國小社團管理制度 篇1
1、教育科學學院學生社團管理條例
（1）部門管理
第一條：本協會由主席團（會長、副會長），秘書處、外聯部、活動部、編輯部、聯絡部和新聞部構成。
第二條：主席團為最高決策機構，決定協會日常事務的開展和安排。第三條：外聯部、活動部、編輯部、聯絡部和新聞部隸屬主席團，由副會長負責。秘書處通知召開會員大會（不定期）及部長會議。
（2）活動管理
第一條：為加強對社團工作的指導和管理，社團需按要求及時開辦支教或志願活動和並進行活動總結，並需要定期召開社團工作會議。
第二條：學生社團開展的活動必須堅持遵守學院各項規章制度，並堅持會員自願參加的原則。
第三條：每次安排人員外出支教，必須服從安排，支教人員的教案，課件，每次必須交給負責人審查。
第四條：活動完成後，社團應及時做好宣傳和總結工作，並向社團聯合會提交一份活動總結和經費使用明細報告。
（3）經費管理
第一條：社團通過招新自籌會員費，15%交由教科院院社聯管理，其餘可用於平時社團活動支出。
第二條：社團必須建立完整的經費管理制度。必須確定學生分別負責帳目和現金管理，必須建立專用帳本，要有清楚完整的帳務記錄。原始票據憑證保管完備，財務工作明晰。
第三條：各級社團在會員費的收取和使用上必須合理，符合手續。社團成員應自我監督。
第四條：社團活動經費只能用於社團有關方面正常活動，不得挪為私用.對嚴重違反規定的社團，將追究會長及財務人員責任。
2、教育科學學院學生社團考核制度
第一條：思想品德端正，遵紀守法，成績優良。
第二條：工作過程中服從主席團（會長、副會長）的管理。
第三條：按時出席協會工作會議，積極參加協會各項活動。完成協會交付工作，執行協會決策。
第四條：熱愛協會工作，有較高的綜合素質和協調能力，工作積極，富有責任心，對主席團交代的任務以及分配到的工作能夠按時按質完成。
3、教育科學學院學生社團考核辦法
第一條：本協會將在學期末評出活動積極分子若干名。評選者必須具有本協會會員資格。評優評先嚴格依據例會及活動出勤率。第二條:學期末將由社團聯合會對社團活動進行星級評定。
4、教育科學學院學生社團換屆制度
第一條：原主席團（會長、副會長）及會員共同從本社團中選出積極參與活動，並具備管理和組織能力的候選人。
第二條：候選人參與競選，由社聯主席團及協會原負責人投票選舉，入選人提交職位申請表，公示無異議後任本協會（副）會長一職。
國小社團管理制度 篇2
一、總則
豐富校園文化生活，幫助廣大學生擴大知識視野，陶冶情操，培養能力。
二、社團組織
（一）各社團必須在校長室、黨總支指導下，在校團委具體領導下開展工作。
（二）社團的名稱，應根據名實相符的原則，由申報者提出，由校團委核准確定。
（三）社團的基本任務是根據廣大同學的興趣愛好組織各類活動，進行全校性的相關知識的宣傳，增加學生的知識，提高自身的素質。開展健康有益、豐富多彩的課外學習活動，為廣大的同學提供開展活動的場所、時機和各種條件，達到學以致用的目的。
（四）學生社團的成立，需遵循專業性質相似或相近的原則，並有一位以上校級指導老師。指導老師對社團活動予以指導，並對重要活動予以把關。
（五）凡在校的學生，不分民族、性別、年齡和宗教信仰均可自由加入某個社團。
（六）社團成員對本社團工作有討論、建議和批評的權利；有選舉和被選舉的權利；有遵守社團章程，執行本社團決議的義務；有積極參加本社團活動的義務。
（七）各社團由社團理事會負責管理，社團理事會由會長、副會長、理事組成。會長、副會長、理事均通過公開選拔產生，由校團委負責監督和批覆。
（八）社團理事會成員必須具備以下基本條件：堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；品行端正；熱心社團工作並具有與社團性質相關的特長和才能；學習成績良好；班主任及家長支持其參與社團活動；在校期間內未受過任何處分。
三、社團組織的管理
（一）社團的成立
1、凡我校在籍在讀學生均可發起成立學生社團。
2、發起成立社團應有10名以上學生髮起成立，其中主要發起人不少於3人；
3、社團成立流程：
（1）發起成立社團的主要負責人向校團委提交基礎材料（基礎材料包括申請報告、社團章程、社團負責人簡歷、指導老師關於推薦成立社團的報告）；
（2）校團委對其進行審核考察，審核通過後報校長室、黨總支審批；
（3）校團委報校長室、黨總支審批通過後，校團委通知申請社團主要負責人領取並填寫《麓山國際實驗學校學生社團登記註冊表》一式兩份，履行正式審批登記手續。
（4）申請成立的社團應在審批應在審批通過後一周內，在校團委指定時間和地點公開招募社團會員；
（5）申請成立的社團應在審批通過後兩周內，以公開會議形式宣布社團成立，並在會上公開選拔產生社團理事會，由校團委負責監督和批覆。
（二）社團負責人的職責
1、會長（社長）職責
（1）對社團進行總體規劃，確定社團路線；
