（四）以強化效能建設為抓手，不斷加強司法行政幹警隊伍建設
要進一步加強司法所規範化建設。要以創建省優秀司法所為主線，突出基層基礎建設，將基層司法所打造成服務發展、維護穩定的一線平台和實戰單位。一是要加強人員管理。要在理順司法所管理體制的基礎上，配好配強司法所工作人員。上半年，配合組織、人事部門做好局機關和司法所人員招錄工作。二是要健全規章制度。制度建設是規範化建設的重要組成部分。司法所作為最基層的司法行政部門，在加強規範化建設的同時，要更加注重建立健全各項制度。當前，要重點健全和完善以下八個方面的制度，即：司法所所務制度、效能建設制度、安置幫教工作制度、人民調解工作制度、普法依法治理工作制度、社區矯正工作制度、法律援助和法律服務制度。要對司法所人員進行定崗、定責，建立目標量化考核和動態考評機制。要加強專業技能培訓，著力提高為農村改革發展服務的能力。三是要提升形象。要加強司法所標識建設，做到司法所位置標識明顯，外觀整潔大方，全力打造便民利民的良好環境。年內，確保司法所形象標識套用覆蓋面達到40%。要充分利用便民服務平台，在為民眾提供優質服務的同時，加強對職能作用的宣傳，提高基層司法行政工作的社會影響力。要以一流的服務、良好的形象取信於民，從而贏得當地黨委政府的信任和人民民眾的支持。
要進一步加強隊伍政治思想建設一是要開展主題教育活動。要繼續深入學習黨的xx大精神和xx在全國政法工作會議代表和全國大法官、大檢察官座談會上的重要講話，紮實開展學習實踐科學發展觀活動，深入持久地開展社會主義法治理念教育，使廣大幹警和法律工作者從政治上、理論上、感情上增強對中國特色社會主義的認同，樹立正確的人生觀、價值觀，努力從執法思想、執法理念、工作實踐、工作作風等方面真正體現中國特色社會主義的正確方向。要科學制定計畫，確保學習效果。二是要大力開展教育培訓工作。要貫徹“理論聯繫實際、學以致用、按需施教、注重實效”的原則，採取統一規劃、分級實施、分類指導的方式，堅持“全員參與、重在基層、立足崗位、注重實效”和“乾什麼、練什麼，缺什麼、補什麼”的要求，提高培訓質量。要在全系統繼續開展以“三能四會”為主要內容的“大學習、大培訓、大比武”活動，加強實戰演練。局機關人員主要加強公文寫作和電子政務培訓；司法所人員主要開展崗位技能和處置突發公共事件能力的培訓；律師、公證員和基層法律工作者主要通過業務培訓、實務研討、辯論賽等形式，提高辦案能力；專職調解員和專業社工主要通過業務培訓、互相觀摩等形式，提高處理實際問題的能力。三是要培養樹立一批典型。要繼續在全系統開展“雙十佳”、“優秀司法所”、“先進法律服務所”、“先進工作者”、“服務之星”評比活動，激發廣大幹警、法律服務人員、社工工作者和調解員爭先創優的熱情，營造人人當先進，個個創一流的氛圍。
要進一步加強隊伍作風建設。一是要切實加強領導班子自身建設。領導幹部要牢固樹立正確的權力觀、政績觀、發展觀，把“立黨為公、執政為民”的理念貫穿於司法行政工作全過程。要切實轉變觀念，堅持求真務實的工作作風，堅持服務為先的工作理念，堅持深入基層的工作方法，做到既能準確把握巨觀和全局，也能做好深入細緻的民眾工作；既善謀長遠、科學決策，也善抓落實、務實求效。要在全系統形成心往一處想，勁往一處使，幹部和民眾同心協力，機關和基層同舟共濟的濃厚氛圍，更好地促進司法行政事業的改革和發展。二是要深入推進黨風廉政建設。要按照一崗雙職的要求，層層建立黨風廉政建設責任制。要進一步加強廉政文化建設，繼續開展廉政文化進機關活動，結合司法行政職能和工作特點，開展“學廉政知識、讀廉政文章、看廉政影視”等系列活動，努力營造以廉為榮、以貪為恥的良好社會風尚。三是要不斷強化效能建設。要牢固樹立抓效能就是抓發展的思想，全面推進效能建設，為司法行政事業科學發展、跨越發展創造良好環境。要牢固樹立服務的理念，把民眾滿意、企業滿意、基層滿意作為效能建設的出發點和落腳點，努力把為民眾排憂解難的工作落到實處。大力開展爭創“五型機關”和“五好乾警”活動，全面提升機關辦事效率和幹警綜合素質。要加強行政效能督察，既要明查，也要暗訪；既要突擊性檢查，更要經常性督查。要組織開展政風行風評議活動，讓人民民眾有更多的監督權，讓服務對象有更多的評判權。要大興真抓實幹、狠抓落實之風，把目標任務項目化，項目工作責任化，層層分解壓力，人人承擔責任，形成多層責任體系。要進一步完善績效考核評價體系，積極推行績效管理，真正把心思和注意力引導到抓落實、乾實事上來，形成推動司法行政事業跨越發展的強大合力。