按照學校xx年學年度工作計畫，結合我校實際，在上級的領導下，經我校全體教職員工的積極努力，我們圓滿完成了xx年學年度第二學期的全部工作。回顧這半年的工作，喜憂交織，頗多收穫，頗多感慨，也有頗多的無奈和失落，然而，交織的結果是，我對學校的未來充滿信心，因為我明白感慨、無奈和失落越多，越蘊含著發展空間。
工作回顧
一、德育工作。
1、利用學校的宣傳窗，發動老師寫表揚稿，讓校園充滿讚美與肯定。
2、從良好習慣培養去促成學生良好的品德，如作業習慣和衛生習慣。
3、抓住教育契機，如牢牢把握“奧運年”和“汶川地震”，把握社會熱心人士對學校的關注。今年的四川大地震過後，面對空前的國難，我們適時發出倡議，號召全校師生員工奉獻愛心，共募集善款2萬多元，同時將所有六一慰問收到的現金1400元，如數購買勵志書籍送災區小朋友，向災區人民表達了我們的心意，同時全校師生也受到了極大的教育。
4、堅持習慣養成教育，通過手抄報，黑板報，廣播台，升旗儀式，少先隊活動，班會等相對穩定的德育教育形式強化學生的德育意識。通過不懈的堅持，我校校風校紀保持了優良傳統，校園內亂丟紙屑雜物的變少了，同學之間打架吵鬧的現象也少了，相互幫助，相互團結。
二、教育質量保障工作。
教學工作是學校的根本工作，抓的好壞直接影響到學校的質量、聲譽和生命，直接影響到學生的將來。本著對學生負責，對家長負責，對社會負責的精神，我一如既往的認真對待了此項工作。
1、抓好作業的布置與輔導關。今年是作業本“發，不發，又發，如何發”的特殊年，其混亂狀態必然對教學秩序帶來影響。但是我們學校，從一開始就做了最壞的打算，做好做實了作業的布置與輔導工作，將影響降低到最底限度。
2、抓好教師的配備、調整關。這學期，對於大市聚鎮小來說是一個非常時期。非常一、丁海娟老師長期請假。非常二，2位英語教師都出現非常情況。英語教師屬於學校稀缺資源之一，代課教師找得好辛苦。這裡要感謝三位代課老師，她們收入低，工作可沒有少，尤其是劉維維老師，她的工作量超過絕大多數老師。他們是學校的過客，但給我們已經留下了良好的印象。
3、抓好師資培訓工作。首先是將校本教研程式化、系統化，校本教研是提高教師素質的最有效手段，我力求它的有效，將教師分語文、數學和綜合三個教研大組，利用周五學生放學後的一個小時時間，展開“打造高效課堂”方面的主題研究。並逐步將交流引向網路化。利用機會，安排教師外出學習取經，給骨幹教師以一定時間與空間上的自由。
4、用好教師資料庫，打造網路工作平台。建立學校宣傳門戶，視頻資料播客。
5、抓好考試、評價工作。考試、評價是教學的導向，是教學質量的保障。收費制度的改革到了連代收費、課本費都免收的地步，但政府財政承擔的只是部分學習資料的費用，對教師輔導、檢測，學校的考試、評價工作帶來一系列的不便。老師們憑著強烈的責任心，始終沒有放棄，今年的考試、評價工作如期、有效進行。考試後，我們對全校學生的成績情況與民工子女的成績情況作出分別統計，同時，對各類數據進行分析，總結經驗，找出問題，尋求策略。
6、抓好激勵工作。增加滿分獎與五星獎的獎勵類別，聯繫社會力量設立“金牌”獎學金。重新制定考核細則，增加教學業績獎的份額，增加學困生轉化獎勵項目，為了保證兩個“全面”的落實，對因工作不認真造成的學生成績不及格現象作出處罰規定。
7、抓好畢業班最後2個月的維穩工作。這一學期的後2個月，是畢業學生的多變期，自認為已經長大，自我獨立意識急劇增強，不服管教，認為馬上畢業，存在“臨近解放”的心態。學習態度隨便，作業不完成現象增多。甚至出現逃學現象。我們召開家長會，尋求家校協作，共同管教學生。每天到校，我總是要到六年級轉一圈，讓他們有“時刻關注”的感受。
