2025年8月工作總結 篇1
保全組
在過去的5月份，回顧全月的工作，在公司領導的大力支持下以及在各部門的同仁的協助與配合下，保全隊全體隊員齊心協力為公司的安保做出貢獻。在本月的工作中，雖然取得了一些成績，但是，我們不能有一絲鬆懈，我們員工存還存在一些不容忽視的問題，現將部門5月份工作情況總結如下:
一、充實隊伍建設
5月份新進3隊員，對於新進的3名隊員，每名新隊員指定一名老隊員對其進行崗位工作的熟悉，一個星期之後全部能夠上崗作業獨立處理問題。
二、加強勞動紀律管理、增強隊員的紀律觀念
加強了對隊員紀律的監督與管理，讓隊員時刻牢記紀律，嚴格遵守各項規章制度，認真履行自己的工作職責，從而更好的為公司服務。
從本月以及前幾個月的勞動紀律方面可以看出：我們的隊員在這方面思想上有些鬆懈，包括一些基層領班，在崗位上未能更好的發揮主觀能動性，例如：蘇生在多次巡廠中發現隊員用手機看電影、看小說、打遊戲等顯現層出不窮。針對這種現象，在多方面進行了紀律整頓，在班前班後會議上隊長談及遵守勞動紀律的重要性，對我們的隊員敲響了思想上的警鐘。除此以外針對發生的事情制定了相應的對策，上班之前所有隊員的手機必須全部上交有隊長統一管理，下班之後再分發給隊員;其次，隊長加強對崗位的巡邏，一旦發現違紀問題，按照規章制度嚴肅處理。從思想和根源上抓隊員紀律問題。
三、加強培訓，提升隊員素質
按照培訓計畫，每周對全體隊員進行佇列、體能等方面的訓練，提升隊員的形象，同時，培訓隊員的溝通能力，突發問題的處理能力，通過現場案例告訴隊員突發事件的處理。
四、加強著裝管理，提升保全形象
按照隊員著裝標準，每天上班時，隊長對所有的隊員的著裝進行檢查，發現著裝不整現象立即嚴肅處理，通過整頓，目前保全形象已經提升一大截，當然，這個工作需要我們持續的堅持與努力。
五、配合內保及安全組進行相關的演習及應急活動
xx年x月x日保全在巡邏時發現主廠天面有濃煙冒出，立即撥打廠內報警電話，並在第一時間配合內保、安全組的滅火及人員疏散，成功疏散3F/WF、CM員工。
六、車輛及閘間人員進出管理
在班前、班後會議中多次強調崗位執勤隊員都要嚴格按照閘機進出人員的規定操作，具體情況如下：
1、南門1#、2#崗位嚴抓員工儀容儀表，對於不符合儀容儀表規範的員工規勸其換好著裝之後再允許其進入廠房上班;嚴查員工攜帶香菸、打火機等現象;上班期間有員工外出，必須出示由部門出示的合格出廠紙;針對PM、EIE外出攜帶的工具，保全將一一進行核查。
2、西南角崗位嚴格對人員進出進行管控，同時對進出的疏散停靠在門口的機車保證道路暢通，監管場內的車輛行速不超10km/h;員工攜帶行李出入必須出示放行條。
3、大門崗位嚴格按照要求監督人員出入，所有人員進出必須打卡;對送貨車輛和來訪供應商、訪客及時登記並核對信息，做到準確無誤。
4、私家車棚、三期鑽房、新廢水站、電影棚崗位保全按照崗位職責要求巡邏，發現問題及時處理解決。
縱觀看待部門工作，保全部雖然出了一定的成績，但離領導的要求還有差距，需要在今後的工作中不斷學習，不斷積累，不斷總結經驗，需要更加努力，爭取在新的一年裡為保障公司的平安做出新的貢獻。
七、目前存在的問題：
1、在培養隊員應對突發事件處理能力方面不夠;
2、個別隊員服務意識差，履行職責能力差;
3、隊員紀律渙散，隊員在崗位玩手機現象時有出現;
4、部分隊員溝通能力差，不能和員工進行很好的溝通。
八、6月份工作計畫
1、繼續抓緊抓好部門的勞動紀律，加強檢查力度，每班隊長每半小時對所有的崗位進行一次巡查。
2、抓緊新人培訓工作，做好部門應急準備工作。
3、繼續抓好落實安全檢查工作，做到組織到位、檢查到位，整改落實到位。(針對進入夏季，嚴格按照員工著裝標準進行檢查，對於不符合標準的員工規勸其換好著裝之後再去上班)
4、進入夏季做好隊員的夏季高溫防暑工作;
5、進入雨季配合安全組做好防洪工作;
2025年8月工作總結 篇2
時光飛逝，轉眼間，工作已經接近3年了，隨著社會閱歷的不斷豐富，思想也逐漸成熟起來，生活中，能夠從容的接人待物，工作中，能夠鬥志昂揚，這當然都離不開校領導和同事的熱心幫助。認真回顧工作三年以來的歷程，總結過去，汲取經驗教訓。匯報如下：
一.政治思想方面