（2）擔負社團的外聯任務，負責與學校領導、各贊助公司及其他學校的聯絡、接洽等工作；
（3）與校團委保持聯繫，定期向校團委匯報工作；
（4）協調副會長、各理事的工作；
（5）負責社團經費的調配工作。
2、副會長職責
（1）負責協會的人事管理；
（2）協助會長搞好各項社團工作；
（3）在特殊情況下代替會長參加各項會議，並向校團委社團部定期報告工作情況。
3、理事職責
（1）負責各項活動的準備、後勤工作；
（2）負責聯絡和通知會員參加社團活動及其通報社團活動的情況；
（3）協助會長、副會長制訂有關社團活動計畫和總結；
（三）社團換屆
1、學生社團每屆理事會原則上任期一年。
2、理事會任期屆滿，應在每年6月份左右進行換屆選舉，因特殊情況需提前或延期換屆的學生社團，需經校團委同意。
3、社團理事會換屆、社團理事會幹部候選人公開選拔由校團委負責全程監督，當選的社團理事會成員報團委審批通過後上崗。
4、社團理事會候選人產生程式及規定：
（1）由上一屆理事會成員集體討論、提名；
（2）由上一屆理事會領取並填寫社團幹部候選人提名登記表，填好表後交社團部；
（3）由社團部向被提名人所在年級、班級徵求意見；
（4）由社團部將無異議提名候選人交與該社團上一屆理事會主要幹部共同確定正式候選人；（社團候選人人數應多於理事會幹部人數的20%）；
（5）召開社團成員大會，差額選舉；
（6）在社團部組織下召開新一屆理事會幹部會議，進行分工。
（四）社團成員的招募、管理
1、各社團每學期公開招募社員一次，招募時間（原則上為開學前三周）、地點等由校團委確定後通知各社團，各社團需制定詳細招募社員方案報校團委審定後實施；
2、各社團需在公開招募社員前一周在指定位置張貼醒目招募廣告，招募廣告需經校團委審定通過後方可張貼；
3、各社團招募的社員需認真填寫《麓山國際實驗學校社團成員登記表》，交校團委註冊後，由各社團負責存檔；
4、各社團理事會需嚴格按照社團章程對該社社員進行管理，社員在活動中出現違反校規校紀行為，除按照該社章程進行處理外，需移交校學生處進行嚴肅處理；
5、無校團委的審定批准，各社團理事會不得以任何形式介紹、帶領社員到校外參加任何性質的活動、學習、比賽等，也不得擅自邀請校外人員到校內參與任何形式的活動，一經發現，由校團委解散該社團，並由校團委發出通報。
（五）社團活動管理
1、各社團活動必須在不影響課堂學習、自習，不違反學校紀律的前提下進行，一般每月不少於一次；
2、各社團活動開展流程
1）各社團在開學後兩周內將該期活動計畫（包括活動構想、活動時間、地點）上報團委；
2）校團委對所有社團上報活動進行審批，擬定社團活動期表，報校長室、黨總支審批；
3）校長室、黨總支審批通過後，各社團按照社團活動期表籌備該期活動；
4）根據社團活動期表安排，在活動開展前十天，該社團理事會將活動方案（包括具體計畫、分工實施辦法、指導老師安排、經費預算等）以書面形式及電子文檔形式（發至校團委信箱）上報校團委；
5）校團委會同學生處對活動開展方案進行審定批准後，社團理事會按照方案開展活動，社團部將對活動開展情況進行全程監察。
6）活動開展後24小時內，社團理事會將活動新聞稿及活動照片以電子文檔形式上報校團委（發至校團委信箱），活動開展後三天內，社團理事會將活動總結（包括活動成果、經費使用情況等）以電子文檔形式上報校團委（發至校團委信箱）。
3、各社團需在每次活動前一周內推出活動宣傳畫，經校團委審定後張貼在公告欄。各社團如需印刷材料、刊物等，需交校團委審定通過後方可印刷。
4、連續3個月沒有開展活動的社團，被視為自動解散，並由校團委發出通報。
（六）社團經費管理
1、各社團應本著勤儉、節約、少花錢、多辦事、辦好事的原則開展社團活動。
2、社團經費包括：社團創收經費、社會贊助經費、撥款等。
3、社團的經費一律由各社團，派兩人專門管理。，一人負責管理賬目，將開支明細記錄成冊，隨時跟社聯對賬，經費的收支情況每學期應向全體會員公布一次。
4、各社團創收性活動均需經過團委同意後方可執行，創收性收入全部作為本社團活動經費開支。
5、個別社團如確實需要收取會費，必須向團委提出書面申請。但每學期不得超過兩次，每次收取的會費不得超過10元/人。
6、社團開支須有正式發票或收據，並有至少兩名社團成員簽字證明，才準許報銷。
7、舉行大型活動需學校撥款的社團，須提前向團委提交活動方案的預算申請。
國小社團管理制度 篇3
第一節換屆制度
第十六條本社團理事、常委任期均為一年，最多可連任一屆。
第十七條本社團換屆在全體大會上舉行，時間由社聯給予安排。若未給與安排，應在每年5月至6月期間舉行。
一、在舉辦時間兩周前通知全體社員參加。
二、尊重社員享有的選舉和被選舉權，保障社員權利。
三、保證到會社員必須超過社團實際社員人數三分之一，否則大會無效。
四、要求理事及常委匯報社團一年工作總結及財務報告。
