精心組織好技能文化節活動，紮實開展技能文化競賽活動。通過廣泛開展“演講比賽”、“田徑運動會”、“十佳歌手大獎賽”、“數學、英語、國語、計算機競賽”、“教室設計大獎賽”、“籃球、足球比賽”等各項競賽活動，整個校園氛圍非常活躍，既豐富了學生的課餘生活，又陶冶了學生的情操。
今年秋季舉辦的“第三屆田徑運動會”歷時三天，七大項，500多名運動員參賽；“迎新杯籃球賽”，有四十三個隊，四百多名男女運動員參賽，歷時兩個月，數十場比賽；“師生杯足球賽”，有十支隊伍參賽，校董事會成員帶頭，近百名運動員參賽，歷時一個月。這些運動項目的競賽，有力地促進了學校體育運動的廣泛開展。走進校園，各運動場，總是龍騰虎躍，到處都是同學們鍛鍊身體的熱鬧景象。
在市技能文化節評獎活動中，我校被評為“XX年度東莞市技能文化節‘四個一工程’項目優秀獎”。
三、宣傳工作起到了視窗和喉舌作用
注重發揮了宣傳工作的作用。通過“五星職業技術學校網”、“五星職校校園網”和“五星教師網”進行宣傳報導，做到了“三網聯動、各盡其能”。到目前為止，圍繞技能文化節活動上傳網路照片6000多張，各種宣傳報導文章近200篇，僅加入校園網的網友就有近千人，上網瀏覽近萬人次，這種方式真正起到了宣傳學校，提高學校知名度的作用，是學校的重要視窗和喉舌，受到了教師、學生和家長的歡迎和好評。
四、後勤服務工作發揮了保障作用
今年以來，先後完成了綜合樓改造工程；開辦了第二食堂；供電、供水改造工程；過路天橋的修建等等，確保了教職工就餐和接待服務工作的順利進行。
學校環境衛生管理規範化、制度化。衛生清掃實行“專職清掃與學生責任區清掃”相結合的辦法，確保了學校環境衛生。食堂管理規範化，總務處監管並定時巡查食堂，食品供應及時，符合衛生條例規定。所有餐飲工作人員持有健康證，做到了上班“穿工作服、戴口罩、戴手套、戴衛生帽”，嚴格杜絕“三無”食品進校園，積極開展滅鼠、滅蟑螂等活動，無食物中毒事件發生，師生滿意度有所提高。
強化水電管理，確保學校正常使用。組織力量對校內水電設施進行了定期檢修。
資產管理逐步規範化。成立資產管理小組，由各單位推薦資產管理員，組成覆蓋全校的資產管理網路，制定資產管理辦法，強化資產管理責任，按照學校資產管理要求，對資產進行登記造冊，使資產管理工作做到了規範化、科學化。
加強防病知識宣傳，利用板報、展板等宣傳媒體和形式，宣傳衛生防疫知識。定期對公共場所，尤其是對重要衛生場所進行消毒、滅蠅、滅鼠。認真組織，周密安排，與其他部門一道，積極迎接市衛生系統對我校的教學環境衛生大檢查，取得了良好的成績。
提搞服務意識和服務質量是後勤部門的責任，本學期來，我們積極為教學、師生服務。按照便利、快捷的要求有針對性地解決實際問題。制度建設得到了加強，起草和修訂了《五星職業技術學校食堂管理制度》等多項規章制度，使後勤工作做到有章可循，為總務處工作規範管理、制度管理打下了堅實的基礎。
五、招生就業工作有了新突破
今年，我校招生人數創新高 今年招生近1000人，創造了歷史最好成績。
較好地完成了上半年畢業生就業分配任務。學校同近二十個企業單位簽訂了校企合作契約，在十四個單位建立了實訓基地。先後組織數十批近萬人次，利用雙休到企業單位進行勤工助學，受到了學生及家長的歡迎，取得了“三贏”的好效果。
六、教職工工資有了一定幅度的提高
教師月平均工資增加了七個百分點，後勤人員月平均工資增加了五個百分點。因此，教職工隊伍穩定，形成了風正氣順的良好局面。
成績已經成為過去，我們要滿懷信心，展望未來。
在XX年，我們將凝心聚力，和衷共濟，團結一心，努力奮鬥，發揚開拓創新，與時俱進的時代精神，夯實基礎求發展，改革創新；腳踏實地上台階，質量強校。
以十八大精神和科學發展觀統領學校工作全局，堅持以服務為宗旨，以就業為導向，以能力為本位，以德育為先導，以育人為重點，面向市場，面向企業，培養高技能型人才。
把人當人，把事當事。讓學生滿意，使家長放心，對社會負責。辦人民滿意的職業學校！