社團規章制度

社團管理規章制度集錦 篇1

1、社團內成員不得玩忽職守，利用職務便利破壞學校規章制度，如有此類事件發生（包括被別的同學舉報），給予社團考核中扣分的處罰，一次扣2分！

2、各社團在組織每一次大、中型活動時，必須具備四份書面材料：活動前三份（申請活動書，活動計畫書、活動具體內容），活動後一份（活動後的總結）。前三份材料缺少其中任何一份，活動不能舉行。沒有活動後總結書的，在社團考核中扣0.5分！

3、未經團委允許，社團私自舉行活動或組織成員集聚，擾亂學校秩序，產生不良影響的，在社團考核中扣2分，並要接受學生處的處罰。

4、社團組織活動期間，發生各種矛盾、衝突等不良現象（無法避免的事件另外處理），屬於社團部門的疏忽、不認真的，在本社團考核中扣1分！

5、社團成員必須服從團委統一領導和管理，未經批准，擅自舉辦活動者，在考核中扣3分！造成嚴重後果者，追究該社團負責人責任。

6、若有同學反映社團的不足或搞活動時不認真，缺乏公平競爭的意識，將給予該社團扣1分的處罰！

7、社團組織活動，在全校範圍內影響面較大、效果較好的，在社團考核中給予加2分的鼓勵！

8、各社團要相互幫助、相互協作，不允許出現排斥、損害社團利益和影響的事件發生，如有類似事件，將對其社團進行嚴重警告，在社團考核中扣5分！並對該社團負責人進行嚴厲批評和留職察看！

9、學校社團是為全校同學服務的，搞各項活動應該面向全校各個班級（特殊活動除外），如有社團故意分裂在校學生，有嚴重的級別歧視，將給予本社團在考核中扣10分的處罰！給本社團主要負責人停職處分！

學校足球社團管理制度 篇1

1、只要熱愛足球。愛好足球。願意和協會集體交流。一起努力、成長。均允許加入我社。

2、社員從入社即日起應自覺遵守社團的規章制度，自覺履行社員義務。

3、作為社團的一份子，應自覺維護社團榮譽，應與其他社員友好相處。不能做搞分裂等不團結的事，更不能做有損社團利益和榮譽的事。

4、社員有按時到場比賽和參加各次會議和課程的義務。如有特殊情況，應事先向有關負責人員告之。三次無故缺席者當自動退社處理。

5、按社團管理與活動的需要設社長，副社長，理事，秘書，宣傳，外聯及其助理等理事職位。各理事應對社團對工作負責，做好份內兼顧大局，齊心協力做搞好社團。宣傳部，理事部是社團的重要組成部門，旨在提高社員的積極性，促進社員同好間的交流，搞好社團的宣傳與創作。部門間不分等級不分彼此。按社團實際情況，可適當增減部門。

6、理事換屆實行競選制。新社員在開學後的社員大會上通過競選，獲得考查機會，考察期後，由集體理事集體評定，確認是否選為新理事。發與我社聘書。如日後有不負責或損害社團利益與團結的行為，竟集體討論通過，撤消其職務。

7、社團方向：成為團結友愛積極進取的優秀社團。打造知名足球協會。打造學校知名球員。

學校足球社團管理制度 篇2

第一章總則

第一條名稱本組織的正式名稱棗莊科技學院醫學系聖傑足球社團。

第二條性質本社團是由棗莊科技學院學生組成的學生社團。

第三條宗旨本社團宗旨：與球相識是我們的榮幸，與球相知是我們的夢想，與球共舞是我們的宗旨。

社團部規章制度 篇1

一、名稱：沙畫藝術社團

二、標誌：

三、團訓：讓我們的創意給你不一樣的感受

沙畫藝術社團是在學校統一管理下，在有特長的教師指導與帶領下，由一批具有共同的志趣、愛好和特長的少年兒童自願組成的民眾團體。

活動宗旨：豐富學生校園業餘生活，滿足學生的多元文化需求，在促進學生全面發展的同時，充分挖掘學生的潛能，使學生初步形成某些特長，並不斷提高學生在藝術方面的修養。展示學生自強不息、積極向上的精神風貌和學生的藝術特色。

