學習ps的心得體會 篇1
1、在縮放或複製圖片之間先切換到快速蒙板模式[Q]可保留原來的選區。
2、眾所周知按住Shift或Alt鍵可以增加或修剪當前選區，但你是否知道同時按下Shift和Alt鍵勾畫可以選取兩個選區中相交的部分呢?提示：按住Ctrl鍵點擊層的圖示(在層面板上)可載入它的透明信道，再按住Ctrl+Alt+Shift鍵點擊另一層為選取兩個層的透明信道相交的區域。
3、勾畫選區的時候按住空格鍵可以移動正在勾畫的選區。
4、在使用套索工具勾畫選區的的時候按Alt鍵可以在套索工具和和多邊形套索工具間切換。
5、使用“重新選擇”命令[Ctrl+Shift+D]( Select / Reselect )來載入/恢復之前的選區。
6、要防止使用裁切工具[C]( Crop Tool )時選框吸附在圖片框線上，在拖動裁切工具選框上的'控制點的時候按住Ctrl鍵即可。
7、在使用自由變換工具[Ctrl+T]( Edit / Free Transform )時按住Alt鍵( Ctrl+Alt+T 或 Alt+Edit / Free Transform )即可先複製原圖層(在當前的選區)後在複製層上進行變換。提示：Ctrl+Shift+T( Edit / Transform Again )為再次執行上次的變換，Ctrl+Alt+Shift+T( Alt+Edit / Transform / Again )為複製原圖後再執行變換。
8、要批處理多個動作，則需要創建一個新動作，並在這個批次中對你想要處理的每個動作都進行記錄，接著使用最新創建的動作運行一次批處理。
9、按住Shift點擊顏色面板下的顏色條可以改變其所顯示的色譜類型。或者，也可以在顏色條上單擊滑鼠右鍵，從彈出的顏色條選項選單中選取其它色彩模式。
10、使用“通過複製新建層[Ctrl+J]( Layer / New / Layer Via Copy )”或“通過剪下新建層[Ctrl+J]( Layer / New / Layer Via Cut )”命令可以在一步之間完成拷貝 & 貼上和剪下 & 貼上的工作。注意：通過複製( 剪下 )新建層命令貼上時被仍放在它們原來的地方，然而通過拷貝( 剪下 )&貼上會貼到圖片( 或選區 )的中心。
11、鍵盤上的CapsLock鍵可以控制游標在精確狀態及標準狀態之間切換。注意：如果Photoshop的參數[Ctrl+K,Ctrl+3]( File / Preferences / Display & Cursors...) 中已經設定游標為精確狀態，這時CapsLock鍵不起作用。
12、要使用畫筆工具畫出直線，首先在圖片上點擊，然後移動滑鼠到另一點上按住Shift再次點擊圖片，Photoshop就會使用當前的繪圖工具在兩點間畫一條直線。
13、用吸管工具選取顏色的時候按住Alt鍵即可定義當前背景色。
14、要再次使用剛用過的濾鏡，從選單中選Filter / Last Filter [Ctrl+F];要用新的選項使用剛用過的濾鏡記著多加一個Alt鍵( Ctrl+Alt+F or Alt + Filter / Last Filter )。提示：要退去上次用過的濾鏡或?#123;整的效果( 或改變合成的模式 )，按Ctrl+Shift+F( Filter Fade Filter )。
15、按Ctrl+Alt+Z和Ctrl+Shift+Z組合鍵分別為在歷史記錄中向後和向前( 或者可以使用歷史面板中的選單來使用這些命令 )。結合還原[Ctrl+Z] ( Edit / Undo )命令使用這些熱鍵可以自由地在歷史記錄和當前狀態中切換。
16、Alt+Backspace和Ctrl+Backspace組合鍵分別為填充前景色和背景色，另一個非常有用的熱鍵是Shift+Backspace–打開填充對話框。提示：按Alt+Shift+Backspace及Ctrl+Shift+Backspace組合鍵在填充前 景及背景色的時候只填充已存在的像素( 保持透明區域 )。
17、按住Shift鍵點擊浮動面板的標題欄( 最上方的藍條 )可以使其吸附到最近的螢幕邊緣。
18、使用“重新選擇”命令(Ctrl+Shift+D)來載入/恢復之前的選區。
19、要關掉其中一個效果，按住Alt鍵然後在“圖層”→“圖層樣式”子選單中選中它的名字;或者可以在圖層效果對話框中取消它的“套用”標記。
20、濾鏡的處理效果以像素為單位，就是說相同的參數處理不同解析度的圖像，效果會不同。
學習ps的心得體會 篇2
Photoshop是目前最流行的圖片處理軟體軟體之一。能夠說，只要接觸圖片處理，就要和它打交道。Photoshop的強大功能和眾多的優點不用多說。用photoshop做一些漂亮的圖片，或對照片進行簡單的加工其實不是photoshop設計人員的最終目的。而作品的靈魂是要有創意，然而創意這東西其實不是那么好學，甚至根本學不會，學創意比學photoshop自己要難得多。
Photoshop作品要有生命力就務必有一個好的創意。學習photoshop不是在於把所有的工具都要深入了解，只要把自我常用的會用就能夠了，因為只要有創意，也能夠做出一幅好的作品來。色彩套用是圖形圖像處理和製作的一個重要環節，色彩套用搭配的好能讓人產生一種溫馨的感覺，作品的美感也由此而生。相反如色彩套用搭配不當，則會讓人產生不想看的心理，作品也就談不上什麼感染力。色彩的套用搭配不單單要平常留心觀察身邊的事物還在於多練習。留心觀察才會明白什麼地方用什麼色彩能到達效果。色彩套用搭配不可能一下子學好，而是一個比較漫長的過程。
而快捷鍵的使用，是提高工作效率的方法。快捷鍵的使用，能夠使你能夠將精力更好的集中在你的作品而不是工具面板上。一旦能夠熟練的使用快捷鍵，就能夠使用全螢幕的工作方式，省卻了沒必要要的面板位置，是視野更開闊，限度的利用螢幕空間；一些簡單的命令能夠用鍵盤來完成，沒必要分心在工具的選取上，哪怕它只占用了極少的時光。
在製作圖片的過程中，學到很多，感觸很多。我覺得學好photoshop要有四個條件：
一是要有必須的計算機基礎知識，會操作機器，會管理檔案，會排除簡單的'故障；
二是要精通軟體操作，拿到一個任務，要明白使用哪些操作命令；
三是要有必須的美術基礎，只會操作軟體而不懂得起碼的色彩、構圖等知識是無法獨立承擔任務的；
四是要有一點靈感，這得益於知識的積累。
學習photoshop，要有信心，有恆心，還要細心。從最初的不知所措，到此刻的漸漸掌握，整個學習ps的過程是艱苦而又快樂的，充滿了挫折感和成就感，也領會到了安心做一件事情的不易。
總之，學習photoshop是一次困難而又幸福的旅程。在那裡。我要感謝一位我的啟蒙教師。
學習ps的心得體會 篇3
本人開始學習Photoshop，雖然自覺還談不上有什麼水平。在學習過程中（特別是在上課時）慢慢有了一些心得體會。
雖然現在photoshop只是我選修的一科，經過老師的講解，我了解到它是作為圖形圖像處理領域的首選軟體，Photoshop的強大功能和眾多的優點不用多說。用Photoshop做一些漂亮的圖片，或對照片進行簡單的加工並不是Photoshop設計人員的最終目的。而作品的靈魂是要有創意，然而創意這東西並不是那么好學，甚至根本學不會，學創意比學Photoshop本身要難得多。
Photoshop作品要有生命力就必須有一個好的創意。創意是我們老師上課強調的一項，他說學習photoshop不是在於把所有的工具都要深入去了解，只要把自己常用的會用就可以的了，因為只有有創意，也可以做出一副好的作品來的，老師為了說好色彩，在上課時就把運動會的事說了，讓我們有一個所謂的概念。色彩套用是圖形圖像處理和製作的一個重要環節，色彩套用搭配的好能讓人產生一種舒適的感覺，作品的美感也由此而生。相反如色彩套用搭配不當，則會讓人產生不想看的心理，作品也就談不上什麼感染力。色彩的套用搭配不僅要平時留心觀察身體的事物，還在於多練習。留心觀察才會知道什麼地方用什麼色彩能達到最好效果。色彩套用搭配不可能一下子學好，而是一個比較慢長的過程（如西瓜和另一種水果的組合）。如果要手繪一些作品，卡通類型往往是比較容易的，因為這類圖形只要用路徑把線條勾出來（用到鉛筆，鋼筆等），再填充以顏色即可，而它的色彩要求很簡單。寫實類型的卻非常難，雖然它的線條可能比較簡單，然而要命的是它的色彩要求非常嚴格，而色彩又是非常難掌握的一個環節。比如要手繪一隻逼真的雞蛋美女一樣，就是一件很難的事情。色彩稍微出一點差錯，就會產生生硬的感覺，而達不到逼真的效果。也得會運用3D變換。例如：要把文字寫在杯子上，就需要用到3D的變換。