我始終堅持黨的教育方針，認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加校本培訓，並做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們在課堂上重複講書，我們必須具有先進的教育觀念，才能適應教育的發展。所以我不但注重集體的政治理論學習，還注意從書本中汲取營養，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。
二.工作生活方面
剛開始工作，感覺壓力很大任務很重。針對這些情況，我虛心向有經驗的老教師討教經驗。在教學中，我認真鑽研新大綱、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現代教學手段靈活運用於課堂教學中。我始終堅持每天晚上把轉天要上的課重新手寫一遍加深記憶，上課時務必脫教案。當然由於經驗不足，還存在很多的不足之處，有待我進一步提高和改善。
我迅速融入到學校特有的工作氛圍中，生怕因為自己的懈怠，破壞了積極向上的工作環境。在工作中，我尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關係。平時，工作學習任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關係和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規範自己的言行，毫不鬆懈地培養自己的綜合素質和能力。
三.個人成長方面
成為教師是我自小的理想，大學四年的時間我不斷朝著這個理想努力著，堅信只要付出就會有回報，機會永遠是留給有準備的人。我是幸運的，大學畢業之後，我成為了一名國小老師，並教授我所喜愛的數學學科。夢想不斷地變為現實，那時一切都是那么美好！
第一年，經過短暫的實習，我就正式地走入教學崗位。首先感到的茫然和無措，我該怎么乾呀，從哪入手呀。從學校學到的知識在實際工作中完全沒有用了，現實總是沒有理想中的那么美好。那一年可以說是在摸爬滾打中過來的，有多少不易容易只有自己知道。
第二年，不知不覺中，第一個學年總算是過去了。從事教育的第二年是我收穫很多的一年。這學期經歷了很多事情，參加了很多活動。如果第一年用爬來形容自己進步的速度，那么這學期可以用跑來描述了。
我是幸運的——組內和諧的氛圍，濃厚的教研氣氛，老教師們的悉心幫助，給我提供了很好的學習和成長空間。我也很珍惜每一次聽課、教研、學習的機會，每個老師身上都有與眾不同的長處，都是我需要學習的，博採眾長才能更好更快的完善提升自我。
同時學校也為我們青年教師提供許多機會鍛鍊自己、展示自己。教研活動、論壇活動、精品課展示等等幾乎所有的活動我都參與其中，教研活動，鍛鍊了自己；論壇活動，磨練了自己；精品課展示，提升了自己。抓住在這些機遇，我快速地成長起來。
從來不知道什麼叫累的我，那一學年真的是感到很“累”，因為要學習的東西真是太多太多了。每個人所擁有的知識就想一個圓的內部，當你擁有的越多，圓的半徑也就越大，與外界接觸的範圍也就越大，越會更感覺到自己的淺薄。那一年，我真是收穫了很多，但同時也發現自己
很多不足。
第三年，學校賦予我重任——擔任兩個畢業班的數學教學工作，畢竟是六年級，說實話，我真的有些感覺底氣不足，不如前兩年那么自信。自從我知道要教六了，我腦子裡除了工作幾乎就沒別的事情了，甚至有時候晚上做夢真的都是再講課。壓力很大！我基本上把在家所有的時間都用在備課上了。
五年級那一年，組內氛圍好的時候，對我的幫助很大，收穫真的很多，真的很懷念那個能集體研究課的時候。後來因為種種原因，氛圍消失了。現在六年級，氛圍也不錯。數學老師一人兩個班，幾乎都是在“拚命”，形成的一個緊張的氛圍。每個人每天幾乎都是從早到晚整天地上課，幾乎都碰不到面。集體研究課的時間沒有了，每天的課都是自己備自己的
還好學校為我們聘請李校來幫助我們，李校幾乎每次來都聽我的課，給了我很大的幫助，住了我一臂之力。教六年級一個學期了，總體來說感覺還算很好。不能說教得有多好，但是還是能順利完成教學任務的，期末孩子的成績也還不錯，基本上說我還算勝任。
將近三年的工作和人生的磨練也使我不斷的成熟起來，歲月也我接人待物變得更加從容。我始終秉承一個原則：對事用心，待人以誠。對事用心，每一件事情，我都會盡全力把它做得最好。待人以誠，對待周圍每一個人，我從不計較個人得失，都以誠心相待。真心換真心，與搭班老師合作愉快，與周圍的老師相處融洽，都是我誠心待人的結果。可能，有的老師背後對我有些微詞，我也不會受其影響，仍然一如既往。