社團的成員：凡是在校的學生，對社團的某一項內容有興趣，承認社團章程，自願加入社團的學生，經本人申請和指導教師的認可，即可成為社團成員。

社團成員的權利和義務:

(一) 社團成員的權利

1. 社團成員有接受社團培訓，參與社團活動的權利。

2. 社團成員有對本社工作提出意見和建議的權利。

3. 社團成員有退社的權利。(註：凡退出本團，需經個人申請由各社團指導老師批准後，方可退社。)

4. 社團成員有權參加各類比賽和每學期優秀學員的評選。

(二)社團成員的義務

1. 社團成員必須按時參加社團的培訓和活動。如有特殊情況，需提前請假。

2. 社團成員必須認真及時地完成社團交給的任務，積極參與本團各項活動。

3. 社團成員必須自覺遵守本團各項規章制度，自覺維護社團形象，有團體凝聚力。

4. 社團成員必須維護學校的形象，弘揚恆德國小的校園文化。

社團培訓的原則：

培訓包括集體指導性培訓與練習和自主學習與練習。社團每星期組織一次的培訓活動，並以實踐活動為主，社團的指導老師必須堅持校總體培訓方針，協調好社團和學校的工作，完成學校與社團布置的有關各項任務。

第一章 總則

第一條 社團根據自身的特點、發展情況、歷史背景、邀請適合自身的指導老師，其目的為促進學生社團積極運作，使社團建設管理正規化。

第二章 聘任原則

第二條 社團以聘請一名指導老師為原則。

第三條 社團根據自身文化特點可聘請與本社團專業相符且對社團工作有足夠興趣的指導老師。

第三章 聘請範圍

第四條 社團可邀請社會知名人士、專業素質人才、人脈廣闊的社會人士、熱心大學生活動事務的老師等作為指導老師。

第四章 聘請程式

第五條 由社團提出申請聘任人員，經當事人及校團委同意後方可聘請。

第六條 由各社團向大學生社團聯合會提交指導老師個人檔案等資料。

第七條 由大學生社團聯合會向指導老師發放聘任證書。

第八條 指導老師的解聘工作由社團向社聯提交解聘申請後註銷或變更。

第五章 權利義務

第九條 要求指導老師每學年指導活動至少兩次，或通過見面會、授課、演講等形式參與社團活動。

第十條 社團內部為指導老師提供適當的待遇，尊敬指導老師，聽取指導老師的意見並堅持自己的原則。

第十一條 由大學生社團聯合會向指導老師頒發榮譽證書或實物獎勵等以感謝指導老師對社團的幫助。

社團建設指導小組二課證發放及管理制度

第一章 總則

第一條 學生手冊規定：“本科生在一、二年級內必須參加一項團體活動，並取得合格證書。”

