房地產管理所2009年工作總結

二00x年是認真貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神,深化社會主義市場經濟體制改革,促進經濟社會全面發展的重要一年,也是我們房管部門認真貫徹國務院《關於促進房地產市場持續健康發展的通知》精神,搶抓機遇,乘勢而上,加快房管事業跨越發展的重要一年。我所在縣委、縣政府的親切關懷和縣規劃建設局的正確領導下,以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導,以服務經濟、服務社會為出發點,以改革發展為動力,以創“三優單位”為目標,以創建“四心工程”為核心,以深入“開展項目建設與最佳化投資軟環境活動”為工作主線,以崗位目標管理責任制為總抓手,緊緊圍繞“以人為本,規範管理,強化服務”這一主題,發揚房管精神,強化管理職能,創新服務機制,圓滿完成了縣委、縣政府賦予的各項工作任務。

一、今年的工作回顧

㈠實現了一個“規範”,兩個“提高”,兩個“加強”。

1、產權管理進一步規範。嚴格執行“XX年崗位目標責任制” ,層層抓落實,全年完成確權發證2470本,比去年增加了30%。整理產籍檔案5860卷,並於今年4月份啟用《南寧市房產管理局產權管理系統》,完成了縣城部分檔案(共15000多宗)錄入電腦工作,實現繕證、檔案在線上操作,啟動檔案管理微機化,方便了各有關部門及民眾查檔,大大提高了工作效率。

2、房地產交易監理進一步加強。我所把房地產交易市場管理工作作為今年業務重點和突擊點,並成立房地產市場清查領導小組,落實清查任務,把交易類業務成績作為年終先進股(站)評比的重要考核內容,狠抓房地產交易市場管理。全年完成房產轉讓登記405宗,比去年增加了35%。為政府代收費契稅161621元,實現了政府、單位雙贏。

3、進一步提高房地產抵押登記工作的辦事效率和服務質量。我所把抵押租賃股列為五個最佳化服務“小視窗”之重要視窗抓,繼續深化“視窗服務”和“誠信服務”建設,強化服務意識、公僕意識,提高了辦事效率,以實際行動最佳化橫縣投資軟環境,為加快橫縣招商引資工作步伐,建設經濟強縣貢獻力量,憑誠信拓展市場,借守信換取成功!全年完成房產抵押登記業務2016宗,比去年增加了20%。

4、房地產中介服務質量進一步提高。繼續加大交易大廳的“誠信、便民”服務建設,全年共受理房地產評估1700多宗;房地產測繪服務75萬m2。分別比去年增加27%、25%,再創歷史新高。

5、房屋安全管理進一步加強。我所一向都把安全生產工作和綜治工作作為中心工作來抓,成立工作領導小組和應急分隊,制定工作方案,單位法定代表人與各股(站)長簽訂責任狀,明確分工,落實責任,抓實抓好危改工程,強化責任意識,從每一項具體工作抓起,從一點一滴抓起,既要抓住重點、突破難點,又要不留死角、常抓不懈。全年完成房屋安全鑑定32處,維修保養自管房1568.60m2,已竣工工程合格率達100%,做到了“領導、措施、資金、物資、車輛、人員、服務”七到位,未發生一起因房屋倒塌造成的人員傷亡事故,確保了人民生命財產的安全。單位無政治事件和突發事件發生,無違法犯罪人員,無火災、交通、生產事故,全力維護社會政治穩定。

㈡在完成房管職能工作的同時,我們還較好地完成了縣委、政府、建設局下達的其他中心工作任務。

1、防控“非典”、“禽流感”工作。成立領導小組、應急小分隊,制定工作方案,實行“一日一報制,為抗擊禽流感和“非典”作出了應有的貢獻。

2、為建設新平公路捐款XX多元。

3、“花交會”期間回響縣政府號召,抽調1名職工擔當禮儀工作和5名職工製做茉莉花球。

4、積極開展科技文化“三下鄉”工作,捐贈了三百多套科技、農用、文化書籍(價值約1500元)給馬嶺鎮南新村。

總結回顧一年來取得的成績,我們主要有以下五個方面的經驗和做法:

第一點經驗做法是:統一思想,狠抓落實,在全所形成合心合力合手創事業的大好局面。

首先是:革除思想障礙,強化服務意識,以統一思想來形成凝聚力。

我們在全所深入開展了“最佳化投資環境活動”,立足於服務經濟社會發展大局,把房管工作定位為“服務”,提出並喊響了“服務於經濟、服務於社會”的口號。在幹部職工中大力倡導“為民、高效、廉潔、服務”的房管精神,把思想認識統一到幹事創業、加快發展上來,樹立了“發展是第一要務”的思想觀念和勇於進取、只爭朝夕的創業精神,牢固樹立了市場意識、競爭意識和風險意識,營造了“人人想發展、議發展、謀發展”的濃厚氛圍,形成了心往一處想、勁往一處使的強大合力。

其次是:明確目標,細化責任,強化崗位目標管理。

二oo四年年初,我們制定了科學合理、便於操作的《二oo四年崗位目標管理責任制》。單位與各股(站)簽訂了崗位目標管理責任書,將經濟指標、具體任務目標和共同目標予以分解,各股(站)又將任務目標細化落實到組及個人,在全所形成了橫向到邊、縱向到底,層層包、層層保的崗位目標管理體系。在日常工作中,我們以目標責任制為開展各項工作的總抓手,制定了嚴格的獎懲制度,建立了多層次、全方位的目標考核體系,極大地調動了全所幹部職工的工作積極性與創造性。

再次是:創新思路,強化措施,狠抓工作落實。

各股(站)對工作認真梳辮子、列單子,鋪下身子真抓實幹,咬住目標狠抓落實,確保年度任務目標得到了全面實現。產權產籍管理股發揚“敢打硬仗、能打硬仗”的精神,克服時間緊、任務重等困難,做了大量艱苦細緻的工作,圓滿完成各項特急發證任務;抵押租賃股於年初迅速行動,率先制定了符合工作實際的目標責任制實施細則,細化責任,加強調度,掌握了工作主動權;秘書股和交易股作為單位視窗,認真落實了各項服務制度,解答耐心細緻,服務熱情周到,受到了客戶和民眾的好評;財務股從大局出發,加強團結,密切協作,講求整體效應,保證了業務收費快速高效和財務工作誠實細緻;監察測繪股從事外業,吃苦耐勞,甘於奉獻,展現了房管職工良好的精神風貌和過硬的自身素質。