駕駛培訓管理制度 篇1
1、學員自覺遵守國家法律、法規，維護和遵守社會秩序、社會公德；
2、加強組織紀律性，嚴格遵守交通法規和操作規程；
3、培訓學員應如實申報有關個人資料，配合學校工作人員做好學員登記表等相關登記工作；
4、學員應尊敬教練員，言行禮貌，服從管理，團結同學，互幫、互助、互學；
5、學員必須按教學大綱完成培訓學時，認真填寫培訓記錄；學員培訓結業後學校要建立學員檔案，並保留4年；
6、未經教練員同意，學員不得私自發動和單獨駕駛教練車輛；
7、駕駛時嚴禁吸菸、飲食和閒談，嚴禁酒後駕車；
8、不許穿高跟鞋、拖鞋和裙子參加操作訓練；
9、學員在培訓期間，不準宴請教練員和學校其他人員，也不準向其送禮；
10、學員在教練場內要注意保持環境衛生，不隨地吐痰，不亂扔棄物；
11、學員要愛護教學設備、設施，不得隨意破壞，否則照價賠償；
12、不遲到、不早退、不曠課、不擾亂教學秩序；
13、不罵人、不打架、不飲酒、不賭博；
14、珍惜時間，講究效率，注重實際培訓學習效果。
15、學校建立學員檔案台帳（一人一檔），台帳內容包括：學員登記表、教學日誌、培訓記錄、學員身份證複印件、增駕學員原駕駛證複印件、學員培訓契約、結業考試成績單、結業證書複印件等，培訓學員檔案保存期不少於四年，三年內備查。
駕駛培訓管理制度 篇2
1、加強交通安全意識，確保道路暢通、減少道路交通事故，保證人民生命財產的安全，自覺遵守交通法律、法規，維護交通秩序，是駕駛人應盡的義務。駕駛員應認真學習《交通法》及有關業務知識。
2、為了貫徹“安全第一、預防為主”群防群治綜合治理的方針，採取多種形式的`交通安全教育，不斷提高廣大駕駛人的交通安全意識及法制觀念。車班每周組織駕駛員進行一次交通安全學習，以記錄為據。
3、車主、駕駛人員要積極參加交安委組織安排相應的學習和安全教育，凡無故不參加者，一次不到檢查，二次不到進行培訓和考試，不及格者，責令其停止駕駛。
4、廠交安委每月召開一次交通安全例會。
5、對占戶駕駛人，要簽定交通安全責任書，積極參加交安委組織的各項安全活動。
6、每個駕駛人都有義務協助交通管理部門，搞好交通安全管理工作，盡職盡責做好本職工作，爭做文明太原人。
7、通過安全活動不斷提高駕駛人的交通安全素質和職業道德。
駕駛培訓管理制度 篇3
—、各承擔培訓項目部門必須在項目實施前兩周做好培訓教學計畫，並上報校長審批後執行。不準不做培訓教學計畫，不準擅自更改培訓教學計畫：
培訓教學計畫的主要內容：
1.確定本培訓項目的培訓教學目標、任務，以及培訓教學內容、進度；
2.提出完成任務的措施和要求；
3.確定學習的內容、形式與要求；
4.確定開班的時間、授課內容與要求；
5.確定授課教師，提出對授課教師的要求；
6.提出改進培訓教學的具體措施及培訓教學中應注意的問題。
教師培訓教學計畫的主要內容：
1.授課教師所授專業的具體培養目標、業務規格、基本要求和學制；
2.對學生、教材、培訓教學大綱等情況的分析；
3.分章節確定教材的重點、難點，對教材內容和實踐內容提出增刪或改進意見；
4.以單元或章節為單位擬定培訓教學進度表及整體培訓教學進程表；
5.提出落實培訓教學任務、提高培訓教學質量的具體措施；
6.確定本學期教育理論學習的內容、時間，以及實施方案；
7.課程設定、實踐培訓教學環節安排及課內外學時分配；
8.必要的說明與統計數字。
