根據中央和省委、市委、區委、街道黨工委部署要求，農大社區黨支部認真開展黨的民眾路線教育實踐活動，這次黨的民眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題上，並通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。通過學習、查擺、對照，特別是聯繫班子在這兩年的組織建設、隊伍建設和業務建設實際，雖然工作出現了一些起色，管理取得了一些成績，但與上級組織和居民的要求還有很大差距。班子在這次活動中認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”，重點查找支部建設、工作中存在的問題和不足，並對班子存在問題的原因進行了更深層次的剖析。
一、 遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規定精神情況
中央政治局改進工作作風、密切聯繫民眾“八項規定”和xx總書記關於厲行勤儉節約、反對鋪張浪費重要批示下發後，社區支部高度重視，積極採取措施推進了貫徹落實，並在黨員全體大會上進行了多次集體學習。雖然黨的“八項規定”規定和社區實際工作情況有一定差距，但是支部以學習政治紀律的要求，認真學習中央八項規定精神，並結合社區實際工作情況，認真查找問題，做到從心底里端正態度，轉變工作作風，繼續和諧黨群關係，認真為社區居民服務好。
首先，支部班子加強了政治紀律，作為服務居民第一線的黨組織，努力做到：不利於黨群關係的事情不做，不利於黨的形象的事情不做，以積極上勁的態度樹立黨的基層組織的良好形象。社區黨支部積極開展為民服務，主動幫助解決民眾生活中的困難和問題。支部還定期開展批評和自我批評活動，並積極邀請社區居民和老黨員們參與，不斷找出班子工作中的不足，使社區工作真正貼近居民。
其次，“八項規定”本質核心是節約，社區雖然每年的工作費用並不很多，但是也是財政撥款，是政府的資金。社區一直強調“節約每一張紙、每一度電、每一滴水。”班子帶頭將節約始終貫穿到工作中，珍惜每一分辦公經費，使社區有限的資金髮揮最大的效能。
第三，“八項規定”強調的是轉變工作作風。班子在學習、落實“八項規定”、“三嚴三實”中都起到模範帶頭作用。做到按時開展學習，嚴格遵守制度，剖析工作中的不足，轉變工作作風，提高為民服務的工作效率，讓支部的工作水平上了一個新台階。
社區作為為民服務的第一線，其性質就決定了我們的工作不能擺花架子，但我們有時候為了迎合上級的青睞，很少考慮社區的現實情況和居民們的實際需要，活動只注重場面，不注重實際作用。以後，我們要真正做到為居民服務，從居民的角度著想，用為民、務實、清廉的工作態度，做好社區的每一件工作。
二、 “四風”方面存在的突出問題
(一) 形式主義問題
1、 是學習的風氣不夠不踏實。表現在不認真學習黨的理論和做好工作所需要的知識，即使學也多是為應付場面，蜻蜓點水，淺嘗輒止，不求甚解，社區每年組織的各項學習不少，但是起到的效果卻不理想;不善於用學來的知識進行工作實踐，黨的理論知識武裝自己做的還不夠好。社區班子知識，特別是專業知識還存在欠缺，班子的學習氛圍還不夠濃厚，用於學習的時間還不夠寬裕。
2、 是抓工作不夠紮實，推動工作不力。一是工作重部署、輕檢查。研究工作部署較為透徹，但對工作的責任主體督促不夠，導致社區工作落實不到位，乾好乾壞一個樣的局面;二是沒有組織建立監督檢查長效體制和機制，誰來監督、怎樣監督、監督結果如何使用等問題長期議而不決，監督工作想起就做，缺乏持續跟蹤，造成有些工作即使沒有落實，也無人過問，或不了了之，或臨時處置，疲於應付，保證不了工作質量。
3、 制度不健全不適用，執行和宣講力度不夠。一是制度體系不健全，雖然近幾年在制度建設上下了很大功夫，先後制定和修訂了各項規章制度，但一些重要事項和民眾利益密切相關的工作制度缺失;二是制度執行不嚴格，沒有全面把握各項制度及其具體條款，即使出現違反制度的情況，也沒有帶頭批評指正，沒有強調按制度辦事的重要性，如請假制度，要求填報請假單，逐級審批和報告，但在實際操作過程中，對違反這一規定的現象，沒有引起足夠的重視和充分的糾正;三是組織制度宣講不到位，在制度建設中缺少宣講環節，部分制度只有制度制定部門和參與者熟悉，大部分被規範對象和利益相關者不知曉，導致民眾對相關決策不理解、不支持。
(二) 官僚主義問題
