今天到塘下二小聽課指導，也是本學期新教師下鄉聽課指導的最後一站，午餐特向塘二為我們擺了圓工酒宴的章國林校長及班子成員致謝，是他們在我們下去聽課指導安排上暢通無阻且熱情接待。每每不勝酒力的我，很想以酒敬敬這班兄弟朋友之時，遺憾的是要總因要開車回去而只能以茶代酒，一路走來敬這些熱心支持我們工作的校長還有其他同志們。所以，每每如此，我總希望新教師們能多敬敬這些學校領導，他們主導著新教師的成長。
從10月28日起到今天，一個多月，50名新教師一輪聽課指導結束，每年新教師分布的面總是很廣，而且大多在比較偏遠的地方。上山下鄉走下來，有安排上的多科協調多重考慮，有溝通上的順暢與停留，有路途上的勞頓與不安，有指導上的勞累與思索。在辛苦和感觸中走過，欣喜地看到新教師的總體水平在逐年地提高，處理教材，了解學生，駕馭課堂的能力也在迅速地進步著，對於各種教學手段的運用也比較嫻熟。也看到了作為一個新教師在處理一些課堂即時發生的問題上的局促不安。教一年級的一些老師對學生上課不守規矩備感無策，教高年級的老師對學生的啟而不發實感焦心。凡此等等，表現出作為新教師的種種非常正常的問題和狀況。面對如何在最短的時間裡能勝任教師工作，他們表現出了新教師的良好修養，立足校本，虛心請教，多次試教，在課堂研磨中成長起來。在指導中，我們會向他們提出了一些建議，有備課研讀教材方面的，有課中教學引導方面的，有教學方法運用方面的，也有組織教學方面的等。有些建議是普遍的，有的建議是個別化的。我們讓新老師自己談備課時力求達到的目標重難點設定，談教學後的反思感悟及疑惑，我們試圖在找尋一種能使新教師有所反思感悟的交流方式，把我們的建議轉化為他的一種可接受的東西落在他們的成長最近發展區中，切合他們的需求，為他們指引一種方向去進一步思考和探索。我們引導他們把困惑和遇到的問題收集，明確化為初為人師的十個教育教學問題，通過教學實踐反思試圖嘗試解決它們，嘗試寫出兩例故事來，並由此在實踐反思總結中逐步成長起來。在指導他們的過程中，也更加促使了我們追求自己的專業，來適應新形勢下不斷增長的新生問題，引發了我們更多的思考。由此，得感謝他們促進了我們的發展。
此刻，在所有的辛苦過去後，坐了下來，最想說：但願他們能有所獲。