一要構建學習型機關。 建設學習型機關是加強自身建設的前提。要深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，深入學習社會主義核心價值體系，深入學習中國傳統文化的精神，深入學習人事法規政策和業務理論知識，認真研讀馬克思主義的原著，進一步把握社會主義建設規律，提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力。
二要建設務實型班子。 建設務實型領導班子是加強自身建設的根本。要按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，改進領導班子思想作風，提高領導幹部執政本領，改善領導方式和執政方式，健全領導體制，真正建立立黨為公、執政為民、求真務實、改革創新、艱苦奮鬥、清正廉潔，富有活力、團結和諧的領導班子。
三要建設創新型團隊。 建設創新型團隊是加強自身建設的目標。人事機關應有創新活力、改革精神、向上風貌，人事幹部要與時俱進、積極創新，充分發揮主觀能動性，不斷提升自身素質，創新人才工作體制機制，激發各類人才創造活力和創業熱情，開創人才輩出、人盡其才新局面。
四要建設文明型小區。 建設文明型小區是加強自身建設的保障。“家和萬事興”，和諧家庭是保障工作順利開展的堅強後盾。加強家庭美德教育，引導廣大幹部自覺履行家庭責任。要保持高尚心靈，形成男女平等、尊老愛幼、互愛互助、見義勇為的社會風尚。要完善小區制度，培育文明風尚，創建文明型小區，為構建和諧社會奠定基石