上學期開學工作總結範例

上學期開學工作總結範例 篇1

20xx學年度是幼稚園四年發展規劃終結性實施之年。學期,圍繞幼稚園四年發展規劃預設的終結性目標,根據20xx年度第一學期幼稚園工作計畫,結合階段發展實際,在全體教工的共同努力下,在社會各方的關心支持下,我園順利而有效地推進階段工作舉措,全面而高質量地完成了階段目標、實現了階段願景,現總結如下:

一、保育與教育工作

(一)務實課程管理體系與機制,課程管理求品質

本學期我園課程管理以完善園本保教質量監控體系與機制為重點,進一步切實強化層級管理對接職能力度,幫助教師形成自主管理意識與行為,切實提高課程管理成效,實現課程管理有品質。

1、重視一個“本”字,最佳化課程實踐行為

2、推行一個“走”字,提升課程管理水平

3、做好一個“評”字,推進課程實施質量

4、凸顯一個“思”字,強化課程管理的自主意識

(二)夯實課程園本化體系,課程實踐有提升

本學期我們以“改善師幼關係、關注每個孩子”為課程實踐理念,以“主題背景下個別化學習活動中教師的觀察與指導”為日常專題研究內容,以“大組引領梳理、小組跟進實踐”為專題研究思路,最佳化課程實施,提高教師的教育教學能力,促進幼兒全面均衡發展。

1、聚焦觀察與指導,深入推進個別化學習活動研究與實踐

2、聚焦滲透式安全主題教育,深入推進長效安全教育機制

(三)加強課程特色項目體系構建,課程研究有創新

本學期我園特色研究主旨以加強課程特色項目體系化設計與構建為核心,以各年齡段幼

兒安全教育特色項目為教研組安全專題研究內容,以課題為引領,開展特色項目體系研究與實踐,形成分層分類特色研究項目,實現安全教育創新發展。

1、科研引領,確保特色項目體系的研究與實踐

2、教研實踐,構建並初具特色項目體系框架

二、衛生保健工作

(一)重點工作全力聚焦,強化組織實施,確保實效

1、以“兩大員管理”提升為核心,強化後勤管理

2、以肥胖、超重兒童管理為中心,孕育工作特色

(二)常規工作長效深入,精細過程操作,確保高效

1、保健管理持續深入、不斷突破

2、健康檢查精細操作、務求高效

3、營養工作精益求精、創新發展

4、衛生防病規範嚴謹、紮實有效

5、安全工作根基深厚,孕育特色

三、師資工作

(一)特定發展背景下強化人事管理

(二)基於隊伍實際強化園本培訓

四、園務工作

(一)規劃終期實施背景下,強化經驗梳理與發展研判

1、因“時”而為

“時”逢幼稚園四年發展規劃終結性實施之年,園務深度反思分析前期工作,積極謀劃布局階段工作,精心規劃設計長遠發展,切實實現幼稚園管理由“力求至優”向“追求至細”的轉變。

首先,強化總結提升。其次,強化頂層設計。

2、因“勢”而動

“勢”逢市、區各級各類專項工作評審評優,附幼及時把握階段發展契機藉助多元平台檢驗、衡量階段研究與實踐成果,切實實現從“辦園第一層底色”向“發展第一縷風景”的突破。

首先,對“幼稚園教師安全教育培訓課程”創建品牌項目進行相關驗證和提升,積澱創建成果,擴大品牌效應。其次,深化“幼兒安全教育特色項目”的創新探索,積極向區級層面推介研究成果。另外,有效完成“龍源BB上幼稚園”小班幼兒情緒安全特色專題第二輪研究與實踐,全面形成專題教育活動園本實施機制及配套資源庫。

(二)階段發展轉型背景下,強化文化設計與“三真”導引

1、全“局”謀劃

在上學期全面梳理完成基於《“三真”幼稚園文化建設方案》的系列文化創建研究與實踐經驗的基礎上,本學期園務聚焦階段系列建設活動與日常幼稚園整體工作的融合性規劃設定與組織實施,切實理順“三真”文化建設實踐性網路。

首先,明確定位“真情”文化建設工作主線。其次,明確定位“真知”、“真為”兩大系列整合性實施工作策略。

2、全“盤”推進

首先,聚焦“真情”文化,以日常氛圍營造和專題文化活動為線索架構建設主線,系統性推出建設舉措。其次,聚力“真知”文化,以日常隨機滲透和隊伍建設中專題滲透為線索,有針對性地展開建設。再次,聚集“真為”文化,以幼稚園日常整體工作為背景,通過強化目標意識、最佳化實踐過程、提升工作績效三個維度引領全園深入推進求真務實、開拓創新的一體化改革。