人生的經歷對於我來說是一帆風順的，這其中可能有幸運的成分，但更多的離不開的是自身的努力。機會總是留給有準備的人的，這是始
終鞭策著我的信念。始終準備著，抓住每一個機會，使自己能快速成長。我堅信，只有我努力了，我就沒有遺憾。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。在今後的工作學習中，我將不斷提高自己，鍛鍊自己，完善自我。當一名教師容易，做一名好教師難。我相信，我們青年教師在學校提供的良好的氛圍中，一定能成為一名好教師。
2025年8月工作總結 篇3
一.主要工作內容
（一）前半月主要工作
1、前台的工作：接聽葵力健的諮詢電話，配合客服醫生做好客戶資料的管理和查詢；值班時將葵力健的銷量發給黃總、張總、鄭經理；郭棟不在時做下服務中心和藥房銷量的登記工作；訂水訂飯工作……
2、核單、打單、跟單工作：葵力健的核單和打單工作；郵局單子的錄入以及傳送；宅急送和順豐的跟單工作，及時跟客服醫生、快遞公司溝通聯繫；在麗麗休假的時候也做下郵局的跟單工作。
3、流動送單工作：根據組長的安排或工作的安排，及時地講列印好的單子送往春雨花園。
（二）後半月的主要工作
1、五貝子諮詢工作：接聽五貝子的諮詢電話，做好客戶進線的信息登記工作。若有銷售，做好開送貨單，包貨以及跟單的工作。
2、五貝子的回訪工作：在五貝子沒有廣告的時候，進線很少的時候做一下五貝子客戶的回訪工作。
3、物流包貨工作：每天早晚做好美龍威、葵力健及五貝子的庫存量的核對以及記賬工作，正確無誤地包好美龍威、葵力健及五貝子的貨物，做好葵力健和美龍威日祥報表的填寫，五貝子周總結的填寫。
4、資料話術的整理工作:整理和完善五貝子話術和回訪話術，整理五貝子已購的客戶資料，整理養生谷的未購和已購的客戶資料。
二.自身需改進之處
1、在比較忙的時候，一定要保持自己心態的平穩。正確無誤地做好每一件事情。
2、五貝子的話術還需要進一步地完善，自己的溝通技巧還需要改進，把握客戶心態的能力還需要加強。
3、獨立處理工作的能力不夠，希望自己在以後的工作中遇到問題可以自己想辦法解決，真正沒有辦法再請教領導。
4、前台的工作很繁雜，還需要自己一點點地去學習，永遠保持學習的態度去認真做好任何一件事情。
三.意見及建議
1、希望前台的每位人員在做任何的工作時多一點細心和責任心，這樣我們前台的工作才會有條不紊。
2、前台人員的調休安排更制度化、更合理化。
3、打單人員要核對好醫生的發貨通知單和速運面單的地址，與醫生和客戶溝通好，保持地址的一致，以便物流人員更好地做好發貨工作。
2025年8月工作總結 篇4
一、宣傳工作
1、更新、發布網站信息;
2、根據高新區黨工委宣傳部建議，結合目前網站實際情況，準備網站主頁及欄目修改方案;
3、微信平台信息收集、整理、編輯及發布;
4、統計集團微信平台信息報送工作第四季度績效考核數據;
5、擬寫20xx年宣傳工作計畫。
二、制度建設工作
1、擬寫集團各職能部門職能調整調研通知;
2、擬寫《貴陽高科控股集團有限公司會議紀律管理辦法》;
3、印發《貴陽高科控股集團有限公司資金審批許可權及流程管理辦法(試行)》;
4、擬寫《貴陽高科控股集團有限公司審簽意見實施細則》。
三、文書工作
1、擬寫《關於研究高科一號裝修方案設計相關事宜專題會議紀要》;
2、擬寫《高科一號裝修方案項目比選設計專題研討會議紀要》;
3、擬寫《關於研究園區辦資金調度相關事宜的專題會議紀要》;
4、修改完善《關於大數據展示中心提升改造工程相關事宜專題會議紀要》;
5、修改完善《高科集團20xx年主要工作目標及重點工作梳理研討會議紀要》;
6、擬寫《學楷模樹風尚-----學習文朝榮先進事跡》報告。
四、其他工作
1、貴州人才網每周新增匯總;
2、作為績效考核工作臨時小組一員，參與對集團各職能部門、各子公司進行的20xx年目標任務完成情況的績效考核工作。
2025年8月工作總結 篇5
20xx年5月份養護中心在公司養護工程部的指導下，堅持以養護生產為中心，搶抓有利時機，完了了預定的養護生產任務，確保了道路的安全暢通，現將五月份工作匯報如下：
一、日常養護工作完成情況
結合養護工作實際情況，養護中心把養護任務按目標分解、細化、落實，採取了機動靈活的養護方式。全體職工發揚不怕苦、不怕髒的“鋪路石”精神，確保了道路防汛排水工程汛期前基本完成。
1、日常養護維修工程完成情況路面工程：路面灌縫24950m。
