幹部國學培訓班學習的心得體會

為期一周的處級幹部“國學專題自選班”的學習,自己確實感受到獲益匪淺。北京師範大學歷史學院的汪高鑫教授講的“罷黜百家獨尊儒術”——中國傳統官方意識形態的確立,蔣重躍教授的“克己復禮為仁”——略說“儒”與華夏精神,另外幾位教授講的“教化觀念與儒學的未來發展”、 “國學基本書目略講”,以及北京四中老師講的“從義理到考據:宋明理學及其在明清之際的轉型”等課程,高屋建瓴、言簡意賅地對中華民族的傳統文化和國學思想作了非常全面、生動的介紹,使廣大學員受益匪淺。一周學習下來,我的收穫和感觸頗多,下面是我的一點學習體會,匯報給各位領導和同事,不當之處請批評指正。

“國學”,顧名思義,中國之學、中華之學。“國學”一詞據查起於清末,與當時歐美西方文化所傳入的“西學”相對而言,中國固有的學術稱為“中學”。一直到劉師培先生撰寫《國學發微》,“國學”一詞才成為國人對中國傳統學術的通稱。廣義上的國學是指以儒、釋、道三家學問為主幹,文學、藝術、戲劇、音樂、武術、菜餚、民俗、婚喪禮儀等為枝葉的中國傳統文化體系。狹義的國學,則主要指意識形態層面的傳統思想文化,它是國學的核心內涵,是國學本質屬性的集中體現。

人類從XX年開始邁入了一個新的世紀,在社會與科技空前發展、生活日趨富裕的這個具有挑戰性時代,世界各國都在蒙受因道德墮落和喪失理智所帶來的不良後果與痛苦;無論是東方還是西方令人憂慮的一個共同主題,就是面臨道德危機。世界諾貝爾獎金獲得者曾經聚會法國巴黎發表宣言:如果人類要在21世紀繼續美好地生活下去,必須有待在發揚東方傳統倫理道德的基礎上,回到兩千五百年前去汲取孔子的智慧,並以此精髓來實施人格教育,培養普遍的倫理道德。專家指出,在科學高度發達、經濟全球化的今天,我們最需要什麼?需要道德的感召和教化,需要人的心靈得到修復,需要美德得以復甦,需要和諧的世界、和諧的社會,對於這一切其落腳點都在於提升素質、培育文明的實際行動上。由此看來,開展國學教育是非常必要甚至是非常重要的,因為它具有弘揚中華民族傳統文化、培育傳統道德倫理、開啟人們的思維智慧、肩負起“為天地立心、為生命立命、為往聖繼學,於萬世太平”的神聖使命。

國學教育究竟能給人們帶來什麼?多年從事教育工作的領導們如是說:“國學教育對學生的人格成長有很大益處,使他們今後成長為一個合格的公民,受過良好國學教育的孩子在文明禮貌、仁愛孝道、遵紀守法等人格道德方面比一般孩子強。孩子們在讀經典篇章的過程中會領會到語言美和意境美,從而修身養性,對學習也是種激勵。”

自己通過對國學的學習把現代生活與傳統文化緊密地結合了起來,拓寬了看問題的視野和知識面,提高了對道德修養認知的水平,加深了傳統文化的薰陶,更加有利於明理和睿智,使自己懂得了更多為人處事的道理。概括起來在思想認識領域主要有以下幾個方面的收穫和提高:

1、進一步認識到了中華傳統文化和國學思想的博大精深。易經、儒家、道家、佛教思想,凝聚了無數前人的智慧和結晶,雖歷經幾千年的滄桑變遷和發展演化,在今天仍然顯示出旺盛的生命力。在社會發展的一段時期內,有些“現代人”在不學習、不了解、孤陋寡聞的情況下,就盲目地否定這些傳統文化和國學思想,總覺得“外國的月亮比中國的圓”,妄自菲薄,看來這確實是極端無知的表現。短短几天的學習,加上以前的一些積累,可以說到目前我們只是接觸了國學的一點皮毛而已,儘管這樣還是讓我感受到了中華傳統文化的博大精深、智慧光芒的閃現。

2、形成了對社會轉型期“浮躁、物慾”現象的反思與啟示。1978年改革開放以來,我國一直處於從計畫經濟向市場經濟轉型的時期。雖然並不能說追逐利益就等同於市場經濟,但最起碼可以認為追逐利益與市場經濟是相伴而生的,是一對孿生兄弟。在當今的社會轉型期,很多人做夢都希望自己能一夜暴富,人們往往為了追逐經濟利益而放棄了自己的道德和良知,物慾橫流、人心浮躁,仇富心態日趨嚴重,社會矛盾在某些領域日益尖銳。中國傳統道德文化向何處去,我們應該怎么辦?可以說,中華傳統文化和國學思想是中華民族的知識寶庫,現代中國人可以從中汲取豐富的營養,用以指導我們的行動與實踐。正如專家教授們在課堂上所提及的:人們所說的“幸福”只是一種感受或者叫感覺,我們的責任是要通過各種渠道和媒體提醒人們,“不要把有限的生命投入到無窮的欲望中去”,面對世界上的任何事情人們都必須有個“度”的把握。

3、有利於指導今後的工作與實踐。一周學習的另外一個感受是學一點中華傳統文化和國學思想,對於我們今天的工作與實踐是非常有幫助的。作為一名從事社會主義精神文明建設工作的黨員領導幹部,自己的工作性質:在內部主要是做人的思想政治工作,到外面(即社會上)還是與各種各樣的人打交道。在工作中既要堅持原則,遵守國家法律、法規,同時又要保持一定的靈活性,我認為這在某種程度上也反映了“儒家”與“道家”的統一,是“山”與“水”的融合。還有,一張一弛乃文武之道,工作的節奏和尺度需要把握好,無論是對自己、對別人還是對同事、對下屬都是同樣的一個道理。