對於老師所強調的“學Photoshop，要敢於創新，而不是經常去模仿別人的作品”這句說應該可以是我現在學習photoshop的一個左右銘吧。也是我上課的最主要的體會。
學習ps的心得體會 篇4
本人開始學習photoshop，雖然自覺還談不上有什麼水平。在學習過程中（特別是在上課時）慢慢有了一些心得體會。
雖然現在photoshop只是我選修的一科，經過老師的講解，我了解到它是作為圖形圖像處理領域的首選軟體，photoshop的強大功能和眾多的優點不用多說。用photoshop做一些漂亮的圖片，或對照片進行簡單的加工並不是photoshop設計人員的最終目的。而作品的靈魂是要有創意，然而創意這東西並不是那么好學，甚至根本學不會，學創意比學photoshop本身要難得多。
photoshop作品要有生命力就必須有一個好的創意。創意是我們老師上課強調的一項，他說學習photoshop不是在於把所有的工具都要深入去了解，只要把自己常用的會用就可以的了，因為只有有創意，也可以做出一副好的作品來的，老師為了說好色彩，在上課時就把運動會的事說了，讓我們有一個所謂的概念。色彩套用是圖形圖像處理和製作的一個重要環節，色彩套用搭配的好能讓人產生一種舒適的感覺，作品的美感也由此而生。相反如色彩套用搭配不當，則會讓人產生不想看的心理，作品也就談不上什麼感染力。色彩的套用搭配不僅要平時留心觀察身體的事物，還在於多練習。留心觀察才會知道什麼地方用什麼色彩能達到最好效果。色彩套用搭配不可能一下子學好，而是一個比較慢長的過程（如西瓜和另一種水果的組合）。如果要手繪一些作品，卡通類型往往是比較容易的，因為這類圖形只要用路徑把線條勾出來（用到鉛筆，鋼筆等），再填充以顏色即可，而它的色彩要求很簡單。寫實類型的卻非常難，雖然它的線條可能比較簡單，然而要命的是它的色彩要求非常嚴格，而色彩又是非常難掌握的`一個環節。比如要手繪一隻逼真的雞蛋美女一樣，就是一件很難的事情。色彩稍微出一點差錯，就會產生生硬的感覺，而達不到逼真的效果。也得會運用3d變換。例如：要把文字寫在杯子上，就需要用到3d的變換。
對於老師所強調的“學photoshop，要敢於創新，而不是經常去模仿別人的作品”這句說應該可以是我現在學習photoshop的一個左右銘吧。也是我上課的最主要的體會。
學習ps的心得體會 篇5
經過將近一個多月的學習，總的來說還是學習到了很多的東西，PS是一個很受人喜歡的軟體，女孩子都愛美，所以我也花了必須的時光和精力去琢磨。
PS指photoshop，photoshop是Adobe公司旗下最為出名的圖像處理軟體之一，大多數人對於PS的了解僅限於一個很好的圖像修改軟體，並不明白它的的'諸多套用方面，實際上，PS的套用領域很廣泛，在圖像、圖形、文字、視頻、出版各方面都有涉及。它主要套用包括平面涉及、修復照片、廣告攝影、影像創意、藝術文字、網頁製作、建築效果圖後期修飾、繪畫、繪製或處理三維貼圖、婚紗照片、涉及視覺創意、界面設計、圖示製作等十三大領域。
從功能上看，PS可分為圖像修改、圖像合成、校色調色及特效製作部分。
圖像修改是圖像處理的基礎，能夠對圖像做各種變換如放大、縮小、旋轉、傾斜、鏡像、透視等。也可驚醒複製、去除斑點、修補、裝飾圖像的殘損等、這在婚紗攝影、人像處理製作中有十分大的用場，去除人像上不滿意的部分，進行美化加工，得到讓人十分滿意的效果。
我覺得學習一門課程要有耐心，要肯下功夫，上課就要留意簡單的出路圖片，PS只是一個工具而已，它也要靠人來操作，不要把它看得太神秘，不敢去打開，認真的做，還有不要死看書，聽理論，那是沒有用的，看十本書，還不如親手做一做，做不好也不要氣餒，因為你從失敗中得到了經驗，試圖掌握PS的每一個功能，熟悉每一個工具的運用，學習就要學會請教老師和同學問題，不懂不會的問題就要問，要時常總結，吸收襲擊和其他人的小竅門，技巧記下來，要學會搜尋，找一些PS好的例子，自己琢磨，嘗試著去做一下，我認為學習PS不僅僅要動技術，更不能缺少藝術感和創意，思維要有所發散，才能做出好的作品。
最後要感謝老師耐心的講解與指導，學會繼續學習PS技術，努力提高自己的水平。不辜負老師的指導。
學習ps的心得體會 篇6
我從沒有想到，進入中大總裁研修班學習，可以收穫這么多!這裡先不談系統地學到多少管理知識，僅從幾個側面與大家分享我的收穫。
先說拓展。拓展的意義不僅在於訓練你的團隊意識、探求解決問題的方法，更多的可以最佳化人與人之間的相處技巧，熟悉更多的朋友，它可以讓你在短短的兩天一夜的時間裡，與全班的同學都熟悉起來。大家通過活動、遊戲的方式明白了一些道理，同時也進一步了解了每個人的性格。你難以想像，像我這樣一把年紀的人，一進入到拓展的狀態，竟然忘記了自己的年齡!現場氣氛的感染，會讓你馬上年輕起來!
再說移動課堂。學校安排的移動課堂，迄今為止，86班去過廣州中山大學，相信中大的移動課堂，每一個中大研修班的學員都必須要去。在那裡，我們可以更多的了解中大。每一個學員都希望通過讀研修班，可以拉近與中山大學的距離。儘管我們都知道，我們只是一個研修班的學員，拿的也只是結業證，但居然也可以在真實的中山大學課室上課，而且也是中山大學的教授親自授課，那你還奢望什麼?再說，廣州的文化氛圍是全國之冠，大家在工作之餘，感染一下濃厚的文化氣息又何樂而不為呢?
除了廣州中大，移動課堂還是要繼續擇地而行，相信還會有更多意外的收穫!86班班委會正在積極籌備，希望在春節前後可以再次成行!
三說企業互訪。同學之間的企業互訪，有著積極的意義。說實在的，可以到中大總裁研修班修讀課程，都是企業上層的經營管理者，都有其獨特能力所在。通過企業互訪，同學之間的資源共用以及優勢互補，就有機會達成，更可以加強同學之間的感情交流。86班開課至今，已經有三次的企業互訪活動，第四次的企業互訪也將在本月底進行。同學們在互訪中不但增長了見識，還升華了同學之間的感情。
四說第二課堂。86班已展開了一次，那一次是在摸索中進行的，主要的收穫在於用較少的錢辦了較多的事，同學們的熱情也感化了培訓老師，而且，通過這種培訓方式，讓同學們彼此的同事及企業建立聯繫，進一步拉近了同學之間企業與企業的距離。再說，我們在研修班沒有安排的課程，均可以通過第二課堂去實現培訓，這是中大研修課程外很靈活的一個舉措。這種培訓，你可以讓學校去安排，也可以自發組織，實惠實用。
有了事業再進入校園，您說有多少感觸?在此也難於說得清楚，只想聊聊一些感受。一直以來，我都埋頭於工作，在工作的同時，也學到了不少經營管理的知識。由於自己所經營的工廠、工貿業績都算可以，所以對於進修一直都沒有重視，更不要說參與了。去年，企業在快速擴展，很多的跡象讓我感到有些力不從心。企業要做大，掌舵人不進步，就等於企業不進步。企業在擴大，管理沒有最佳化，那是十分危險的!頓時覺得：非進一步提升自己不可了，於是，報讀了中大總裁研修班及美國赫斯萊茵大學國際管理碩士課程。自己暗下決心：用功學習，爭取在兩年內完成這兩個課程。一個每天工作15個小時以上的工作狂，加上一把年紀，做出這樣的決定，自己都覺得很驚訝!
年初，研修班開課。開始的時候，確實有一點彆扭，覺得自己的年紀太大了，全班40名同學，包括我們的老師，幾乎都是30-40歲左右的年輕人，心裡在想：跟這些年輕人成為同學，會不會有代溝?他們會不會接受我?由於有這個擔心，加上我本來就不是很善於表達，所以第一堂開課、第二堂拓展，我都是跟在同學們的後面。不過，我也很努力的走好每一步，不讓自己顯得老態龍鐘的，以免笑話!
很快，我在拓展的時候，從這一幫年輕人身上，看到了一種共同的特質，那就是都很友善、很自信、有氣魄、很有個人魅力。當拓展歸來後，我發現，我已經在這個班級找到了感覺，起碼我剛剛入學時候的那種擔心已經完全不存在了，心裡很高興!這一下，我可以在心情完全放鬆的情況下，去完成這兩個課程了!真是有幸修來同窗緣!同學都這么優秀，真乃人生之榮幸也!
