為了認真完成上級下達的計畫生育各項指標，適應人口與計畫生育工作的新形勢、新要求，進一步增強村全體計生指導員切實抓緊抓好的責任感，為全面提高我村計畫生育工作水平，經村黨總支、村委研究決定，特制訂計畫生育職責考核如下：
一、 參加會議、執行制度：
1、 積極參加計畫生育的各種會議，不遲到不早退，有事請假。
2、 對所管轄對象（包括男青年）去向明確，育齡婦女（包括外來育
齡婦女15—49周歲）孕情清，做到月見面。
3、 各項統計數據上報及時、準確。
二、 工作實績：
1、 無計畫外出生（包括無生育證出生小孩及流入人員計畫外生育）。
2、 無大月份引產（包括未達到法定年齡的懷孕、非法姘居）。
3、 無無措施流產。
三、 規範操作、優質服務：
1、 學習優質服務有關知識，掌握好避孕節育要點。
2、 做好一年兩次b超服務工作，b超率達98%以上，未b超到的做
好尿檢跟蹤服務，做到一個不漏。
3、 對新產婦、服藥對象做好隨訪服務工作。做到產後三個月內上環，
剖腹產對象三個月內送避孕藥具，六個月以上上環，如有特殊情況不能上環的送好避孕藥具。服藥對象每月把藥具送上門，並隨訪好。
4、 做好新上環對象1—3個月、6—12個月分別兩次鎮計生辦通知的
期內隨訪服務。
四、 深入民眾，了解情況：
1、 認真學習宣傳計畫生育政策法規。
2、 發現隱患問題，包括重點對象的去向情況、信息反饋及時，主動
上門做工作並及時匯報。
五、 報酬計算：
1、 按管理育齡婦女數×1元/月計算。
2、 出席會議、b超等出勤按每天15元計算。
六、 獎懲措施：
1、 宣傳指導員根據上述細則年終考核合格的，得獎金300元整。
2、 入發現瞞報、漏報或弄虛作假造成計畫外生育或6個半月以上引
產得扣除全年獎金及報酬的10%。
本《細則》一式二份，村委、計生宣傳指導員各執一份。
考核單位：
考 核 人：
責 任 人：
簽訂日期：