三、其他工作
1.學校黨建工作：做好1名建黨積極分析的考察工作和6名預備黨員的教育、輔導和監督工作。利用“汶川地震”的契機，組織黨員學習英雄事跡，交納了特殊黨費
2.文體衛生工作：配合衛生院開展了體檢、衛生防疫和手足口病防治工作;組織學校學生運動隊與籃球隊，參加縣裡的比賽。其中運動隊獲得了總分第六的驕人成績，再次感謝胡東波老師，感謝所有體育20xx學年度第二學期學校工作總結老師。
3.財務工作：嚴格執行財務管理制度，緊跟上級有關部門的步伐，及時調整財務管理方式。
4.安全工作：健全制度，提高安全保障;加強演練，提高安全意識。利用網路，開拓安全教育渠道;開闢《聚小通訊》，拓展安全教育空間。
5.認真配合上級完成“兩免一補”工作。我校的“兩免一補”工作遵循公平、公正、公開的基本原則全面落實，沒有出任何差錯。
6、競賽與活動：設法參與上級有關部門組織的活動與競賽，其中美術作品的比賽與現場課堂教學比武，成績優異，這裡值得表揚的是徐瓊老師與潘超霖老師。
7、班級事務承包式管理實踐活動進行了幾個月，要及時總結經驗，相應的班主任趁暑假儘早寫好實踐體會與總結，以論文形式發到工作平台，供大家學習參考。下學期準備進行推廣。
8、外地民工子女的收費工作。今年，是減免符合借讀條件的民工子女借讀費的第一年，就是這個“符合”造成了我們工作的被動，成了先註冊再收費，對收費工作帶來了難度，雖然麻煩不少，但還是基本完成。這是我們所用班主任的功勞，還要特別謝謝徐鑒懷老師。
9、增添硬體設施，值得一提的是4個教室裝配了簡易對媒體，討到了一架鋼琴。我們要充分、謹慎地使用，但不能不用，不用就是沒有，而且比真的沒有還要糟糕，因為它還占據著我們有限的空間。
存在的問題與不足
1、部分學作業習慣差，上課紀律差，老師要求不夠嚴格。學生習慣養成教育極需加強;
2、部分教師人心渙散，本位主義思想極其嚴重，工作相互推讓，我望你做，你望我做，有的活動與競賽出現0參與率。但對學校工作橫挑鼻子豎挑眼，缺乏凝聚力，缺少大局觀念，堡壘往往從內部攻破，我們必須有一個堅定的信念——大市聚鎮小有能力、也應該成為新昌農村國小中的領軍者。這是我們每個聚小人應有的信念，是我們為之奮鬥的目標。而實現這個目標，不是“你”的責任，也不是“他”的責任，而是“我”的責任。這些你、我、他，都帶引號，說的態度問題，假如我們都這樣想了，我們的團隊就有了凝聚力，戰鬥力，而強弱就由“這樣想了”的人數決定。特別值得一提的是，我們部分領導缺少服務意識，工作不夠主動，領導層面的戰鬥力有待加強。這是下學期要做的一項重點工作
3、部分常規工作虎頭蛇尾，工作開展不深入，流於形式，有的工作有時甚至連形式都沒有了，如教研工作，科研工作，值周、值日工作，教師教學常規完成及檢查工作;
4、部分制度的制定與執行矛盾重重，偏離了嚴格管理的正常軌道，違背了制度制定時的初衷，如思想競賽文明班級評比制度，辦公室主任日常事務。
5、課後輔導，平時不夠，只有少部分老師，支撐學校“抓得緊”的傳統門面。特別謝謝徐紅萍、石小珍、梁月霞等老師。
6、學校的部分高級教師，不是高級做事，而是高姿態觀望，高姿態推讓。沒用努力方向。小中高的要求在最近三年必定降低，我們要儘可能地創造條件，尤其是年輕的高級教師，機會往往親睞時刻等待著的，一直努力的人。
我們xxxx學年度的目標是：“端正態度，突現責任心;精誠團結，形成凝聚力。