學習ps的心得體會 篇7
同學們，你們知道20__年9月23日是什麼好日子嗎?讓我告訴你們吧，那可是咱們第一屆中國農民豐收節，是農民的節日。爸爸和我相約一起去農村看看，“童”享農民豐收的喜悅。我們起了個大早，驅車來到了南陵縣煙墩鎮靄里村。步入村口，首先看到的是五個圓柱形建築，像杯子一樣。走進一看，四個矮小建築上貼有“谷”字，另一個高大建築上則貼有“豐”字，原來他們代表著糧倉，寓意著五穀豐登。看見旁邊有一根扁擔，還有裝滿玉米的籮筐，我用盡全身力氣，想將貨物挑起，尷尬的是不僅挑戰失敗，籮筐里的玉米還散落一地。突然間讓我覺得自己成為了遊戲《植物大戰殭屍》中的玉米投手;在它對面的空地，用扁筐連線成一個心形的圖案，扁筐裡面放著辣椒、紅豆。驚訝的發現，圖案上本、心兩字竟然是用紅色花瓣製作而成;鄉村小路旁也隨處可見黃色的玉米、紅色的辣椒、笨重的南瓜……。我吃力的用雙手將一個南瓜抱起，真沉啊;河道旁用辣椒“書寫”的“中國農民豐收節”，可真好看啊，讓我大開眼界;來到母子井，我又體驗水車的工作原理，旁邊井上刻著“飲水思源”，代表人要有感恩之心;農夫農耕體驗園，在農民爺爺的指導下，我不僅學會了割稻、打稻;還體驗利用機器如何脫粒，玩的可開心了啊，現場還有一頭牛正在犁田，讓我覺得也很新奇……。
“鋤禾日當午，汗滴禾下土……”，我想如果沒有農民的辛苦付出，很難想像我們的生活會是怎樣?
學習ps的心得體會 篇8
應對前所未有的衝擊，要有高瞻遠矚的謀劃和精準有力的部署。
近日召開的中央政治局會議全面分析了當前經濟形勢，部署下一階段經濟工作。會議在強調加大“六穩”工作力度的同時，首次提出“六保”，即保居民就業、保基本民生、保市場主體、保糧食能源安全、保產業鏈供應鏈穩定、保基層運轉。
從“六穩”到“六保”，釋放出一系列清晰而有力的信號。
增強底線思維，為有效應對衝擊把脈定向
受新冠肺炎疫情這一前所未有的衝擊影響，今年一季度，我國國內生產總值同比下降6.8%，消費、投資、出口等出現下降，就業壓力明顯加大。
3月份以來，雖然國內疫情防控形勢持續向好、復工復產加快推進，但國際疫情持續蔓延，世界經濟下行風險加劇，不穩定不確定因素顯著增多。
國際貨幣基金組織預計，今年全球經濟將萎縮3%，衰退程度遠超20__年國際金融危機引發的經濟下滑。
中央政治局會議強調，當前經濟發展面臨的挑戰前所未有，必須充分估計困難、風險和不確定性，切實增強緊迫感，抓實經濟社會發展各項工作。
“中央審時度勢，在‘六穩’基礎上進一步提出‘六保’，更強調兜住底線、守好基本盤，更強調增強底線思維，為應對疫情衝擊、推動經濟平穩運行把脈定向。”國務院發展研究中心巨觀經濟研究部副研究員李承健說。
近年來，面對複雜的內外部經濟環境，中央適時提出“六穩”，加大逆周期調節力度。在突如其來的疫情衝擊、外部不確定性持續上升的情況下，中央進一步提出“六保”，具有極強的針對性。
“疫情導致居民消費受到抑制、投資活動放緩、外需顯著萎縮，使得企業經營困難、就業壓力加大、居民收入放緩、財政收入下滑等問題凸顯。”李承健認為，提出“六保”，體現了中央堅持實事求是，堅持以人民為中心的發展思想，是對困難、風險和不確定性充分估計的責任和擔當，是堅持底線思維、著眼全局的關鍵部署。
疫情衝擊不可避免，攻堅克難事在人為。事實上，從中央到地方，從政策出台到落地實施，很多方面體現了“六保”要求，取得了實實在在的效果，使得常態化疫情防控下經濟社會運行逐步趨於正常，生產生活秩序加快恢復。
學習ps的心得體會 篇9
“不要找原因，解釋就是掩飾，掩飾就是事實。”教官說的這句話一直在我腦中徘徊。這句話是軍訓以來我最大的收穫。它時刻告訴我——沒有任何藉口。
在一些軍規中，有關於藉口的解釋：在軍隊里，失敗不容有藉口。如果情有可原，可將情況說明，但這種解釋即使被了也不能作為藉口。
於是，從進入桂林中學，我就強行養成對自己，對他人負責的習慣，有錯誤也不找任何理由，作為宿舍之長，我暗示督促宿舍成員起床，整理床鋪等。對自己，我嚴格要求，不遲到，不早退，即使有些不舒服也會堅持。
正是對不是沒有任何藉口的信念，讓我在軟弱時保持堅強，在恐懼時勇敢面對。它告訴我保持良好自豪，不因為失敗而裹足不前，在成功時則謙虛有禮；不用語言代之行動。不尋求安逸舒適，而是直面困難和勁敵帶來的.鞭策和壓力；它在我心中創造出新奇感，對未知的軍訓都市生活充滿樂趣，懷有希望。
“沒有任何藉口，長官。”由於哎找藉口的喜好，現在我還無法在教官炯炯質問的目光下說出這些話，因為他們都很嚴厲冷峻。但是慢慢地的我會大聲自信的出這句話。責任感以令人不安的責任感去處理錯誤的後果。
這就是我的軍訓感想，六個字——沒有任何藉口！
學習ps的心得體會 篇10
10月9日，我們新疆一行12人教師來到承德，受到了熱情的接待。
我有幸到師院附中學習培訓，感到非常幸福。走進校園，滿目皆是德育，處處都是教育，最醒目的是“辦精緻教育，創品牌學校”和“秉坤厚德，志學廣才；為幸福奠基，為成長鋪路”。走進教學樓就看到了“切莫高聲語，恐驚讀書人”，讓我不由得放輕了腳步。從知新樓到知行樓，再到知遠樓，牆上的校園文化豐富多彩，有偉人的教導：毛澤東的“好好學習，天天向上”；有周恩來的“為中華之崛起而讀書”；有承德地區的名勝古蹟、地方特產；有人文地理、自然科學；有成語的由來，還有不同所級的不同科目的學習方法，真是讓我目不暇接，耳目一新。還有各班黑板上方醒目的“誠信篤學，健體尚美”隨時提醒學生要“德智體美”全面發展。
師院附中的校園環境和氛圍是我終身難忘的。
學習ps的心得體會 篇11
《為自己工作》光碟講座學習已經結束，李強老師用不同於余世維博士的另一種演講方式把這堂課講的淋漓盡致，他用淺而易懂的語言結合與現場同學們的互動把一些深刻的道理擺到大家面前，讓我們自己從中體會感受，讓我們自己領會總結其中的道理，讓我們感受了一次全新的洗禮與淨化。閉目思之，思之……，回味無窮、真乃良師益友;思之……，大有峰迴路轉、柳暗花明之感，大有雲開見日、豁然開朗之感;
“心在哪裡，收穫就在那裡”。既然我們選擇了公司，公司給我們一個展現自我的舞台。我們就應該端正態度、調整心態，懷著感恩的心，用自己的行動來表現自我、回報公司。要改變工作就是為了賺錢、工作是為老闆打工的錯誤心態，抱著這種心態工作，工作就成為丟不下的包袱，我們也就成了工作的奴隸，工作就流於形式，死乾蠻幹、不能把工作幹活，永遠不能從工作中得到快樂與成長，就更談不上要乾一番事業!只有懂得是為自己工作的人，才能工作著並快樂著，才能真正體會到生命的意義，才能提高生活品質，完美自我。“努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好”。就如李強老師講的那個三個石匠的故事，面對一樣工作、一樣報酬的三個石匠，卻三個人有三種看法、三種看法又導致三種不同的工作感受、也就產生了三種不同的結果，只有第三個石匠悟出了工作的真諦，從中找到了樂趣、找到了信心，也只有他是真正用心去做事的。我們要把第三個石匠的精神用到工作中，時刻以客戶為需求，創造出高、精、端產品，讓客戶的不滿變笑臉，讓客戶的抱怨變讚美。這才是我們工作的目標、才是我們工作的真諦，才是我們感恩老闆、回報社會的體現。
“心態決定一切。”大到國家的改革開放、WTO的加入、與世界經濟接軌;小到企業的體制改革、經營轉換一切都在改變觀點、調整心態，作為國家、企業的建造者我們更應該思想開活、緊趕潮流。首先要改變思想，改變觀念。要學會換位思考，把企業當成是自己的企業、把工作看作是為自己工作，真正發揮自己的一技之長、挖掘自己的潛質，提高主觀能動性，自己判斷、自己監督、自己負責;摒棄那些懶惰、消極、懷疑、抱怨的思想。忠實於自己、誠信於自己，這樣才能轉變思想、改變作風，提高產品質量、提高工作效率。反之，每個員工都敷衍了事、得過且過，都事不關己、不求進取。都抱著一種此地不留人自有留人處、抱著一種跳槽的心理，怎么能幹出好的產品，沒有好的產品，企業靠什麼發展、靠什麼競爭。企業被淘汰了、企業倒閉了，“皮之不在、毛將焉附 ”，我們又能到哪裡展現自我。真想今天工作不努力、明天努力找工作嗎?即便是又有了新的'工作，還是老作風、老觀點，到頭來還不是一樣的結果。我們為什麼不從自我做起，從現在做起呢?
