控煙管理制度 篇1
一、考核
全面禁菸是我院創建健康促進醫院的一項重要舉措，全體職工自覺遵守控煙工作的各項規章制度。健康促進醫院領導小組負責全院的控煙工作，每月不定期組織檢查，重點檢查各科室的`執行和控煙工作的落實情況，發現問題及時向相關科室反饋並要及時整改。
二、獎勵
設立“優秀控煙科室”獎。在各級檢查中未發生違反控煙相關規定，達到無煙標準的科室，年度獎勵200元。
三、處罰
1、全體職工不得在工作場所內吸菸，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予通報批評並開始處以罰金（罰金為50元）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，取消當年評優資格。
2、各科室對科室職工有教育監督責任。若職工在本科室內違反控煙規定並處罰金，科室有對其責令教育的責任。
3、各科室實施控煙目標責任制，若檢查發現科室內有吸菸者或有菸頭等違反控煙規定的現象，每發現一處罰款30元。
四、檢查
健康促進工作領導小組定期或不定期開展檢查，對無視我院禁菸制度，影響健康促進醫院創建的科室或個人，將按相關規定追究責任。
五、本制度從發布之日起執行。
控煙管理制度 篇2
為了醫務工作者的自身健康，也為了患者和周邊人身體的健康，我院為了達到無煙、清潔的環境，開展我院控煙工作，根據我院實際制定此工作措施。
1、我院組織開展“創無煙醫院，從我做起”的活動，醫院通過宣傳、健教、警示三個環節，動員全院職工參與到控煙工作中來，在做好醫療工作的同時積極普及、宣傳戒菸知識，搞好健康宣教工作。
2、根據我院實際成立“控煙監督小組”，組長陳飈，監督員：王和平、閆偉、王利義、常數東、邢開。
3、監督員的`職責：在完成自己本職工作同時，對自己管轄的無煙區域進行監督管理。監督員有權對在無煙區吸菸的人員進行勸阻。警告、制止，並有義務告知吸菸的危害以及去往院內吸菸區的路線。對經警告無效的吸菸人員可採取適當強制措施。
4、在醫院的一樓大廳、二樓門診輸液廳、住院部、會議室、辦公區設定為無煙區，有明顯清晰的標誌。
5、對違反醫院禁止吸菸規定的職工，發現一次對其本人處以5元罰款。
6、醫生和護士在對吸菸患者進行診治和護理時進行戒菸的勸導，同時對他們進行吸菸有害於健康的健教知識宣傳。
7、利用健康教育板報，宣傳吸菸的危害性
控煙管理制度 篇3
1、通過宣傳欄等多種宣傳手段，廣泛宣傳吸菸的危害，教育引導全體師生，珍愛生命，拒絕菸草。
2、校園內禁止吸菸，實行24小時全日制禁菸，任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸菸；辦公室、校園內設定醒目的禁菸警示標誌；保持地面無菸蒂，校內公共場所均不設菸具，不向來客敬煙。要把不敬煙、不吸菸作為一種文明的行為，自覺遵守。
3、學校黨政領導及中層以上幹部率先垂範帶頭不吸菸，黨員同志要在學校控煙工作中起積極帶頭作用。
4、按照“誰主管誰負責”的原則，各年級、部門負責本單位的禁菸工作。外來人員的禁菸工作，由負責接待的有關部門負責，進行逐級管理，責任到人。
5、對外來人員，門衛有責任提醒，讓其知曉學校禁菸規定，如有違反將追究門衛責任。
6、教職工在校園內吸流動煙的一經查實，每次扣發出勤獎20元，吸菸兩次以上者除了罰款外，還要在教職工大會上通報批評。
7、學生是否吸菸與評選優秀班級和“三好學生”綜合起來，把控煙活動與班級考核和班主任考核結合起來並實行“一票否決制”。
8、積極開展“無煙教室”、“無煙辦公室”的評選活動。對評選出的無煙班級、年級進行表彰獎勵。
控煙管理制度 篇4
為推進我校無煙學校創建工作，保護廣師生的身心健康，創造一個優美、潔淨、舒適、文明的校園環境，根據《市教育局關於進一步加強學校控煙工作的通知》的檔案要求，結合我校實際，學校特制定如下控煙工作管理制度：
一、成立學校控煙領導小組
組長：
副組長：
成員：
二、控煙工作有關規定
1、通過多種方式，廣泛宣傳吸菸的危害，教育引導全體師生珍愛健康、拒絕菸草。
2、學校的教室、實訓樓、會議室、教師辦公室、學生宿舍等一切公共場所禁止吸菸，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。
3、各科室和教研組負責人負責本辦公室的禁菸工作，做到室內無抽菸者、地面無菸蒂和菸灰。
4、對於本校師生及來人員吸菸現象，每位師生都有義務和責任上前阻止，制止其不文明行為，並及時向學校控煙工作領導小組映。
5、學校門口設立“創建無煙學校”標誌，教學樓、實訓室、會議室、圖書室、教師辦公室等公共場所張貼禁菸標誌，並禁止擺放菸具。
6、學校相關科室控煙職責分工如下：
政教處負責我校學生的具體控煙工作，總務處負責宿舍樓內的控煙工作及禁菸標誌牌的安裝，校團負責學生控煙的'宣傳教育工作，學校辦公室負責辦公樓和門衛室的控煙工作，並適時組織進行控煙知識講座。
三、控煙工作獎懲辦法
1、在學校公共場所吸菸者一旦被發現，將進行勸阻和教育。發現第一次吸菸進行批評教育，第二次進行通報批評，第三次以上（含三次）每次扣款20元。
2、經常在學校公共場所吸菸教育無效者，取消本年度評優評先資格，對嚴重違學校控煙規定的，在年終考核時予以降低考核格次。
3、對徹底戒菸或控煙工作中表現突出的個人和科室，學校將適時表彰獎勵。
四、控煙工作的巡視、檢查和監督
1、學校控煙領導小組組長、副組長不定期對校園控煙工作進行巡視。
2、各黨支部書記組織本支部黨員，定期或不定期對行政樓等公共場所進行控煙檢查（教學支部負責單月檢查，學生支部負責雙月檢查，行政支部不定期抽查）。
3、學校黨總支辦公室設立控煙監督員，對行政樓等公共場所吸菸現象進行監督。
五、其它事項
本制度從20xx年3月3日起實施；
控煙管理制度 篇5
第一章總則
第一條：為確保科技部大辦公室科技人員身體健康與安全，提高員工素質，樹立企業文明形象，特制定本規定。
第二條：本規定適用於科技部全體人員及來訪客人等。
第二章管理細則
第三條：所有辦公室人員在科技部大辦公室一律不準吸菸。
第四條：所有辦公室人員有義務維護本管理規定、告誡和勸阻來訪客人不要吸菸。
第五條：特殊客人需要吸菸，只限在科技部大辦公室以外的吸菸區內吸菸。