五、進行新一屆常委選舉，基本採用書面投票方式進行，根據所得票數，並結合績效考核表的情況綜合任命。
第二節會議制度
第十八條每個部門根據部門成員的課程表制定合理的會議時間（即會議時間固定），原則上二周一次，但可以根據實際情況改變。例會每三周一次。理事常委會議每三周一次。理事會會議每周一次，可以根據實際工作情況改變。
第十九條每次會議（包括理事、理事常委會、例會）都由秘書部的人進行會議記錄，做好會議記錄並整理。會議開展兩天前，秘書部把會議流程發到群郵，供大家參考。會議結束三天內，秘書部把會議記錄、出勤表整理成電子版發群郵供大家查詢回顧，會議記錄要附上各部門出勤情況。會議結束三天內，宣傳部上傳會議照片。
第二十條會議要簽到考勤，簽到人員由秘書部負責，途中離開要向簽到員說明。
第二十一條每次會議開始之前由主持人帶領合唱社歌。
第三節物資管理制度
第二十二條社團物資需要進行登記及公示，登記內容應包括：物品名稱，數量，保管人，聯繫方式。若有外借轉移，要做好登記並確定物資的及時歸還。若有購進物質，要上報秘書部，由秘書處及時對物資登記表進行更新。登記人員由秘書部專人負責。
第四節財務制度
第二十三條每次活動的物資購買需要索取發票或收據，作為報銷經費的唯一有效依據。
第二十四條活動負責人在活動開展前寫好經費預算，並把預算交給秘書長審批，所有的活動經費在活動結束後統一報銷。
第二十五條社團經費出納由秘書長負責，財務記錄和發票由秘書部管理，受全體社員的監督。
第二十六條社團經費來源為社員、會員繳納的社費、會費、學校的撥款及獎勵，以及社會活動贊助。主要用於宣傳、聯繫、活動開銷等等。
第二十七條任何人不得私自挪用公款，違例者一律開除出社團，情況嚴重者上報學校。
第五節激勵及考核制度
第二十八條對於全體社員，社團推行全年度的績效考核制度，貫徹於社團的各項活動，包括（但不限於）對社團整體的活動，部門內部活動，外訪交流等各項工作活動的考勤率與參與率。
第二十九條在學年結束時進行綜合績效考核，評選社內積極分子，並給予獎勵和相關證明。部門，小組的績效考核最後由本部門部長，組長進行綜合考核。部長，組長的績效考核最後由副社長進行綜合考核。秘書部負責登記和統計全體社員的出勤率。
第三十條活動積極、表現突出者，由社團向學校推薦為社團活動積極分子和優秀幹部。
第六節工作制度
第三十一條各部門在學年開始前要進行學年年度計畫。換屆時，要做工作總結。
第三十二條活動負責人要在活動開展兩個星期前將活動方案交由理事會進行審批，理事會在24小時內給予答覆。
第三十三條活動負責人要在活動開展一個星期前將前期宣傳稿交由宣傳部，由宣傳部統一進行宣傳。
第三十四條活動負責人在每個項目活動結束後必須完成工作總結，提交總結資料（包括活動項目會議記錄、方案、申請表、照片、通訊稿、總結、財務報表）至秘書部存檔。
第七節請假制度
第三十五條社團例會、常委會、社團整體活動（如三下鄉報告會、周年慶等）等全體社員都必須簽到，有事請假的社員必須填寫社團的請假條並交各自部門，再由部長交至秘書部。若部長請假，需將請假條直接交至秘書處。過後補假條的必須在活動後3天內。
第三十六條全體社員每學期無故缺席上述活動並無假條的次數滿3次即視為自動退社。
第三十七條部門內部活動有事請假的社員必須向部作口頭請假。
第三十八條全體社員每學期請假次數超過5次，社團內各種評優資格將被取消。
第三十九條社團各類活動的參與率、會議的考勤率將與評優掛鈎。
國小社團管理制度 篇4
第一章總則
第一條溪郭一小"創客空間"社團是指一群不以贏利為目的而努力把各種創意轉變為現實的人。創客空間是一個面向創客的開放式實驗室，是一個線下的創意交流社區，是創客們靈感的聚集地。創客們可以在創客空間裡共享資源和知識，可以使用各種基礎工具實現自己的創意想法。讓學生髮展個性特長，學校盡力提供良好的條件服務於各個成員，使成員能更好的進行創作活動。
第二條本社團中文名稱為"創客空間社團"。
第二章成員制度
第一條成員基本條件
熱愛計算機創作並有一定技術基礎，同意社團章程；按照本章程第四章規定的入會、退會制度吸收入會或者退會。
第二條成員權利與義務
權利：參加社團組織的各項活動；加入自願。
義務：嚴格社團的章程和決議，配合工作，維護社團的聲譽；尊重社團成員的勞動，成員彼此尊重、關心和幫助；技術水平較高的同學對技術水平較低的同學進行指導；成員有義務參加本社團組織的內部分組聯賽。
第三章活動制度
第一條社團活動的時間定在周五下午，成員要積極出勤參加活動和社團內部比賽，活動時間和地點一般相對固定，社團可能根據需要更改地址，若有更改，社團將及時通知。
第二條利用社團自身的優勢，組織成員建立社團的網站版塊，並由專人更新維護。將社團在開展過程中各成員所要學習的各種教程及學習資料放到網站上供各成員隨時隨地學習之用。開設網站專區，加強成員間的思想交流，從而擦出更多智慧的火花。同時組織成員蒐集各種學習資料，充實社團網站的內容。