2、養護機械設備管理：一是針對即將進入汛期特點，對防汛機械設備進行檢修保養。二是中心引入了大型綠籬修剪機和小型路面銑刨機，對設備進行調試，由廠家對操作人員進行培訓。
3、路面保潔：養護中心加大保潔力度，確保路容路貌整潔美觀。一是加大對路側輪廓標、反光膜的清潔力度，二是加強對急流槽、泄水孔的疏通力度，確保道路路容路貌整潔美觀。
4、綠化管護：進入5月，養護中心重點對臨汾、襄汾、北柴、趙康樞紐互通區域的苗木進行修剪和美化，完成了對全線中央分隔帶苗木修剪。同時，針對各種苗木生長迅速的情況，安排人員排查遮擋路側標誌牌、輪廓標等苗木雞影響行車視線的障礙物，及時進行了修剪和清理，確保行車視距、確保實現良好，保證道路暢通安全。
二、防汛工作準備情況
為了全面做好汛期安全生產工作，防範自然災害引發生產安全事故，確保人民民眾生命財產安全，養護組織召開汛期安全專題會議，及早的落實了雨季防汛搶險各項工作，圍繞“全面防範、突出重點、以防為主、常備不懈、落實責任、萬無一失”的防汛目標，形成一套嚴密有效的防汛搶險工作機制。
1、健全機構，落實責任。成立防汛搶險領導組織機構，召開防汛搶險專題會議，制定了可操作性強的《防汛搶險應急預案》，明確目標，責任到人。
2、加大隱患排查力度。組織養護技術人員對所有橋涵構造物、路基邊坡、排水防護設施等進行認真排查，排查過程中做好文字及圖像記錄，下一步針對在檢查中發現的安全隱患採取措施進行處治，確保全全汛期。同時，加緊路面坑槽挖補、路面灌縫等養護工作的實施，防止雨後出現大面積路面病害。
3、加強物資儲備。養護中心對庫存防汛物資進行盤點，切實做到帳物相符，對不滿足儲備要求數量的物資，進行匯總、上報。對車輛設備進行全面檢修，確保性能完好，運轉正常，隨時處於應戰狀態，有力地保障了物資設備及時到位。
4、保潔工雨季日常養護做到“三防二勤二及時”（防塌防沖防滑，勤保養勤檢查，及時匯報及時搶修）。
5、為了積極應對汛期突發事件，臨汾公司於5月27日上午組織開展了防汛突發公共事件桌面演練活動，通過此次演練檢驗了防汛搶險應急預案的可操作性和針對性，增強了員工防汛搶險的意識，提高了員工快速反應的能力和協同作戰能力，為做好防汛工作提供了保障。
三、精神文明建設
2025年8月工作總結 篇6
在本年度第一學期的工作中，我院生活部在校團委、院團總支的領導下，在校生活部的指導下以及我院各部的大力支持和協作下，以“一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切”為工作宗旨，努力並腳踏實地地做好自己的本職工作，積極配合校、院開展的各項活動，充分履行自己的職責，同時也積極開展具有自己特色的活動，從而展現我部別一般的風貌。現總結如下：
一、特色活動：
1、衛生區清潔活動
“一鏡不清和以清心靈”，在11月7日下午，我部組織生活部全體成員在學生會其他部門的協助下，一起打掃地科院衛生負責區的衛生。我們撿垃圾、除雜草，保證了衛生區的乾淨、整齊。活動中，我部成員表現積極，給了其他部門成員一個好的榜樣。
2、第三屆“宿舍文化節”之“寢室美化大賽”活動
為了豐富我校大學生的業餘生活，創造和諧校園，推進文明宿舍的建設，展現我校大學生朝氣蓬勃、積極向上的精神面貌，第三屆“宿舍文化節”之“寢室美化大賽”活動在化生學院學生會生活部的承辦、東區其他9個院的共同參與下得到成功開展，並於11月17日在圖書館602室圓滿落幕。在此期間，我部積極開展對此活動的宣傳及籌備工作，並對本院參賽宿舍進行指導。寢室美化圖片經各院生活部負責人初審、後勤黨委的最終評定下，我院7310、1139宿舍分別獲得二等獎、三等獎。
3、“六院聯檢”活動
正所謂，“一屋不掃，何以掃天下”，衛生聯檢由最初的四院發展到今天的六院。我院與化生學院、信息工程學院、機電學院、文學院、管理學院對大一學生寢室逐一檢查。此項大規模衛生檢查活動極大地調動了六院學生保持宿舍整潔的積極性，有助於培養學生良好的生活習慣。六院聯檢採取檢查結果交換計算的方法，極大地保證了檢查結果的公正性。我院秉承“沒有最好，只有更好”的理念，在我部人員的積極參與下，組織大一各班生活委員配合檢查；同時不定期與其他五院生活部進行交流，以彌補自己工作上的不足與失誤，並不斷改進，從而做到“更好”。
4、“文明乘車”活動