第六條：該管理細則規定由科技部制定並由主管負責檢查監督執行。
第三章違規處理
第七條：對違規人員由科技部主管負責收取罰款。
第八條：違反第三條規定均罰款50/人次，衛生間及辦公區域樓道不準亂扔菸頭，一旦發現均罰款20元/人次；科技部部長發現科技咳嗽蔽シ吹諶條規定對監督執行人罰款50/次。
第九條：所以科技部大辦公室人員有權監督遵守本規定，如發現違規可以檢舉舉報，一經落實是事實者將給予獎勵。
第十條：違規人員接到罰款通知後，必須在當天上班時間內交齊罰金。否則雙倍處罰，自工資中扣除，並警告一次。
第四章附則
第十二條：本管理規定由科技部制定，報科技部部長批准後執行。解釋權歸科技部部長。
第十三條：本管理規定自20xx年8月1日起施行。
控煙管理制度 篇6
為淨化校園環境，保障師生健康，創建“無煙學校”，為廣師生創建一個優美、潔淨、舒適、文明的校園環境，按照無煙學校標準，結合學校實際，我校特制定控煙規章制度如下：
一、學校控煙領導小組負責學校的控煙工作，保證控煙制度的落實，並將控煙工作納入學校工作計畫。
二、校園內實行24小時全日制禁菸，任何人(包括外來人員)都不得在校園內吸菸。
三、學校的教室、青少年活動中心、會議室、教師辦公室、學生宿舍等一切公共場所禁止吸菸，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。
四、互相監督，積極配合，發現吸菸、勸煙、遞煙現象及時勸阻。
五、學校門口設立“創建無煙學校”標誌，教學樓、青少年活動中心、會議室、圖書室、教師辦公室、走廊、廁所等公共場所張貼禁菸標誌，並禁止擺放菸具。
六、力宣傳吸菸的害處以及禁菸的好處，各科教師能將“吸菸有害健康”的知識有機融到教學中。人人都知曉“吸菸可導致心腦血管疾病和癌症”的知識，人人都自覺遵守本校的'禁菸制度。
七、教職工在校園內吸菸的一經查實，視情節輕重給予批評教育。
八、對外來人員，門衛有責任提醒，讓其知曉學校禁菸規定，如有違將追究門衛責任。
九、學生的各級別評優將嚴格遵守控煙規章制度，否則一票否決。
十、其它事項
1、本制度從20xx年5月起實施。
2、本制度最終解釋權在學校控煙工作領導小組。
控煙管理制度 篇7
1、校務委員會成員要認真履行職責，按時參加例會，積極參與決策，努力完成分管的任務。
2、定期召開校務委員會例會，一般一個季度召開一次，每年不少於四次。
3、例會前，要充分作好準備工作，將例會的內容和議題通知各校務委員，各校務委員與會前應作好充分的準備。
4、基層黨校的年度教學計畫和班期教學計畫、基層投資、教育和管理工作的.要求和措施、制訂有關規章制度、聘請教員、組織重大活動、實施獎懲等重大事項，均須經校務委員會集體討論決定。
5、例會貫徹民主集中制的原側，充分發揚民主，議而又決，決而有行，並及時向黨委做出匯報。
6、例會要有記錄，並歸檔備查。
控煙管理制度 篇8
一、鎮控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點檢查科室控煙制度建立與落實情況，把檢查發現的問題及時發放到各部門，並要求及時整改。
二、各科室須認真貫徹青光鎮控煙制度，認真執行控煙規定，負責所屬區域內的控煙工作，發現患者、家屬以及來訪者吸菸，及時勸阻，保證控煙區內無吸菸者、無菸頭。
三、控煙區實行包乾負責，各部門負責範圍內發生吸菸現象，負責人負監管失職之責。
四、全鎮所有機關幹部不得在控煙區內吸菸，也不得穿著工作服在室外吸菸區吸菸，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評並開始扣發獎金(起始額度為50元，以後每增加一次，扣發額度為前一次額度的`2倍，每月累計，從當季個人獎金中扣除);每年出現三次以上(含三次)違反控煙規定者，取消當年評優資格。
五、各部門對其幹部有教育監督責任，若干部在本部門包乾負責範圍內違反控煙規定被扣發獎金，按個人扣發總額度的50%扣發其所在部門的當季獎金。
六、各部門實施控煙目標責任制，若抽查發現包乾負責範圍內有吸菸者或有菸頭等違反控煙規定的現象，每發現一處扣發該部門當季獎金30元，每季累計。
七、所有扣發額度由控煙工作辦公室根據每季的檢查結果匯總，報鎮領導審批後，交中心財務部執行，同時反饋到各違規部門，每季度在全鎮公開欄公布。
八、對無視青光鎮禁菸制度，造成重大影響的部門或個人，將按規定進一步追究責任。
九、全鎮設立“優秀無煙部門(科室)獎”，在全鎮開展創建“無煙青光”活動中，未發生違反相關規定的部門(科室)，年度獎勵500元。
十、對戒菸成功的機關幹部給予發放證書，加以表彰。
十一、本制度從發布之日起執行。
十二、凡與本制度相牴觸的規定以本制度為準。
十三、本制度由鎮控煙領導小組負責解釋。
控煙管理制度 篇9
為了提高中心辦公文明程度，努力創造一個良好的工作環境，特制定本制度：
1、加強控煙工作的組織領導，成立控煙領導小組，對控煙工作定期研究。控煙工作有計畫、有總結，有檢查考核；
2、大力做好宣傳工作，積極參與控煙活動，努力創造無煙辦公、禁菸場所的文明辦公環境，利用健康教育講座、黑板報、講座、宣傳手冊、宣傳欄等形式對職工進行控煙宣傳，提高職工的思想認識；
3、每個職工都要較好履行勸阻職責，勸阻外來人員不吸菸，對外來吸菸人員，接待者要明確提示來者儘量不在樓內吸菸，確保良好的辦公環境。
4、領導班子要帶頭不吸菸，做控煙工作表率；
5、辦公室、會議室、活動中心等工作場所不設菸具，設立醒目、足量、固定、統一的.禁菸標誌；
6、保證工作場所環境整潔，地面無菸蒂、菸灰；
7、積極參加市愛衛會組織的創建“無吸菸單位”活動。
8、適當的懲罰手段，凡本單位職工違反本制度者根據情節罰款5-10元。
控煙管理制度 篇10
第一條 本規定明確了廠區內禁菸的有關規定。適用於本公司規定禁菸區禁止吸菸的管理。
第二條 禁菸區域
本公司圍牆內全部區域（除辦公樓外）。
第三條 具體規定
1、本公司全體員工及一切外來人員一律嚴禁在禁菸區內吸菸。
2、本公司員工在上班期間不得離崗到廠區外吸菸。
3、本公司員工如發現在禁菸區內違章吸菸者，應立即制止並上報。
4、在禁菸區內發現菸蒂，應由區域所在部門負責查清責任者，查不清責任者的，由所在部門承擔責任。