1、 服務意識還存在欠缺，了解基層和社區需求不主動。只重視社區自身發展，關心民眾思想、生活和掌握民眾需求不夠，缺乏主動關心的意識，在了解居民實際需求存在著不足，社區開展的服務項目數以百計，但是真正能在居民生活中起到幫助和服務的項目較少，說明我們存在主觀意識，認為幹了就行，對居民們的意見重視度不夠。在辦公室內說的頭頭是道，面對實際問題缺少解決辦法，有些問題認為不是社區的解決範圍，就聽之任之。
2、 是主動深入社會和服務社會的意識不強。工作落實的力度和社會的期盼仍存在一定差距，表現為上門開展為居民服務的能力不足。這幾年雖然連續開展上門意見徵詢，但是受社區自身條件限制，服務工作的轉變步子還比較小，距離居民們的期盼和要求還存在不小的差距。即便是社區本身存在的服務項目，也存在應付和不夠連續的現象。上級和居民對社區的期望很高，很希望社區工作能深入到民眾中去，可是除了走訪聯繫戶外，社區很少進入居民家庭，開展針對居民幫扶救助活動，經常錯誤的認為我們是高校社區，居民們都很富有，忽略了居民其他方面的需求。
3、 是與居民交流走形式。談心交流不夠，思想交流不充分，即便交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少，影響思想問題的解決，對工作很不利。社區支部成員每個人都負責工作非常繁重，平時缺少橫向和縱向的交流，很多工作開展的不夠順暢，就是因為交流存在問題。在實際工作中我們的確缺少和幹部民眾交流的空閒。
(三) 享樂主義問題
1、 滿足於現狀，開拓創新意識欠缺。思想上因循守舊，習慣於用老辦法解決新問題，遇到具體問題的討論與決策，習慣於用過去的工作做對比，觀念跟不上新形勢新要求，理解新思想、接受新事物的能力不夠強，主要是缺乏主動學習專業知識的精神，隨遇而安，應付工作，缺乏進取。社區的獎懲措施也做的不夠到位，缺乏相應的激勵措施，班子成員缺少積極工作的動力，存在乾好乾壞都一樣的思想。工作中不是以最高標準要求自己，存在應付現象，工作乾不好，常以條件相對較差的社區當做藉口。
2、 是創新意識不強，攻堅克難的勇氣不足。工作上有畏難情緒，遇到難度大、風險高的事宜，往往採用保守策略，對政策上沒有明確規定的事項，研究不夠，機械的執行，或等上級，或不作為，生活上求安逸，表現為工作不夠積極、不夠主動，不敢擔當。工作預見性較差，很多問題找上門來才開始解決，很容易造成工作的積壓，同時造成社區工作亮點不多，優點不夠突出，主觀上沒有向先進的社區學習的動力，認為自己乾的也不錯。
3、 是將就應付、得過且過。有指標、定任務的工作集中優勢資源重點突破，上級監管不到的地方，領導不重視的地方，存在長期擱置荒廢的現象，對於個別考核不到的社區工作“三天打魚兩天曬網”，只求過得去，不求過得硬，工作以幹完為目標，對於效果的反饋通常不去做研究記錄，而且班子整體智慧運用的不夠全面，因此有時候社區工作因此顯得水平不高。
(四) 奢靡之風問題
1、 是名利思想。功利主義的私心是滋生形式主義溫床。社區支部背負著上級賦予的各項具體工作，疲於應付，顯示為有“成績”的工作，搞一些聲勢大、規模大、影響大的“明星亮點”;很少考慮社區實際和能力;有的眼睛長到頭頂上，“工作只管領導檢查，不管居民感受”;有的時候抓工作只顧眼前，不顧長遠，以犧牲單位長遠利益，先把榮譽爭取下來，實際困難卻留在以後解決。
2、 是懶惰作風。惰性引發飄浮思想，只管形式，紅火，喜歡把功夫下在形式上，只管快，不管效果怎樣。有的滿足於以工作計畫方案貫徹上級檔案，以會議貫徹會議，只滿足上級指示原本傳達，該本級抓的問題沒有及時抓，該本級解決的問題沒有很好地解決。對社區有榮譽、有“利益”的工作積極完成，沒有的，就完成起來不積極、拖拉，班子的認識、督導有時候也不到位，存在懶惰現象。
三、 產生問題的原因分析
通過這次黨的民眾路線教育和相關資料學習，深刻地認識到“四風”現象表現不一，症狀多樣，但究其根源，理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。
1、政治理論學習不夠主動，不夠深入，政治理論修養有待提高。
一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經營管理理論的系統研究和深刻理解。黨性修養、政治紀律認識也不到位，總認為社區不過是民眾組織，班子對很多紀律要求的不夠嚴格，很多制度執行的也不夠到位。
二是沒有深刻地重視到理論與實踐的辨證唯物關係，缺乏系統性、經常性和針對性的深入學習。在實際工作中，還不能完全用馬列主義、科學發展觀的立場和觀點分析問題，認識問題、解決問題的能力。
