（1）認識自己：明白自己部門的性質，自己不部門是乾什麼的
（2）認識他人：什麼樣的人適合自己的部門，對部門有發展
（3）模擬演練：進行模擬培訓，在閒暇之餘，針對本部門經常做的常規工作進行實訓演練。提高執行能力。（實例：社團聯合會模擬）
（4）部門見習：可以更好的適應環境，提高自己的應變能力和受委屈能力。
（5）多多委屈：有機會就讓幹部們多受一次委屈，多出醜一次，加強幹部們穩重和思考能力。
4進行社團新老社長交接儀式。為我院社團工作做出貢獻的老社長進行表彰和交流，寄託他們對接班人的希望和祝福。讓接班人懷著希望和寄託，最大的熱情投入到以後的工作當中。
5、在活動質量的提高上同時我們更要注意資源的節約和合理利用，
愛護生態環境，儘量做好“享受低碳，享受生活”為理念來開展活動。
6、為回響學院號召，體現學生社團的優越性和實用性，下學期由社團聯合會牽頭成立對學生走向社會有所幫助的創業型社團比如說：即興口才培訓社團，大學生創業協會等提高學生應對社團環境的能力。及時了解社會工作對大學生的要求，簡單的製作求職信和個人簡歷以及企業招聘的標準的準則等。
我們欣喜的看到，在幾代社團聯合會和社長的共同努力下，我們的社團從開始的默默無聞到如今的有組織，有制度、有名聲的全面型學生組織。這一路的艱辛和執著，這其中的每一滴坎坷與進步，每個人成長的腳印都凝聚著無數幹部和社長們的心血和付出。這些工作簡單而豐富，平凡而有意義，在服務和管理社團方面起到了核心作用，我相信就是這些原因使我們現在的社團像一家人、團結、互助。感動、拼搏。我們將繼續以“數量社團-質量社團-精品社團”為理念，打造社團文化品牌，社團聯合會將帶領全院所有社團攜手共進，並肩作戰，共進共退，為建設健康、和諧社團校園文化不懈努力！
社團聯合會
總結人：常瑜庭
二〇一〇年六月八日
希望我們學院的社團在社團聯合會全體幹部的努力下，和學院社長的積極配合下，譜寫社團新的輝煌！