第四條 處罰辦法
1、本公司員工在契約期內（包括試用期）違章吸菸，第一次被查獲者罰款200元，第二次備查者罰款400元，第三次被查者提前解除契約。
2、外來人員違章吸菸被查獲一次罰款200元。
3、對違章吸菸知情不報者，罰款50元。
4、對舉報違章吸菸者，經核實給予被罰款人金額的.總數50%獎勵。
控煙管理制度 篇11
一、在控煙、禁菸領導小組的領導下，由醫院控煙工作小組具體負責本制度的實施，實行院、科兩級管理，責任明確。
二、職工、患者及家屬一律不得在院內所有診療區域、辦公室、公共場所等所有非吸菸區吸菸，吸菸者只能在設有吸菸標誌的固定場所（吸菸區）吸菸。
三、醫務人員禁止穿工作服吸菸，不得接受來訪者的敬煙，要告知患者及家屬不要在醫院內非吸菸區吸菸。
四、在辦公室、會議室、工作場所有明顯的禁止吸菸標誌，不得設有菸具及與菸草有關的物品。
五、全院控煙督導員和巡查員，掛牌上崗，分工明確，責任到人，做到經常檢查巡視，及時勸阻和糾正違規行為。
六、用多種形式進行吸菸有害健康的宣傳教育工作。
七、醫務人員要掌握控煙的方法和技巧，並能鼓勵和幫助吸菸者戒菸，使全院的吸菸率逐年下降。
八、控煙工作納入醫院臨床診療工作，醫務人員要為患者提供戒菸諮詢服務，指導患者戒菸和使用戒菸藥物、控煙用品。
九、控煙辦公室對全院各科控煙情況定期檢查，列入科室質量管理考核內容，控煙不力的職工個人不得參加文明職工評比，控煙工作不好的科室不得參加文明科室評比。
十、全院職工都要參與控煙、人人有責任勸阻他人吸菸。
十一、本制度由醫院控煙工作小組辦公室負責解釋。
控煙管理制度 篇12
為促進控煙活動深入開展，我校繼續加大控煙工作力度，給廣大教師和幼兒營造一個無煙、清潔、健康的學習、工作和生活環境，特制定本制度。
一、大力做好宣傳工作，積極參與控煙活動，努力創造無煙辦公、禁菸場所的文明環境。
二、加強控煙工作的組織領導，成立控煙領導小組，對控煙工作定期研究，做到控煙工作有計畫、有總結，有檢查考核。
三、大力提倡不敬煙、不吸菸，拒吸二手菸的良好健康風尚。
四、在公共場所、會議室設定明顯的禁菸標誌、禁菸提示標語和控煙制度。
五、對外來吸菸人員，接待者要明確提示來者儘量不在樓內吸菸，到制定區域吸菸，確保良好的公共環境。
六、凡機關工作人員均不得在辦公室及辦公樓內吸菸，自覺到制定吸菸區吸菸，嚴格遵守控煙規定。
七、積極開展創建無煙單位活動，營造良好的控煙氛圍。
控煙管理制度 篇13
為推進我校無煙學校創建工作，保護廣師生的身心健康，創造一個優美、潔淨、舒適、文明的校園環境，根據《市教育局關於進一步加強學校禁菸工作的通知》的檔案要求，結合我校實際，學校特制定如下禁菸工作管理制度：
一、成立學校控煙領導小組
組長：魏瑛華副組長：於國學
成員：關紅東白艷芳李成民王國華
學校控煙領導小組下設辦公室，辦公室設在政教處，由李成民同志擔任辦公室主任。
二、控煙工作有關規定
1、通過多種方式，廣泛宣傳吸菸的危害，教育引導全體師生珍愛健康、拒絕菸草。
2、學校的教室、會議室、教師辦公室、學生宿舍、門衛室等一切公共場所禁止吸菸，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。
3、各科室和年級組負責人負責本辦公室的禁菸工作，做到室內無抽菸者、地面無菸蒂和菸灰。
4、對於本校師生及來人員吸菸現象，每位師生都有義務和責任上前阻止，制止其不文明行為，並及時向學校控煙工作領導小組映。
5、學校門口設立無煙校園標誌，會議室、門衛室、教師辦公室等公共場所張貼禁菸標誌，並禁止擺放菸具。
6、學校相關科室控煙職責分工如下：政教處負責我校學生的具體禁菸工作，總務處負責禁菸標誌牌的安裝，校團負責學生禁菸的宣傳教育工作，學校領導小組負責辦公室和門衛室的控煙工作，並適時組織進行控煙知識講座。
三、控煙工作獎懲辦法
1、在學校公共場所吸菸者一旦被發現，將進行勸阻和教育。發現第一次吸菸進行批評教育，第二次進行通報批評，第三次以上（含三次）每次扣款20元。
2、經常在學校公共場所吸菸教育無效者，取消本年度評優評模資格，對嚴重違學校禁菸規定的，在年終考核時予以降低考核格次。
3、對徹底戒菸或控煙工作中表現突出的個人和科室，學校將適時表彰獎勵。
四、控煙工作的.巡視、檢查和監督
1、學校控煙領導小組組長、副組長不定期對校園控煙工作進行巡視。
2、各年級組長定期或不定期對分管辦公室進行控煙檢查。
3、學校政教處負責對學生吸菸現象進行檢查和監督。
五、其它事項
1、本制度從20xx年3月起實施；
2、本制度最終解釋權在學校控煙工作領導小組。
控煙管理制度 篇14
1、領導重視，制度健全。學校成立控煙領導小組，由校長親自掛帥，制定規章制度，嚴格實行禁菸規定。
2、領導帶頭，人人參與控煙活動。學校領導帶頭控煙，齊抓共管控煙工作，全體師生共同參與控煙活動，人人爭做控煙主人。
3、積極開展控煙教育，加大宣傳力度。重視健康教育，充分利用健康教育課、校園網、黑板報、廣播、升旗儀式等各種形式，開展吸菸有害健康的宣傳教育，增加師生控煙知識，增強自我保健意識，使禁菸工作變為師生員工的自覺行為。
4、公共場所禁止吸菸。教室、教師辦公室、圖書館、閱覽室、實驗室、會議室、食堂等公共場所設有醒目的禁菸標誌禁止吸菸，不放菸具，不向外來人員敬煙。
5、學校鼓勵吸菸的教師戒菸，提倡吸菸者之間不互相敬煙。吸菸的教職工要做到在學生面前或有學生在的場所不吸菸。
6、校園內小賣部禁止銷售香菸。
7、將作為師生評優的一項指標。對吸菸者在一定的時間內完全戒菸的，學校給予適當的獎勵；教師不遵守控煙制度並多次被督查人員發現的當年度不能評為優秀、先進。
8、嚴禁學生在校內外的任何時間、任何場所吸菸。
控煙管理制度 篇15
一、指導思想
為營造教書育人的清新校園環境，使青少年從小養成良好衛生習慣，為做好我校的控煙工作，進一步淨化校園環境，結合我校特點，特成立控煙領導小組和控煙工作監督組及控煙制度。
二、領導機構
1.禁菸領導小組名單
組 長： 馬玉春校長
副組長： 陳永生 祁增輝 劉添奮
成 員：周成華 向芬蘭 趙海英 王海霞 顏淑貞 楊海霞 王得花 張永泉 馬子清 張炳奎 謝龍芳 王秀文
張翠紅 齊曉棟 尚靖 方滿全 汪生蘭
2.控煙監督小組：
組 長：張炳奎
副組長：祁增輝