在過去的一學期，幼研室教研工作在上級主管部門的關心重視與領導,在各鄉鎮中心園及全縣幼稚園領導和教師們的大力支持下,圍繞期初制訂的幼教教研計畫,以《綱要》精神為指導,以園本教研為主線,以中心教研組為主要陣地,主要作了以下幾方面工作。
一、加強學習，提高教師業務素養。
1、自身建設，提高工作水平 。幼教教研室承擔著教學研究和業務指導的任務，為更準確地把握教學改革的脈搏，必須加強自身建設。本學期來，幼研室健全了以下工作制度：（一）業務學習交流制度。我們採用自學和集中交流相結合的方式，學習的內容有《課堂密碼》《幼兒教師園本培訓》等，於每周工作例會進行交流，結合教育教學中的案例，談自己的理解或體會，以此來促進學習的深化。（二）積極豐富業務學習資源。我室除了訂閱《福建幼兒教育》、《幼兒教育》《學前教育》等雜誌，教研員利用網路組織學習《張雪門幼兒教育文集》節選的讀書活動。（三）聽課反饋交流制度。教研員在深入幼稚園調研聽課後，要求反饋交流。 提出各幼稚園調研、聽課中發現的好方法及發現的問題進行分析。
2、開展教師讀書活動 。 為廣大教師在課改的過程中進一步理順思路，轉變教育理念，提升實踐能力。幼研室組織農村鎮中心幼稚園、縣優質園開展“讀書活動”。首先，在“東山幼教部落格”上傳我國著名的學前教育專家《張雪門幼兒教育文集》讀書的內容。二是各中心園制定讀書學習計畫，以教師自學反思為基礎，精選篇章與全體教師共同分享及討論。三是舉行片區“師徒結對” 讀書沙龍活動。6月8日，由幼研室牽頭的銅陵協作片幼稚園“讀書沙龍”活動在銅陵中心幼稚園拉開了帷幕。幼研室教研員及來自銅陵片區的鎮中心幼稚園、縣優質幼稚園“師徒結對”的園長及老師們參加了活動。教師們手捧自己精心挑選的文章，帶著自己撰寫的讀書心得，積極地向大家交流心得。整個沙龍活動在輕鬆、愉快的氛圍中進行。
二、培訓學習，有效提升教師業務水平。
在實施新教材的過程中，努力拓寬培訓渠道，加大了培訓力度。一是教研員引領。XX年3月，由幼研室組織的農村幼兒教師“我們共同成長”系列培訓活動，三位教研員圍繞“幼稚園語言領域活動組織（一）”主題,結合當前農村幼稚園課程設定情況進行了《幼稚園故事教學活動組織》、《幼稚園詩歌教學活動設計與指導》、《幼稚園散文文學欣賞活動的組織策略》的講座，參加培訓的農村教師總計70多人。二是內引外聯，走出去，請進來。組織實驗幼稚園、銅陵中心園、康美中心幼稚園的骨幹教師參加漳州市“閩南童謠進幼稚園”教學觀摩研討活動，共享了閩南文化傳承。三是實施了“師徒結對”活動。為了加強農村幼稚園教師隊伍建設，發揮教師的“傳、幫、帶”作用，共建學習交流平台。XX年3月，組織全縣共有17名鎮中心園青年教師與15位中心幼稚園（優質園）、幼教輔導員，聚於康美中心幼稚園舉行了簡短而又熱烈的“師徒結對共同成長”簽約儀式活動。通過相互備課、聽課等形式，相互促進，共同提高。
三、送教下鄉活動，加強教育教學的具體指導。
為充分發揮市試點園、縣優質幼稚園的示範、輻射和引領作用，展示骨幹教師風采；進一步鞏固我縣幼稚園聯動協作片教研活動的紮實開展。 4月9、16、22日，幼研室組織四名骨幹教師分別赴銅陵四小幼稚園、宅山中心幼稚園、白埕中心園開展“縣送教下園暨聯動片區教研”活動。來自實驗幼稚園、銅陵中心幼稚園、宅山中心園的四名骨幹教師，將四個精心設計的優質課展示給了銅陵、西埔、陳城片區90餘名幼兒教師及部分家長。送教老師精彩的教學活動都體現出了嶄新的教學理念及新穎的教學方法，受到孩子及教師們的熱烈歡迎。