第三條社團活動開展的內容基本以scratch趣味編程為主，Scratch是麻省理工學院發展的一套新的程式語言，可以用來創造互動式故事、動畫、遊戲、音樂和藝術。通過100多塊功能"積木"指令組裝腳本，只要使用滑鼠拖拽積木部件就能組成遊戲，卡通卡通片，如搭積木一樣簡單有趣。它比專業程式語言更直觀，簡單。它讓學生能在短時間內創作出集聲音、圖像、動畫等多種元素互動的益智小遊戲、卡通動畫情景劇等多媒體互動作品。培養了孩子獨立學習、獨立解決問題的能力；而這個創造過程，是最讓人快樂的。讓學生在"玩中學，做中學"的過程中鍛鍊包括創造力、動手能力、邏輯思維能力在內的綜合能力。
第四條社團活動注意事項：成員請儘量積極參加活動，如臨時有事情，應及時請假；活動時先到值日人員處簽到並填表；參加活動請自帶隨身碟及相關資料，社團只提供電計算機備和活動場地；活動時，成員應加強環保意識，注意保持場地清潔。所有成員有愛護學校計算機設備的義務。
國小社團管理制度 篇5
一、活動要求
1、學生社團開展活動,必須遵守國家法律法規和校規校紀。
2、學生社團要根據自身特點,結合我校實際,積極創新,開展豐富多彩的活動。
3、社團活動前要制定工作計畫,簡要註明本學期擬開展的活動計畫,報學校政教處審核。經審批同意後,各社團才能執行活動計畫。
4、各社團開展活動要緊扣社團宗旨,以提高社團會員的技能為根本出發點,不得開展有悖於本社團宗旨的活動。
5、社團活動要符合大多數會員的興趣和意願,能調動大多數會員參與的積極性。
6、社團不得開展任何以營利為目的的商業性活動。
7、每次活動,要邀請家長、老師或社會志願者擔任社團活動導師以保證活動安全。
二、活動實施
1、學生社團在組織各項活動之前須提交活動申請報告,未經批准組織社團活動的,追究當事人責任。
2、學生社團按工作計畫在學校開展活動的,必須在上交政教處備案的社團活動計畫中註明並得到政教處或學校的同意;如屬臨時性或特殊情況的活動(含外出活動)需就該項活動向政教處提出書面申請,經政教處和學校審核同意方可開展。
3、學生社團舉辦以下活動須首先向政教處申請報批:
(1)、全校性的比賽及其他活動;
(2)、兩個或兩個以上學生社團聯合舉辦活動;
(3)、與校內其他單位或校外團體、單位、個人的聯合活動;
申請舉辦上述活動須在活動兩個星期前提交以下書面材料,學校審核同意後學生社團方可開始活動的籌備工作:活動內容、參加人數、時間地點、組織單位、負責人;涉外人員或被邀請人員的基本情況;指導教師意見;組織方式;
4、學生社團不能開辦收取費用的培訓班、學習班。
5、社團開展活動,凡是名稱或組織成員為跨校的均為跨校活動,此類活動必須經過政教處批准。未經許可,不得組織跨校性活動,特殊情況須經政教處和學校報上級管理部門同意方可組織開展。
6、活動負責人要統籌安排,保證活動順利進行,並對活動的秩序、安全及其合法性負責。
三、其他
1、活動結束後,社團的負責人須及時進行記錄總結並保留有關資料。
2、社團公開張貼的各種布告、通知、海報、啟事、廣告和宣傳品等,應按照學校有關規定執行。張貼物須內容真實,字跡端正,紙張整潔且署社團正式名稱,以示負責且便於聯繫。嚴禁張貼未經批准的各項活動的通知、海報、廣告等,嚴禁使用不文明文字、圖畫和標誌。
國小社團管理制度 篇6
一、具體管理條例如下：
2、社員須嚴格注意自己的言行舉止，衣著整潔大方，微笑待人，禮貌用語，不做有損英語沙龍形象的事情；
3、社員不得在與會期間喧譁吵鬧，不得隨意亂拿社團內部物資。否則，一經發現視情節輕重給與警告、記過、開除等相應的處分；
4、開社團及部門會議時社員不得遲到、早退、無故不到。若有事有病，須先向部門負責人提前請假，未經請假，遲到早退達5次者、無故缺席3次者，予以處理，情節嚴重者，予以辭退；
5、社員不得以權謀私，不得以社團名義從事不法活動。一經發現，視情節分別處於警告、批評、通告、辭退；
6、培養社團意識，全面了解社團，為社團的發展獻計獻策。
7、正確行使社員權利，確實履行社員義務。
二、社團規章制度
各社團內成員要本著盡忠職守的態度，認真完成每一次的組織計畫。
1、社團內成員不得玩忽職守，利用職務便利破壞學校規章制度，如有此類事件發生（包括被別的同學舉報），給予社團考核中扣分的處罰，一次扣2分！
2、各社團在組織每一次大、中型活動時，必須具備四份書面材料：活動前三份（申請活動書，活動計畫書、活動具體內容），活動後一份（活動後的總結）。前三份材料缺少其中任何一份，活動不能舉行。沒有活動後總結書的，在社團考核中扣0.5分！
3、未經團委允許，社團私自舉行活動或組織成員集聚，擾亂學校秩序，產生不良影響的，在社團考核中扣2分，並要接受學生處的處罰。
4、社團組織活動期間，發生各種矛盾、衝突等不良現象（無法避免的事件另外處理），屬於社團部門的疏忽、不認真的，在本社團考核中扣1分！
