在黨的十八次代表大會上，xx同志提出的“四個意識”，必要而且及時，這既是對即將跨上新的歷史征程全黨的諄諄告誡，也是對全體黨員的重要鞭策。“四個意識”是對廣大黨員提出的新要求，更應成為檢驗黨員幹部黨性覺悟、素質修養的試金石。筆者認為，作為組工幹部更應帶頭增強“四個意識”。
一是要帶頭增強憂患意識。作為組工幹部一定要嚴格要求自己，接受民眾監督。要淡泊名利、勇挑重擔、甘於奉獻，工作生活中要努力踐行社會主義榮辱觀，正確使用手中的權力，要堅持科學決策、民主決策、依法決策，在基層解決矛盾時要嚴格依照政策法規辦事，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。
二是要帶頭增強創新意識。組工幹部要通過學習，用知識武裝頭腦，不盲目效仿別人想法、說法、做法，敢於根據事實和自己的思考，說自己的話，走自己的路；面對複雜的社會環境和各種誘惑，組工幹部要以黨的宗旨和人民的需要，結合單位的實際情況，因地制宜地大膽創新，制定相應的政策，採取相應的措施，使組織工作在切合實際的創新中不斷發展壯大。
三是要帶頭增強宗旨意識。組工幹部要牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，把工作崗位作為黨和人民為自己提供的施展才華的舞台，把民眾放在心中最高的位置，多身處地站在民眾的角度想問題、作決策，真正做到思想上尊重民眾，政治上代表民眾，感情上貼近民眾，行動上深入民眾，拿出更多的時間和精力到基層去、到一線去，在第一時間知道民眾在想什麼、盼什麼，以民眾的評價為“鏡子”，以民眾的滿意為“尺子”，努力把好事辦實，把實事辦好，讓民眾得到實惠。
四是要帶頭增強使命意識。組工幹部，要堅定走中國特色社會主義道路的信念，增強全面建設小康社會的責任感，要珍惜手中的權利，真正把心思、精力用在幹事創業上，要敢於直面困難，主動承擔急難險重任務，要以盡職盡責的行為，把好選人用人關，清廉為政、勤政為民，樹立組工幹部可信、可靠的良好形象。