實驗幼稚園陳春華老師的童話故事活動《小壁虎借尾巴》，以情動情、聲情並茂，循循善誘，把孩子引入故事情感之中，並與之產生了共鳴。銅陵中心園的蔡三金老師執教的仿編詩歌《搖籃》以她那親切自然的教態，巧妙的活動設計，熱烈有效的師幼互動，深深吸引著每一個孩子。宅山中心園的林舜英、張敏華老師分別展示的科學活動《各種各樣的鞋子》和《有趣的豆豆》，充分利用生活中隨手可得的各種豆豆和廣告鞋子宣傳圖做為教具，以遊戲貫穿始終。其間，教研員結合教研內容做《幼稚園仿編詩歌的組織》及《怎樣提高幼稚園故事教學的實效》的小講座。
此項工作得到了參與活動的各幼稚園園長和老師的高度重視，為保證送課的質量，各幼稚園將此工作與本單位的園本教研工作緊密結合起來，堅持一課多研。正因為我們堅持了以《綱要》的教育思想為指導，以質量第一的送教工作原則，才使得送教活動的教研氛越來越濃，執教教師、觀摩教師的收穫更多了，送教活動更加受幼稚園和教師的歡迎了。
四、加強園本教研，提高教師的教研能力。
1、開展“走進課堂月”活動。根據東山縣教育局《關於組織開展“局長校長走進課堂月”活動的通知》的檔案精神，深入課堂了解一線教師的實際教學工作情況，3月22日——4月23日，由教師進修學校幼教室教研員組成的聽課小組，深入實驗幼稚園、銅陵中心國小各幼稚園（學前班）、陳城中心國小學前班以及宅山中心園、康美中心園、岱南中心幼稚園等幼稚園，了解實施新課程過程中學科課堂教學的現狀。深入課堂聽課達人均40餘節。教研員本著平等、合作、互助的工作思路，與學科教師開展互動研討，幫助教師解答在新課程實施中遇到的困惑。教研員在全面了解農村幼稚園教學現狀的基礎上，撰寫了幼稚園調研報告。
2、師徒結對活動形式靈活多樣。一是請上來學習。5月，以“幼稚園語言領域活動組織”專題研討為契機，組織幼稚園結對園長、幼教輔導員及教師到實驗幼稚園進行研訓活動。30多名結對老師不僅要觀摩了《小壁虎借尾巴》、《小鴨子》語言活動示範課；參觀班級的主題環境創設、幼兒早操；還要參與評價交流，親身體驗每一個教育細節，使個人素質得到了有效提高。二是聽課指導活動。各結對園長與教師，自結對以來，分別開展指導備課活動、互聽課堂教學達40多人次。她們帶著先進的教育理念和精心組織的教育教學活動，傳授教學方法和經驗，幫助鄉鎮中心園培養骨幹教師提升教育理念，提高教學水平。三是帶出去考察學習。XX年6月9-10日，實驗幼稚園、康美中心園、銅陵中心園結對骨幹教師到漳州市幼稚園、漳州市實驗幼稚園，參加漳州市“閩南童謠進幼稚園”教學觀摩研討活動。學習他們先進的經驗和做法，及教師的施教能力。
3、舉行園本教研交流活動。為確保教育教學質量的穩步提升，XX年3月30日，幼研室組織縣幼稚園數學教學觀摩研討活動康美中心幼稚園舉行。各中心校幼教輔導員、實幼、鎮中心園、縣優質園幼兒骨幹教師以及康美中心校一年級全體數學老師總計54人參加了活動。以“幼稚園數學活動生活化”為主題，老師們觀摩了羅舞燕老師執教的數學活動《看掛曆找生日》，然後對數學活動的設計，幼兒活動操作的材料及幼兒活動效果等進行了研討。
五、開展幼教論文評選活動，促進教師理論水平的提高。
1、 根據市幼教教研工作計畫，我們開展了幼兒教師教育教學論文評選活動，促進教師理論水平的提高。在論文評選活動中，我們堅持客觀公正，實事求是的評選標準，對每一篇論文都進行了初選、電腦查詢、提出修改意見。大力提倡教師關注自己的教育行為，反思自己的教育實踐，共評選出實幼3 篇，實驗國小幼稚園1篇，銅陵中心園1篇參加漳州市論文評選。