監督員：周成華 向芬蘭 趙海英 王海霞 顏淑貞 楊海霞 王得花 張永泉 馬子清 謝龍芳 王秀文 張翠紅
齊曉棟 尚靖 方滿全 汪生蘭
三、工作職責
1.負責本校、本辦公室控煙管理的各項工作，開展控煙工作。
2.對本校、辦公室控煙工作進行監督，採取有效措施，落實本校區、辦公室控煙工作。
3.落實本校、本辦公室無菸環境，室內禁止放置菸灰缸、吸菸用品等。
4.做好本校、本辦公室工作人員及外來人員的控煙干預活動。在辦公室、會議室、教室、實驗室等處一律不設菸具，對來學校檢查工作、開會的所有人員、包括各級領導及來訪人員一律不得用煙招待。
5.控煙監督員負責在管轄的區域內無菸頭、無吸菸者，有勸誡吸菸者的義務，若有非本校人員不聽勸阻者，控煙監督員報校長室進行進一步勸阻;本校教職工若有不聽勸阻者，控煙監督員報控煙領導小組進行處罰。
6.完成學校控煙領導小組交辦的其它控煙工作
控煙管理制度 篇16
菸草對人類健康有嚴重的威脅，控煙已成為全世界密切關注的公共衛生問題，學校是教書育人的場所，為培養學生健康行為與習慣，最佳化校園，營造健康環境，創建健康促進學校，特制訂以下禁菸、控煙制度：
一、在全校範圍內加強吸菸有害健康的宣傳教育，各公共場所的'醒目處設定禁菸標誌，控煙制度置於醒目處。
二、在教室、體育館、電教室、閱覽室等集體活動場合不準吸菸。
三、在禁菸區內被動吸菸者，有權要求吸菸者停止吸菸或責令其離開場所。
四、學校老師一律不向外來人員敬煙，接待人員告知外來人員遵守學校禁菸制度。
五、在校學生嚴禁吸菸，學生應成為推進社會、家庭禁菸的積極分子。
六、校內不設菸草廣告，小賣部不得銷售香菸。
七、提倡四十周歲以下青年教師不吸菸，四十周歲以上者少吸菸；對來校的領導、客人及學生家長要勸阻吸菸。
八、領導帶頭戒菸，對自覺戒菸的教師予以適當獎勵。
九、本制度自3月起實施。
控煙管理制度 篇17
一、積極參加上級有關部門組織的各項控煙活動，認真抓好我園控煙工作。
二、幼稚園黨、政、工、團等組織齊抓共管學校的控煙工作。
1、幼稚園內任何地方均不設菸具，不向外來客人敬煙
2、幼稚園要加強宣傳教育工作，使不吸菸成為教職員工的自覺行動。並充分利用校園網、電子螢幕、晨會活動、健康教育、版報等各種形式，經常開展吸菸有害健康的宣傳教育，讓幼兒知道吸菸有害身體健康。
三、堅持做好“531”世界無菸日的.系列宣傳活動。
1、通過校園網、宣傳畫、家園版報等多種宣傳形式，廣泛宣傳吸菸的危害，教育引導全體教師、幼兒和家長珍愛生命，拒絕菸草。
2、告家長一封戒菸信，開展小手牽大手禁菸活動。
3、對全園的教職工開展一次有關控煙的健康教育活動。
4、對全園幼兒開展有關控煙的升旗儀式活動，進行禁菸健康教育。
四、配備專人擔任控煙專管員來檢查控煙情況。
1、在校園的醒目處張貼禁菸標誌。
2、幼稚園的教室、活動室、會議室、教師辦公室等公共場所禁止吸菸。
3、安排專人進行不定期的檢查勸阻吸菸者。對違反控煙制度者，除批評教育外，還將與各類評比掛鈎。
4、幼稚園將是否吸菸作為教師師德教育評定的內容之一，與各類獎勵評定相結合。
5、將創建無吸菸學校與幼稚園精神文明建設以及校園文化建設相結合。
控煙管理制度 篇18
一、在醫院控煙領導小組的領導下，由醫院控煙工作委工會具體負責制度的實施。
二、科室實行科主任負責制，成立以科主任為組長，護士長為副組長，2名科室成員為組員的控煙監督管理小組，負責本科室控煙管理工作的實施，並根據醫院控煙工作方案，開展控煙監督管理工作，創建無煙科室。
三、全院各職能、臨床、後勤、科室都要組織員工認真學習《茂名市人民醫院建設無煙醫院實施方案》，每一位員工要從“我”做起，尤其是各級領導，要起表率作用，不抽菸或少抽菸。
四、室內禁止吸菸，本院職工，患者以及家屬一律不得在醫院內所有診療區域，病房、辦公室，公共場所吸菸。
五、吸菸者只能在設有吸菸標誌的室外固定場所(吸菸區)吸菸。
六、本院職工都要成為控煙工作宣傳員和監督員，對科室內或非吸菸區吸菸者，應進行勸阻，並指引到吸菸區吸菸。
七、在辦公室、會議室、值班室、工作場所不得設有菸具及與菸草有關的物品。
八、禁止在醫院派發各種形式的'菸草廣告和宣傳資料。
九、禁止在醫院小賣部銷售香菸。
十、全院職工應大力宣傳吸菸有害健康，使全院職工及患者、家屬的吸菸人數逐年下降。
十一、將控煙工作納入到科室工作計畫中，考評列入科室質控檢查指標，與年度評優工作掛鈎。
十二、醫院各級行政部門、臨床科室、醫技科室和其他部門以及全院職工、學生和其他人員、必須遵守醫院控煙制度，將考評作為年度先進集體、先進個人的必須條件。
十三、開展吸菸危害健康與戒菸方法的介紹講座，新員工入崗安排禁菸教育培訓。
十四、醫院制定的控煙工作制度，由醫院控煙委工會負責監督、實施、檢查，獎罰。
十五、本制度由醫院控煙工作小組辦公室負責解釋。
控煙管理制度 篇19
為促進控煙活動深入開展，我局繼續加大控煙工作力度，給廣大職工營造一個無煙、清潔、健康的學習、工作和生活環境，特制定本制度。
一、大力做好宣傳工作，積極參與控煙活動，努力創造無煙辦公、禁菸場所的文明環境。
二、加強控煙工作的組織領導，成立控煙領導小組，對控煙工作定期研究，做到控煙工作有計畫、有總結，有檢查考核。
三、大力提倡不敬煙、不吸菸，拒吸二手菸的良好健康風尚。
四、在公共場所、會議室設定明顯的禁菸標誌、禁菸提示標語和控煙制度。
五、對外來吸菸人員，接待者要明確提示來者儘量不在樓內吸菸，到制定區域吸菸，確保良好的公共環境。
六、凡機關工作人員均不得在辦公室及辦公樓內吸菸，自覺到制定吸菸區吸菸，嚴格遵守控煙規定。
七、積極開展創建無煙單位活動，營造良好的控煙氛圍。
控煙管理制度 篇20
為了減少吸菸的危害，保障醫院職工和患者的身體健康，保護環境，根據《公共場所衛生管理條例》、世界衛生組織《菸草控制框架公約》及衛生部和全國愛衛辦聯合印發的《無煙醫療衛生機構標準（試行）》，結合我院實際，制定本制度。
1、在醫院控煙領導小組的`領導下，由醫院控煙工作小組具體負責本制度的實施。實行院、科兩級管理，責任明確。
2、本院職工、患者及家屬一律不得在院內所有診療區域、辦公室等公共場所吸菸。
3、吸菸者只能在設有吸菸標誌的固定場所（吸菸區）內吸菸。
4、醫務人員禁止穿工作服吸菸（無論是否上班時間）。