二、要重視培訓教學計畫的嚴肅性，保持培訓教學計畫的相對穩定。對已經批准並正在執行的培訓教學計畫，不允許隨意更改。凡對已經批准正在執行的培訓教學計畫，由於增加、減少、更換若干教學內容而導致課程結構的變更，均屬更改了培訓教學計畫。更改培訓教學計畫必須報校長批准。
三、培訓教學檢查由行政管理部組織實施，主要檢查培訓教學情況，時間由行政管理部確定報校長批准；
檢查內容：
1.培訓教學計畫的執行情況；
2.任課教師的培訓教學態度、培訓教學內容、教學方法、培訓教學效果；
3.培訓教學條件與培訓教學管理情況。
四、培訓管理人員在培訓期間應堅守崗位，不遲到，不提前下課，不自行更改上課時間或地點。由於特殊原因必須代課或調課時，要事先向行政管理部申報，並報校長批准後執行。
五、培訓管理人員必須掌握授課教師講授內容、了解每位學員學習情況、思想動態，使培訓有針對性。解疑答惑是課堂講授的重要補充環節，目的在於幫助學員加深理解和全面掌握課堂講授的內容。了解學生的接受情況，解答疑難問題，指導學員的學習方法和思維方法。
六、培訓管理人員必須根據培訓教學大綱和培訓教學日程合理安排培訓時間和內容，有效促進學員學習的積極性，確保培訓質量。
七、培訓管理人員在培訓期間將教師上課、學員出勤情況詳實記載，及時做好《跟班日誌》的記錄。
八、每個培訓班都必須在培訓結束後對學員進行測試，以檢驗學員對所學知識的掌握情況。
九、對於在培訓過程中能夠認真學習、遵守紀律、表現優秀的學員將給予適當的獎勵，以此鼓勵並帶動更多學員學習的.積極性。
十、凡違反本規定的情節均屬於培訓教學事故。學校將視事故的情節和性質，對事故責任人進行每次30～100元的罰款處理，情節特別嚴重的，將受到勸退、開除的處分。
為了加強學校培訓工作的順利開展，提高教學質量，促進學員學習的積極性，特制定本制度。
一、跟班流程
1.每一期培訓班開班前，由部門主任安排好跟班管理員，跟班管理員根據所要培訓內容聘請老師並準備好開班當天所需的一切材料（條幅、資料袋、教材、教學設備、相機、學員須知以及學員報名冊等）。
2.新開班當天，每個班最多3人跟班，正常辦班最多2人跟班（含駕駛人），超出人數財務不予給以報銷。
3.開班當天，跟班管理人員應提前半小時抵達培訓地點，做好參加培訓學員的個人信息登記工作並給學員照相留檔。
4.辦班期間，跟班管理人員必須根據培訓課程安排提前聘請好培訓教師，確保培訓工作能夠順利進行。
5.辦班期間，跟班管理員必須收集好製作檔案所需的培訓學員信息，確保檔案的真實性。並將教師上課、學員出勤情況詳實記載，及時做好《跟班日誌》的記錄。
6.跟班管理人員在辦班期間不允許擅自離開培訓地點。
二、報銷標準
1.培訓班費用的開支要本著節約的原則，所有培訓班的開支在開班前按規定提出預算，報請校長審批後方可開班。
2.培訓班所產生的一切費用，應嚴格執行規定或預算，超出預算必須經校長批准後方能執行，否則超出部分自負。
3.報銷流程：填寫下鄉補助報銷單—部門主任審核—行政管理部審核—校長批准—財務辦理報銷。
4.報銷標準：下鄉辦班午餐補助每人每天30元，講課教師每人每天20元，銀川市以外依具體情況另補。
5.辦班期間無法當天返回確需住宿，住宿費實行憑票報銷制，住宿標準為120元/天，一律入住標準間, 特殊情況下提高住宿標準的需要得到校長批准，否則一律不予報銷。
6.辦班期間如遇周末或節假日無法休息的，培訓班結束後進行補休。新進員工在試用期內不享受任何補助。