2、做好《東山幼教教研動態》工作。本學期，我們將由幼研室主辦、各中心園、縣優質園承辦《東山幼教教研動態》簡訊工作。如實驗國小幼稚園以課題活動為主線，本著務真求實、服務基層的理念，努力以較高的質量辦好簡訊，讓更多的幼兒教師、家長能全面了解我縣幼教教研工作的新信息。
六、以課題研究為重點，促進課改工作的深入開展。
課題研究是課程改革的重要載體。本學期，我們繼續著力於加強實小幼稚園原有未結題的課題研究工作。實小幼稚園的市級立項課題《利用本土資源挖掘》，開展“同課異構，跟進提高”的教研模式，促進課題研究的有效性，從環境創設、課程的安排、早操的編排等，開展一系列的後續研討，如：國家級非物質文化遺產“東山歌冊”的傳承人林如東，應邀到實驗國小附屬幼稚園教小朋友演唱“東山歌冊”。舉行了學習吟唱“東山歌冊”活動暨家長開放日等活動，促進課改工作的深入開展。
總之，半年來在上級教育主管部門的關心指導和全縣教師的共同努力下，我縣的幼教教研工作取得了一定的成效。在總結經驗的同時，我們也及時反思存在的問題：
1、教師未能充分利用便捷的網路資源，獲取廣泛的課改信息。
2、鼓勵大家踴躍參加東山幼教部落格的“線上研討”，互相探討課改熱點問題，充分發揮網路教研的實效性。
3、在教研工作中未能突出園本教研的實效性，學習從解讀孩子的角度分析教師的教育行為，使教育研究真正為幼兒的發展服務。
新學期的教研工作將結合以上三點，調整工作思路，成立縣、鎮級幼兒教育教研組、開展集體備課及幼稚園聯動教研活動，制定可行的實施方案，以促進我縣幼教質量的提高。
本學期，感謝領導與老師們的信任，讓我擔任教研工作，深感壓力之大。但是在老師們的大力支持與配合下，學校教研工作開展得有條不紊。
一、校本教研，盡顯常態
本學期，各學科組能堅持兩周一次，定期開展教研活動。每次活動都能圍繞老師們在教育教學中的實際問題開展研究，並做到有計畫、有目的、有氣氛、有所得。如：語文組聘請了劉芝萍書記在雙周四上午開展作文教學研討活動，全期共開展了校本教研活動10多次，有殷碩珍、朱小華、楊媚、陳歡、李季春、沙皓等老師上了組內研討課。數學組聘請了劉潤玉教授在單周四上午開展計算教學研討活動。全期開展了校本教研活動10多次，有趙楠、李亮、戴蓉、張翼沖、張麗萍、王小青、陽朔、張麗萍、張曼俐、周楊、張勤英等老師上了組內研討課。專家的指導，不僅提高了老師們結合課標處理教材的能力，也促使我們教學研討的氛圍越來越濃。
二、校本培訓，針對性強
1、新教師培訓
本學期，新進十多位年輕教師，為加強新教師的培養，使他們及早進入教師角色，適應學校教育教學工作。學校邀請中學高級教師陳芷玲老師對新老師進行了《如何有效備課》的業務培訓，並通過開展“課標背誦比賽”、“星城杯教學比賽”等多種形式的實效培訓，促進了青年教師的專業發展。
2、骨幹教師培訓
對於骨幹教師的培養，我們除了給“六個一”的任務（即：上好一節示範課，做好一次專題講座，一對一輔導青年教師上好一節研究課，發表一篇高質量的教育教學論文，提交一個單元的教學資源，研究一個課題。），更多的是提供平台，發揮他們的示範引領作用。對骨幹教師，我們除了優先送培，還創設機會讓他們給校內外的教師講座、培訓。本學期，我們有嚴春琳、吳萍、王科文、陳婕、胡蓉芳、向宏林、吳娟、李娉娉、王小青等老師參加了各級各類的學習培訓。楊伏元、張芳、吳萍、李季春、劉蓉、李英、羅洪波等老師多次受邀在省市區校進行專題講座。每一次學習或講座，對於我們的骨幹教師來說都是一次提升和完善。