人脈關係是成功的基礎。一個成功的企業不是只靠老闆的決策、個人的努力塑造的，是整個組織的團結協作、是從上到下的同心協力，部門間的流暢合作來完成的。“眾人拾柴火焰高”;“一個籬笆三個樁一個好漢三個幫”“我為人人、人人為我”這些都能體現人脈關係的特點，都能體現團結的力量。李強老師提到的人脈關係在企業中是一種資源，是資源就要挖掘、是資源就要利用。李強老師通過現場互動，讓大家互相按摩用實際行動告訴我們，別人對你的所有方式都是你教給他的，只有你對別人好別人才能對你好，這就是合作互惠，有合作才能有進步、有創新、有發展，企業才能走向成功，可見人脈關係在企業中的重要性。好的人脈關係能促進公司發展、能促進企業文化形成。
無規矩不成方圓，任何企業的締造都離不開企業規章制度的架構，講座中提到：“所有的規章制度永遠是你生存的工具。” 好的規章制度可以促進公司的騰飛發展，完善的規章制度會制約阻礙企業的發展。任何公司的制度都是經過上層領導深思熟慮、借鑑很多成功企業經驗而形成的。有了規章制度我們就要認真執行，用規章來規範自己、用制度來約束自己。所有的規章制度都是未來生存的工具。
成功者總是影響別人，而失敗者卻總是受別人的影響。正如李強老師所講的“就算你有一千次成功那也不等於成功，但是你有一次失敗就意味著失敗”，成功的再多也只是肯定了你以往的付出，但也要求你調整心態接受下一個挑戰，但失敗一次就會否定你很多以前的付出與成功。這就要求我們認認真真、踏踏實實的用心去做好每一件事，千萬不能敷衍塞責、推諉扯皮，抱一種僥倖心理去工作。李強老師把自己的每一次演講、培訓都看成自己的最後一次，全身心的去做好這最後一次。質量工作更應該體現這一點。在企業管理及運營中，質量問題無小事，任何質量問題的出現不論大與小、多與少，都應該仔細剖析、認真核查分析問題根源，把事態的隱患及變化消除在萌芽狀態。因為任何質量問題都會帶來其他方面的不良影響，讓企業形象及信譽在客戶認知中大打折扣。散熱器是總成產品，因總成材質及總體結構，安裝與工作環境決定散熱器屬於易損壞、難修復的產品，這樣就帶來很多顧客抱怨與不滿，顧客的抱怨就是我們的不足、就是我們的失敗，就是我們需要改進的目標，作為散熱器項目的質量檢驗部門，更應該把各項工作做細做精，嚴把質量關，杜絕質量流失。儘量提高散熱器產品質量，降低內外部質量損失，減少顧客抱怨。給金祥公司散熱器產品塑造一個更高的質量平台。
人生處處是考場、人生事事是考題、人生人人是我師，讓大腦的弦時刻緊繃，打起百分百的精神，調整最佳狀態做好每一件工作、迎接每一個挑戰，——生命不止、戰鬥不息。書山有路勤為徑，天地酬勤，只有不斷地付出才有更多的收穫，在不斷地付出收穫中歷練自己、提升自己。
學習ps的心得體會 篇12
昨天下午17：40分山東區區域經理群里進行了一場熱熱火火的經驗分享交流。
青島商務一部經理李強給大家傳授了他帶部門的一些好的經驗，我感覺非常受用，歸納一下有以下幾點：
1、在新員工的選擇上，李經理強調的是：尋找合作夥伴，而不是給面試者一種純粹找工作的感覺。要選擇一些喜歡銷售的人，目標明確的人。
2、進入部門後的工作做的很細緻，讓員工能儘快的適應了。
3、新員工的入職培訓里提到，讓他自己總結產品賣點和說辭，並且是手寫下來，這一點我感覺很好，很值得學習。
4、新員工來了之後要給他設立一個目標，這個目標最好是跳一下就能夠著，把基礎工作做好。並時刻關注她們的情況。
5、新員工的到帳是非常關鍵的，第一單的鼓勵作用也是很大，但是要抓好資料，電話量，可以和老員工共同合作，快速成長。和員工每月至少一次深談。
以上就是學習心得，希望部門的員工也越來越強！
學習ps的心得體會 篇13
在這個學期的期末我們進展了ps實訓，4周的時間裡，我們進展了photoshopcs4的實戰練習。運用ps工具對圖形進展準確選取，設計簡潔的圖形，處理問題照片，製作各種字樣，圖層、通道和濾鏡的運用，3D圖像的編輯，文字工具組的介紹，文字的創立、調整、編輯，在最終的一周里我們需要用自己學到的以及在網路上獵取的靈感，製作一幅作品。主要是為了熟識ps製圖工具的使用，為我們以後深入的了解ps，做出美麗的圖片打下了根底這幾周的實訓簡潔而忙綠。
在這幾周的實訓裡面讓我對ps有了很大的了解。首先學習PS要擺正好心態，腳踏實地，做好根底工作，切記不要心浮氣躁，急於求成。其實我們的PS是個很強大的軟體，它的功能之豐富，變化之多樣足夠我們學習很久，所以我們就應擺正心態，戒除急進心理，為自我制定一個合理的學習規劃，並且堅持下去，你才會有真正的收穫。
然後做好根底工作，了解PS里的根本概念。再多做實例，不斷練習。要開闊思路，不要將實際生活里存在的'東西機械地想像用於PS里。把握重要概念的關鍵點，死死記住，邊學邊敏捷套用實踐。
最終對於快捷鍵的使用，是提高工作效率的最正確方法。快捷鍵的使用，能夠使你將精力更好的集中在你的作品而不是工具面板上。一旦能夠嫻熟的使用快捷鍵，就能夠使用全螢幕的工作方式，省卻了不必要的面板位置，是視野更開闊，最大限度的利用螢幕空間；一些簡潔的命令能夠用鍵盤來完成，不必分心在工具的選取上，哪怕它只占用了極少的時間。
總之，在這幾周的實訓里，讓我更清楚的了解到ps，讓自身對於ps的運用更加嫻熟了。
學習ps的心得體會 篇14
一、課前的預習
每堂課前我都要進行預習：語文，把要學的課文看一遍，自己先用筆將重點，要點及不懂之處做上記號;英語，則是先將單詞讀上幾遍，讀熟讀順，這樣上課時就不必再忙於熟悉生詞，而可以很快的進入課文、內容及語法的學習;課前就著手了解這個實驗的`關鍵，這樣無論是在老師的演示實驗中，還是自己動手實驗時，都可以有重點的觀察。
二、課堂的學習
課堂上的40分鐘是極為重要的，課堂上少聽了1分鐘，課下10分鐘也補不上。所以在課堂上，思想要絕對的集中，跟著老師轉。我因為預習充分，聽起課來就比較輕鬆，在別人忙於記憶要點時，我的注意力已經轉向了一些細小的地方。這些細節往往是學習時容易忽略的，是使考分拉開檔次的地方。充分的預習再加上認真的聽課，一節課下來，往往便可將重點、要點牢牢記住了。
三、多加思考
我對於知識不喜歡死記硬背而喜歡加入自己的理解去記憶。多問為什麼，深入問題的實質去考慮問題，這樣不但使知識記得牢固，使用起來也比較靈活。在課上，有了問題應馬上記錄下來，但不可再去想它，不然耽誤了後面的聽課，得不償失，應課後再來思考這些問題。
只有實在想不通時，才去問老師，如果一有問題，不動腦思考就去問，答案常常會左耳朵進，左耳朵出，遠沒有經過自己思考記得深刻。
學習ps的心得體會 篇15
20xx年1月22日至31日，本人有幸參加了學校組織的赴新加坡南洋理工學院、共和理工學院和南洋理工大學等院校的出國培訓。實地考察和聆聽了幾所高校的辦學特色、學科準備與傳授、課程開發、實習與就業、學術管理系統、綜合科技教學環境、學系行政管理、學生管理與發展等講座，特別是對其實踐訓練環節，職工培養、管理與合理調用以及授課模式等感觸頗深，受益匪淺。
一、教學工廠可適當借鑑
注重實踐是南洋理工學院辦學策略之一，其目的在於為學生提供一個真實的企業工廠環境，無論是專業設定、課程開發，還是雙軌教學系統、項目開發、企業實習以及師資培養等，都是以國家總體目標和企業崗位的實際情況為導向，使學生在校的學習、實踐與培訓，就能為未來的就業與生活提供準備。