“文明城市的構建需要你我的參與，文明校園的形成期待大家的加入”。懂文明，講禮貌是新世紀大學生必備的。為樹立文明乘車之風，使全校學生養成文明乘車的習慣，建設和諧校園，我院生活部同信息工程學院、機電學院生活部舉辦的文明乘車活動再次成功開展。我院選出了24名志願者協同生活部成員參與了此次活動。通過公交公司的大力配合以及各院學生會生活部成員和志願者的辛勤努力付出，活動得到了校、院領導的極大肯定和重視。活動取得了預期效果，有秩有序、互幫互助的場景已成為我校一道亮麗的風景線，融入了我們的生活。
5、第三屆校園情景劇大賽
為豐富我校大學生的業餘生活，展現當代大學生的魅力風采，由我校生活部承辦、東西區12個學院共同參與的第三屆校園情景劇大賽於12月17日在東區報告廳圓滿落幕。在大賽前期，我院生活部在各班生活委員的協助下大力宣傳了此次活動，並向我院全體學生徵集劇本和招募演員。12月10日，在B301教室進行了初賽，並選派了進行校級最後決賽，而且此節目成為了最後的贏家。
二、配合院級活動：
1、三院齊迎新”晚會活動
為歡迎大一新生的到來，我院聯合文學院、體育學院在東區報告廳舉辦了20xx年迎新晚會。在此之前，我部負責了橫幅等宣傳物品以及裝飾用品的購買。晚會中，負責了嘉賓及演員的茶水供應、場地衛生的清潔等後勤工作。
2、第七、屆校田徑運動會
為提高當代大學生的身體素質，促進在校大學生的全面發展。10月27日，第七屆校田徑運動會在田徑運動場隆重舉行，校有關領導的發言拉開了此屆運動會的序幕。運動會前期，我部負責了參賽選手鍛鍊時的茶水供應、運動會所需物品的採購。運動會期間，我部的主要職責是茶水、藥品的供應，運動員衣物的看管以及服務區的衛生的清潔等工作。經過我院全體成員的共同努力下，我院更上一層樓，獲得了團體第二名的好成績，取得了巨大突破。
3、我院“激揚青春邁向輝煌”20xx元旦晚會活動
一年一度的元旦晚會再次來臨，我院學生會於12月23日在東區報告廳舉辦了我院20xx年元旦晚會。我部積極配合晚會工作，晚會前物品的購買、晚會場所的布置、晚會後衛生的清潔，保證了晚會的圓滿結束。
綜上所述，我部在本年度下學期中，繼續秉承了“一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切”的工作宗旨，為我院全體學生服務，腳踏實地的做好了本職工作，積極配合了校、院學生會開展的各項工作，並且也積極開展了具有本部門特色的活動。在以後的工作中，我部將會以更飽滿的熱情、更高的服務質量來完成各項工作，不斷進步。
2025年8月工作總結 篇7
本人自20xx年x月參加工作以來，認真工作，苦練本領，在各位前輩和師傅們的指導和幫助下，已成長為一個具有較強業務能力的技術人員，以下是本人的一點心得：
一、 態度端正、嚴謹科學
路橋建設工作是一項非常艱苦的行業，風吹日曬，還要到處跑，而且又需要細心工作，所以沒有樂觀的人生態度和嚴謹科學的工作精神是不成的。資料和預算工作雖說不上搞科研，但也絕對來不得半點馬虎，“差之毫厘，失之千里”正好用來比喻資料工作，而“一子錯，全盤皆落索”又正好用來形容預算工作。
二、 小心推敲、認真求證
在資料和預算工作中，非常需要“小心推敲、認真求證”的工作精神，因為這不但是工作作風的問題，還直接關係到工作的質量問題。在編制資料及預算之前，必須認真審圖，對圖上有誤的地方要及時向設計、監理單位提出來。在編制預算之前，要利用圖紙給出的數據，運用各種公式去驗證，還要採用不同的計算方法(如正算、反算等)重複計算，確保萬無一失。在準備編制資料之前，要先重溫一次圖紙，看設計圖紙對局部施工工藝是否有特殊要求，或者和現行施工工藝有沒有衝突的地方，如有衝突則採取“從嚴不從寬”的原則處理，並及時向總監作出書面報告。過程中我不僅加深了對原來學習的知識理解，而且對以前書本中沒有接觸或接觸不深的知識有了進一步的認識。
三、 嚴密謹慎、考慮周全
在工作中，考慮問題一定要嚴密、周到，對設計中沒有提到的地方，要結合現行規範和實際情況進行考慮，看看是否有遺漏和錯誤的地方。下面是各種工作的簡單敘述：
圖紙審核：
在收到圖紙後，就應馬上進行圖紙的審核工作。如圖紙較多，可進行分工，
各專業指定專人負責，並由專人計算工程量，專人審查標高，專人複查坐標，做到明確分工，而且又有交叉，每一項工作都進行二人或二次以上複查，發現的問題要及時記錄下來，進行匯總，交由技術負責人進一步複查後再組織上報設計、監理單位。審圖時主要進行以下工作：
(1)、對標高進行覆核，根據各構造物或結構層的高差、層厚、縱坡、橫坡、邊坡等來反算各點標高，看是否與圖上提供的相符。如從道路起點算至道路終點是否相符。