3、班主任培訓
班級管理紛繁複雜，事無巨細，是一門值得探究的藝術。我們定期對班主任採取自培的方式進行培訓。每月一次，向班主任推薦各種教育雜誌，讓班主任利用業餘時間進行自我培訓，這種培訓不受時間、空間的限制，深受班主任的歡迎。另外，我們還定期開展班主任沙龍活動，給班主任提高交流的平台，介紹自己在班級管理中的成經驗。
三、青藍工程，師徒共進
開學初，我們讓所有的青年教師根據個人特點制定了個人研修計畫，並開展“青藍工程”師徒結對活動，讓骨幹教師、學科帶頭人與青年教師結對。我們規定，師徒每月必須開展3次以上的學習活動，上研究課，進行業務交流，教研室每個月對“青藍工程”活動開展情況進行總結匯報。臨近期末，我們開展了師徒展示活動。既有師傅上示範課，又有徒弟上匯報課，促師徒共同提高。期末，師徒各自對活動開展情況作出專項總結，由校長室以及教研室等部門進行一次綜合考評。成長迅速的年輕老師將獲得“教壇新秀獎”，根據師傅帶徒弟的實際效果評選出“甘為人梯獎”。
四、學科活動，精彩紛呈
每個學科組根據自己學科的特點為孩子們創設了全方位，多角度，高層次的學科活動。如語文組的古詩文誦讀大賽、遨遊漢王國手抄報比賽、數學組的“生活數學”大賽、英語組的“英語節”（暨大型聖誕遊藝活動）、音樂組的“音樂節”（暨迎新年音樂會）、體育組的“陽光體育運動會”、美術組的“我愛您，老師”——教師節主題繪畫比賽、信息組的電腦作品製作競賽、科學組的“倡導低碳生活，建設兩型社會”主題系列活動等等。學生個個參與，都有展示自己才能的機會！
五、課題研究，切實有效
為了立足校本，提高教研實效。我們建立了“教研問題化——問題專題化——專題課題化——課題課程化”的教研機制。本學期，我們認真開展了以下兩個課題的研究。
1、市級課題《高效課堂，和諧發展》下的各學科的子課題研究。
在市級課題《高效課堂，和諧發展》的背景下，各學科組繼續開展微型課題研究，解決教育教學實際問題。如：數學組開展中小銜接活動中暴露出的計算質量差問題，針對突出的開展《如何進行計算教學研究》，英語組在市劉建清主任的指導下展《分層教學研究與實踐》；語文組針對學生不愛寫作，寫作就頭痛的問題開展《豐富習作教學，讓學生樂寫的實踐操作研究》。
2、校級課題《學校公共生活中國小生公民意識培育的實踐研究》。
自上學期起，學校校長親自主持了德育課題《學校公共生活中國小生公民意識培育的實踐研究》，本學期一直在進行研究。
我們將認真總結課題經驗，積極探討新問題，及時推廣課題成果。利用課題開發，建立學科資源庫，為學校的教育發展提供有效保障。
六、立足校本，突顯特色
為了突顯學校特色，我們立足校本課程的開發與研究。本學期，結合學校特點，我們為孩子們開設了多個學科社團：湖南省首個少年交響樂團、花兒合唱團、羽毛球社團、足球社團、航模、車模社團、戲曲社團等校級社團22個，同時拓展班級家長資源和社會資源開設班級社團27個。這些學科社團活動，內容豐富多彩，形式靈活多樣，學生踴躍參與。極大的豐富了孩子們的課餘文化生活，讓孩子們不僅學會了知識，還根據自己的興趣愛好逐步形成了自己的特長。
我們一直堅持羽毛球、心理、戲曲、科技等特色項目的管理與實施研究。本學期，三年級開設了羽毛球校本課程，四年級開設了心理課程進行特色項目的研究，且由校本課程總負責人牽頭，對羽毛球、心理校本教材進行了開發，加強成果物化。
七、校際聯盟，合作共贏
