按照ｘｘ街道黨工委統一安排部署，我認真學習了黨的十八大報告和xx大以來歷次全會精神，學習了《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規，學習了省、市、區黨代會報告及書記《擔當成就偉業》和同志在全區黨員幹部會議上的重要講話，結合本人工作實際，通過認真查找問題，深入分析根源，並與班子成員分別交流談心徵求意見，現將近一時期個人在思想和工作方面存在的主要問題、產生原因和今後努力方向分析如下：
一、存在的突出問題
１、思想觀念尚不夠解放。黃藍戰略的推進實施，要求每一名黨員切實轉變觀念和創新思想，從傳統的發展理念中解放出來，樹立科學發展的理念。而我個人平時雖然也注重加強政治理論、業務知識等方面的學習，但對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題卻沒有進行更深層次的分析，思考不深刻，思想不夠解放，創新意識較薄弱，處理方法比較簡單，遇到問題還是習慣於用老方法老觀念去理解，沒有做到腳踏實地地用科學發展觀的理論去正確研究處理，因此導致自己分管的社區管理服務工作仍然處在一個較低的層面上，與新形勢下的新要求和社區居民的現時需求存在很大差距。
２、爭創一流的意識有待加強。因為個人負責的統戰工作沒有任何實質性的目標要求，分管的社區工作本身也不承擔任何考核任務，因此，個人思想上存在懈怠情緒，滿足於完成交辦任務、工作規範有序等這些基本層面的要求，沒有從更深層次上去思考、去謀劃，導致工作內容單調、形式單一，難以形成亮點和特色。而在社區管理服務上，雖然取得了些許成績，但因為奉行中庸之道，兼之體制機制不理順等客觀因素制約，逐漸滋生了得過且過的不良思想，不能積極主動地超前謀劃、建言獻策，工作完成的時效性有待加強。
３、與幹部職工交流較少，深入民眾還不夠廣泛。在平時工作中，總是把主要精力放在自己分管的社區管理服務工作上，與其他部門、站所結合得比較少，與相關同志也缺乏必要的溝通交流，不能及時了解他們的意願與想法，不能從他們中間吸取有益的思想和工作方法，沒有很好地實現優勢互補、資源共享，工作比較消極被動。平時與班子成員談話交心也比較少，不能很好地統籌兼顧，導致對街道整體工作了解不夠全面，嚴重製約了整體工作上水平。在密切聯繫民眾方面還存在不足，與社區居民面對面交流較少，很多事情上不能做到設身處地為民著想，導致服務內容、方式滯後，不能很好地滿足居民需求。
二、問題的形成原因
通過認真反思，自我剖析，我認為存在上述問題的主要原因有以下幾方面：
（１）自身素質還需要提高。當前，改革和發展已到關鍵時刻，面對這種緊迫的形勢，我在思想覺悟、理論水平、業務知識、領導能力等方面與所擔負的領導責任還不完全適應，對有些問題的考慮還不深不細、缺乏戰略眼光，亟待在今後的實踐中不斷學習改進。
（２）理論學習不夠深入。平時忙於事務，真正用於學習的時間和精力較少。有時側重了對上級的有關政策、檔案精神的學習，而忽視了系統的理論學習。在學習過程中，只注重掌握一些基本觀點，而缺乏系統深入的學習，對科學發展觀的精神實質理解得不深不透，特別是對解放思想，實事求是的思想精髓把握得不準。反映在思想上，對改革開放新形勢下出現的一些新的現象和矛盾，不能自如地運用正確的立場、觀點、方法去分析、判斷和解決這些矛盾。