該校的實踐訓練環節大體分三個層次：一是校內課程實踐訓練，為一、二年級設定，似乎側重於寬基礎，在實驗室中進行，為後續實踐環節夯實基礎；二是校內專向學科實踐訓練，主要為三年級設定（一、二年級參與的較少），主要側重於企業工程項目、科研項目甚至是國際競賽項目，在教學工廠或科技中心進行，以職業或專業訓練為主；三是國內、外的企業實習，為三年級設定，側重於工程實踐（現場實際），在企業工廠或合辦實習工廠中進行，以頂崗操作為主。
教學工廠主要基於上述的後兩項實踐訓練環節，尤以校內專向學科實踐訓練為主要依託，這是南洋理工學院實踐訓練環節的突出特色。所謂教學工廠就是將工廠的工作環境、工作技術儘可能多地模仿到學校的教學過程中去，學生在課堂中就能體驗到未來的工作氛圍，學到先進實用的工作技能。即校內建起技術先進、設備完善、環境逼真的可用於教學的模擬環境——課堂即工廠，學校即社會。在這個教學工廠中，教師通過與企業合作開發工業項目，不僅保持了與企業的密切聯繫與合作，將先進的科技平台引入校內、掌握市場最新動態，還為師生提供了高層次的職業（專業）能力發展空間，提升教職員工與學生的科技氛圍，便於發揮自身潛能、緊跟先進的科技水平。在校的研究與設計成果又反饋給工業企業，教學工廠又是企業的異地研究室。雙方相得益彰。
教學工廠的建立也適應了靈活、創新又富具柔性的教學系統，以先進的'科技平台實現“對接或超前培訓”，邊教學邊實習邊訓練，開發學生的最大潛能，全面提高學生的應變、分析和創新的綜合能力，使學生一畢業就基本能適應企業的崗位，實現學校與用人單位的有效對接。教學工廠的作用對學生來講實現了實踐促進理論的提升，開發了學生的潛能，培養了學生的創造力；對於教師而言，可根據不同學生的特點、知識與能力水平，因材施教、不斷調整教學內容，形成探究型學習環境，實現了從授課到實踐到自我提升的價值，主動順應市場發展、轉向的需要。
在教學工廠的基礎上，該校還建立了若干個科技中心，形成了濃厚的綜合科技教學環境，開展專業教學活動、企業員工培訓、國外學員培訓（實習）、套用科研項目的開發等。
南洋理工學院的教學工廠（也包括科技中心等），值得我們借鑑的經驗與啟示如下：一是政府與企業的經費支持是保證。大面積搞教學工廠可能不太符合我國同類院校的實際，但藉助創建示範院校國家資金的大量投入，在我校辦幾個專項亮點也是有可能的事情（如嵌入式系統設計等），沒有與企業接軌的先進設備（或研發設備），則無法稱謂工廠或科技中心。二是二元雙軌教學系統是前提。學校與企業互動、參與企業工業項目開發，就得有人騰出時間從事此方面的工作、接受外來項目，形成合作攻關團隊，及時圓滿完成任務，達到雙方互盈、以利密切合作。三是師資培養更為關鍵和迫切。南洋理工的校企合作，從無到有、從小到大，到目前項目常年做不完，在師資栽培上給予了巨大的付出，包括轉崗培訓、國外培訓與實習等。
二、精師出高徒
南洋理工學院雖成立於1992年（大專辦學層次），目前已有在校生1.5萬人左右。不斷壯大、發展之快，教師資源建設發揮了重要的作用，學校始終把師資隊伍建設放在發展的優先地位，曾獲得了國家“人才卓越獎”，這正是其闖出特色和富具生命活力的能量所在。
在師資隊伍建設上，如下特點值得借鑑：重經歷，嚴把入口關。該校規定，教師必須是大學本科及以上學歷，有相關行業領域工作5年以上的經歷，一定要熟悉生產一線，具有在現場解決實際技術問題的能力，具有較強的技術開發、創新能力和一定的科研能力。重業績，嚴把考核關。將講師類、工程師類職工考核級別分為五級，考核結果直接決定個人晉升與否；考核分兩個重點領域：一是考評教師自身所具有的能力，如教學能力（工作量、效果等）、管理班級能力（職工需無償帶班）、指導學生能力、處理及管理信息能力等；二是考評教師的協作能力，如完成上級主管安排的工作情況、與企業合作情況、參與項目合作教學情況等。重深造，提升能力關。該校特別
重視教師的管理、培養和專業發展，以滿足社會知識和技能快速更新的需要。對“老”教師，只要有上進心，能主動申請進修學習、滿足新設專業急需，都給予大力支持，及時送出充電。每年有20 %的教師到國內、外高校、企業（公司）或研究單位等接受培訓（30天/年人均）或到生產第一線去指導實踐，在實踐中不斷提高自己的動手能力，使其掌握最先進的技術。學院非常重視教師實踐技能的培養、培訓，其渠道有：工作合理輪調、新職業技能培訓、參與企業實習項目與考察、參與企業座談會、參與有關工作培訓項目、參與實際工作項目開發、在教學企業任經理、在社會企業（公司）兼職等。
南洋理工學院師資隊伍建設給我們的啟示：一是教師素質職業性重於學術性，職業教育的特殊地位在於其能力為本的特殊性，工作經歷是第一位的。提高職工綜合能力，在於獲取與企業有關的知識與技能，而非單純的學術性學歷（位）的提升。或許從企業直接引進人才、聘任兼職教師，更適合現實高職教育的特殊性，該校“822計畫”外聘兼職教師校內上課就是一個很好的例證。二是教師針對性職業能力培訓尤其要強化，若我校要長期從事高等職業教育抑或工程專科教育，則更需要“雙師型”師資隊伍中的“工程師”或其他專業師，沒有勝任的行業精師很難帶出正規的高徒，我們應當把教師定期輸送到企業（公司）現場進行培訓、進修作為師資培養的重點領域，龍頭、品牌專業也可精選點教師到國外進修也未嘗不可。南洋理工的精師某些精湛技能就是那樣煉成的。當然，也不乏考評督促與激勵機制。
三、問題激發興趣
一天、一個問題，是我們走訪共和理工學院耳聞目睹的關鍵字。這種“基於問題解決型學習”模式，以改傳統教師主導型為“以學生為中心”的新穎授課方式，使既往沉悶的課堂變成了激發興趣、探索未知、蒐集信息、解決問題、團隊合作、啟迪思維、師生互動的天堂。每天上午教師結合授課內容為學生髮出幾道主題，要求學生自己分析和解決問題、摸索答案（將班級25名學生分成5個小組來進行），而並非由教師直接地傳授知識或技能給學生。下午或另日受令學生必須在集中課堂上帶去自己的報告，為各自獵涉的結論進行公開辯論，教師在課堂討論過程中只是適時加以輔導和補充，以幫忙學生更好地理解和分析問題、鞏固知識與掌握授課內容。在這裡，教師扮演的是輔助、協調的角色，主要目的是引導學生主動進行思考，設法找出分析和解決問題的不同方法與途徑。
用校方的理念陳述就是：“我們要做的是，從一個大家都能理解的概念或實際問題出發，通過學生互相討論，然後自行地將這些知識拼湊起來，這種探究性的學習方法最終能取得更有效的成果”。對此舉學生的看法是：共和理工學院所推行的解題式學習模式，很好地建立了我們的自信心、使自己變得更大膽，在演講時也不再怯場，讓自己擁有獨立思考，並養成發問的習慣，學會從多個角度來看待同一個問題。“過去的三年，我已解決了400多個問題；解題式學習模式是個實際和主動的終身學習方法，有助於擴大思維的發展空間，為我將來的工作做好了準備”。
學習的目的全在於套用，不光看你記住了多少東西，而要看你能用它來解決什麼實際問題。學習是手段，達到套用才是目的。解決問題應當是學習的出發點和落腳點，天天都能針對問題、解決問題就是共和理工煉就學生能力的真實寫照。
