國小控煙管理制度 篇1
1、領導重視，制度健全。學校成立控煙領導小組，由校長親自掛帥，制定規章制度，嚴格實行禁菸規定。
2、領導帶頭，人人參與控煙活動。學校領導帶頭控煙，齊抓共管控煙工作，全體師生共同參與控煙活動，人人爭做控煙主人。
3、積極開展控煙教育，加大宣傳力度。重視健康教育，充分利用健康教育課、校園網、黑板報、廣播、升旗儀式等各種形式，開展吸菸有害健康的宣傳教育，增加師生控煙知識，增強自我保健意識，使禁菸工作變為師生員工的自覺行為。
4、公共場所禁止吸菸。教室、教師辦公室、圖書館、閱覽室、實驗室、會議室、食堂等公共場所設有醒目的禁菸標誌禁止吸菸，不放菸具，不向外來人員敬煙。
5、學校鼓勵吸菸的教師戒菸，提倡吸菸者之間不互相敬煙。吸菸的教職工要做到在學生面前或有學生在的場所不吸菸。
6、校園內小賣部禁止銷售香菸。
7、將作為師生評優的一項指標。對吸菸者在一定的時間內完全戒菸的，學校給予適當的獎勵；教師不遵守控煙制度並多次被督查人員發現的當年度不能評為優秀、先進。
8、嚴禁學生在校內外的任何時間、任何場所吸菸。
國小控煙管理制度 篇2
一、控煙規章制度
1、學校有專人負責控煙工作;
2、學校的教室、實驗室、圖書館、會議室、教師辦公室等公共場所禁止吸菸。校內任何地方不設菸具，各處室設有禁菸標誌。
3、任何人(包括外來人員)都不在校園內吸菸;
4、學校全體師生積極參與控煙工作，做到不吸菸、不敬煙、不勸煙。客人遞煙，做到婉言謝絕。
5、學生不允許吸菸;
6、體衛部門加強對吸菸危害健康的宣傳。
7、學校主動和學生家長配合，通過學生向家長宣傳吸菸有害健康的科學知識，力所能及地規勸自己家長戒菸、禁菸，積極參與社區的控煙活動。
二、控煙獎懲辦法
1、不遵守學校控煙規章的教職工，不能獲得區級嘉獎或記功;
2、教職工在禁菸區內吸菸，第一次，罰款50元，並在教師大會上通報批評;第二次罰款100元，並責令其在教師大會上做書面檢討。
3、有吸菸行為的學生，不能獲得“十佳、百好”或“十星少年”等榮譽。
4、教職工以年級組和辦公室為單位，必須與學校工會簽定協定，如違反協定規定必須接受組織的教育與處理，組室以不得評為文明組室論處。
5、對來訪人員，每一位教職工都有責任和義務，勸阻其在學校吸菸，制止其不文明行為。對來訪客人，聽之任之，不加勸阻，致使其在禁菸區吸菸，相關人員將受到通報批評，情節嚴重的將受到處罰。
三、控煙監督、執行部門
1、學校醫務室加強控煙工作宣傳和健康教育。
2、工會，具體負責教職工控煙工作監督檢查。
3、德育處，指導值周組做好學生控煙工作的監督檢查。
4、總務處，完善禁菸標誌及相關制度的貼上懸掛，以及外來人員在學校公共活動區域吸菸情況的制止與監督。
國小控煙管理制度 篇3
一、處罰辦法
1.對拒絕遵守學校控煙規章的教職員工，否則取消評先評優資格。
2.教職工在禁菸區內吸菸，第一次：嚴重警告，第二次：罰款10元，並在教師大會上通報批評；拒不悔改的，罰款30元，並責令其在教師大會上做書面檢討。
3.對違反學校控煙規定的學生，學校將視情況作出相應的處理，有吸菸行為的.學生，一經查實，取消評先評優資格。
4.對來訪人員，每一位教職工都有責任和義務，勸阻其不在學校吸菸，制止其不文明行為。對來訪客人，聽之任之，不加勸阻，致使其在禁菸區吸菸，相關人員將受到通報批評，情節嚴重的將受到處罰。
5.監督員如不認真履行職責，或徇私舞弊，一經發現也納入本人考核及處室考核。
6.對嚴重違反學校控煙規定的教工既執行上述規定外，還納入到個人年度考核中。
二、獎勵辦法
1.教職工以教研組、各處室為單位，遵守學校控煙要求具體實施細則，是評選優秀處室的條件之一。
2.對積極戒菸、恪守規定者應予於一定的物質支持和鼓勵。 ①年度評選“遵守學校控煙制度積極分子”。對能遵守學校控煙制度、並有突出表現的菸民教師給予積極肯定和鼓勵。
②年度評選“優秀控煙監督員”。對能認真履行監督員職責，鼓勵和幫助吸菸教職員戒菸的監督員給予積極肯定和獎勵。
③學校專設控煙工作獎勵項目。對積極參與學校控煙工作的所有教工發放獎勵，對不積極參與控煙工作、甚至違反學校控煙、禁菸規定的教工不發放。