5、社團成員必須服從團委統一領導和管理，未經批准，擅自舉辦活動者，在考核中扣3分！造成嚴重後果者，追究該社團負責人責任。
6、若有同學反映社團的不足或搞活動時不認真，缺乏公平競爭的意識，將給予該社團扣1分的處罰！
7、社團組織活動，在全校範圍內影響面較大、效果較好的，在社團考核中給予加2分的鼓勵！
8、各社團要相互幫助、相互協作，不允許出現排斥、損害社團利益和影響的事件發生，如有類似事件，將對其社團進行嚴重警告，在社團考核中扣5分！並對該社團負責人進行嚴厲批評和留職察看！
9、學校社團是為全校同學服務的，搞各項活動應該面向全校各個班級（特殊活動除外），如有社團故意分裂在校學生，有嚴重的級別歧視，將給予本社團在考核中扣10分的處罰！給本社團主要負責人停職處分！
10、各社團在一個學期內最少要組織兩次全校性大型活動，要充分作好活動前的準備，作到“辦一次活動，成功一次！”
三、社團定期根據有關規定對社員的表現進行考核，考核內容如下：
1、堅定正確的政治方向，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。
2、強化法律意識，遵守校規、校紀，注重師表形象，做文明大學生。
3、積極參加社團組織的各項活動，樹立高度的主人翁責任感，團結社團會員，配合社團各部門工作。
4、遵守英語沙龍的各項規章制度，認真學習有關檔案，領會檔案指示精神，執行各項決議。
5、結合社團特色，注意全面發展，學習一技之長，提高自身。
國小社團管理制度 篇7
親職教育是整個義務教育的重要組成部分，是學校教育、社會教育的基礎，是培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義接班人和提高民族素質的重要環節。學校是親職教育的組織者，辦好家長學校是引導家長樹立教育子女的正確思想和觀念，掌握優教優育的知識和方法，提高親職教育水平的重要舉措。為了規範我校在指導親職教育方法和行為特制定本章程。
（一）組織領導
1、以學校黨支部書記、校長為首，教導處、教研處為核心，同時聘請家長代表、老同志、老領導組成的家長學校校務委員，明確責任分工，定期會商家長學校工作。
2、組織以在校生家長為核心的家長委員會，負責全面協調學校與家庭間工作。
3、學校教導處負責實施家長學校的具體教學工作。
（二）教學工作
4、確保家長學校有相對穩定的專、兼職師資隊伍，並聘請一些有理論工作和實際工作者來校輔導。
5、家長學校有相對固定的教學內容，並突出德育為首，強化素質教育。
6、家長學校有固定教學場所，正式掛牌授課。
7、家長學校的教學以面授為主，對外地學生或長年在外工作的家長藉助其它媒介進行指導。
8、加強親職教育的研究，努力提高親職教育實效。
（三）教學管理
9、認真執行家長學校章程和上級有關精神。
10、家長學校的工作制度、辦學計畫、學員名冊、課程安排、授課教材、活動記錄、學習體會、經驗總結等資料要建立檔案。
國小社團管理制度 篇8
第一章 萬江國小章程
第一條 根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規之規定，為規範辦學行為，規範學校管理，制定本章程。
第二條 學校名為“市萬江區萬江國小”；英文名Shenzhen zz Primary school（縮寫ly）；註冊地址為市路1號。學校分設三個校區，南校區地址為市路1號，北校區地址為市百花三路1號，外國語國小地址為市西路8002號。
第三條 學校創辦於1981年9月1日，主管部門是市萬江區教育局。
第四條 學校是公辦、全日制完全國小。學制六年，實施義務教育。
第五條 學校以把學校建成具有優質教育、優良校風、鮮明特色的現代化一流示範學校，讓學生得到全面和諧發展為辦學目標
第六條 學校實行校長負責、黨組織發揮政治核心作用、教代會參與民主管理與民主監督的制度。
第七條
校訓：和諧進步、真誠奉獻；
校風：文明、團結、勤奮、向上；
教風：敬業、嚴謹、創新、精深；
學風：尊師、刻苦、自主、求實；
第八條 學校校旗：紅底，上有萬江國小中文字樣；
校歌：《我有一個夢想》；
校徽：墨綠色菱形內有LY兩個字母的圖形；
學校重大活動升校旗，奏唱校歌。
第九條 學校建校紀念日為1981年9月1日。
第二章 學校的權利和義務
第十條 學校依法享有下列權利：
（一）學校按照本章程自主管理；
（二）組織實施教育教學活動；
（三）招收適齡兒童；
（四）對受教育者進行學籍管理，實施獎勵或者處分；
（五）對受教育者頒發相應的學業證書；
（六）聘任教師及其他職工，實施獎勵或者處分；
（七）管理、使用本單位的設施和經費；
（八）拒絕任何組織和個人對教育教學活動的非法干涉；
（九）法律、法規規定的其他權利。
第十一條 學校依法履行下列義務：
（一）遵守法律、法規，依法接受監督；