對於“基於問題解決型學習”模式或稱“解題式學習”模式的借鑑，必須解決好下列學習環境：一是課程授課學時比目前的要相對集中；二是圖書與網路等資源使用的開放與無償性；三是課下非班級集中時間小組討論如何為5名學生提供溝通、交流的場所；四是要制定學生解題式答案的評價問題（即在無大量紙質試卷考試情況下如何它法給出成績）。它山之石，對有準備的教師以及個別的課程中，不妨一試其效。
四、對化工系課程建設的粗略思考
這次化工系創建示範的課程建設共有三門，化工原理、石油煉製工程、石油產品分析及其實踐環節。由於各自的課程性質、任務不同，其課程建設過程也應各有所側重。
化工原理為專業技術課程，國外課程名稱叫單元操作，每個單元擁有自成體系的內容，可分成若干個模組來組織教學。實踐訓練環節，以課程實踐訓練為主，關鍵在於強化理論與實踐的結合上，能否以實踐項目開發引出教學鏈條，進而衍生出企業工程項目、科研項目，值得研究與關注；此外，南洋理工的實物設備實習（如精細結構觀測與裁裝等），也值得效仿。
石油煉製工程為專業課程，它涉及整個煉油的各種工藝（上、下冊）。我校教學過程是否全要講、如何講，學生到企業後所學內容是否都能用上排場，也是一些問題。是否可以根據企業加工規模不同、煉廠類型有別以及原油性質特點等，針對問題介入授課項目、引申內容，這或許是高職高專需要借鑑新加坡教學經驗應努力嘗試的東西。倘若如此，專向學科實踐訓練、企業實習也具有了針對性，也有利於企業工程項目、科研項目的開發。校內實踐訓練環節，以實物模型、仿真模擬等為主。
石油產品分析為專業課程，可依不同類型油品（如汽油、柴油、潤滑油等）為授課項目，以工業套用級儀器設備來進行職業或專業實踐訓練，效仿新加坡“教學工廠”環境，實現零距離與企業實際對界，也有利於企業項目、科研項目的開發。
對於石油煉製工程、石油產品分析課程，還可嘗試“基於問題解決型學習”或“解題式學習”的教學模式。
以上是赴新培訓的點滴體會，如有失當之處、敬請批評指正。
學習ps的心得體會 篇16
尊敬的各位領導、同志們：
最近我參加了部隊舉行的政工集訓培訓活動後，深深覺得幹部隊伍的政治思想建設關係到我們隊伍的興衰成敗。特別是關係到今後的工作是否能夠更好、更加順利地開展下去。下面，我就此次政工集訓活動談幾點所做的工作，收穫、體會，不當之處，敬請領導和同志們批評指正。
一、組織工作
根據部隊領導要求，就此次政工集訓培訓活動的組織，我們主要做了以下幾點要求：
一是充分利用組織整頓、集中訓練等時機，組織官兵開展講事業心、責任感、法規制度、民主集中的教育，增強部隊官兵的政治意識、責任意識和大局意識。採取常委蹲點、分片組織等形式，與部隊同步開展教育，抓好集訓期間的管理工作，做到嚴格督促、落實到位。
二是圍繞部隊中心任務，紮實做好政治工作的結果。我部針對部隊點多面廣、高度分散、受教育程度參差不齊的特點，專門研究制定了政治教育計畫，採取分層次、小批量、多批次的教育方式，落實了教育時間和內容，增強了教育效果。同時，堅持把加強部隊政治工作作為地方黨委、政府和部隊共同的責任，納入地方黨委、政府工作規劃，納入全民思想教育計畫，實行統一領導、統籌安排。深入研究解決新形勢下部隊政治工作重點難點問題，圍繞如何實現平戰轉換，搞好科技支前保障，增強政治工作作戰功能，建立順暢高效的政治工作機制，保證了政治工作規範運行和有序開展。
三是適應形勢任務要求，拓寬思想教育渠道的結果。我部針對基層官兵分散居住、流動性大，人員難集中、教育難組織、內容難落實等實際，積極協調地方各單位主動作為，拓寬教育渠道。協調地方有關部門利用新聞媒體和信息網路，開設專題欄目，兼容教育內容，開展網上備課示教、信息傳遞、討論交流等，拓展教育空間。
二、培訓學習的體會
整個培訓內容豐富，針對性強，轉變了觀念，拓寬了思路，我深有以下幾點體會：
一是我們部隊官兵在黨的領導下，建設有中國特色的社會主義事業，必須要有事業心和責任心。高度的事業心是我們樹立遠大理想、克服困難、應對挑戰、做好工作的前提條件，是我們立志成才、建功立業、報效祖國的根本要求。沒有事業心，只能是碌碌無為、毫無建樹、虛度時光、徒勞一生。高度的責任心是我們牢記莊嚴使命、承擔歷史責任的根本所在，是我們履行崗位職責、做好工作、完成任務的關鍵要求。沒有責任心，必然工作沒有上進心，只求過得去，當一天和尚撞一天鐘。
二是充分認識到法規制度的重要性，是事關民心向背、部隊興衰成敗的重大問題。我們的部隊是人民的部隊，我們的一言一行、一舉一動都代表著黨的形象，代表著廣大人民的利益，一定要認清形勢，從講政治、講大局的高度出發，嚴格遵守各項法規制度，做一名合格的人民子弟兵。
三是認識民主集中的重要性，堅持民主集中制。權力過分集中在某個人手中，個人說了算，容易造成個人專斷和導致腐敗問題的發生。堅持民主集中制是防止腐敗發生的重要手段。同時健全完善民主生活會制度也很重要。民主生活會，可以讓我們部隊官兵認真開展批評和自我批評，力爭把班子中、班子成員中存在的主要問題通過民主生活會解決好，使得大家共同進步，部隊不斷發展。
通過這次部隊政工集訓的開展，今後，我部將結合使命任務，堅持求真務實，開拓進取，切實加強政治建設，確保部隊官兵政治上的堅定性、思想道德的純潔性和履行義務的自覺性。
學習ps的心得體會 篇17
人是有思維的高級動物，每個人的思維決定著他的言行；天生每個人都是自私的，為了限制人的貪婪與自私，人們制定出許許多多的規章制度，法律條文，規範標準，既然有了這些規定，那就要裝進每個人的腦子，就要認認真真的去學習，去領會，去落實，以便於世界和平，社會公平，人類和諧，言行文明。
人是需要生活的，要生活就要勞動，要勞動就需要學習，學習勞動的基本本領，學習勞動的基本技能。不論是原始社會，還是如今的進步社會，甚至以後的'發達社會，人們都離不開學習，離開了學習就無法生存。
人們不但要生存，而且都想生存的好一點，日子舒服一些，生活富裕一些；要今天比昨天好，明天比今天更好；這都是很自然的事情，不斷改變生活，不斷滿足需求，不斷提高質量。我們要生活的更好，就需要不斷的學習。
勞動有體力勞動，又有腦力勞動。不論是哪一種勞動，都需要通過學習掌握技術，在學習中實踐，在實踐中學習，不斷學習，不斷實踐，總結經驗，更新技能，反覆學習，反覆實踐，為的是更好的適應勞動。
學習的內容是多方面的，各個領域的，包羅萬象、錯綜複雜的。隨著時代的快速發展，知識的不斷更新，科技的日新月異，我們需要學習的知識應接不暇，太多太雜了。政策法規，政治理論，黨政國策，專業知識，法律條文，管理經驗，科技文化等等領域都需要學習。而且我們所從事的工作需要學習內容跨專業跨領域，需要複合型人才。
新時代新世紀需要新人才，就我們這些中年人來講，感覺有點適應不了如今的社會了，發展太神速進步太神奇了，與人家70後、80後、90後簡直是差別相當大了，仿佛腦子不聽使喚，思維不夠靈活，思路不太清晰，行動有所緩慢，看來快要被歷史淘汰，成為過去人似的。但無論如何，還是要堅持學習，不斷學習。
學習是每個人一生永遠不變的主題。只要活著就要學習，只要有口氣就要學習；時代不同了，學習的內容大大增加了，學習的負擔加大了。想著混日子是不行的，社會與環境逼著我們要不斷學習。
苟且我們不是無所事事之人，碌碌無為之人，都想著在自己的事業征途上有所作為，有所成就之人，為了使我們的人生更有意義，更有價值，所以要學習，學習，再學習。
