“沒有經過撞擊的燧石，永遠只有潛在的能量”。年輕幹部不到基層摸爬滾打，很難成就精彩人生！在全市上下圍繞率先基本實現現代化，推進“項目推進年”、“作風建設年”、“基層組織建設年”的重要時刻，市委選派600名優秀年輕幹部到基層掛職，就是希望在培養鍛鍊幹部的同時，更好地加強基層、夯實基礎，推動發展、凝聚人心。
年輕幹部下基層，就要充滿“工作一分鐘、創業六十秒”的激情，搶抓機遇、拼搏進取，大膽創新、攻堅克難，百折不饒、戰勝困難，不計名利、甘於奉獻；就要保持“一日無勞、三餐不安”的狀態，本著對自己、對組織、對歷史負責的態度，盡職盡責地做好各項工作；就要飽含“把民眾當親人”的情感，與民眾一起工作和生活，一起經歷困難和艱辛，一起感受幸福和快樂，努力成為民眾的貼心人；就要獲得“基層一年功，勝讀十年書”的長進，在直接處理實際問題、應對突發事件、完成重大任務中，積累經驗、提高能力。
建設“四個無錫”，率先基本實現現代化，是時代賦予我們的崇高使命。每位年輕幹部都要為趕上這樣的時代、承擔這樣的使命感到自豪，伴隨著無錫經濟社會發展成長成才，在為黨和人民事業不懈奮鬥的過程中貢獻青春力量、實現人生價值！