（二）貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量；
（三）維護受教育者、教師及其他職工的合法權益；
（四）以適當方式為受教育者及其監護人了解受教育者的學業成績及其他有關情況提供便利；
（五）實行校務公開；
（六）遵照國家有關規定收取費用並公開收費項目；
（七）法律、法規規定的其他義務。
第三章 管理體制
第一節 校長
第十二條 校長由區教育局任命（聘任），是學校的法人代表。
第十三條 學校設副校長若干名，協助校長工作。各校區分設副校長負責分校區的日常管理工作。
第十四條 校長全面負責本學校的教育教學、科學研究和其他行政管理工作，依法行使下列職權：
（一）擬訂發展規劃，制定具體規章制度和年度工作計畫並組織實施；
（二）組織教學活動、科學研究和德育工作；
（三）擬訂內部組織機構的設定方案，推薦副校長人選，任免內部組織機構的負責人；
（四）聘任與解聘教師以及內部其他工作人員，對學生進行學籍管理並實施獎勵或者處分；
（五）擬訂和執行年度經費預算方案，保護和管理校產，維護學校的合法權益；
（六）對外代表學校；
（七）法律法規規定的其他職權。
第十五條 校長依法履行下列義務：
（一）全面貫徹國家教育方針，堅持社會主義辦學方向；
（二）遵守國家法律、法規；
（三）執行教育行政部門的決定和指示，完成國家下達的教育計畫和各項任務；
（四）尊重、依靠學校黨組織；
（五）尊重教職工主人翁地位和民主管理、民主監督的權利；
（六）定期向學校黨組織和教職工代表大會匯報學校行政工作，接受黨組織和教職工監督。
第十六條 校長辦公會是學校決策機構。校長按照議事規則主持校長辦公會，決定學校有關事項。
第二節 黨組織
第十七條 學校設立黨總支部，下設若干黨支部，在學校發揮政治核心和戰鬥堡壘作用。
第十八條 學校黨總支部依據中國共產黨基層組織工作條例有關規定履行職責：
（一）保證並監督黨的方針、政策和國家的法律、法規在學校的貫徹執行；
（二）參與學校重大問題的決策，支持校長依法行使職權；
（三）負責學校幹部的教育、培養、選拔和考核等工作；
（四）領導學校政治思想工作和精神文明建設；
（五）抓好黨組織的思想、組織和作風建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用；
（六）培養和發展優秀教師入黨；
（七）領導學校工會、共青團、婦女等群團組織，支持教職工代表大會開展工作。
第三節 工會與教職工代表大會
第十九條 學校工會是黨聯繫職工民眾的橋樑和紐帶，是教代會的工作機構。
第二十條 學校工會依據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》以及中華全國總工會、省市總工會、區工會、區教育工會制定的方針、政策開展工作，依法維護教職工的合法權益。
學校工會在黨的領導下獨立自主開展工作。
第二十一條 學校設立教職工代表大會（簡稱教代會），教代會是教職工行使民主權利，參與學校民主管理和民主監督的基本形式和制度，是學校管理體制的重要組成部分。
教代會代表中，教師代表占65％，管理人員代表占15％，教輔後勤人員代表占20％。
每屆教代會代表任期3年，每年至少召開1次教代會。
第二十二條 教代會應當貫徹黨的方針政策，遵守國家法律、法規，引導教職工正確處理國家、集體和個人三者的利益關係，調動教職工的積極性，維護教職工的合法權益，保障教職工投身教育教學改革，完成教育教學任務。
第二十三條 教代會行使下列權利：
（一）審議通過學校章程；
（二）聽取校長工作報告；
（三）審議學校發展規劃；
（四）審議學校重大改革方案、工資福利分配方案等；
（五）根據上級工會有關教代會規定，相應行使審議建議權、審議通過權、審議決定權、評議監督權。
第四節 教學、行政管理機構
第二十四條 學校設定辦公室、教務處、政教處、教科室、總務處、大隊部。分校區各處（室）設正主任1名，副主任1－2名。
辦公室是協助校長處理學校日常行政事務和人事管理的辦事機構。
教務處是協助校長處理教學事務的辦事機構。
政教處是協助校長進行德育工作和處理學生事務的辦事機構。
教科室是協助校長開展教育教學研究的辦事機構。
總務處是協助校長處理學校後勤工作的辦事機構。
第二十五條 學校依法制定教學、科研、人事、學生、後勤基本管理制度及議事規則。
第二十六條 學校按學科設定教研組，負責學科教學研究和管理，教研組設組長1名，副組長若干名；教研組下設若干備課組，各備課組設備課組長一名。
第二十七條 年級組為學校教學基本單位，負責本年級的教育、教學及其他工作，協調與學校各部門以及教研組的關係；年級組設組長1名。
第四章 教育教學工作
第二十八條 教育教學是學校中心工作，學校以學生髮展為本，全面實施素質教育，全面提高教育教學質量。
第二十九條 教學工作面向全體學生，因材施教，使學生獲得全面發展。
