聆聽完李林森同志的先進事跡，蕩滌心靈，催人奮進。他是一位“為黨的事業燃盡生命之火”的基層組織部長，組工幹部學習他的先進事跡，就是要學習他“忠誠、公正、感恩、創新”的崇高精神，以實際行動踐行李林森精神，做讓黨放心、人民滿意的組工幹部。
學習他的“對黨忠誠、永葆激情”，行動在堅定信念上。“一個有信念的人，才是一個力量無窮的人”，李林森被同事形容成“把工作當命”、“鐵打的漢子”、“工作狂”，他將事業當生命，任何時候不忘記自己的使命和責任，用對黨的忠誠構築起堅強堡壘，用“生命不息、奮鬥不止”的工作激情踐行著黨旗下的錚錚誓言。組工幹部就要像他那樣忠誠於黨和人民，把知識和才華運用到黨的事業發展、造福百姓上，永遠保持積極向上的工作熱情和鬥志昂揚的精神狀態;要牢固樹立責任心、公正心、關愛心、淡泊心，在工作中講大局、講服務、講奉獻，永遠迸發新的活力和動力。
學習他的“公道正派、無私無畏”，行動在用人公正上。“大道之行，天下為公”，李林森嚴格堅持黨性原則，按制度辦事，按規矩辦事，選人用人“重品行、重實績、重基層、重公認”。他重視基層幹部，擔任組織部長以來，先後18名優秀鄉鎮黨委書記被提拔重用，11名長期堅守邊遠高寒山區的鄉鎮黨委書記被交流回市級部門。組織部門擔負著識人、選人、用人的重要職責，組工幹部就是要加強黨性修養，自覺錘鍊公道正派的選人用人品格，消除患得患失、瞻前顧後的“老好人”心態，不為利益、關係和人情所左右，敢於講真話、報實情，以堅強的黨性保證選人用人的公平公正;要堅持“四重”用人標準，用工作說話，用民意考量，真正做到讓能幹事者有機會、乾成事者有舞台，不讓老實人吃虧，不讓投機鑽營者得利。
學習他的“為民謀福、甘於奉獻”，行動在感恩民眾上。“你離民眾有多近，民眾對你有多親”，李林森被譽為“老百姓的組織部長”，他把民眾當親人，心裡時刻裝著民眾。面對被洪水威脅的民眾，他喊出“老百姓的命就是我們的命”，不顧個人安危組織救援;面對生活困難的老黨員，他流下男兒淚，並自掏腰包進行資助。組工幹部就要像他那樣放下架子、俯下身子，心存百姓事，冷暖知民心，用感恩之心、感恩之情回報民眾;要以深化和拓展“組工幹部下基層活動”為契機，隨時了解民眾的所思、所想、所盼，時刻把民眾的安危放在心上，落實在具體行動上，甘於奉獻自己的光和熱，做民眾的知心人、貼心人、暖心人。
學習他的“銳意進取、開拓創新”，行動在熱情幹事上。“創新是一個民族的靈魂，是人類進步的不竭動力”，李林森剛任組織部長時就敢拋出：“窮縣更要爭一流，小縣也要有大作為”、“基層黨建必須創新出彩出色”。“千名大學生進萬源”、 “四評村官”、“五議社區黨組織”等一批在全國有影響、在全省領先的工作經驗，開創了萬源組織工作新局面。組工幹部就要像李林森那樣，不但要繼承，更要創新，要善於找準工作創新的切入點和突破口，在實踐中創新、創新中實踐;要有新的思路和方法，為組織工作創新中謀發展，發展中求突破，把心思用在幹事業上，把精力用在抓落實上，努力創造一流的組工業績。