第二條 大學生社團聯合會對於積極參加社團活動或對社團發展做出重大貢獻者發放第二課堂活動合格證書。

一、社團活動評分標準共分為四個等級，每個等級依次對應的分數為：

很好——10分

好——7分

一般——3分

差——0分

二、具體評分標準

（一）活動宣傳

1、該部分考評分為“很好”“好”“一般”“差”四個等級；

2、宣傳活動按策劃有序進展，宣傳範圍廣泛，評定為“很好”；

3、有比較廣泛的宣傳範圍，能基本按策划進行，只是效果未達到預期構想，評定為“好”；

4、未能按照原定策划進行宣傳活動，宣傳效果為達到預期構想，評定為“一般”；

5、完全不按照原策划進行宣傳活動，沒有宣傳效果，評定為“差”。

（二）活動內容

1、該部分考評分為“很好”“一般”“差”三個等級；

2、完全按照策劃內容開展活動，且沒有任何違規行為，評定為“很好”；

3、未完全按照策劃內容開展活動，但沒有違反學校相關規定，評定為“一般”；

4、完全不按照策劃內容開展活動，或違反學校相關規定，評定為“差”。

（三）活動秩序

1、該部分考評分為“很好”“好”“一般”“差”四個等級；

2、活動完全按照計畫有秩序進行，未出現意外情況，評定為“很好”；

3、活動按照活動計畫進行，活動現場出現問題，但未影響到現場活動秩序，評定為“好”；

4、活動基本按照活動計畫進行，活動現場出現較多問題，並對現場秩序造成較嚴重影響，評定為“一般”；

5、活動未按照活動計畫進行，活動出現問題並導致活動現場秩序混亂，評定為“差”。

第一條

社團綜合考評評分標準共分為四個等級，每個等級一次對應的分數為：

很好——8-10分

好——6-8分

一般——3-6分

差——0-3分

第二條

社團綜合考評分為“社團註冊”“社團組織結構”“活動場地報批”“社團骨幹培養”“落實社聯分配工作”“活動策劃”等六個部分。

（一）社團註冊

1、該部分考評分為“很好”“一般““差”三個等級；

2、按時上交註冊材料，材料按照規定格式、內容完成，評定為“好”；

3、按時上交註冊材料，但是材料內容、格式未完全按規定完成，評定為“一般”；

4、未按時上交註冊材料，評定為“差”。

（二）社團組織結構

1、該部分考評分為“很好”“好”“一般”“差”四個等級；

2、社團組織結構明確且健全，能按組織結構吸納成員，成員分工明確，社團成員名單上交準時、齊全，評定為“很好”；

3、社團組織結構明確，但不健全，能按組織結構吸納成員，成員分工明確，社團成員名單上交按時、齊全，評定為“好”；

4、社團有一定的組織結構，但是不能按照組織結構吸納成員及分配工作，成員分工明確，社團成員名單上交準時、齊全，評定為“一般”；

5、社團無組織結構，不能按照組織結構吸納成員，成員工作分配混亂，未按時、齊全上交，評定為“差”。

（三）活動場地報批1、該部分考評分為“很好”“一般”“差”三個等級；

2、按照要求格式填寫活動場地申請表，並按照規定時間申請場地,評定為”很好”；

第一章  總則

第一條  行政作為社團日常運行的後勤保障，良好的行政體系有利於社團的長久發展，促使社團不斷壯大。本制度作為社團行政管理的體系規範，維護社團的日常運作。

第二條  規範的範圍主要包括：管理體制，機構部門職責，會議管理，支教管理，獎勵懲罰等

第二章  管理體制

第三條  社團實行社長責任制，社長直接對理事會負責，接受理事會的監督和質詢，執行理事會的各項決定。管轄機構部門：長期義務支教委員會、行政管理部、組織事務部、宣傳事務部、財務事務部、團支部、網路資源管理部。

第四條  理事會直接管轄監督審查委員會，對各機構部門進行監督審查，在職責範圍內開展工作。

第三章  機構部門職責

第五條  行政級別分為：基層事務管理級別、中層事務管理級別、高層事務管理級別。基層事務管理級別包括普通會員、各部門幹事；中層事務管理級別包括正副部長、委員會副主席；高層事務管理級別包括：理事、正副社長、委員會主席。

第六條  委員會是由特定活動項目成立的專門管理機構，具有獨立策劃和執行活動的權力，不具有財務獨立管理的權力。

第七條  團支部負責與共青團相關的工作，包括思想教育工作，社團文化培養和宣傳，矛盾糾紛調解，團日活動，會員溝通文娛活動組織等。

第八條  長期義務支教委員主要負責支教的全面工作，包括志願者的組織招聘、選拔、培訓，支教學校的溝通管理，教學質量管理，志願者考核，志願者和學生評優，支教安全，支教資金申報等。

