學校年度控煙工作總結 篇1
我校多年來，一直積極開展禁菸活動，效果明顯。根據學校實際，我們制定了學校控煙工作方案，通過板報、宣傳欄、主題班會、教職工大會，校園廣播、一封信等多種形式，向全體師生宣傳吸菸有害健康等知識，幫助全校師生員工充分認識到吸菸的危害和控煙的意義，使師生控煙、控煙意識增強。歸納起來我們主要做了以下幾項工作。
一、領導重視、制度健全
首先成立控煙工作領導小組，校長擔任組長，由班主任任組員。明確各自的工作職責，不定期檢查貫徹落實情況，及時做好疏導工作，保證創建活動有序保質開展。在領導小組的統一組織下制定和實施，制定了《控煙規章》，明確了獎懲辦法，並派專人負責不定期的巡視、檢查。
二、專題宣傳，認識危害
充分利用健康教育課、班隊活動、主題班會、板報、廣播等多種形式，對師生開展吸菸有害健康的宣傳教育，提高師生的控煙知識，培養師生不吸菸行為的好習慣，增強師生自我保健意識和能力。同時，學校還利用政治學習及教研活動，開展教職工的控煙、戒菸、控煙教育，進一步提高教職工的控煙能力。
三、禁止吸菸，賞罰分明
學校的教室、多功能室、會議室、辦公室等公共場所，禁止吸菸，並設醒目標誌，不設菸具，校內教職工如有違反控煙規章現象，校內予以通報批評，取消年底評先選優的資格，並罰款；對於表現良好的教職工，結合平時表現，分別評為文明職工、文明家庭，對於表現好的辦公室，將評為文明辦公室，並給予物質獎勵。
四、領導帶頭，開展控煙
學校領導帶頭控煙，我校上至校長，下至普通教職員工，自開展控煙活動以來，原來有吸菸習慣的男教師，現在基本都做到了在公共場所不吸菸。學校積極倡導無煙學校，全體教職工和全體學生共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了師生員工的控煙責任感，增強了控煙能力。
五、開展活動增強效果
廣泛開展形式多樣的宣傳教育活動，使教職員工掌握基本拒菸技巧，提高他們在控煙方面的知識水平、教育方法，充分認識在公共場所吸菸是一種不文明、不健康的生活行為，不在公共場所吸菸，在控煙行動中做出表率，自覺戒菸。組織學習和宣傳《未成年人保護法》、《教育部辦公廳、衛生部辦公廳關於進一步加強學校控煙工作的意見》等法律法規和吸菸有害健康的知識。
六、家校結合擴大效果
在學生中開展吸菸危害健康的宣傳，讓學生深入了解關於世界無菸日、菸草中的有害物質、吸菸對身體的危害等知識，通過家校通向家長致公開信。從這些意義深遠的活動中，同學們懂得了吸菸危害身體、污染環境，莊嚴承諾拒絕菸草，珍愛生命。並主動規勸親人、朋友戒菸、禁菸。同學們紛紛表示拒絕菸草，從我做起，共同營造綠色健康環境。學校主動和家長配合，利用家長會、家長委員會、積極宣傳吸菸有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規，宣傳學校控煙措施、吸菸危害等，建議家長控煙、戒菸。
總之，在活動中全校師生員工進一步明確了控煙的意義，為創造良好的無菸環境，培養學生良好的健康習慣，促進師生員工的身心健康作出了一定努力。我們將繼續做好控煙工作，努力創建文明健康校園。
學校年度控煙工作總結 篇2
一年來，我院最主要的工作就是控煙的干預活動。總結如下:
一、醫院方面所做的工作
召開多次控煙工作小組會議，總結研究控煙工作的進展情況以及存在的問題，制度出下一步解決問題的具體措施，由黨院辦公室牽頭組織醫務處、護理部、保衛處、總務處等多個部門在全院進行聯合檢查，總計10次，每次督查都要以任務單的形式下發給責任部門，要求責任部門有反饋有落實，以督促控煙工作的執行。到目前為止我院已經張貼宣傳海報100餘張及新制禁菸標識350張，門診大廳、病房樓、樓道、候診區、會議室等禁止吸菸的公共場所設定明顯統一禁止吸菸標誌，無菸具擺放，同時我院把病人經常去吸菸的衛生間的隔間門內側也貼有標識，宣傳遍布醫院的各個角落。我院利用人民醫院院報積極宣傳控煙工作及本院職工的禁菸感想文章。
二、在對醫務人員的干預工作
