繼續實施“三名戰略”，努力打造第一醫院品牌。認真抓好繼續教育工作，制定了《關於加強院內繼續教育學分管理辦法》。鼓勵在職學歷教育；注重人才使用。實行了專業技術職務聘任制，全面實行聘任契約制管理和崗位管理
制度，新進人員實行公開招聘、考試錄用，現有人員全部實行契約管理；搭建發展平台，提高人才整體素質。積極構建發展載體，積極組織業務知識和技能培訓，注重學習交流，注意科技創新。五是深入開展各種形式的送溫暖活動。春節前，醫院看望了3位身患重症的職工和2位住院職工，走訪慰問了17位軍屬，並看望了1位天津灣建國前老革命。同時，對醫院離休老黨員、老職工進行了慰問。團委組織開展了“送溫暖、獻愛心”義診活動，前往崮山鎮和石馬鎮對建國前老黨員進行義診，免費送藥上門。六是建立健全醫院科學發展的長效機制。院黨委緊緊圍繞影響和制約醫院科學發展的主要問題，建立和完善了相應的規章制度，其中包括《**市第一醫院醫患溝通制度》、《關於進一步加強醫療質量和醫療安全管理的規定》、《關於醫務人員醫德考評的實施意見》、《關於護理人員績效工資分配改革方案》、《關於公開競爭護士長、副護士長的意見》等工作制度。這些制度的出台，不僅規範了程式，規範了工作人員行為，更為醫院的科學化和規範化管理奠定了基礎。在完善制度的同時，切實增強了制度的針對性和可操作性，加大對制度的執行力和監督力。
（五）深刻剖析檢查，形成高質量分析檢查報告。院黨委高度重視召開科學發展觀專題民主生活會和支部組織生活會。會前廣泛徵求對醫院發展理念、思路、途徑、方法的意見和建議，積極開展談心活動，認真撰寫發言材料。12月15日我院召開了以“忠誠服務民眾健康，提升醫院核心競爭力”為主題的領導班子民主生活會。院領導結合各自分工，深刻剖析思想，認真查擺問題，明確整改方向，狠抓措施落實。局活動領導小組副組長消洪濤同志對民主生活會取得的效果給予了充分肯定。同時，支部也召開了專題組織生活會，開誠布公地談問題、找問題、提建議，並提出具體的改進措施。院督導組也派人分頭參加，確保了會議效果。
在召開民主生活會的基礎上，形成了一份即切合醫院實際又符合醫院科學發展的分析檢查報告。一是實事求是地肯定成績、查擺問題。分析檢查報告從醫療質量、護理工作、紮實為民辦實事、重點學科和醫院文化建設等五個方面實事求是地肯定了近幾年醫院工作取得的成就。同時，對照科學發展觀的本質要求，對照國內先進地區衛生事業的發展經驗，對照工作實際和職責任務，對照人民民眾的願望和要求，梳理出了目前醫院工作存在的主要問題。二是深入具體地分析原因、總結報告經驗。之所以存在上述問題，既有客觀原因，也有主觀原因，從主觀方面講，主要是我們的思想還不夠解放，思路還不夠開闊，主要有以下幾個方面：思想解放的深度和廣度還有待於進一步拓展；及時發現和解決醫療衛生領域中帶苗頭性、傾向性的問題不夠，通過總結報告典型經驗推動工作也有待加強；對如何結合醫院工作實際，創造性地開展工作還不夠，抓落實方面還不盡如人意。三是研究制定了推動醫院發展的思路和舉措。針對醫院工作中存在的主要問題，院黨委深刻剖析原因，切實抓好整改提高，儘快完善有利於科學發展的體制機制和政策措施，提出進一步貫徹落實科學發展觀的思路和措施。四是要加強領導班子自身建設。注重提高理論素養和執政能力，全面樹立和落實科學發展觀，認真貫徹民主集中制原則，保持優良的作風，營造風清氣正的良好氛圍。
（六）注重邊查邊改，解決突出問題。在活動中，我院始終把解決好影響和制約醫院發展的突出問題作為學習實踐科學發展觀的出發點和落腳點，堅持邊查邊改，切實轉變不適應、不符合科學發展的思想觀念。圍繞影響和制約醫院科學發展的突出問題，院黨委制定了整改落實方案，從增強改革創新意識、加強醫院內涵建設、加強醫德醫風建設、深化醫院改革、加強和推進黨的建設等8個方面，提出了17項整改措施，分解落實到分管領導和各職能部門。
二、幾點體會
（一）加強學習，堅持解放思想。實現十七大提出的建立基本醫療衛生制度、提高全民健康水平的目標，要求我們必須進一步解放思想、改革創新，以科學的精神來研究和解決當前的新情況、新問題，不斷提高我們認識問題、解決問題的能力，創造性地開展工作。
（二）必須堅持以人為本。必須始終把關注民生問題放在各項工作的首位，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持從人民民眾最關心、最直接、最現實的問題抓起，真正使民眾在科學發展中得到越來越多的實惠。
（三）不斷加強幹部隊伍建設。我們必須緊緊圍繞黨的中心工作，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，大力加強黨組織和幹部隊伍建設，進一步提高貫徹落實科學發展的主動性和自覺性，認真解決各級黨組織和幹部隊伍中存在的不適應、不符合科學發展觀的問題，深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，不斷增強各級黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，為醫院科學發展提供堅強有力的政治和組織保證。