為了實現優勢互補，資源共享，最大程度地發揮學校的輻射作用。本學期，我們一小、二小和東郡國小結成了“才郡聯盟”。三校之間開展校際聯盟活動次數多，內容廣，有實效。全期共開展活動達12次。其中，英語組開展了8次，語文組開展了2次，數學組開展了1次，科學組開展了1次。內容涉及學科教學研討、班主任經驗交流、最佳化作業交流、專題講座等等。校際聯盟，不僅促進了校與校之間的溝通與合作，教師與教師之間的溝通與合作，更促進學校發展與教師的專業發展，達到了強強聯手、合作共贏的效果。
八、開放活動，打造品牌
本學期，學校承辦了多次開放活動：9月29日，芙蓉區高年級空間與圖形教學研討會在我們學校召開。10月14日，長沙市國小數學教學專業委員會換屆大會在我校舉行。第七周周二，芙蓉區第一屆綜合實踐活動課教師崗培班開學典禮暨第一次培訓活動在我們學校舉行。11月18日，學校數學組承辦了湖南省國小數學教研員高級研修班計算教學主題研討活動。這些大型開放活動打造了學校品牌，為我校教師提供了學習的平台，為我校學生提供了展示的機會。無論是哪一次活動，從策劃到組織，從準備到開放，我都全程關注，且盡力協助。
九、積極參賽，捷報頻傳
不管哪一項賽事，不管是哪一個科目，學校老師都會全力以赴。首先是在本學科開展研討活動，多次研討，多次思維的碰撞，讓我們的課堂在智慧中成長。許多老師認為組內的切磋還不夠，常常跨學科進行交流。因大家明白新課程背景下的課堂是一個開放的課堂，一種多元的課堂。這樣，執教的老師在磨課中成長了，其它老師也在研討中進步了。本學期，我們學校教師在級各項比賽中，成績斐然。
個人獲獎：
★羅娟老師的教學設計《七顆鑽石》獲省二等獎。
★王煥群老師的論文《學校心理健康教育隱性課程資源開發》獲市一等獎。
★王科文老師的論文《淺談國小生英語學習興趣的激發與保持》獲市一等獎。
★吳娟老師的論文《牽手庫貝拉活動計畫》獲市一等獎。
★李季春老師的論文《喜迎校慶我在行動》獲市一等獎。
★陳竹老師的教學設計《斜面（二）》獲市一等獎。
★袁澤雄老師的論文《食物的應養成》獲市二等獎。
★方芳老師的論文《輕輕鬆鬆學英語，快快樂樂用英語》獲市三等獎。
★胡君老師的論文《從“上善若水”談班主任工作的“韌變》獲市三等獎。
★譚紅偉老師的教學設計《母愛》獲區一等獎。
★黃慧榮偉老師的教學設計《縮寫》獲區一等獎。
★方樂薇老師的教學設計《照片裡的故事》獲區一等獎。
★陳婕老師的教學設計《學寫小詩——分享快樂》獲區一等獎。
★段銀燕老師的教學設計《話題作文”吃“》獲區一等獎。
★易欣老師的教學設計《剝橘子比賽》獲區一等獎。
★胡小珍老師的教學設計《校園文化牆》獲區一等獎。
★胡君老師的教學設計《我佩服的一個人》獲區一等獎。
★朱小華老師的教學設計《蒙著眼睛畫畫》獲區一等獎。
★張雪梅老師的教學設計《畢業贈言》獲區二等獎。
★吳娟老師的教學設計《灰姑娘傳奇》獲區二等獎。
★劉清華老師的教學設計《跳長繩比賽》獲區二等獎。
★向宏林老師的論文《試論”兩型社會“下如何高效快速地推進城郊學校信息化建設》獲市二等獎。
★向宏林老師提交的教學課件《輕鬆做表格》獲區一等獎。
★向宏林老師執教的三年級在XX年上學期國小信息技術課堂教學成果評比活動中被評為優秀教學成果獎教學。
★楊媚老師參加區青年教師閱讀教學比賽獲二等獎。
★李季春老極參加區”星城杯“教學比賽獲綜合三等獎。
★候彥老師參加區”星城杯“教學比賽獲綜合二等獎。
★吳娟老師參加長沙市第三屆”it“節說課競賽區特等獎。
★龔競老師的論文《課堂組織，輕鬆應對》獲市一等獎。