為了達到創建無煙醫院的目的，我院給全院的醫務人員發放了600本由中國控制吸菸協會出版的《醫院控煙吸菸指導手冊》及《吸菸危害健康我做控煙表率》。病人入院後由護士發給“北京大學人民醫院控煙制度”和吸菸的危害宣傳折頁，並由醫生在詢問病史的同時協助患者填寫《北京大學人民醫院控煙表》，這樣一方面讓病人知道我院在創建無煙醫院和吸菸的危害的同時也提醒了醫生自己。我院成立了控煙門診，由呼吸科的有經驗的醫生擔任控煙門診醫生。20xx年6月17日由醫務處組織的“迎綠色奧運強健康體魄創優美環境”健康沙龍活動，請了我院的控煙小組成員、呼吸科主任、外科主任以及原來吸菸現在已經戒菸的醫保辦主任及老幹部處副處長等近四十人參加的活動，活動期間大家踴躍發言，氣氛十分活躍，大家暢所欲言，戒菸的人講解了經驗，吸菸的人講了戒菸的困難，同時積極尋求禁菸的方法，呼吸科主任何權瀛主任進行了現場答疑和輔導，醫院向部分吸菸醫生髮放了戒菸貼和戒菸口膠，會議取得了很好的效果。20xx年7月11日，在我院行政樓會議室召開了首屆亞洲醫院控煙系統研討會，此次會議是英國國家控煙組織對亞洲地區醫院進行的控煙培訓活動，旨在建立醫院控煙的系統培訓，此次研討會作為第一站在我院舉行。會議由我院魏來副院長主持，我院相關科室的主任及護士長參加了此次會議。來自倫敦大學瑪麗皇家醫院心理學教研室主任、菸草依賴研究室主任ProfPeterHajek教授以及全科醫師培訓中心的MartinEdwards醫生到會並為大家作了生動的報告。在會人員也學到了很多國外的控煙經驗。，在座的每個人從兩位專家的精彩演講中了解了許多有關控煙方面的知識。通過此次培訓為我院擬定和實施相應的戒菸管理計畫提供了借鑑，從而進一步提高戒菸醫療資源的質量和效力。
三、在對患者和家屬的干預工作
在門診大廳及各個候診台反覆播放《珍愛生命，遠離菸草》的光碟，給每一個住院病人發放我院關於控煙的宣傳折頁，並由各科的責任護士負責宣教重申我院是無煙醫院，讓病人及家屬知道我院在創建無煙醫院以取得病人及家屬的合作。
我院共有控煙監督員106名，控煙巡視員40名，其中包括巡視的保全和保潔人員。另外，我院為黨院辦公室、醫務處、保衛處、總務處、護理部的部分控煙巡視員發放了北京市愛委會製作的“北京市公共場所禁止吸菸檢查員”的檢查證，佩戴有此證的工作人員每天都在醫院巡迴檢查，發現問題及時糾正。同時我院在院務會上、科主任會、支部書記會、科護士長會、護士長會、保潔公司的培訓會、住院總醫師會議、保全會議和新員工上崗培訓會上反覆多次強調控煙工作。
5月13日我院迎來了中國控煙協會和北大醫學部專家督導控煙的檢查工作，我院的王xx院長親自參加了此次會議，由黨院辦公室主任陳紅松講解了我院現在在控煙方面所做的工作，隨後督導專家對我院的環境進行了全面檢查，對我院的控煙工作給予了充分肯定。7月安貞醫院控煙小組成員來我院參觀，同時共同探討如何把醫院的控煙工作做的更好，彼此學習了各醫院的經驗。20xx年7月9日下午3點，北京市愛委會主任劉澤軍，西城區愛委會主任郄順旗一行八人來我院進行控煙工作突擊檢查。北京市愛委會的副主任劉澤軍聽取了匯報後，對我院的控煙工作給予了充分的肯定，認為我院的控煙工作很有特色，做了大量的工作，尤其是我院的檢查力度大，落實好，控煙的監督員及巡視員能起到充分的作用。希望我院能不但成為西城區的模範，更希望我院能成為北京市的模範。同時也提出了兩個建議:吸菸區不要設在人流量多的地方或通道，希望更人性化一些，標識更清楚，有防火的作用，另外，禁菸的標識要與國際接軌。根據建議陳紅松主任即帶領保衛處及總務處更換吸菸區的位置，同時還垃圾桶。以任務單的形式下發並監督執行。
現在，我院的控煙工作取得了很大的進步，無論是醫院的職工、病人還是家屬已經比原來的吸菸情況大有改觀，吸菸的人越來越能自覺的遵守醫院的規定，儘量不吸菸，要是吸菸也能到有吸菸標識的地方去吸菸。
學校年度控煙工作總結 篇3
為提高民眾認識吸菸對身體健康危害，我院積極回響政府的號召，於20xx年X月開展創建“無煙醫院”活動，根據我院制定的控煙方案與計畫，投入X萬元創建經費，通過網路新聞、電視媒體、控煙健康教育、控煙培訓等多種形式的活動，經過全體幹部職工共同努力，我院吸菸率整體下降，基本達到全國無煙醫院標準。現總結工作如下：