課堂教學是學校教學的基本形式，學校教學改革應以提高課堂教學質量為重點，嚴格落實教學常規管理制度，強化教學過程管理，培養學生的創新精神、創新能力和實踐能力。
第三十條 學校按照國家規定選用國家課程、地方課程教材，積極開發校本課程教材，有效推進課程改革。
第三十一條 學校建立健全科學、公正、合理的學生學業評價機制。
第三十二條 學校堅持以育人為本，德育為首，不斷創新德育工作內容、途徑和方法，提高針對性、主動性和實效性，開展理想教育、養成教育，幫助學生學會做人，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，堅定愛國主義、社會主義、團隊精神思想和信念。
學校發揮少先隊組織在德育工作中的作用。
第三十三條 開展心理健康教育、藝術教育，加強體育工作，為學生的身心健康和文體活動提供必要的物質和經費保證。
第三十四條 加強教育科研，每年舉行教育教學研討會，對優秀教育教學科研成果給予獎勵。
學校鼓勵和支持學生研究性學習。
第五章 教師及其他員工
第三十五條 學校由教師和教育教學輔助人員組成。
實行全員聘用契約制，按工作需要設立工作崗位，實行崗位聘任制和崗位責任制。
第三十六條 學校按國家規定的任職資格條件招聘教師，建立健全教師人事檔案和業務檔案，實行教師資格、職務、聘任、考核制度。
第三十七條 教師依法享有下列權利：
（一）進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；
（二）從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；
（三）指導學生的學習，促進學生的發展，評定學生的品行和學業成績；
（四）按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假，節假日加班按規定取得報酬；
（五）對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；
（六）參加進修或者其他方式的培訓。
教育教學輔助人員享有與教師同等的權利，學校對教師、教育教學輔助人員應一視同仁，平等對待。
第三十八條 教師依法履行下列義務：
（一）遵守憲法、法律和職業道德，為人師表；
（二）貫徹國家的教育方針，遵守規章制度，執行學校的教學計畫，履行教師聘約，完成教育教學工作任務；
（三）對學生進行憲法規定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結教育、法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；
（四）關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展；
（五）制止有害於學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害於學生健康成長的現象；
（六）不斷提高思想政治覺悟和教育教學業務水平。
教育教學輔助人員履行與教師同樣的義務。
第三十九條 為保障教師及教育教學輔助人員完成教育教學任務，學校依法履行下列職責：
（一）提供符合國家安全標準的教育教學設施和設備；
（二）提供必需的圖書、資料及其他教育教學用品；
（三）制定和落實教師培訓計畫；
（四）對教師及教育教學輔助人員在教育教學、科學研究、學校管理中的創造性工作給以鼓勵和幫助；
（五）支持教師及教育教學輔助人員制止有害於學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為。
（六）建立教師申訴制度。
第四十條 改善教師的工作條件和生活條件，教師的工資報酬、福利待遇，依照法律、法規的規定辦理。
第六章 學生
第四十一條 按照教育行政部門招生規定取得本校學習資格的受教育者為本校學生。
第四十二條 學生依法享有下列權利：
（一）在教師的指導下，參加教育教學計畫安排的各種活動，使用教育教學設施、設備、圖書資料；
（二）在學業成績和品行上獲得公正評價，完成規定的學業後獲得相應的學業證書；
（三）對學校給予的處分不服可向有關部門提出申訴，對學校、教師侵犯其人身權、財產權等合法權益，可提出申訴或者依法提起訴訟；
（四）法律、法規規定的其他權利。
第四十三條 學生依法履行下列義務：
（一）遵守法律、法規；
（二）遵守學生行為規範，遵守校訓，維護學校的榮譽和形象，勤奮學習、尊師愛友、誠實守信、勇於創新；
（三）完成規定的學習任務；
（四）遵守本校的管理制度。
第四十四條 學校負有對學生教育、管理和保護的職責。
（一）依據國家有關規定，建立學籍管理制度；
（二）建立健全學生安全、獎懲等管理制度；
（三）建立學生申訴制度，保障學生合法權益。
