以律己，從實際出發，從自己做起，老實做人、踏實辦事，從點滴做起，從小事做起，當好權力的執行者，樹立良好的紀檢幹部形象，從而在學習、工作和生活中爭先鋒做表率。
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