育才中學教務處工作總結

我校派出語文、數學、英語、物理、音樂、體育、美術、地理、生物等31位老師參加xx市XX年暑期義務教育新課標、新教材指導教師集中培訓。我校派出語文、數學、英語、物理、音樂、體育、美術、地理、生物等27位老師xx市義務教育新課標新教材教師遠程培訓。

在xx市XX年教師市級培訓項目培訓中,我校派出張xx等9人參加義務教育教師培訓——提升工程;余xx、陳xx等5人參加義務教育教師培訓——保障工程;徐xx等3人參加高中教育教師培訓——促進工程;鍾xx、范xx等9人高中教育教師培訓——名師工程;李xx等3人參加高中教育教師培訓——保障工程。我校金xx校長被評為國務院特殊貢獻專家,唐xx老師被評為xx市中國小教學名師,邱xx老師被評為xx市優秀教師。陳xx老師等參加全國基礎教育研究會、學科教育學會和xx市學科教育學會課堂教學優質課大賽中榮獲“精品課程”、一等獎榮譽稱號。(具體名單見辦公室工作總結

三、構建學科教學評價機制,強化教務常規管理。

為適應學校發展的需要,本學期我們進一步實踐、構建了學科教學目標評價體系。主要涵蓋兩個環節:一是組織每學期一次的“學生評教”、“學生座談調研”工作,以及定期和不定期的教案檢查、作業批改檢查、聽課記錄檢查等;二是試運行的“學科教學目標評價方案”,結合學校所下達的高、中考指標完成情況,對全體教師本學期的教學成績做出了初步評價。

(1)狠抓備課組活動、規範教研組建設、落實年級教學管理。

進一步強調備課組長的工作職責,狠抓集體備課活動,各備課組的集體備課活動更加務實。

(2)落實教學常規精細化管理,有效開展教學探討活動,努力提高教學質量。

各年級領導小組高度重視教學常規管理,紛紛成立由年級分管校長、年級教務處主任等為核心的課堂教學監督委員會,落實教學精細化管理。認真按照教學規律組織教學,嚴格教學管理,最佳化教學過程,提高課堂教學質量。充分發揮備課組長和骨幹教師的作用,搞好各備課組集體備課活動。規範備課制度,加強集體備課,在備課活動中定時間、定地點、定中心發言人。

堅持倡導生活教育課堂教學“四化”模式:一是知識問題化,即把知識點設計為生活中的問題;二是問題活動化,即將問題融入到課堂活動中去;三是過程互動化,即師生在小組活動中通過探究、討論、互動等過程去了解、理解、認識這些知識的發生、發展過程並最終掌握這些知識;四是知識能力化,即把已掌握的知識再運用到更高層次的生活中去。

初XX級全體師生重點探究了生活教育xx課堂“行知學案、三段七步”課堂教學模式。所謂“三段七步”是指“三段”:課前教師精心備課,學生自主學習;課中教師主導點撥,學生合作探究;課後教師反思改進,學生複習鞏固。“七步”: 問題導學、明確目標——自主學習、學會質疑——合作探究、交流互動——展示交流、智慧生成——精講點撥、解難釋疑——達標拓展、提升能力——盤點收穫、快樂反饋。在此基礎上制定的“生活教育.xx課堂” 《行知導學》教學常規讓與會領導、老師倍感興趣。

學法

教法

鈴聲響,進課堂,《行知導學》放桌上;

自主學,明目標,先把問題來思量;

思問題,多方想,聯繫生活切莫忘;

共合作,會探究,互助互學他人長;

樂展示,善交流,小組評價我最棒;

遇難題,細推敲,精講點撥記心上;

堂堂清,須記牢,達標拓展能力強;

能歸納,總結好,盤點收穫伴成長!

課前準備

自主學習

問題導學

合作探究

展示交流

精講點撥

達標拓展

盤點收穫

課堂教學無定法,對於模式,只是提法不同而已。其核心理念就是把學習的自主權真正還給學生。

(3)優選資料,整合信息,加強教學的針對性,提升學習效率。

尤其是初三、高三年級,為提升學習效果,年級要求各備課組盡力收取各學科有關中考、聯考的資料與信息,堅持年級購買優秀試題與各備課組精選試題相結合,努力做到精選、精練、精考、精講,加強練習的針對性與有效性。著實開展組內複習研討課,加強了教學的針對性,大大提升了學習效率。

(4)嚴格執行市教委精神,規範辦學行為,切實減輕學生負擔。

第一,嚴格執行市教委精神,規範課程設定。

本學年,按照市教委有關義務教育階段新課程設定及高中課程設定方案,科學執行課程計畫。國中各年級均已經按照“義務教育階段新課程設定方案”開設課程。高中各年級也按照檔案要求開設相關課程。高一、高二每周均開設有選修課2節、研究性學習3節、閱讀1節、英語外教1節、英語聽力1節、體育活動2節、社會實踐等課程。