第四十五條 積極培養少先隊幹部，發揮少先隊幹部在學生管理中的作用；積極發展學生社團，為學生社團活動提供必要條件，發揮學生社團在學生管理中的作用。
第四十六條 學校設立社區教育委員會和家長委員會，建立家長聯繫制度，逐步吸收家長參與學校教學工作的評價和考核。
第七章 學校資產與後勤工作
第四十七條 學校資產來源：
（一）國家劃撥；
（二）財政撥款；
（三）其它合法收入。
第四十八條 學校實行“統一領導，分級管理”的資產管理體制，建立和完善資產管理制度，規範管理工作程式，強化崗位責任制，確保學校資產的安全、完整。學校採取有效措施，加強對各種無形資產的保護和管理。
第四十九條 學校依法建立財務管理制度，執行財務預算制度、財務報告制度、財務審批制度、財物申購制度、收費管理制度，合理使用經費。
學校接受政府財稅、物價等部門的監督和本校教代會的監督，接受法定審計機構的年度審計。
第五十條 學校按照“統一領導、分工管理、合理配置、管用結合”的原則實施對教學設備的管理，提高實驗室及儀器設備的使用率和完好率。
第五十一條 學校加強文獻保障體系建設，實現圖書信息系統的現代化。
第五十二條 學校加強信息網路和現代教育技術設施建設，建成先進的信息化校園，實現教育教學手段現代化。
第五十三條 關心師生生活，做好教職工食堂、學生食堂管理工作，嚴格執行各項規章制度，加強飲食衛生安全管理與監督，提高一伙食質量。
第五十四條 學校後勤工作堅持為師生和教學科研服務的宗旨，為學校辦學提供服務保障。後勤服務實現社會化，任何部門、個人不得侵占、私分和挪用學校資產。
第八章 附則
第五十五條 本章程解釋權屬校長辦公室。
第五十六條 本章程經教代會審議，三分之二以上代表通過，報市萬江區教育局審核，自批准之日起生效。
第五十七條 教職工5人以上聯名或處室、部門以提案形式向校長辦公室提交章程修改意見，經行政會議研究，由校長提交教代會審議，三分之二以上代表通過，報市萬江區教育局核准，寫入本章程，即生效。
第五十八條 本章程自批准之日起5日內公布。
國小社團管理制度 篇9
1、學生憑本人校園卡/借書證借書，校園卡/借書證只限本人使用，不得轉借或代借。
2、教科書最長借閱期限為一學期，學期結束前應主動辦理還書手續。
3、每人每次限借一本社科或小說類圖書。社科或小說類圖書最長借閱期限為一月。
4、借書時如發現污損、缺頁等情況應及時說明。
5、必須愛護圖書，不得污損、撕剪、圈點、批註或撕頁，對所借圖書未讀完時，要夾字條，不得折角。閱讀過程中，不準圈點、評論，不準剪裁或撕走插圖及單頁，以免影響他人借閱。
6、愛護圖書，對圖書上所貼的書標、條碼號，不得塗改和損壞，否則以損壞圖書處理。
7、學生畢業、轉學或退學，在離校前應主動歸還所借圖書，高三畢業生要在畢業前一個月內還清所借書刊。否則不予辦理畢業、轉學或退學手續。
8、不得攜帶書包和其他書籍進入學習資源中心，可以攜帶筆記本和筆。
國小社團管理制度 篇10
為了建立一個團結向上的優秀班集體，我特制定了如下制度：
一、本制度由班主任制定，自公布之日起施行。
二、本制度為試行稿，可隨時根據班級實際情況由班主任和班委會進行修改。
三、本制度一經通過，本班任何同學都必須無條件接受。
四、本制度每人基礎分為100分，每周進行一次匯總，按總分評選出每周的班
級之星十名，班主任給與表揚和獎勵。
五、每周內扣分達20分者寫檢討書一份（300字以上），並在班內宣讀。
扣分細則：
一、早自習（早讀管理員負責）
1、遲到1人次扣2分；
2、未佩帶領巾標誌1人次扣1分；
3、隨意離開座位，1人次扣3分；
4、干擾他人早讀1人次扣3分；
二、眼保健操（眼保健操管理員負責）
1、未做扣2分；
2、做操時說話1人次扣2分；（提醒1次）
三、課間操（課間操管理員負責）
1、未參加做操1人次2分；
2、做操過程中有說笑、打鬧等現象1人次扣2分；
四、上課（學習委員負責）
1、遲到扣2分
2、未做好課前準備扣2分
3、課堂上隨意說話扣2分。
五、課間活動（包括放學後的`那一段時間，課間活動管理員負責）
1、在教室、走廊或樓道間狂奔亂跑或做不安全遊戲1人次扣3分；
2、損壞公物1人次扣3分；
3、出現打架等不安全現象1人次扣5分，造成嚴重後果扣10分；
六、衛生（衛生管理員負責）
1、亂扔垃圾扣2分；
2、不認真打掃衛生者扣3分
3、不倒垃圾扣5分
4、未關門窗扣3分
5、忘記值日和不值日1人次扣5分
七、作業（組長負責）
1、作業少完成一次扣5分,
2、不認真或拖拖拉拉者扣2——5分；
3、吵吵鬧鬧影響別人做作業一次扣2——5分
4、作業馬虎，書寫不工整一次扣3分
八、出勤（出勤管理員負責）
未經請假不來上學一次扣5分
九、各管理員亂扣分一次扣10分，亂扣3次撤去管理員職務加分細則：
1、做好人好事情況加1——10分
2、受到老師表揚一次加5分
3、上課積極回答問題一次加3分
4、期中期末考試雙科優秀加20分