5、醫務人員不得接受來訪者的敬煙，同時告知就診者及家屬不要在醫院內吸菸，也不得向他人敬煙。
6、在有明顯的禁止吸菸標誌的辦公室、會議室等工作場所，不得擺放菸具及與菸草有關的物品。
7、院內無菸草廣告，不接受菸草廠商的贊助，不購買、不使用和不接受標有菸草廣告標誌的物品。
8、院內小賣部及自動售貨機不銷售香菸。
9、全院控煙監督員（保潔員、保全員），要求掛牌上崗，分工明確，責任到人，做到經常檢查巡視，及時勸阻和糾正違規行為。
10、參與控煙、勸阻他人吸菸，全院職工人人有責。
11、利用多種形式，在院內開展吸菸有害健康的宣傳教育活動。
12、醫務人員要掌握控煙的方法和技巧，並能鼓勵和幫助吸菸者戒菸，使全院的吸菸率逐年下降。
13、把控煙工作納入到相關的臨床診療或防治工作中，醫務人員能指導患者戒菸，並能為患者推薦適宜的戒菸藥物和控煙用品。
14、控煙工作列入科室質量管理評比內容。控煙辦公室對全院各科控煙情況做定期檢查考核，控煙不力的職工個人不得參加文明職工評比，控煙工作不好的科室不得參加文明科室評比。15、嚴格執行獎懲制度。發現在非吸菸區吸菸，發現第一次吸菸行為，扣發當事人50元績效工資，扣發當事人科室200元績效工資。科室和個人不得參與文明科室和個人的評比。發現第二次同類行為，處罰力度為上述的三倍。發現第三次同類行為，處罰力度為上述的5倍，同時扣發當事人年終獎1000元，並進行全院通報。在非吸菸區發現菸頭或/和擺放菸具等與香菸有關的物品，扣發發現地科室的績效工資100元，再次發現處以三倍和五倍的處罰。發現地在兩個或多個科室之間，則所有相關科室都處以相同的處罰。醫院每年舉辦一次控煙文明個人和科室的評比活動，對文明個人和科室進行表彰和獎勵。扣發的費用用以作為獎勵的費用。
醫院控煙領導小組職責
1、執行衛生部和全國愛衛辦關於全面禁菸的規定。
2、為促進我院創建“無煙醫院”活動的開展，醫院領導小組定期召開控煙工作會議，對全院控煙工作進行總結、指導和監督。
3、負責制訂控煙年度計畫。
4、根據控煙年度計畫，落實各項計畫工作。強化控煙意識，正確引導全院職工主動參與控煙，自覺遠離菸草。
5、強化監督檢查，嚴格控煙制度，定期對全院各科室控煙工作進行檢查、督促。
6、指導控煙工作小組和控煙監督員工作，協調各科室控煙工作。
7、考核各科室控煙工作，並根據檢查和考核結果做出獎懲決定。
控煙管理制度 篇21
為推進我校無煙學校創建工作，保護廣師生的身心健康，創造一個優美、潔淨、舒適、文明的校園環境，根據《市教育局關於進一步加強學校禁菸工作的通知》的檔案要求，結合我校實際，學校特制定如下禁菸工作管理制度：
一、成立學校控煙領導小組
組長：魏瑛華
副組長：於國學
成員：關紅東、白艷芳、李成民、王國華
學校控煙領導小組下設辦公室，辦公室設在政教處，由李成民同志擔任辦公室主任。
二、控煙工作有關規定
1、通過多種方式，廣泛宣傳吸菸的危害，教育引導全體師生珍愛健康、拒絕菸草。
2、學校的教室、會議室、教師辦公室、學生宿舍、門衛室等一切公共場所禁止吸菸，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。
3、各科室和年級組負責人負責本辦公室的禁菸工作，做到室內無抽菸者、地面無菸蒂和菸灰。
4、對於本校師生及來人員吸菸現象，每位師生都有義務和責任上前阻止，制止其不文明行為，並及時向學校控煙工作領導小組映。
5、學校門口設立無煙校園標誌，會議室、門衛室、教師辦公室等公共場所張貼禁菸標誌，並禁止擺放菸具。
6、學校相關科室控煙職責分工如下：政教處負責我校學生的具體禁菸工作，總務處負責禁菸標誌牌的安裝，校團負責學生禁菸的宣傳教育工作，學校領導小組負責辦公室和門衛室的控煙工作，並適時組織進行控煙知識講座。
三、控煙工作獎懲辦法
1、在學校公共場所吸菸者一旦被發現，將進行勸阻和教育。發現第一次吸菸進行批評教育，第二次進行通報批評，第三次以上（含三次）每次扣款20元。
2、經常在學校公共場所吸菸教育無效者，取消本年度評優評模資格，對嚴重違學校禁菸規定的，在年終考核時予以降低考核格次。
3、對徹底戒菸或控煙工作中表現突出的個人和科室，學校將適時表彰獎勵。
四、控煙工作的巡視、檢查和監督
1、學校控煙領導小組組長、副組長不定期對校園控煙工作進行巡視。
2、各年級組長定期或不定期對分管辦公室進行控煙檢查。
3、學校政教處負責對學生吸菸現象進行檢查和監督。
五、其它事項
1、本制度從20xx年3月起實施；
2、本制度最終解釋權在學校控煙工作領導小組。
4、學校控煙工作管理制度
為創建“無煙學校”、進一步推進學校健康教育，保護教職工及學生的身心健康，創造優美、潔淨、舒適、文明的校園環境，落實“無煙學校”，特制訂本控煙制度：
1、通過宣傳欄等多種宣傳手段，廣泛宣傳吸菸的危害，教育引導全體師生，珍愛生命，拒絕菸草。
2、校園內禁止吸菸，實行24小時全日制禁菸，任何人(包括外來人員)都不得在校園內吸菸;辦公室、校園內設定醒目的禁菸警示標誌;保持地面無菸蒂，校內公共場所均不設菸具，不向來客敬煙。要把不敬煙、不吸菸作為一種文明的行為，自覺遵守。
3、學校黨政領導及中層以上幹部率先垂範帶頭不吸菸，黨員同志要在學校控煙工作中起積極帶頭作用。
4、按照“誰主管誰負責”的'原則，各年級、部門負責本單位的禁菸工作。外來人員的禁菸工作，由負責接待的有關部門負責，進行逐級管理，責任到人。
5、對外來人員，門衛有責任提醒，讓其知曉學校禁菸規定，如有違將追究門衛責任。
6、教職工在校園內吸流動煙的一經查實，每次扣發出勤獎20元，吸菸兩次以上者除了罰款外，還要在教職工會上通報批評。
7、學生是否吸菸與評選優秀班級和“三好學生”綜合起來，把控煙活動與班級考核和班主任考核結合起來並實行“一票否決制”。
8、積極開展“無煙教室”、“無鴦公室”的評選活動。對評選出的無燕級、年級進行表彰獎勵。
5、學校控煙工作管理制度
控煙管理制度 篇22
一、全院各處、科室都要組織員工認真學習《中山大學附屬第一醫院建設無煙醫院實施方案》條例，每一位員工要從“我”做起，尤其是各級領導，要起表率作用，不抽菸。
二、各科室實行科主任負責制，成立以科主任為組長，一名科室成員為組員的控煙管理小組，負責制定本科室控煙管理制度，並根據醫院工作計畫開展控煙管理工作。