(三)深化內涵發展背景下,強化“三位一體”規劃與脈絡梳理

1、“常”做“常”新

本學期,幼稚園切實推進各類家、園、社區“三位一體”常規工作舉措,並切實追求各項工作推陳出新。首先,利用家長課堂、互動手冊、宣傳專欄等途徑,建立多元互動網路,不斷提高對“三位一體”共建的認識;其次,通過家委會、社區專線、飛信群、QQ群、微信群等渠道搭建交流互動平台,增進家、園、社區整體參與;再次,藉助園內資源、開發家庭資源、挖掘社區資源等多元舉措,通過社區支持、教育評價和經費投入等保障機制切實提高共建績效。

2、以“理”助“破”

本學期,家園共育工作在不斷深化前期工作舉措的基礎上,強化階段工作經驗與成果的梳理,力求在更高的發展平台上展現自我並借力提升。首先,強化梳理提升工作。其次,強化特色成果與經驗的對外推介。

上學期開學工作總結範例 篇2

我班有幼兒39人,男孩22人,女孩17人,這些孩子個性活潑開朗,但個性鮮明,我是一名剛畢業的學生,也是第一次真正的步入工作崗位,通過一學期的工作學習,我在各個方面都有了很大的提高,幼稚園的日常生活,與孩子溝通,與家長交流都已基本了解。我接的這個班孩子這一學期也有了很大的進步,在孩子們即將完成小班幼稚園學習任務之際,我們回首所做過的工作,總結經驗,反思不足,為了更好的完成以後的工作,提高保教質量,將《綱要》精神貫徹到一日活動中,促進幼兒身心活潑、健康成長,現將本學期教育教學工作總結如下:

1.在教育教學工作中,我們分析本班孩子情況,根據《綱要》和教材要求,認真制定學期工作計畫,準備好每一次活動,開展了豐富多彩的教育活動,先後完成了4個主題活動,開闊了孩子們的視野,幫助他們獲得了豐富的生活經驗。我們注重發揮班級的環境作用,定期更換班級的主題牆。

我們注意培養孩子良好的學習習慣和初步的學習能力。通過教師一年的努力,他們對幼稚園的各項活動都充滿了興趣,能積極主動地參加各類教學活動,喜歡參與操作性較強的活動,如美工活動,音樂活動等,並能學習用國語進行簡單的表達和交流,大部分幼兒能大膽地發表自己的意見,對自己動手操作進行的探索活動和表演活動充滿了興趣和熱情,樂於勇敢地在集體面前發言和表演。幼兒在興趣愛好的驅動下,積極參與各項娛樂表演活動。

遊戲化教學。小班教學內容以遊戲為主。為了保證每節課的質量,首先,我們給幼兒創設一個良好的環境,輕鬆的氛圍,讓幼兒有一個愉快的心情參與。其次,我們認真備課,設計好每個活動,通過各種教育手段激發幼兒學習的興趣。在教學過程中,我們努力成為孩子學習活動中的合作者、支持者、引導者。我們把“課”當成“遊戲”上,把“遊戲”當成“課”來做,從而來調動孩子學習的主動性,吸引他們學習的注意力。

2.我們重視班級常規的培養,不斷發現問題,及時解決問題。從我班男孩子比女孩子多,男孩子天性頑皮,所以我班的安全教育也是重中之重。我們隨時引導幼兒注意觀察身邊危險的地方,並講解正確的戶外活動方式,讓幼兒先尋找那些地方可能發生危險,應該怎樣玩?認真排查班級里的不安全隱患,做到早發現早解決,利用遊戲讓幼兒查找班裡不安全的地方,教育幼兒不觸摸危險的角落。如:桌縫、桌角、門、等。通過兒歌教育幼兒上下樓梯要扶好,玩遊戲中不要推人,勤剪指甲不抓人。

上學期開學工作總結範例 篇3

今天是臘月二十一,再過九天,就是大年三十,首先借這個機會,提前給大家拜個早年、衷心的祝福大家新春快樂、闔家幸福!同時、我也代表高二年級管理團隊,真誠的感謝各位一學期以來艱辛的付出,感謝你們對年級管理團隊的理解、支持,以及對我們工作中的不足的包容、海涵!