一、領導重視，制定有效的管理機制，明確職責
1、我院領導班子高度重視，從兩名吸菸領導做起，以身作則，主動控煙、戒菸，積極帶動全院控煙，將“創建無煙醫院”納入我院的`工作計畫，努力在20xx年成功創建無煙醫院。
2、成立控煙領導小組：為組長，、為副組長，全面負責醫院控煙工作；成員由各科室主任擔任，負責本科室的禁菸工作，包括對本科室人員控煙的培訓、監督和勸止患者朋友的吸菸行為，宣傳吸菸的危害；下設控煙辦公室，設在院辦，負責制定各項規章制度、基線調查及協助控煙領導小組的工作。
3、成立控煙巡查小組與督查小組。巡查小組由保全及清潔人員組成，負責醫院所屬區域清潔衛生。督查小組由科主任組成，負責定期（行政查房）對各區域進行檢查，並作好工作記錄。
二、健全有效的獎懲制度，努力鼓勵幹部職工控煙、戒菸
1、為更好推進控煙各項工作，我院先後制定並完善《創建無煙醫院實施方案》、《控煙工作計畫》、《職工培訓計畫》、《醫院員工禁菸制度》、《醫院禁菸工作巡查制度》、《醫院禁菸工作督查制度》、《醫院禁菸工作獎懲制度》等8項控煙規章制度。
2、明確規定了科主任、護士長及全體工作人員有共同負責醫院病房、辦公室、走廊、樓道和電梯廳等公共場所禁止吸菸的監督管理的責任，有責任和義務對在禁止吸菸場所內的吸菸行為進行規勸、制止。
3、巡查小組定期（行政查房）對各職能部門和臨床科室進行檢查，已對X名吸菸的本院職工，進行批評教，並給予從勞務工資中扣發XX元的處罰。
4、醫院設立“科室控煙單項獎—年度獎勵XX元”，共獎勵X個臨床與職能科室在醫院開展創建“無煙醫院”活動中，檢查未發生違反相關規章制度。對X成功戒菸的本院職工，獎勵XX元/人的鼓勵。
5、在心血管內科設立控煙技術小組及諮詢電話，由心血管內科醫生擔任，為自願戒菸的本院職工提供免費的戒菸藥物，提供防止復吸的.技術指導，並做好工作記錄。
三、開展調查，撐握控煙情況
展開基線調查與終末調查，撐握我院控煙情況。
1、基線調查。X月初共發放份“控煙態度、知識、行為調查問卷”，收回張有效問卷，其中不吸菸X人，不吸菸率達。X%，吸菸XX人，吸菸率達。X%，偶爾吸菸XX人，占X。X%，吸菸與偶爾吸菸占。X%；
2、終末調查。XX月上旬發放份，收回張有效問卷，不吸菸X人，不吸菸率達。X%，吸菸XX人，吸菸率達。X%，有戒菸意向XX人，占。X%。
經過控煙工作創建前後的比較，結果顯示我院幹部職工吸菸率由。X%降至。X%。
四、開展多種健康教育，人人參與控煙活動
1、X月初，由我院班導班子組織實施，成功開展了一次“控煙由我做起，讓肺自由呼吸”的動員大會，會上由我院領導莊紹君同志與36名各臨床科室和職能部門主要負責人簽訂了“無煙科室責任書”，營造了良好的控煙氛圍。
2、XX月XX日下午，組織我院全體幹部職工進行“吸菸與健康關係”知識講座，由盛海雲博士為我們講解。提高了我院幹部職工對吸菸危害的認識，加強我院全體人員控煙、戒菸的能力。
3、除此之外，於XX月、XX月期間，由各科室自行組織，為本科室醫務人員進次兩了次控煙知識培訓，進一步強化醫務工作者的控煙意識。
五、加大宣傳力度，獲得社會各界支持，落實無菸環境
1、通過在院網站、宣傳欄、醫院信息簡報、電視廣告等多種形式，向社會各界人士宣傳我院“創建無煙工作”活動，以獲得社會各界更多的理解與支持。
2、在病房、走廊、及各辦公場所，實行全面禁菸，無菸具擺放。在明顯位置設立禁菸告示牌，張貼禁菸標識，同時禁止醫院小賣部銷售香菸。全面告知醫院員工、患者、家屬及來訪者不得在醫院室內吸菸。目前為止，我院已經發放XX余張“創建無煙醫院”倡議書，新制禁菸標識XX余塊，引導指示牌X塊，宣傳吸菸危害座牌X處，大橫幅（標語）X張，回收菸灰缸具。
3、結合人性化管理，堅持合理、少設，符合消防要求，遠離人員密集區域和行人必經的主要通道的原則，我院在榮超樓五樓、住院樓五樓及醫院廣場X處設立吸菸區，在室外合適的地點明確引導標識。
經過我院全體幹部職工的共同努力，在院領導帶領下，在社會各界理解與支持下，我院控煙工作取得了很大的進展，吸菸率由%降至。X%，基本實現無煙醫院。