(2)、對工程量進行覆核，一般在圖紙尺寸複查無誤後進行，要根據圖紙尺寸(或更正後的構造物尺寸)進行計算，不得照抄圖紙中的工程數量表中的數據，計算時要考慮各種實際情況。
四、 內業整理：
在進行資料整理時要注意資料的全面性、真實性和及時性，另外還要注意設計圖紙和業主、監理的其他特別要求。比如：
①有的工程對安全問題要求特別嚴格，那么在整理竣工資料時對每天的班前安全活動、各項工程的施工安全技術交底、本工程的安全制度和管理流程這部份的資料要特別整理好。
②有的工程由於各種原因，變更工程較多，那么有關變更的資料，如照片、圖片、工程洽商記錄、現場測量、計量的記錄、原設計圖紙、變更圖紙等一定要整理齊全。
③所有隱蔽工程的驗收記錄一定要及時完善，不得缺少，否則可能給竣工驗收帶來嚴重的後果。
五、 預(結)算：
做預算時要注意結合本公司的實際情況和施工現場作全面性考慮，才能做出最合理的預算來。比如：
①有的工程，甲方指定了某種材料或設備，那就要認真調查此材料或設備的情況，包括供應情況和價格是否會變動。
②有的工程里使用的某材料或設備，對本公司是自采材料，成本較低的，那可以用較低的標底進行投標，反之則不可為。
③有的工程甲方承擔檢測費用。
④有的工程施工便道較遠，甲方又不予補償。
⑤有的工程進行材料差價調整，有的工程以總包計算，不進行工程數量和材料價格的調整。
所有以上這些因素都要進行認真詳細的考慮才能做出最合理的概預算。 在工程竣工結算時要結合實際和圖紙進行，特別是有變更工程時，要注意資料的完整，如變更依據、現場簽證、原設計及變更後的圖紙、各項工序的隱蔽驗收、中間計量等。
2025年8月工作總結 篇8
本人於20xx年xx月到x有限公司工作以來，擔任助理工程師一職。得到公司領導的支持鼓勵和同事們的協助配合，使自己的工作能較好的完成，現就將半年工作總結如下：
任職助理工程師以來，我能按照國家及公司的各項規章制度，按時按質地完成公司的各項工作。按公司的規定要求，每月的月底提交當月的考勤記錄表和月度工作進度情況表。按時參加會議，對自己階段內的工作情況做分析報告。
工作態度上：
1、服從公司領導的工作安排，積極做好各項工作。本人在工作中，總是以大局為重。積極參與公司的各項工作。總是保質保量、按時按點的完成公司安排的工作。
2、積極適應和遵守執行公司的各項管理制度的改革，進一步加強工作責任感。今年以來，公司的各項規章制度得到改善或進一步的完善，本人總是積極適應這種情況，以公司各項現行的規章制度和助理工程師的職業道德為準則加強工作責任感，及時做好本人的各項工作，為企業做好本人力所能及的服務工作。
3、利用工作之餘的休息時間加強學習。平時注意收集有關現行的定額資料檔案，並加強學習工程量計算的技巧等業務知識。努力學習計算機知識，提高自己的工作效率。在以後的工作中，要更加努力學習，提升自身素質，從而把工作做的更好。
本人完成業績方面：
x年至今先後完成了x項目;x項目;工程;x項目;x項目等工程預算編制和結算審核工作。
施工圖預算是確定工程造價、簽訂建築安裝工程契約、實行建設單位和施工單位投資包乾和辦理工程結算、實行經濟核算和考核工程成本的依據。計算時要認真、仔細、不能少算、漏算。同時要尊重實際，不能多算，不高估冒算，不存僥倖心理。編制時，不依編制對象與自己有利害關係，或牽扯個人原因而因人而異。要服從道理，不固執己見，保持良好的職業道德與自身信譽。在以上基礎上保證“量”與“價”的準確合理，做好施工圖預算。
以上是我半年以來的工作總結。在這期間，通過學習不斷提高專業技術知識，在實踐中積累經驗，取人之長補己之短，再加上自己的分析和思考，使自己有很大的收貨和進步。在今後的工作中，自己還要加倍努力，提高自身綜合素質和專業技術水平，迎接更多的挑戰。
2025年8月工作總結 篇9
隨著天氣變暖，我們度過了充滿活力的五月。這個月裡的各項活動著實的豐富了同學們的業餘生活，可謂是期末備考前期的輕鬆的插曲，為枯燥的業餘生活灌溉了振奮的雨露。
在已經過去的五月里，最使人精神振奮的要數一年一度的運動會了。在此次運動會中，我們物理科學與技術學院成功的得到了團體第一名！這使我們學院實現了三年運動會的三連冠！這一榮譽是通過我們學院的全體運動員的共同努力得到的'。
在每項比賽中，我們學院的運動員都竭盡全力為學院爭優，努力取得最好的成績。在賽場上，我們學院的運動員不負眾望，一次次的帶回好訊息，使全員精神振奮，更激起了運動員們的鬥志。最後，得知我們學院的總分第一之後，同學們都很高興，也很自豪。