第一條

社團財務狀況納入“優秀社團”考評內容。

第二條

參照本制度，校團委、社團聯盟將予以獎勵、表彰，主要包括：

一、分工明確，匯帳及時，賬目清楚；

二、積極配合社團聯盟秘書處的綜合考察工作，並及時提供有效信息；

三、工作態度良好，工作積極，有一定的組織紀律性；

四、原始票據憑證保管完備，財務工作明晰。

第三條

參照本制度，有下列情形之一的，一經查處，社團聯盟將嚴肅處理：

一、財務工作管理不當，財務混亂；

二、不記賬或以多種形式記賬；

三、賬目模糊，原始憑證缺失；

四、未能及時上交財務報表，或所交報表不符合要求；

五、社團內部人員私自挪用公款；

六、虛開發票，虛報數目，造成社團資產流失。

第四條

各社團必須配合社團聯盟在規定時間內進行財務核算，對不予配合的，社團聯盟將嚴肅處理。

第五條

凡社團收取費用或獲得贊助，未向校社團聯合會辦理相關手續，給予社團通報批評。

第六條

對嚴重存在財務問題的社團，一經檢舉發現，給予以下處理：

一、取消該年度評優資格；

二、暫停活動審批，責令限期整頓；

三、在規定時間內未能完善的，由學生社團聯盟進行強制清算整頓，發現有重大問題的經學生社團聯盟常務委員會決議通過，上報校團委註銷該社團。

附則第一條

本辦法自公布之日起生效。

第二條

本辦法最終解釋權歸外國語學院社團聯盟所有。

1開會：開會時嚴禁遲到務必早到或準時到。當他人發言時不準交頭接耳，有問題舉手發言，不準打斷別人話語。一人發言結束另一人才可以發言。

2訓練：訓練時無故不準遲到，集合口令一下，迅速站好隊伍，不準言語。訓練時有問題的可以提出，但動作必須作到位。

3社團獎懲制度：根據社員表現，包括平時表現，訓練程度以及出勤率作為參考，來評定年底的“優秀社團幹部”以及“優秀社員”。根據出勤率的多少，選舉每學期的前三名，進行物質獎勵（主席，副主席，紀檢部長除外）。外聯部所拉的贊助，按照規定，給予15%物質回報。

對社團名譽有嚴重破壞者以及[本文來自]嚴重缺勤者，給予退社處理（開除武協，以及所有檔案，概不退還），惡意破壞或丟失社團器械者，要按原價賠償，資金交到財務部。

社團財務管理制度集合 篇1

第一章總則

第一條為規範各社團的經費管理使用，進一步實現社團聯合會內部資源的合理配置，保障社團活動的良好開展，促進社團的穩步發展，參照《華中科技大學文華學院社團章程》，制定本條例。

第二條各學生社團為非營利性組織，其經費來源有：

（1）會員所交會員費；

（2）社團通過舉辦培訓班、有償服務等方式獲取的合法費用中留存部分。

（3）企業，社會團體和個人贊助，捐贈的款項；

（4）社團聯合會發展基金和專項活動撥款；

第三條社團經費的管理和使用應對該社團全體會員負責，不得肆意浪費或靜置資金。社團應根據自身實際財務狀況安排活動，保持年度收支的平衡。

第四條社團財務應由專人管理，並建立統一的賬目，接受校社團聯合會委派的審計人員的監督覆核，審計員每學期向社團聯合會財務部遞交各協會收支狀況的報告。

第五條各社團必須做好財務收支預算和決算報告，並接受會員的監督。

第二章社團財務部

第六條社團應設立財務部，並有財務人員兩名。一人負責賬目，一人負責現金，社團負責人不能兼任財務職位，不得干涉財務人員的工作。

第七條社團的活動經費原則上自籌，院團委根據情況對社團開展的具有創造性的特色活動給予適當的物質支持。學生社團應積尋求學校及其他極部門的經濟支持和社會贊助。學生社團的.經費只能用於內部管理及組織活動上。

第八條社團財務人員履行的職責：

（1）明晰登記資金來源、去向，並備有相應的原始憑證。