★陳竹老師的論文《從細節處入手》獲市三等獎。
★陳婕老師的教學設計《多樣的氣候》獲區一等獎。
★陳婕、張芳、吳娟老師的《案例解說新課程教學法 品德與生活》的光碟由湖南教育音像出版社出版發行。
★周宏、黃曉玲、荀耀勝、張麗萍、周宏、張勤英、戴蓉、黃黎、周楊、張曼俐、楊維鋼、向宏林老師參與的湖南省”xx“現代教育技術規劃課題《國小數學專題教研網站的開發與套用研究》結題。
★戴蓉老師的論文《磨練創造機遇，執著成就夢想》獲省一等獎。
★沙皓老師的論文《春風化雨，潤物無聲》獲省二等獎。
★嚴春琳老師的論文《我心目中的桃花源》獲市一等獎。
★戴蓉老師的課《20以內進位加法》在省首屆國小數學高研班展示。
★王科文老師的參與拍攝的《國小英語跟我學（三年級上冊）》由省音響出版社出版發行。
★王科文老師的論文《淺談國小生英語學習興趣的激發與保持》獲省一等獎。
★張曼俐老師的論文《抓住學生學習心理，提高學生學習效率》獲市一等獎。
★王小青老師的論文《淺談提高國小數學計算教學的有效性》獲市二等獎。
★張翼沖老師的論文《國小數學課堂中有效提問的教學策略》獲市三等獎。
★周楊老師的論文《發揮課堂教學主渠道作用，落實對學生創新意識的培養》獲市三等獎。
★李亮老師的論文《在數學中如何”學以致用“》獲市三等獎。
★張曼俐老師的教學案例《合理使用教材，構建高效課堂》獲省二等獎。
★吳萍老師的教學案例《can you tell me aboum american festivals?unit1》獲省一等獎。
★李英老師的教學案例《module 5 you is droken!》獲省一等獎。
★周楊老師的教學案例《解決問題的策略——逆推法》獲省一等獎。
★張麗萍老師的教學課件《正方形，長方形，平行四邊形的認識》獲區一等獎。
★殷碩珍老師的教學課件《語文園地五》獲區一等獎。
★宋傑平老師的教學課件《稱讚》獲區一等獎。
★黃望書老師的教學課件《hou old are you?》獲區一等獎。
★黃望書老師的教學課件《colour》獲區一等獎。
★陳竹老師的教學課件《導體與絕緣體》獲區一等獎。
★尹俊華老師參與的湖南省”xx“現代教育技術規劃課題《教育信息化的保障體系和可持續發展機制研究》結題。
集體榮譽：
★育才學校獲區”星城杯“教學比賽團體獎。
★育才學校在XX年長沙市國小第五屆”生活數學創新設計“活動中，榮獲優秀組織獎。
★育才學校承擔的湖南省教育學會xx規劃課題之課題《國小英語閱讀教學實踐研究》被評為一等獎。
★育才學校承擔的全國教育科學”xx“規劃課題《豐富寫作教學，讓學生樂寫”實踐操作研究》結題。
★育才學校承擔的湖南省“xx”規劃課題《國小數學專題教研網站的開發與套用研究》結題。
★育才學校在第十二屆國際機器人奧林匹克中國區競賽中獲得團體總分二等獎。
★育才學校承擔的湖南省“xx”規劃課題《國小科學校園文化的營造研究》獲市友誼教育科研獎。
★育才學校在“湖南省首屆國小數學教研員高級研修班”上展示“計算教學”主題教研活動。
★語文組的教研活動“構建習作樂園”被評為區特色教研活動一等獎。
★語文組的辯課稿獲市一等獎。
★語文組被評為湖南省首屆優秀教研組。
因為有了學校領導的重視和指導，有了全體老師的支持與配合，全期學校的教研工作做得扎紮實實，沒有走過場，沒有搞形式。每項活動都做到了有計畫、有組織、有總結、有反饋，而且每次活動後能及時收集整理資料。我真誠地希望每一位老師能直言不諱地對教研工作提出寶貴意見和建議，開拓教研工作的新局面！