三、公共場所禁止吸菸，醫院的候診區、治療室、病房、檢查室、手術室、實驗室、示教室、會議室、值班室、醫護辦公室、行政後勤、各科室均屬此類。
四、禁止在醫院派發各種形式的菸草廣告和宣傳資料。
五、禁止在醫院小賣部銷售香菸。
六、禁菸場所必須設定禁菸標誌及不擺設菸具。
七、將控煙工作納入到各科室工作計畫，列入質控檢查指標，與年度評優工作掛鈎。
八、開展吸菸危害健康與戒菸方法的介紹講座，新員工入崗安排禁菸教育培訓。
九、每位員工都要成為控煙工作的'宣傳員和監督員，對吸菸者，應大膽管理，耐心勸阻，堅決制止。
十、醫院制定的制度，由醫院愛衛會負責監督、實施、檢查。
控煙管理制度 篇23
一、積極參加上級有關部門組織的各項控煙活動，認真抓好我園控煙工作，幼稚園控煙規章制度。
二、幼稚園黨、政、工、團等組織齊抓共管學校的控煙工作。
1.幼稚園內任何地方均不設菸具，不向外來客人敬煙。
2.幼稚園要加強宣傳教育工作，使不吸菸成為教職員工的自覺行動。並充分利用校園網、電子螢幕、晨會活動、健康教育、版報等各種形式，經常開展吸菸有害健康的宣傳教育，讓幼兒知道吸菸有害身體健康，管理制度《幼稚園控煙規章制度》。
三、堅持做好“5·31”世界無菸日的系列宣傳活動。
1.通過校園網、多媒體電子螢幕、宣傳畫、樂樂小報、家園版報等多種宣傳形式，廣泛宣傳吸菸的危害，教育引導全體教師、幼兒和家長珍愛生命，拒絕菸草。
2.告家長一封戒菸信，開展小手牽大手禁菸活動。
3.對全園的教職工開展一次有關控煙的健康教育活動。
4.對全園幼兒開展有關控煙的晨會活動，進行禁菸健康教育。
5.製作一期控煙的樂樂小報。
四、配備專人擔任控煙專管員來檢查控煙情況。
1.在校園的醒目處張貼禁菸標誌。
2.幼稚園的教室、活動室、會議室、教師辦公室等公共場所禁止吸菸。
3.安排專人進行不定期的檢查勸阻吸菸者。對違反控煙制度者，除批評教育外，還將與各類評比掛鈎。
4.幼稚園將是否吸菸作為教師師德教育評定的內容之一，與各類獎勵評定相結合。
5.將創建無吸菸學校與幼稚園精神文明建設以及校園文化建設相結合。
6.各組室控煙情況與評選“文明組室”結合起來，實行一票否決制。
控煙管理制度 篇24
一、控煙規章制度
1、學校有專人負責控煙工作;
2、學校的教室、實驗室、圖書館、會議室、教師辦公室等公共場所禁止吸菸。校內任何地方不設菸具，各處室設有禁菸標誌。
3、任何人(包括外來人員)都不在校園內吸菸;
4、學校全體師生積極參與控煙工作，做到不吸菸、不敬煙、不勸煙。客人遞煙，做到婉言謝絕。
5、學生不允許吸菸;
6、體衛部門加強對吸菸危害健康的宣傳。
7、學校主動和學生家長配合，通過學生向家長宣傳吸菸有害健康的科學知識，力所能及地規勸自己家長戒菸、禁菸，積極參與社區的控煙活動。
二、控煙獎懲辦法
1、不遵守學校控煙規章的教職工，不能獲得區級嘉獎或記功;
2、教職工在禁菸區內吸菸，第一次，罰款50元，並在教師大會上通報批評;第二次罰款100元，並責令其在教師大會上做書面檢討。
3、有吸菸行為的學生，不能獲得“十佳、百好”或“十星少年”等榮譽。
4、教職工以年級組和辦公室為單位，必須與學校工會簽定協定，如違反協定規定必須接受組織的教育與處理，組室以不得評為文明組室論處。
5、對來訪人員，每一位教職工都有責任和義務，勸阻其在學校吸菸，制止其不文明行為。對來訪客人，聽之任之，不加勸阻，致使其在禁菸區吸菸，相關人員將受到通報批評，情節嚴重的將受到處罰。
三、控煙監督、執行部門
1、學校醫務室加強控煙工作宣傳和健康教育。
2、工會，具體負責教職工控煙工作監督檢查。
3、德育處，指導值周組做好學生控煙工作的監督檢查。
4、總務處，完善禁菸標誌及相關制度的貼上懸掛，以及外來人員在學校公共活動區域吸菸情況的制止與監督。
控煙管理制度 篇25
幼稚園是育人的場所，幼稚園環境是否整潔、美觀直接影響著幼兒的身心健康。為了創建健康整潔的校園環境，任何人不得在幼稚園內吸菸。特制定禁菸制度如下：
1、提倡戒菸、禁菸。
2、幼稚園的教室、專用室、會議室、教師辦公室、餐廳等等公共場所禁止吸菸。校內任何地方均不設菸具。
3、校園內禁止吸菸，禁止亂丟菸蒂，並設有醒目的`禁菸標誌。
4、充分利用健康教育課，校報、廣播等各種形式，開展吸菸有害健康的宣傳教育。
5、學生家長來校吸菸，人人有責任規勸禁止吸菸。接待家長或其他外來人員時，原則上不敬煙，也不接受贈煙。
6、積極開展“世界無菸日”宣傳活動，鼓勵和幫助吸菸者放棄香菸，選擇健康的生活方式。
控煙管理制度 篇26
為了貫徹執行《上海市公共場所控制吸菸條例》，為了消除和減少菸草煙霧的危害，創造良好的校園衛生環境。結合本園實際制定如下制度。
一、幼稚園成立控煙工作領導小組，定期開展控煙知識的宣傳教育。
二、園內實行24小時全日制禁菸，任何人(包括外來人員)都不得在校園內吸菸。
三、園內、辦公室等場所設定醒目的禁菸標誌。
四、利用網站、櫥窗、家長園地定期宣傳吸菸危害健康的宣傳教育，將吸菸危害健康的知識融入到教學活動中。
五、嚴格遵守“誰主管誰負責”的原則，各班級老師負責本班級家長的禁菸工作，外來人員的禁菸工作由負責接待的有關部門負責，做到人人有責、責任到人。
控煙管理制度 篇27
為了加強對控煙工作的管理，把控煙勸阻工作納入常規運行工作，使其制度化、規範化，提高控煙勸阻工作的成功率，推動控煙勸阻工作的順利開展，特制定本制度：
一、全院幹部職工要高度認識開展創建無煙醫院的重要性，自覺帶頭戒菸，要做到在醫院所有的室內場所禁止吸菸，對來客做到不敬煙，並有勸阻他人吸菸的責任和義務。
二、嚴格按照無煙醫院標準對吸菸者勸其在指定區域內吸菸。
工作區域嚴禁吸菸，要和藹有禮貌的對吸菸者進行耐心、細心的勸阻工作。
勸阻方法：
1、標誌提醒：在禁菸區設定醒目和足夠多的禁菸標識，通過標誌提醒吸菸者不要在禁菸區吸菸，醫院工作者發現無煙區吸菸的首先要做的就是提醒這禁止吸菸，讓他停止吸菸，併到吸菸區去吸。
2、耐心說明：耐心向吸菸者說明這是單位的制度和相關法規的規定，請吸菸者理解。
3、引導對禁菸區吸菸的正確認識：主要是通過講解吸菸有害健康的知識和二手菸的危害，讓吸菸者認識到他行為對別人造成的不良影響，認識吸菸對自己的危害。