這次運動會不僅是一次競技，不僅是比賽，更是是同學們團結的粘合劑。通過比賽使同學們更加團結了，也新認識了許多同系的同學。同學們在運動的同時也提高了身體素質，提高了大學生對體育的重視和對運動重要性的了解。而且在我們物理科學與技術學院取得第一的同時，也使我們學院的同學們更有自信心，更加深了同學們對我們物理科學與技術學院的熱愛。同時也促進了同學們的學習興趣，為期末的複習打了一個很好的基礎。
在此月的運動會中，我們文藝部積極配合學生會，為運動會的各項事務服務，使運動會的各個環節都可以順利進行。從準備到實施再到結束，都盡力協助學生會的各項工作。
此次運動會的又一亮點要數各個學院的健美操了，我們物理科學與技術學院的健美操隊伍在運動會中的亮相也很成功。健美操團隊是由文藝部負責的一個表演團隊，在通過將近一個月的準備後，演員同學們沒有辜負眾望，努力練習，在運動會上拿出了最好的水平，在運動會的賽場中間為運動會添加了一道亮麗的風景線。
接下來就要進入期末複習階段了，證明這次學期即將結束了，在接下來的一個月，文藝部將不會放鬆工作的力度，配合學生會各項工作的進行。
2025年8月工作總結 篇10
回顧過去的一個月，財務部在公司領導的正確指導和各部門經理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圓滿完成財務部各項工作的同時，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好資金調度，保證工程款的支付，及時準確無誤地辦理銀行按揭和房款的收繳等方面也取得了驕人的成績。當然，在取得成績的同時也還存在一些不足，下面我一一向各位領導和同仁匯報:
一、財務核算和財務管理工作
組織財務活動，處理與各方面的財務關係是我部的本職工作， 隨著業務的不斷擴張，記帳，登帳工作越來越重要。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在年初即進行了會計電算化的實施，經過一個月的數據初始化和三個月的手機結合，全體財務人員全都熟練掌握了財務軟體的套用與操作，財務核算順利過渡到用電算化處理業務。這為財務人員節約了時間，還大大提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的台階。
財務部一直人手較少，但在我們高效，有序的組織下， 能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳，記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作，一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持。基本上滿足了各部門對我部的財務要求。公司資金流量一直很大，尤其是在8月至12月收繳銷售款的期間，現金流量巨大而繁瑣，財務部鄒治和胡蓉兩位同志本著"認真，仔細，嚴謹"的工作作風，各項資金收付安全，準確，及時，沒有出現過任何差錯。全年累計實現資金收付達3757萬元。企業的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業務，為公司節省各項開支費用儘自己最大的努力。 財務部全年審核原始單據824張，處理會計憑證179張，準確無誤地出具各類會計報表無數。
制度屬於企業的硬性管理，任何成功的企業無一例外的有其嚴格的規章制度。長天公司從無到有，從當初的三兩人到今天的上百人，規範各項經濟行為已日益成為企業管理的主題。在過去的一年中，財務部相繼出台了關於財產管理，契約簽定，費用控制等方面的規章制度。為完善公司各項內部管理制度，建設財務管理內外環境盡了我們應盡的職責。
財務部除要認真負責地處理公司內部財務關係外，為達成本單位的任務，還要妥善處理外部各方面的財務關係。與外部建立並保持良好的聯繫。本年度財務部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優良的銀企關係，與稅務機構建立了良好的稅企關係，全面處理了保險公司遺留資產的往來手續，並圓滿完成了對統計，工商等各部門有關資料的申報。
二、資金調度和信貸工作