2、對黨的民眾路線認識不深，經驗不足，宗旨觀念有所淡化。 對黨的民眾路線認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為居民服務的公僕意識。導致工作上居民觀念淡薄，主觀意識成份多，形式主義成份多，服務民眾民眾少。
3、創新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺。忙於應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創造性開展工作，改革意識有待繼續增強。
4、缺少勇於奮鬥的精神，不斷進取的精神。總認為自己社區還不錯，比上可能有不足，但是也是中上社區，缺少對關係民眾切實利益的問題的服務和幫助，在 “最後一公里”、“最後一步路”等問題上與先進社區對比還存在差距。班子缺少勇於奮鬥，奮起直追的決心。
四、 今後的努力方向和改進措施
(一)強化學習，不斷提升素質。要始終把加強理想信念，加強理論學習作為加強社區班子自身建設的首要任務來抓，突出抓好鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及“雙整”集中活動學習材料等的學習，抓好中央和省委、市委重要方針政策特別是和社區居民息息相關的政策學習。根據工作需要，加強對先進理論、專業知識、法律法規及經濟、法律、科技知識的學習，提高貫徹落實上級重大決策的堅定性和自覺性，提高自身的理論水平和業務素質，提高運用科學理論解決實際問題的能力。牢固樹立宗旨意識，堅持為民眾多辦好事辦實事。堅持以人為本，把解決人民民眾最關心、最直接、最現實的利益問題作為切入點，不定期召開各種類型的民眾座談會，積極聽取基層民眾和對象的意見和建議。加強政治思想工作，經常與大家進行思想交流，關心和解決工工作和生活中的實際困難，營造生動活躍、和諧融洽的工作氛圍。堅持調查研究制度，每年確定重點調研課題，領導班子成員帶頭深入調查研究，掌握真實情況，指導工作，解決問題。
(二)健全民主集中制，充分發揮領導班子集體合力。認真落實民主生活會制度，嚴格按照民主集中制原則辦事，不斷完善集體領導和個人分工相結合的工作機制，提高整體的戰鬥力、凝聚力。處理好民主與集中的關係，班子成員之間做到分工不分家，相互尊重相互理解，自覺維護領導班子的團結，充分發揮整體優勢，提高領導班子科學決策水平，不斷增強班子的整體合力。加大創新力度，破解工作難題。要加大理論創新力度，用理論創新推動工作創新。通過創新，形成自身工作特色，促進科學發展，推動工作走上新台階。
(三)嚴明紀律，樹立良好形象。社區班子成員要起到模範帶頭作用。根據"四風"整頓集中活動的要求，社區班子成員要率先垂範，模範遵守黨的政治紀律、組織紀律以及上下班、請銷假、學習制度等工作紀律，以鐵的紀律保證工作高效運轉。建立健全科學的工作程式和管理制度，用制度管人，按制度辦事。嚴禁工作時間上班購物聊天。建立健全機關各項管理制度的同時，切實把機關作風建設同精神文明建設和黨風廉政建設等工作緊密結合在一起，切實提高機關幹部的凝聚力和戰鬥力，形成一種健康向上、爭創一流的良好氛圍。
支部通過本次學習，將進一步加強班子和隊伍建設。一是堅持民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。強化集體領導觀念，重大問題由集體討論和決定。增強民主意識和民主作風，集思廣益，博採眾長。在決策前慎密論證，廣泛徵求意見，凝聚集體智慧，為科學決策提供正確的依據。同時，注重增進班子團結，班子成員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補充，努力打造一個“學習創新型”、“民主團結型”、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的四好班子。二是認真落實中央“八項規定”，進一步轉變工作作風，發揚“特能吃苦、能奉獻、有思想、能作為”的精神”，切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神聖職責，努力把社區打造為為民解憂的視窗，展示黨和政府良好形象的視窗，推進和諧社會建設的視窗。三是加強幹部隊伍的培訓、培養和教育，進一步建立完善政治理論學習和政策業務學習制度，培養和建設一支具有“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的高素質的社區班子。