三、監督巡視員要認真履行職責，加強檢查巡視，在監督、巡查中發現員工或病人及家屬在工作場所吸菸者應及時勸阻，制止吸菸行為、有不聽勸阻者要及時上報控煙領導小組。
根據醫院控煙考評獎懲制度給予處罰。
四、全體員工在勸阻吸菸時應使用禮貌用語。
並做好勸阻相關工作記錄，不斷總結工作經驗，建立控煙工作長效管理機制。
控煙管理制度 篇28
1、幼稚園領導重視，控煙禁菸組織健全，有開展控煙禁菸工作的領導小組。
2、幼稚園內張貼醒目的禁菸警示標誌。
3、利用網站、櫥窗、家長園地對教職工、家長宣傳吸菸危害健康的宣傳教育;將“吸菸危害健康”的知識融入到教學活動中。
4、幼稚園領導和中層領導帶頭禁菸，不向來訪者、領導和檢查人員敬煙。
5、教職工不得接受家長和來訪者敬煙。
6、會議室禁止提供菸具。
7、幼稚園領導和全體教職工要明確勸阻吸菸的責任和義務。
8、幼兒家長和外來人員進入幼稚園不得吸菸。
9、幼稚園內部禁止銷售菸草製品，不張貼、不播放菸草廣告。
10、全體教職工應自覺遵守各項控煙禁菸規章制度。屢勸阻吸菸無效者，年度考核不能評為幼稚園及以上的各類先進。
控煙管理制度 篇29
(一)、加強禁菸工作組織領導，成立禁菸領導小組，對禁菸工作定期研究。
(二)、利用座談會、健康講座、宣傳欄、網站等形式對職工、病員、來訪人員進行禁菸宣傳，提高禁菸思想認識。
(三)、每個職工都要履行勸阻職責，勸阻職工、病員及外來人員不吸菸。
(四)、黨、政、工、青、婦、團各級領導和部門負責人要帶頭不吸菸，做禁菸工作表率。
(五)、辦公室、會議室、診室、病房等工作場所不設菸具，統一設定禁菸標誌。
(六)、保證工作場所環境整潔，地面無菸蒂、菸灰。
(七)、醫院內部及房屋權屬區域無菸草廣告和變相菸草廣告，禁止銷售菸草製品。
(八)、醫院室內禁止擺放菸草製品及菸灰缸等菸具。
(九)、積極參加省衛生廳等組織的創建“無煙醫院”活動。
控煙管理制度 篇30
為了給廣大師生營造一個無煙、清潔、健康、和諧的學習、工作和生活環境，使學生在無污染的環境裡健康成長，我校在鞏固以前控煙成績的基礎上繼續加大控煙工作的力度，確保學校控煙工作順利開展，把創建無煙學校作為我校的近期目標，明確工作責任，特制定控煙工作計畫。
一、明確目標，加強領導。
力爭無煙率達到80%以上。控煙領導小組加強檢查和督導，形成人人參與的有效機制，切實把控煙工作落到實處。
二、深化控煙活動。
1、在辦公室、會議室、醒目位置設立“請勿吸菸”“無煙辦公室”等標誌，隨時提醒幹部職工和外來客人禁止吸菸。
2、利用政治學習、健康教育課、櫥窗、板報等各種渠道，廣泛開展吸菸有害健康的宣傳教育，使創建無煙單位、無煙辦公室成為教職工的自覺行動。
3、加強控煙的宣傳，使幹部職工遵守國家對控煙工作的有關規定，自覺參與單位及社會的控煙活動。利用“5·31”世界無菸日，組織職工開展控煙宣傳教育活動，提高對菸草產品的認識，有效降低吸菸率。宣傳吸菸有害健康的科學知識，力所能及地規勸吸菸者戒菸、禁菸。
學校控煙工作領導小組要切實履行職責，擔負起全局控煙的組織、檢查、督促與整改等工作，加強履行《菸草控制框架公約》能力建設，在原來控煙工作取得一定成效的基礎上，進一步加強制度建設，努力使全局的控煙工作走上制度化、規範化軌道，並取得實實在在的效果。
4、結合實際，因地制宜開展控煙健康教育，進一步使教師認識到吸菸對自己和他人的危害，努力實現從“要我戒”向“我要戒”的轉變，積極營造健康、清潔、禁菸的良好工作、生活環境。
5、領導幹部要進一步發揮表率示範作用，要帶頭不吸菸，勸阻吸菸，積極控煙，切實將控煙工作落到實處，設明顯的禁菸標誌，領導小組成員定期查看現場、地面有無菸蒂、煙缸、菸灰，並督促整改。
三、開展控煙活動。
1、學校利用每周二教職工大會時間加強控煙知識的學習。組織教職工學習《菸草控制框架公約》、《未成年人保護法》和《無煙單位標準》。讓廣大師生全面了解國際、國內控制吸菸的歷史、現狀以及鴉片戰爭對人們帶來的痛苦和災難，從而進一步認識吸菸對健康的危害，增強廣大師生控煙的自覺性。
2、利用年級學生大會，對學生講解吸菸的危害，讓學生充分討論吸菸對青少年成長的危害，從而拒絕吸菸。
3、校園板報宣傳，建議學期末舉行一次控煙知識競賽。
控煙管理制度 篇31
為了給廣大師生營造一個無煙、清潔、健康的學習、工作和生活環境，使學生在無污染的環境裡健康成長，我校在鞏固以前戒菸成績的基礎上繼續加大戒菸工作的力度， 20xx年主要計畫做好以下工作。
一、明確目標，加強領導。
為了確保學校控煙工作順利開展，我們成立了以甘活君校長為組長，學校副校長黃偉華、鄒世文為副組長的控煙工作領導機構，下設一個禁菸辦公室：由總務主任余頌元任主任。由一把手親自負責，學校男教師為工作人員做好表率。把創建無煙學校作為我校的長期目標，有工作責任，有控煙措施。
二、營造良好的控煙氛圍。
1、為了使控煙活動深入開展，控煙領導機構要在辦公室、會議室、校園醒目位置設立“請勿吸菸”、“無煙辦公室”等標誌，隨時提醒教職工和外來客人禁止吸菸。
2、利用政治學習、健康教育課、紅領巾板報、小白靈廣播站等各種渠道，在全校師生中廣泛開展吸菸有害健康的宣傳教育，使創建無煙學校成為師生員工的自覺行動。
3、利用 5月 31日世界無菸日，組織廣大師生開展控煙宣傳教育活動，提高師生對菸草產品的認識，有效降低吸菸率。
4、大隊部利用主題班隊會組織學生開展“拒絕菸草，珍惜生命”、“手拉手勸阻吸菸”等活動。
5、利用“小手拉大手”活動，讓學生向家長宣傳吸菸有害健康的科學知識，力所能及地規勸家長戒菸、禁菸。學校利用家長會，加強控煙的宣傳，使家長遵守國家對控煙工作的有關規定，自覺參與社區的控煙活動。
三、繼續開展控煙活動。
1、學校利用每學月的政治學習時間加強控煙知識的學習。組織教職工學習《菸草控制框架公約》和《無煙單位標準》。讓廣大師生全面了解國際、國內控制吸菸的歷史、現狀以及鴉片戰爭對人們帶來的痛苦和災難，從而進一步認識吸菸對健康的危害，增強廣大師生控煙的自覺性。
2、高年級利用健康教育課，對學生講解吸菸的危害，讓學生充分討論吸菸對青少年成長的危害，從而拒絕吸菸。
3、廣播站進行一次控煙宣傳。
控煙管理制度 篇32
創造良好的無菸環境，培養全校師生健康的行為習慣，保障廣大師生的身心健康，特制定學校控煙制度：