學習ps的心得體會 篇18
永威學校，不是神話，但絕對是奇蹟。雖然在永威學校考察學習只有半天，但收穫良多，使我有了諸多思考。
1、“沒有教不好的學生”是永威學校辦學的根本理念，蔡林森校長把它寫進了校歌。永威學校對後進生的做法是幫其樹立信心，教師簽訂承包責任書，不放棄任何一個基礎差的學生。後進生問題是我們面臨的嚴峻的考驗，控輟保學工作更是困擾我們農村中學的麻煩問題。事實證明:今天的後進生很可能就是明天的輟學生。而事實也證明:與其控輟不如轉差，做好“轉差”工作要靠教師扎紮實實地去做。在這一點上，我以及身邊的老師們做得還不夠。我們有意無意的放縱或者是放棄了一些學生，我們教師應該讓學生慢慢進步，而不是讓學生慢慢掉隊。“轉差”工作絕不是某一位或某幾位老師的任務，應該是教師齊抓共管、齊心協力的工作，要打持久戰，不嫌棄、不拋棄、不放棄，才會收到良好效果。
2、“先學後教”的課堂不精彩但是實在。此次永威之行我聽了兩節文言文新授課:《狼》和《小石潭記》，還聽了一節複習課，可惜沒聽到其現代文新授課。感覺“先學後教”教學法簡單易學，具有很強的操作性，這種課堂注重的是基礎知識的學習與鞏固，沒有過多的拓展與延伸，課堂氣氛也不是很活躍，可是這並不精彩的課堂使他們的語文考試平均分高達110分以上，是全市第一。我的理解是:如果把我們的語文課堂分為精品課和常規課的話，這種“先學後教”的教學模式對於我們的常規課教學更具有積極借鑑意義。我們實際的教學現狀是教師可以為準備一節精品公開課殫精竭慮、費時數日，卻往往對日常教學隨意對待，可真正決定最終教學質量的正是這一節節常規課。如何借鑑“先學後教” 教學法上好常規課是我們現在要思考的問題——課不一定上的多么精彩，但是課一定要上的實實在在，有效甚至高效。
3、“先學後教” 教學法教學目標非常具體、簡明扼要、通俗易懂，讓學生一目了然。反思我們的課堂，教學目標往往形同虛設，甚至目標與教學內容脫節。一節課講什麼、學到哪，教師心中有數，學生卻一片茫然。也這因為教師上課隨意，這節課講不完，下節課接著講，這節課學不會，下節課接著學，也就談不上“堂堂清”，學生課上沒學會，作業完不成，也就談不上“日日清”。如果每節課目標明確而簡潔，讓學生明確了學習任務，學有方向，學有動力，其結果不單單是讓學生知道學什麼，知道學會了沒有，更重要的是這樣可以使學生越學越有信心。這也使我想到:教師應該讓學生知道下一周或下一天的學習內容，以使學生早做學習準備。
4、“先學後教” 教學法在新授前的輔助環節要求導入簡潔，直奔主題，強調開門見山直接開講，而我更傾向於精心設計導入，吸引學生。特別是對於語文課而言，導入精彩，可以達到激起學生學習興趣的目的。創設一種與教學內容相關的情境，叩開學生的心靈，方可更好的體現語文教學之美。
5、先學是學生的自主學習，而這種先學，不是盲無目的的瞎學，不是教師放手不管，而是學生在教師自學指導下的學習。這就要求我們教師設計恰當的自學指導，要求問題不能太多，太雜，太瑣碎，在備課時一定要充分分析分析學生的認識水平和接受能力，同時預設自學中可能出現的問題，並準備好相應的解決方案。我認為讓學生先學，關鍵是要保證學生參與學習，此次永威聽課我不幸的聽到了一位老師失敗的課堂教學，有幾個學生不參與老師的問題，偷偷聊無關話題。這使我想到:教師就是課堂的管理者，教師要更加關注班裡的學習困難生和學習懶惰者。從這一點上講，運用這種教學法教師並不輕鬆，而班主任明顯比科任老師更有管理的優勢。
6、後教是在學生充分自學後，教師與學生、學生與學生之間互動式的學習。學生在自學時，教師要巡視，準確掌握學生的自學情況，在學生自學結束之後，教師要發動學生討論、質疑、交流，自行解決自學過程中暴露出的問題。在“兵教兵”之後“師教兵”。而老師一定要努力管住自己習慣於滔滔不絕的講授的嘴，“教師少講精講，只作點撥性的引導”。我的體會是，這樣的課堂，教師其實是在和時間“打仗”，爭分奪秒，需要教師對課堂有更高的駕馭能力。永威學校每個教室後方都有一塊鐘錶，其實我的教室後方也掛有一塊鐘錶，感覺這樣非常有利於教師調控教學時間。
7、“當堂訓練”是在“先學”、“後教”之後進行的。我感覺對於語文學科而言，當堂訓練可以更靈活。講現代文可以是文段訓練，講文言文可以是當堂提問。我和老師們過去的做法是一節課講，一節課練，甚至是講完一單元才回頭作練習，有時候學生交了練習捲來不及講就等到以後有了時間再說，結果是大大降低訓練的針對性和有效性。今後要有意識的改變課堂結構，安排好講與練的時間。
8、永威學校的“堂堂清”“日日清”“周周清”檢測是我們最應該學習的，我們的做法是複習不及時，教學隨意性大，而且對學生輔導不及時不到位。沒有日日清，也就造成了後來學習和複習的困難。而我們面臨的客觀困難是輔導時間不如永威學校充分，所以我們教師應該嘗試利用自己的正課來做相關的複習與輔導，改變過去平時不複習，期末總複習的低效做法，要做到每日總結、每周複習，溫故知新。
9、永威學校的多媒體輔助教學利用的還不夠，我認為恰當的使用多媒體輔助教學會更利於學生的學與教師的教。在這一點上，我校教師更有實踐經驗。
10、永威學校稱作業當堂完成，其實就算當堂不能完成，作為私立學校，學生在教師輔導監控下完成作業也有便利條件。我翻看了永威學校學生的作業本和作文本，發現作業批改及時而精細，這就大大確保了對於所學內容的鞏固。我校教師的做法是把作業讓學生課下完成，於是學生的作業質量就有了差距，有認真做的，但是更有應付作業的，有補作業的還有抄作業的。就我們的教學實際而言，當堂完成作業肯定不現實。那么課下留什麼樣的作業，留多少才合適，又如何讓學生保質保量的完成，這些都需要我們深入思考。
11、我們使用“先學後教，當堂訓練”教學法，還要不要預習?要。我認為課前預習更利於學生掌握知識，關鍵是布置什麼樣的預習，又如何保證學生的預習，如何對預習進行檢測?更要解決好課前預習和課上先學的關係。我想在這一點上可以借鑑導學案，使學生的預習可查可控，而不是流於形式。
12、簡單談一下小組合作學習。先學是每位學生的自學，獨立思考，必須保證。在學生先學的基礎上才可以適當安排小組合作，所以自學與合作並不矛盾，二者是互補的關係。
13、在去永威學校之前，我看到了網上許多文章稱讚其校園文化，在我看來，其校園文化重在突出量化與評比，這是一個講競爭、重分數的校園，其班級文化更是如此，其教室後黑板上的“誰優秀，誰能幹，過關表上比比看”讓我歡喜也讓我憂，說實話，我更欣賞我的“書香教室”。
14、永威學校很關注教師素質的水平與提高，開展教師的評比:演講比賽、鋼筆字、粉筆字書寫比賽，比教師的學生滿意率、家長滿意率。反思我們教師自己，有時真的是不重視自己素質的提升，我們敢不敢測測自己的學生滿意率、家長滿意率?
15、教學改革非一人一時之功，對於一個學科而言，充分發揮好集體備課的力量，人人參與，群策群力，才會事半功倍，取得理想的效果。我們的集體教研還好一些，而集體備課顯然是空架子。集體備課如何深入開展、如何分工，如何更有實效?這都要從長計議。
正所謂教必有法，而教無定法，對於 “先學後教，當堂訓練”教學法，我要結合實際情況創造性地運用，從而更好的完善自己的教育教學，以達到讓學生會學、學會、愛學、樂學的目的!
