四、發揮後勤部門“管理育人、服務育人、環境育人”的積極作用。
自去年以來,先後完成了綜合樓改造工程;開辦了第二食堂;供電、供水改造和熱水系統建設工程;過路天橋的修建,校園網路系統安裝、學生寢室空調配備,添置了一批學生課桌椅、雙層鐵架床、衣櫃和教學設備;開設了六樓舞蹈室、新修了體育場塑膠跑道;汽修實訓車間多媒體教室和計算機房等多個功能室等等,大大改善了學校教學和學習生活條件,確保了學校各項工作的順利進行。
學校環境衛生管理規範化、制度化。衛生清掃實行“專職清掃與學生責任區清掃”相結合的辦法,確保了學校環境衛生。食堂管理規範化,總務處監管並定時巡查食堂,食品供應及時,符合衛生條例規定。所有餐飲工作人員持有健康證,做到了上班“穿工作服、戴口罩、戴手套、戴衛生帽”,嚴格杜絕“三無”食品進校園,積極開展滅鼠、滅蟑螂等活動,無食物中毒事件發生,師生滿意度有所提高。
強化水電管理,確保學校正常使用。組織力量對校內水電設施進行了定期檢修。
資產管理逐步規範化。成立資產管理小組,制定資產管理辦法,組成了覆蓋全校的資產管理網路,強化資產管理責任,按照學校資產管理要求,對資產進行登記造冊,使資產管理工作做到了規範化、科學化。
加強了疾病預防知識的宣傳。利用板報、展板等宣傳媒體,宣傳衛生防疫知識。定期對公共場所,尤其是對重要衛生場所進行消毒、滅蠅、滅鼠、滅蟑螂。認真組織,周密安排,與其他部門一道,積極迎接市衛生系統對我校的教學環境衛生大檢查,取得了良好的成績。
提搞服務意識和服務質量是後勤部門的責任,去年以來,積極為教學服務、為師生服務,妥善安排了教師住宿,特別是在天氣炎熱的情況下,及時安排部分教師住空調房降溫。制度建設得到了加強,起草和修訂了《xx職業技術學校食堂管理制度》等多項規章制度,使後勤工作做到有章可循,為總務處工作規範管理、制度管理打下了堅實的基礎。
五、加強校園文化建設,使校園文化起到精神引領作用。
校園文化建設有規劃、有安排、有總結。學校文化建設有一定基礎,在原有基礎上進行了梳理和調整。形成了具有學校特色的校徽、校旗、校歌、辦學指導思想、校長寄語以及“深化改革、質量強校”的戰略方針和“三、五、八”奮鬥目標等,對於統一教職工思想,明確奮鬥目標,提升學校文化內涵發揮了積極作用。校園文化豐富多彩,宣傳欄、櫥窗、校報精心編輯,定期換版;校園之聲定時廣播;牆壁標語、路旁插牌精心設計;校園文化氛圍濃郁,育人環境和諧。
搭建校園宣傳平台。為了進一步做好宣傳工作,搭建了四個宣傳平台,一是修改調整了學校外網,在老師們的協助下從結構、布局、圖片、文字等方面進行了適時更新,增加了招生宣傳和視頻內容,僅各類文章近200篇,使網站內容豐富,更具時效性、可讀性,對外宣傳學校發揮了積極作用。二是創建“xxxx職校校園網”,圍繞校內中心工作、大型活動、動態報導、新聞發布等進行宣傳,有網友近400人;各類文章300多篇;照片10000多張;瀏覽近萬人次;深受學生歡迎,較好地發揮了宣傳作用。三是圍繞學校各項工作,適時更新宣傳欄三個批次,共更新三十多板,較好發揮了宣傳作用。四是對牆壁及校外宣傳欄進行了內容更新。提高了學校知名度,發揮了學校的宣傳視窗和喉舌作用,受到了教師、學生和家長的歡迎和好評。
六、高度重視招生工作和畢業生就業工作。
招生工作是學校工作的重中之重,學校的各項工作都以配合招生而開展。XX年我校招生人數創新高,招生近1000人,創造了歷史最好成績。XX年招生工作在市招生政策調整,招生工作非常困難的情況下,切合實際訂方案,千方百計搞宣傳,認真做好學生到校考察工作,為秋季招生工作打下了良好的基礎。
較好地完成了畢業生就業分配任務。學校同近二十個企業單位簽訂了校企合作契約,在十四個單位建立了實訓基地。先後組織數十批近萬人次,利用雙休到企業單位進行勤工助學,受到了學生及家長的歡迎,取得了“三贏”的效果。成功組織了校園招聘會,為搞好學生的實習分配工作發揮了積極作用。目前11級學生實習分配工作,通過多種渠道巳基本完成。
七、存在的不足。
一是教學硬體條件有待進一步改善。
二是師資隊伍結構有待進一步調整。
三是師德師風建設有待進一步加強。
四是收入分配製度有待進一步改革。
五是課堂授課質量有待進一步提高。
六是素質教育有待進一步上台階。