一、學期工作回顧

首先,我們的班主任隊伍和任課教師在學期初由於各方面的原因,進行了一定程度的調整,這些新上任的班主任和新進入年級組的科任教師,在各自的崗位上恪盡職守,給年級組帶來了生機和活力。暑假裡,我們頂著巨大的壓力,進行了四十天的補課。順利地推進了2、5班淘汰機制。我們堅持了月考制度。在全國衛生城市和文明城市的評比中,高二年級無論是學生還是教師,都作為排頭兵,不掉鏈子,不拉後退,做出了我們應有的貢獻。期中考試後,我們成功的召開了全年級家長會。對於美術班,從學期初的強化行為規範管理,到舉行學生座談會,以及部分任課教師座談,再到期末參加三個學校的美術聯考,美術班的進步有目共睹。此外,年級組配合政教處,對行為規範不合學校規範的學生進行強力干預,以處分、通報、勸退等手段對不良行為堅決說不、形成高壓態勢,學生在早自習、午休、第九節課等方面表現中規中矩,年紀規範基本形成。英語備課組組織的聖誕歌曲比賽,極大的調動了學生的積極性。

當然,也有列入計畫的想法,由於各方面的原因,最終沒實施,比如,我的電腦桌面上排好的班級教導會時間表,已經列好流程的美術班動員及表彰會。

二、收穫與反思

因為以上一些措施的實施,更重要的是各位班主任及教師的智慧和汗水,我們在期中考試時取得了58位同學過一批線的驕人成績,這得到了校長室的極力肯定。

但是,期末考試有所下滑,我們只有48位同學過一批,其中文科14名,理科34名。也就是說,與期中考試相比,文科多了一名,理科少了九名。我試著用去年聯合體300人上線的數字去做了一個統計:我校文科8人、理科19人,合計27人,這也比期中考試時用300人劃線得到的37人少了10人。27人,比我們初次亮相聯合體及第一次期中考試的26人,只多了1人。

怎么看待這一數據?我想到了去年的高二,也就是張磊去年的`一年,幾乎他們是伴著批評在一步步進步,當時我就曾想:我們幾乎是一路伴著表揚在前進,那么我們的表揚能夠持續多久?究竟是伴著一片表揚進步好呢,還是伴著一片批評聲進步好?我個人更傾向於後者,畢竟,太多的表揚會掩蓋缺點和矛盾,而批評可以讓人更加清醒和理性,更有利於前進。所以,在這樣一個期末總結的時刻,我們不妨梳理一下本學期的不足。

班主任方面:

1、日常常規工作中,預見性不足,前瞻性、目的性不強;

2、有的班主任對班級工作的重點突破口抓不準,工作主要還是低水平的“勤”,沒有和高水平的“巧”相結合,只是滿足於學生不出問題,而沒有在提高學生成績上下功夫;

3、不能結合學校的現實目標、年級計畫等去整體長遠規劃班級目標;

4、與家長的溝通要加強,爭取更多的教育力量;

5、後進生的轉化力度不夠,違紀學生處理措施要進一步加強和完善;

6、學生學習動力和危機意識不足。

教師方面:

1、坐班有待進一步加強;

2、個別教師的作業和考試隨意性較大,沒有明確的針對性,存在為布置作業而布置作業、為考試而考試的現象,沒有對題目和試卷認真研究,甚至於,很多時候試捲髮到學生手上,再去糾正試卷的錯誤;

3、課堂教學的管理力度有待加強。

學生方面:

1、對個別不學習的學生仍然缺乏有效方法激發其學習動力;

2、對杜絕早戀現象缺少有效方法;

3、考試作弊現象有所反彈;

4、使用手機現象比較普遍。

三、下學期展望

我想,教學是學校工作的中心,成績是學校的生命線。我們的各項工作都應緊緊圍繞這個核心。

1、根據20xx年湖北省高考的特點,充分考慮到本年級優秀生不多這一劣勢,初步規劃了從高二到高考的教學,合理地進行目標管理,切實推進班級目標管理,保證高考質量有突破。

2、加強常規管理和落實。

3、召開學生代表座談會了解了學生的情況、要求,對教師的評價、建議,為下一階段制定教學策略收集了資料。

4、重視學習方法的改進和學習效率的提高。利用班級黑板張貼高中學習方法的介紹。