1.成立由學校班子集體組成的控煙工作領導小組，校長任組長，副校長任副組長，其他成員為組員，按照工作分工負責所轄的控煙工作。並下設各班主任、辦公室主任和專用教室負責人等為各班、各室控煙工作第一責任人。
2.學校各辦公室、教室、專用教室等公共場所禁止吸菸。不擺放香菸，無菸蒂，教職工在校內不吸游煙。
3.外來人員如有吸菸行為的門衛應及時提醒、勸止，讓其知曉學校的禁菸規定。來校的賓客由負責接待的有關老師負責，逐級管理、責任到人。全體教職工在校園內必須謝絕他人敬煙。
4.禁止在校園內設定菸草廣告，禁止利用校園廣播、網路等媒體發布菸草廣告。
5.嚴禁學生吸菸。學校、各班充分利用校園廣播、健康教育課、班隊會、家長會、黑板報、手抄報等形式，廣泛開展控煙宣傳教育。
控煙管理制度 篇33
一、教室、實驗室、圖書館、會議室、辦公室、活動室等公共場所禁止吸菸，不得出現菸蒂。
二、不在學校內辦公室、會議室、接待室等工作場所及教職工和學生餐廳等場所擺放菸具。
三、校園內設定醒目的禁菸警示標誌，並張貼“吸菸有害健康”、“禁止吸菸”等標語。
四、校園內實行全面全日禁菸，任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸菸。
五、外來人員的禁菸工作，由負責接待的有關部門（門衛、辦公室、教務處等）負責，全體教工都有向來訪者解釋說明的責任和義務。
六、學校設立吸菸室，凡吸菸者均到吸菸室吸菸，經教育不改者，給予一定處罰。
七、控煙情況作為優美辦公室及教職工評優的條件之一。對自覺遵守學校控煙規章制度、保持無煙的辦公室將進行表彰獎勵。
八、嚴禁學生在校內任何地方吸菸。若發現學生吸菸一次者，在班上進行嚴肅批評教育；吸菸兩次者，在全校進行通報批評；吸菸三次以上者，要予以紀律處分，並取消評優資格，扣除其綜合素質測評的分數。
九、各工會組長和班主任為監督員，負責勸導督促工作，做好相關記錄，如發現有違反規定者，及時勸阻、處理。全校師生都有勸阻幫助吸菸教工戒菸控煙的責任和義務。
十、工會、德育處、學生會、醫務室等部門指派若干巡查員，採取定期與抽查相結合的方式，巡視控煙情況，做好記錄，作為師生控煙情況的考評依據。
十一、各科教師將“吸菸危害健康”的知識有機融入到自己的教學內容中，主動做好宣傳工作。
控煙管理制度 篇34
為了營造良好的醫療服務環境，更好的創建無煙醫院，做好控煙工作。結合醫院實際情況，特制定本管理辦法。
一、組織機構
1、成立禁菸工作領導組。醫院成立禁菸工作領導小組，由院長擔任組長，分管副院長為副組長，各科室主任、護士長為成員。禁菸工作領導組每年年初召開工作例會，制定醫院禁菸工作發展規劃、討論本年度禁菸工作重點，制定年度工作目標；協調各部門開展禁菸的宣傳、教育工作；監督落實日常工作的開展情況。
2、實行院科兩級管理。禁菸工作實行醫院、科室二級管理。科室實行科主任負責制，成立以科主任為組長，1- 2名科室成員為組員的禁菸管理小組，各禁菸管理小組負責制定本科室禁菸管理制度，根據醫院工作計畫開展禁菸管理工作。
二、責任分工
1、醫院禁菸工作領導小組負責制定全院禁菸工作計畫及禁菸工作小組日常工作的開展，並設立院級控煙監督員，做好有效的監督工作；
2、宣傳科負責開展多種形式的控煙宣傳和報導，並針對性地鼓勵和幫助吸菸職工成煙:
3、醫務科、門診部、護理部負責進一步做好病人及家屬的禁菸宣教工作: 4、總務科負責全院公共場所禁菸標識張貼與日常環境清理，物業保潔人員負責日常公共場所內吸菸人員的勸陽制止工作；
5、院黨政辦負責超市小賣部禁止銷售菸草製品；
6、保衛科負責室外公共場所內吸菸人員的勸導工作；
7、各科室設立控煙監督員,做好本科室的禁菸工作；
8、醫務人員掌握控煙知識、方法和技巧，對吸菸者提供簡短的動阻指導。
三、工作內容
1、統一在醫院大樓的主要入口處設定明顯的禁止吸菸警示牌，在門診各候診區域、接診室、辦公室、走廊、廁所、電梯問、樓梯間等處張貼懸桂禁菸標誌。
2、以多種形式廣泛宣傳戒菸知識，提高全院職工和普通人群對吸菸有害的認識。在門診諮詢台、播放禁菸宣傳資料，將控煙宣傳資料納入住院病人指南、員工手冊，宣傳吸爆有害健康的醫學知識，告誡病人及家屬禁止在院內吸菸。
3、每年結合世界無菸日，組織開展禁菸宣傳和教育活動。
4、每年為醫務人員及社會吸菸人員安排吸菸危害性與戒菸方法的介紹講座，新職工上崗安排控煙教育培訓。
5、醫務人員在診療活動中，主動向病人及家屬口頭宣傳吸菸的危害性，積極勸阻在禁菸區域內的.吸菸行為。
6、導醫台、分診台擺放控煙宣傳資料供取閱。
7、院內禁止放菸具物品及張貼派發各種形式的菸草廣告和宣傳資料。
8、院內小賣部、職工餐廳禁止出售香菸，禁止懸掛、張貼有關香菸的宣傳廣告。
四、監管措施
1、醫院禁菸工作領導小組安排人員進行每月抽查、每季檢查，重點檢查科室禁菸制度建立與落實情況。
2、科室禁菸工作小組須認真貫徹醫院禁菸制度，認真執行本科室的禁菸規定，負責所屬區域內的禁菸工作,發現病人或家屬吸菸，及時勸阻，保證禁菸區內無人吸菸、無菸頭。禁菸區實行包乾負責,各科室負責範圍內發生吸菸現象，科室負監管失職之責。
3、保衛科組織保全進行所內日常巡管，及時勸阻吸菸患者或家屬。全院職工有責任制止所發現的吸菸行為。
4、定期對醫院小賣部、職工餐廳進行檢查，一經發現其銷售香菸，先予以警告，對屢禁不止者，視情節予以相應處理。
5、各科室可根據實際情況制定本科室控煙細則。
五、本實施方案由禁菸工作領導小組負責解釋，醫院現有規定與本方案不一致的，以本方案為準。
控煙管理制度 篇35
為減少吸菸造成的危害，保障身體健康，創造良好的公共場所衛生環境，根據有關法律、法規的'規定，制定本管理制度：
1、本制度適用於醫院範圍內的所有公共場所的控制吸菸監督管理活動，活動遵循加強引導、限定場所、專人負責、嚴格管理的原則。
2、所有公共區域禁止吸菸，設定明顯的禁止吸菸標識。
3、醫院所有範圍內任何人員不準抽菸。
4、不在醫院禁止吸菸場所或者區域內設定吸菸器具;不在醫院院內設定附有菸草廣告的標識和物品。
5、設立控煙監督員，對在院內禁止吸菸的公共場所吸菸的行為予以制止，內部員工有此類行為且拒不改正的，可予以罰款五十元的處罰。
6、所有員工需對患者及家屬做好禁菸、控煙的勸導和解釋工作，在工作範圍內不提供吸菸器具。