xx總書記近日對新形勢下堅持從嚴治黨提出了明確要求，強調要“把抓好黨建作為最大的政績”“從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起”“從嚴治黨，重在從嚴管理幹部”。如何把這些要求落到實處，我們邀請黨員幹部進行討論。
黨委書記要成為黨建能手
黨委書記作為班子的帶頭人，是從嚴治黨的關鍵和核心。但在實際工作中，一些黨委書記注重抓發展建設這個“副業”，對黨的建設這個“主業”往往“說起來重要、幹起來次要、忙起來不要”，致使部分黨員“黨味”不濃、“黨業”不精、“黨風”不純，黨內生活庸俗化、潛規則大行其道、政治生態受到污染。總的來說，就是從嚴治黨“沒有管到位上，沒有嚴到份上”。
黨委書記要成為從嚴治黨的黨建能手，需清除思想深處的漫不經心，補好精神之“鈣”。經濟發展固然重要，但如果以“犧牲”黨的建設為代價，後果將不堪構想。因此，黨委書記這個“大當家”必須做到“在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨”，自覺樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，才能做到謀發展與抓黨建“兩不誤”。要築牢黨的基層堡壘，需在“實”上用功。黨的建設看似“虛無縹緲”，實則任重而道遠。因此，黨委書記這個“班長”必須做到“真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴”，從“實”上著力，才能抓住從嚴治黨的“牛鼻子”。
讓黨內生活標準硬起來
讓黨內生活標準硬起來，重在完善相關制度。比如，有的黨員不履行黨員義務，不按要求甚至拒絕參加黨內生活，正說明對不合格黨員的懲處機制、退出機制等有待完善;有的部門存在“家長制”、“一言堂”、“議而不決”、“決而不行”等現象，正說明民主集中制貫徹得不夠好、質量不高，因此建立民主集中制執行情況考核評估機制就成為當務之急。制定新的制度，完善已有制度，廢止不適用制度，使黨規黨紀更加突出系統性、整體性和協調性，確保黨內生活於法周延、於事簡便，才能有效發揮制度約束的保障作用。
一個行動勝過一打綱領。黨的各級領導幹部，是黨內生活的組織者、參與者、推動者，理應以身作則、率先垂範，帶頭嚴格遵守制度，任何人都不能例外。落實制度規定，決不允許走形式、搞變通，做到違規必究、令行禁止。自覺接受黨員監督、民眾監督、社會監督，才能不斷提高自我約束力，防患於未然，才能把黨內生活提升到一個新水平。
從嚴管理幹部重在管好一把手
從嚴管理幹部關鍵是要加強對領導幹部特別是一把手的監督和管理。要嚴肅黨內政治生活，切實完善班子內部的議事決策機制，抓好民主集中制的落實，嚴格執行和不斷完善領導幹部述職述廉、個人重大事項報告、誡勉談話等制度，積極構建完備的制度監督網，做到思想監督不留“盲區”、嚴格管理不掛“空擋”，對存在的苗頭性問題早發現、早提醒、早糾正。特別要圍繞“三重一大”的事項，監督主要領導幹部謹慎用權，防止獨斷專行、個人說了算，以保證決策的科學性和正確性。
其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。從嚴管理幹部要堅持“抓書記”與“書記抓”相統一。一把手要樹立加強監督是本職、疏於監督是失職、不善於監督就是不稱職的觀念，既自覺接受組織監督和民眾監督，又真正負起監督同級和下級的責任。不僅要帶頭接受監督，而且要主動對班子成員進行監督。要擔負起從嚴管理幹部的政治責任，建立幹部監督管理責任制，一級抓一級，一級對一級負責，看好自己的門，管好自己的人，做到敢抓敢管，善抓善管，管好乾部，帶好隊伍。
問責不作為要成新常態
“有勤無廉，政失之於公;有廉無勤，政失之於慵。”幹部不廉潔是腐敗，不勤勉也是腐敗。xx總理一再強調，“庸政、懶政同樣是腐敗”。不作為雖不像貪污腐敗那樣“明火執仗”，但卻是幹部精神上的鴉片。不作為消磨了幹部的幹勁、影響著黨內積極幹事的氛圍。倘若縱容這股懶政混日子的思想在幹部隊伍中瀰漫，就會破壞黨內健康的政治風尚，削弱黨員幹部的戰鬥力。
當幹部當然應該不貪不占，更不能不為不乾。在其位謀其政，任其職當盡其責。時代賦予了幹部帶頭幹事、積極作為的擔當使命，幹部就要盡責到底、積極作為，自覺做到有為有位。一方面，“要注意不要養懶人，要有好的政策”，明晰事權分工，破除“一國三公，莫知誰從”的尷尬。另一方面，又要有“有責必履責、失責必問責”的問責機制，嚴厲問責行政不作為行為，提倡勤政善政良政。只有多管齊下，才能徹底治癒“老爺病”，驅除庸政懶政滋生的土壤。