自發展提升年活動開展以來，我局高度重視，及時召開會議，組織全體幹部職工認真學習檔案精神，並認真部署和落實各階段的工作任務。對加強幹部作風建設的有關工作，局主要領導尤為重視，積極組織機關幹部職工開展自查自糾活動，現將活動的有關情況匯報如下：
一、高度重視，認真組織
1、召開會議，認真部署。為了將這次自查自糾工作辦成既務實高效又有利於團結，既有助於充分發揮民主，又有助於推動全局各項事業發展的活動，我局主要領導對自查自糾工作的有關事項進行了部署，同時召開會議，學習檔案精神，要求全體幹部職工結合自身工作，對照各檔案精神，開展交心談心、互相徵求意見、撰寫書面發言提綱等工作。
2、廣泛徵求意見。為了達到客觀、實事求是，促進工作，交流思想的目的，廣泛徵求各方面意見和建議，結合意見和建議，各班子成員排查問題，帶著問題寫發言提綱，帶著問題召開了自查自糾會。
3、認真撰寫自查自糾總結。我局領導要求每個幹部職工按照有關要求，認真進行了自我分析。按照“民眾提、自己找、領導點、同事幫”的方式，總結經驗教訓，統一思想，改進作風，加強監督，都按照要求，認真查找不足，分析原因，認真客觀地撰寫各自的自查自糾總結。
二、 查擺出來的主要問題
按照本次活動的要求，圍繞發展為先、生態為重、創新為魂、民生為本的理念，把幹部下基層“送政策、送溫暖、送服務”、幹部隊伍“治庸、治懶、治散”、城區“治髒、治亂、治堵”與全省發展提升年活動有機結合起來，綜合民眾所提意見和建議，通過認真的分析和對照檢查，主要存在以下三個方面的問題：
1、業務知識學習不夠。主要表現在:一是學習的自覺性不強，二是對工業項目建設、企業管理等方面知識學習不夠全面、深入。 三是組織外出學習和橫向交流不夠。
2、機關工作作風建設有待加強。個別幹部有遲到、早退現象，少數幹部對自己負責的工作研究不夠，服務企業意識不夠。
3、深入民營企業調研不夠。 深入民營企業調研的主動性不夠，調研的面不廣，調研工作規範化建設有待加強。
4、綜合協調有關部門服務民營企業和督促落實各級政府對發展民營企業的優惠政策力度不夠。
三、存在問題的主要原因
在思想上對業務學習認識不夠，平時雖然經常參加業務學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，理論與實踐脫節，自己思想意識的更新不夠。
四、整改措施
1、加強學習
(1)加強理論知識學習。堅持政治及業務學習制度，黨總支每月集中一次理論學習 ，機關工作人員每周集中學習一次，在局機關迅速形成濃厚的學政治、業務知識的學習氛圍。提高局機關整體綜合素質，提升全局工作效率。
2、強化服務意識，提升服務企業質量
服務企業是我局重要工作之一。我們將在服務意識、服務理念、服務手段、服務措施上不斷創新提高。(1)轉變觀念，提高服務意識。(2)促進機關作風轉變，提高辦事效率。熱情接待、熱情服務，真誠為民營企業辦好事、解難題。(2)深入企業調研，了解企業的實際困難，幫助企業解決自身不能解決的問題，協調企業與各部門之間的關係， 確保民營企業又好又快發展。
3、強化廉潔自律，促進幹部作風建設
牢固樹立宗旨意識和公僕意識，堅持依法行政、公正執法、文明執法，做到服務人民、執法為民;堅持辦事公道，秉公執法，不徇私情，嚴於律己，堅決不向辦事企業、民眾吃、拿、卡、要，自覺抵制消極腐敗現象。
總體來看，我局的自查自糾活動，結合了全局的中心工作、重點工作和個人實際情況，著重抓了會前學習、徵求意見、開展批評與自我批評以及落實整改等幾個重要環節，體現了三個特點：一是準備充分，發言認真;二是思想端正，找準問題;三是中心突出，方向明確，符合上級規定和要求。