4、落實辦公經費、人員編制。只有經費落實，人員真正到位，工作才能更加有效地開展，緊靠“義工”的熱情工作是不夠的，我們的工作要體現崗位職責明確、分工細緻具體、獎懲得力有效和按勞分配、優勞優酬的原則，所以希望下半年能儘快解決學校籌建辦資金、編制的問題。
5、擬定教職員招聘方案。為了引進更多的優秀教職員到校工作，我們需要未雨綢繆，從現在開始，繼續物色學科帶頭人、骨幹教師，結合面向社會招聘的方式，做好招聘方案，落實有關人員調動問題，從而使更多的優秀教師樂意加入我們的隊伍，共創xx實驗中學的輝煌。
6、完善規章制度。下半年，進一步完善各種規章制度，形成紙質文本，供今後遵照執行。
7、加強與xx系列各國小聯繫，搭建國小與國中銜接的橋樑。掌握各國小2013屆畢業生信息，收集學生優秀藝術作品，適時召開學生家長會，在國小、學生、家長、社會樹立xx實驗中學品牌形象。
8、搭建領導班子成員。班子成員的組建，可以發揮學校建設的領頭作用，使有關人員各司其責，有效配合，促使學校的工作更有條理，更加規範，更有成效。
9、我們的願景是：
（1）未來三年，我們將努力實施xx教育，為每一個學生終身發展和幸福奠基；創建xx教育特色學校，讓每個師生員工擁有幸福與成功的人生；從高效課堂教學、特色校本教研、精細化管理德育品牌形成、“和美文化”與“科技創新”獨特名片打造、多彩實踐活動等多方面，讓師生真正從教育過程中增長智慧，提升能力，實現自我價值，走向幸福人生。
（2）我們將堅持以“做有思想的教師，辦有文化的教育”為理念，將在所有牆上掛滿學生感恩體驗、幸福感受的寫真宣傳板。真正做到“每面牆壁都說話，每個景色都育人”。
（3）xx教育，“外化於行、內化於心”。師生時刻充滿享受的力量、奮鬥的激情。領導對老師工作中的信任，決策上的依靠，管理上的珍重，生活上的關心，引領教師以校為家、以教為樂，使人人都有成就感和幸福感。
（4）xx實驗中學的開辦，必將花開滿園，辛勤耕耘迎來奼紫嫣紅。2025年9月以後，“讓孩子上xx實驗中學”的家長呼聲和“我要上xx實驗中學”的xx小子呼聲將愈來愈強；“學在上xx實驗中學，幸福一生”的社會共識必將愈來愈濃。
（5）xx的教師在成長中快樂；xx的學生在進步中快樂成長。植根xx教育沃土，滋養師生幸福人生。xx實驗中學是綠色土地、希望田野、夢想家園。在這所勃勃生機的教育家園，幸福的笑臉書寫著學生們樂觀、向上的個性，堅實的腳印詮釋者教師們對教育事業的激情奉獻。夢想從這裡啟航，希望從這裡升騰。xx實驗中學將以“讓每個師生員工擁有幸福與成功的人生”為目標，銳意進取、開拓創新，成就師生精彩人生！
絢麗多彩xx期盼我們沐浴，和美特色教育精品有待各位支持。我相信：有各級領導的信任和支持，有各兄弟學校的鼎力幫助，有xx實驗中學師生員工的共同努力，富有創造力的xx人注定可以擔當xx教育的排頭兵！