學習ps的心得體會 篇19
在這個月的25號，我們銷售部再次在銷售部總經理的組織下學習了李強老師關於領導幹部管理學和態度方面的培訓光碟，通過學習，我感受很深，也學習到了很多關於我們中層領導幹部在實際工作中應該注意的問題和工作方法，一下是我經過自己切身感受和回想以後的心得體會。
對於管理者的定義，李強老師給出的一句話：一個好的管理者應該是問題的終結者，而不是問題的傳送者。這句話強調出了我們作為企業的一個中層領導幹部，對於在工作中遇到的問題，應該做到及時積極的予以解決處理，而不是找藉口來搪塞或者推卸責任，這樣的話會在員工面前造成很負面的影響，從而是員工對我們領導幹部失去信心，對我們的我們的企業失去信心。從執行力方面來說，李強老師說的關於執行力的重點意義就是：執行就是有結果的行動，沒有藉口，完美執行。也就是說完美的執行是不需要任何藉口的，不要用藉口來為自己開脫或搪塞。作為一名公司職員來說，對待工作，不能找任何藉口，要時時刻刻、事事處處體現出服從、誠實的態度和負責、敬業的精神。結合到我們企業來說，再偉大的目標與構想，再完美的工作方案，如果不能強有力地執行，最終也只能是紙上談兵。
我以為，從我們微得利公司的企業文化來說，我們公司只為那些為公司努力做事的人大開綠燈。心態決定一切，能力改變命運。在企業里工作，我們每個人都應該有一個積極向上的良好心態，特別是李強老師說的有德與有才的內容，與我們公司的用人標準：德為先，才為後，德才兼備是人才，有才無德是小人的企業文化很相符，也就是常說的“人過留名，雁過留聲”，做人要有德，這裡的德行最首要的就是一個誠字。靜心為自己做事，心在什麼地位，那你的收穫就在哪！李強先生所講的任何一句話對我們來說都是珍貴的財富，都是值得我們研習的。說的、寫的都沒有用，最首要的是動作起來，為了把做事做到更好，讓我們一起來努力吧！用動作來證明一切。
執行力，就個人而言，就是把想幹的事乾成功的能力；對於企業，則是將長期戰略一步步落到實處的能力。執行力是企業成功的一個必要條件，企業的成功離不開好的執行力，當企業的戰略方向已經或基本確定，這時候執行力就變得最為關鍵。戰略與執行就好比是理論與實踐的關係，理論給予實踐方向性指導，而實踐可以用來檢驗和修正理論，一個基業常青的企業一定是一個戰略與執行並存的企業。通過學習，我感覺到我們在實際工作中存在著執行力不高的主要原因有以下幾點：管理者沒有持續地跟進、跟進、再跟進；在執行的過程中，業務流程過於繁瑣，形式的東西增多。在我們實際工作中存在有很多更加注重形式、更加官僚化、距離人心更遠了。
要提高管理者執行力，需要具備執行力的素質要求：
其一，對管理者而言，團隊的成功才是真正意義上的成功。
其二，對於自己所下達的名利和任務是否明確也是當領導應該重視
的，自己想當然的認為下屬已理解，後果是嚴重的。
其三，關注細節，身體力行，跟進過程一定要關注、要督促、去指導。
工作心態的轉變。
以前我也和一般人想的一樣，到公司就是為了好好的工作，努力的賺錢。是李強老師的“心在哪裡，收穫就在哪裡”這句話點醒了我。使我明白了一個道理：來到公司，把心落下，儘自己最大的努力為公司工作，自然自己也會成功。二哥經常在我們跟前說什麼叫做不簡單？就是堅持把每一件事情做好就是不簡單。我聽到李強老師講的“把一件事情做精做透記就叫‘長’之後，我理解了：不能把平常做的小事情不當事，把這些小事情都做得完美了，那也會是我的“一技之長”。貴在堅持說的也就是這個道理。
努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。在艱苦的工作中錘鍊自己的意志，與同事的緊密合作，服務好我們的員工，對任何事情都要有責任心。不能簡單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都用心，保持一份積極的心態和良好的工作態度，把自己定位於成長和快樂，讓自己保持快樂的工作，那么我們的工作會越做越好，發展空間也會越做越大。
部門主管在這個團隊里，應該起的角色可以分為：顧問角色、夥伴角色和教練角色，而並非是監督者的角色。做為一名合格的主管，最應該考慮的問題是如何把正確的人放在正確的崗位上做正確的事，並監督和督促員工完成工作。一名有能力的主管必須培養好自己的人格魅力才能帶動好這個團隊，具有人格魅力的主管是這個團隊的核心物，他所有的一言一行及決策必將影響到團隊的發展，所謂的人格魅力就是自信、負責、道德、奉獻。
通過學習我更加明確了自己在公司的工作方向和工作方法，我會吧自己學習到的東西認真加以總結和套用到實際的工作中，用自己的努力和認真來對待工作，來體現自己的存在價值。感謝銷售部總經理給與我們這個難得的學習機會，我會用自己的實際行動來回報公司，堅決做到學以致用，用學習到的知識來武裝自己，為公司的發展奉獻自己的一份力量。
學習ps的心得體會 篇20
PowerPoint，是一個演示文稿軟體，用來製作演示文稿；套用該軟體，可以很方便的在各個幻燈片中製作各種特效，諸如幻燈片裡面的各種對象，文字、圖片、影片等，都可以分別或有選擇的設定動畫效果，讓效果符合他們的日常工作的需要。
一個演示文稿，是由多個或一個幻燈片來組成的，這是整體構架；一個幻燈片，又是由各種對象組成的，如文字對象、圖片對象（插入的圖片、繪製的圖形等）、聲音對象、視頻對象、導入的各種其它對象、控制項對象等組成。掌握了演示文稿對象的組成，有助於我們充分利用這些對象來組合而成一個演示文稿。
1)Word轉換幻燈片：模板內的類似文本框的框叫占位符。將一篇文檔的全部文字貼上進占位符後，幻燈片左下角出現“==”特殊符號，點擊此符號可以根據需要拆分幻燈片。其中“控制自動更正”功能可解決首個字母大寫的問題。文本框不具有占位符功能。
2)自製模板：選好基本模板，“格式/背景/填充效果/預設”選好顏色後，“雙色”更改顏色，自製漂亮的模板。
3)套用新模板：
①打開新模板，點擊“檔案/另外儲存為”，檔案類型選擇保存為“演示文稿設計模板”，路徑採用windows默認路徑，即可將新模板保存為默認模板方便以後套用。
②“格式/幻燈片設計”，右側彈出的“幻燈片設計”視窗點擊下方“瀏覽”，選擇要用的模板。
4)更改符號：在占位符中，回車會產生漂亮的符號。對符號不滿意時，可以通過“項目符號/編號”選擇需要的符號；回車後產生的符號不需要時，“項目符號/編號”選擇“無”，確定即可。
5)格式刷的套用：
6)圖片的修改：“視圖/工具列/圖片”完成圖片的裁剪、顏色對比、旋轉等修改。
7)藝術字插入：可改變藝術字的形狀、顏色、陰影效果。
8)繪製圖形：打開powerpoint，在左下角有“繪圖”“自選圖形”“\”等按鈕，可以繪製出各種漂亮圖形，也可以設計模板。自選圖形畫好後，需要改變形狀時，可以利用“繪圖/改變自選圖形”功能，直接改變形狀而不用重新調整大小位置。
9)動畫效果的製作：打字機效果：打開“幻燈片放映/自定義動畫”，選定要添
加效果的組件，然後在“自定義動畫”任務窗格單擊“添加效果/進入/其他效果”選擇“顏色印表機”或者“出現”，然後在“自定義動畫”任務窗格效果組件右側的下拉箭頭選擇“效果選項/動畫字母/按字詞”，即可獲得打字機效果。從天而降彈跳效果：“幻燈片放映/自定義動畫/添加效果/進入/華麗型/揮舞”。組件出現後挪移，原地附近再出現另一組件的動畫效果製作。先選擇組件1的進入方式，然後選擇組件1的退出方式，再“更改”組件1的“動作路徑”，最後選擇組件2的進入方式。
10)動畫效果順序重排：打開“幻燈片放映/自定義動畫”，選定要添加效果的組件，然後單擊“重新排序”左右按鈕，進行動畫效果順序重排。
11)插入表格：“插入/表格”選擇需要的行、列數，出現“表格和框線”工具列，進行表格屬性設定。
12)設定表格顏色：左鍵點擊某一單元格，右鍵選擇“框線和填充”，設定單元格框線和顏色。左鍵點擊表格，右鍵選擇“框線和填充”，設定表格框線和顏色。填充時還可以選擇填充效果。
13)母版更改：“視圖/母版”
14)插入圖表：點擊“插入/圖表”，會進入圖表編輯。視窗上方的選單欄隨之改變，點擊“圖表/圖表類型”可更改圖表類型。“視圖/數據工作表”可顯示數據表。
15)增加圖表：幻燈片做好後，要在本頁增加圖表，可以通過“格式/幻燈片版式”選擇需要的版式直接更改。
16)進入圖表編輯狀態：
①在圖表區域雙擊左鍵：
②在圖表區域單擊右鍵，選擇“圖表對象/編輯”
③在圖表區域中單擊左鍵選中整個圖表，然後單擊“編輯/圖表對象/編輯”。
17)導入EXCEL工作表：進入圖表編輯狀態，點擊數據表內第一數據單元格，單擊“編輯/導入檔案”根據需要選擇導入。
18)連結EXCEL工作表：進入圖表編輯狀態，然後打開對應的Excel工作表，選定數據後單擊“編輯/複製”。切換到幻燈片數據表，單擊其中一個單元格，“編輯/貼上連結”將數據貼上至幻燈片，生成新圖表。19)排除“行/列”：進入圖示編輯狀態，單擊不需要顯示某行（列）數據中的一個，單擊“數據/排除行列”確定，在圖表中不需要的數據則不在圖中顯示了。反之，選擇“數據/包含行列”數據再次在圖表中反應出來。掌握了各種對象的屬性設定和動畫效果的設定，要製作一個演示文稿，就非常簡單了。但是，在製作演示文稿的時候，還需要注意如下的細節。
①內容不能多，尤其是文字對象，應該少用文字切勿讓幻燈片頁面都充滿文字。儘量明確標題，內容的介紹儘可能的使用小標題以代替。
②各種對象的動畫效果的設定，切勿冗餘；動畫效果的設定，應針對各種對象的用途，該用的時候就用，不該用的時候儘量少用；應重點突出、主次分明；做到即有動畫效果，又讓人覺得炫而不亂。要給觀看者一個良好的印象（動畫效果多了，沒有主次，是不會給觀眾留下深刻的印象的）。
③整體上的著色，即整個演示文稿各個幻燈片的背景顏色、圖片等，要儘量使用統一的風格，不能讓各個幻燈片有各自的背景；否則，容易讓觀眾產生思維混亂、視覺疲勞；好的演示文稿，文字不一定多、切換效果不一定炫、動畫效果不一定酷、顏色不一定雜。