三、堅持精緻管理，全面提高教學質量
1、嚴格執行課程計畫，規範教學行為。學校將按國家課程計畫，開齊所有課程。各位教師要增強法規意識，嚴格執行“三表”，認真上好每節課，不得以任何理由和藉口隨意增減課時，隨意調課。
2、嚴抓教學流程管理。一是要堅持集體備課制。各備課組要擬定好活動計畫，明確分工，切實開展活動。各年級集體備課要做到“四定”、“五備”、“四統一”：定時間、定地點、定內容、定中心發言人；備課標、備教材、備教法、備學法、備教學手段；統一教學目標要求，統一教學要點，統一雙基訓練，統一教學手段，以提高集體備課質量。二是強化課堂教學督查。實行推門聽課制度，加大隨機聽課與評課的力度，鼓勵同軌老師互相聽課，每位教師一學期聽課不得少於10節。同時做到聽、看、查、記四結合，聽課、看課堂教學筆記，查相關教學準備資料，進行教學情況考核記載。三是嚴格作業訓練規範。各科老師都要精心選編課內外作業，讓學生走出“題海”，提高練習的針對性和實效性，並將“四精四必”落到實處。四是狠抓學困生的輔導工作。語數外學科的教師要合理分配早、中、晚輔導時間，精心準備，認真輔導，務求實效。課外輔導要做到“四落實”，即對象落實、時間落實、內容落實和措施落實，使補差工作貫穿於教學的全過程。
3、加強教學質量的考核。各年級各學科要定期組織好階段性質量檢測，確保檢測的可信度、效度。要抓好階段性質量檢測分析，及時發現存在的問題，糾正偏差，切實提高教學效益。
4、紮實開展好教研活動。每周一次的教研活動，做到組織保證、時間保證、活動保證、質量保證。要重視“一人一課”、“每周一課”、“每月一課”的過程管理，做到有“教”必“備”，有“教”必“研”，“研”必促“教”。本學期將組織開展好 “園丁之歌”教育匯報活動。
5、加強體、衛、藝工作，促進學生的全面發展。一是要樹立“健康第一”思想，認真貫徹《關於開展全國億萬學生陽光體育運動的決定》精神，加強體育課外活動，提高體育教學質量和運動水平。二是做好“雙創”工作，強化健康教育，重視衛生知識的教育，培養學生的環保意識、節能意識和良好的衛生習慣，提高學生的健康水平和防範能力。三是要提高藝術課的教學質量，廣泛開展學生喜聞樂見的文娛活動，豐富學生的課餘生活。
6、繼續開展課外興趣小組活動，發展學生的特長。學校興趣小組要定期訓練、科學訓練，努力提高學生的訓練成績。學校將開展小型多樣的競賽活動，檢查興趣小組活動的效果，促進學生綜合素質的提高。
四、堅持以人為本，提高師資隊伍整體素質
1、加強班子隊伍建設。新一屆的領導班子運作一年來，團結合作、努力工作，管理能力得到全體教師的認可。本學期將進一步加強班子建設，構建領導班子的內部和諧。班子成員之間分工協作，各負其責，實現工作效率、人際關係和班子整體效能的最最佳化，為提升學校知名度打下堅實的基礎。
2、加強教師隊伍建設。
（1）加強師德建設。我們將充分利用政治學習活動時間，認真學習xx在全國優秀教師代表座談會上的講話精神，深入學習《揚州市常規管理十五條》和《江蘇省中國小學校管理規範》，鞏固“師德師風建設年”活動成果。充分利用第24個教師節的契機，大力宣傳和弘揚優秀教師的先進事跡，樹立敬業愛崗為人師表的典型。以揚州市“八不準”和江都市“五項禁令”為抓手，嚴格執行家教申報制度、師生談心制度和隨機督查制度，逐步完善師德建設領導機制、考核機制和獎懲機制，加大力度查處有償家教、體罰和變相體罰等不良行為。以“xx”普法為契機，進一步提升全體教師依法從教、知法守法的自覺意識，樹立教師的良好形象。
（2）強化全員培訓。鼓勵教師參加多種層次的函授班和遠程學歷、非學歷教育。組織教師參加教科研活動，通過業務考核和教學競賽活動，提高教師的業務水平。採取措施加強青年教師培養的力度，通過對口幫扶、送教下鄉、新教師崗位培訓、課堂教學能力考核、優質課競賽等有效載體，實施好學校的“青藍工程”，加速青年教師專業成長。
（3）繼續實施“骨幹教師培育計畫”。對事業心強、勤於鑽研業務、有培養前途的青年教師要多壓擔子。要為骨幹教師的成才搭建舞台，積極鼓勵青年教師參加各級各類學科競賽、評優課比賽、講學、學術研討活動，組織青年教師參加“成長杯”青年教師有效課堂教學綜合展示等系列活動。進一步加強對名教師、優秀教師、骨幹教師的培養，發揮名教師、優秀教師的示範帶動作用，壯大名師隊伍。培養和造就一批師德優良、理念先進、素質過硬、視野開闊，在省、市有一定影響的名師型人才。