資金對於企業來說，就如"血液"對於人體一樣重要。今年工程建設全面鋪開，各經營管理機構逐步建立，新員工不斷加盟。資金需求日益增加。尤其在1-7月份項目未能取得任何經濟收益的情況下，公司承受了巨大的資金壓力。我部根據工程建設和公司發展的要求，為確保資金使用單位各項工作的順利開展，與總公司一起籌劃，合理安排調度資金。同時財務部還全面承擔了8月份開始的銷售收款和銀行按揭工作，在全體財務人員和招商人員的共同努力下全力以赴地做好了資金的快速回籠。保證了市場建設的順利進行，及時償還了銀行到期貸款，全年累計完成投資 0。11億元，償還到期貸款500萬元。
為了公司的長足發展，財務部與紅旗建立了信貸關係，以期達到積累企業信譽的目的。我部於3月—5月向銀行申請銀行固定資產貸款1800萬元。期間收集，整理了大量資料，編制各類貸款報告，與銀行人員商談貸款工作，多次接待銀行各級領導的視察，在完成貸款工作的同時與銀行建立了良好的合作夥伴關係，同時使我們對貸款工作有了全面的了解，學到了新的業務知識。
三、全力協助招商工作
時光飛逝，今月的工作轉瞬即為歷史。一月中，財務部有很多應做而未做，應做好而未做好的工作，比如在資產實物性管理的建章建卡上，在各項經營費用的控制上，在規範財務核算程式，統一財務管理表格上，在及時準確地向公司領導匯報財務數據，實施財務分析等方面都相當欠缺。在財務工作中我們也發現公司的基礎管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;公司對員工工作要么沒有很明確嚴格具體科學的要求;要么就是執行乏力;也有一些員工在工作中不能站在公司的立場和利益上等等。這些應該是財務管理要重點思考和解決的主題，也是每一位長天人如何提高自我，服務企業所要思考和改進的必修課。作為財務人員，我們在公司加強管理，規範經濟行為，提高企業競爭力等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長!
2025年8月工作總結 篇11
20_年，在市局黨委的正確領導和人事處的有力指導下，我局人事工作堅持“以人為本，爭先創優”的理念，按照建設“三個過硬”隊伍的要求，在抓領導班子建設、人才隊伍建設、基層建設和人事基礎建設上下功夫，各項工作取得了一定成效。
一、紮實開展教育培訓工作，努力為工商工作提供人才支撐適應停徵“兩費”形勢發展要求，把提高隊伍素質作為重頭戲。一是組織開展了全員法律法規大考核。以學法用法為重點和突破口，在歷下大夏組織160名在崗公務員和事業、工勤工作人員進行了涵蓋40餘部法律法規大考核。二是年後，以增強知識儲備和實際操作作為重點，組織開展了“適應職能轉變，建設過硬隊伍”的春訓活動。三是積極參加上級培訓。輸送4名同志參加市局學習實踐科學發展觀全員培訓，4人參加市局新聞報導報影培訓班。繼續組織工商所幹部到公平交易局輪崗實習、跟班作業，提高一線幹部實戰能力。
二、深入開展學習實踐科學發展觀活動，提高服務發展能力按照“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民民眾得實惠”總要求，從3月12日到9月中旬，全面開展學習實踐科學發展觀活動。分局認真把握和落實學習調研、分析檢查、整改落實3個階段的步驟和要求，做好規定動作。同時，結合曆下工商工作實際，細化要求，突出實踐特色，堅持把解決問題、辦好實事、促進發展貫穿活動全過程，紮實開展“五項主題實踐活動”，高質量地完成1
了公開向社會和民眾承諾的16件實事，對創業課堂進高校、“迎全運”主題市場整治系列活動進行了策劃和深入報導，受到市局黨委和市、區領導領導好評，進一步擴大了工商服務全運的社會影響。分局學習實踐活動民眾滿意度測評滿意率為98.67%。
三、認真開展基層建設年活動，全面推進基層規範化建設按照省、市局統一部署，自2月起，在全局深入開展基層建設年活動。協調各有關職能科室，從最佳化機構設定、規範長效監管機制、提高隊伍素質、加強基層硬體建設、推進和諧機關建設五個方面，認真查找和解決影響基層長遠發展的突出問題，引導廣大幹部職工在“基層建設年”活動中，強化主人翁意識，以新視角和高標準，在新的起點上建設基層、夯實基層。通過紮實推進活動開展，分局機關和工商所服務明顯增強、素質明顯提高、形象明顯提升、環境明顯改善。
四、突出抓好精神文明建設，提振精神，營造和諧
一是在今年“三八國際勞動婦女節”，舉行了第二屆“十佳巾幗模範”、“十佳賢內助”評選活動，進一步營造了全局上下爭先創優的濃厚氛圍。二是組織30名女幹部開展“同心牽手”活動，與四川的擂鼓鎮5戶災區婦女結成對子，年前分別寄去了錢物表示慰問。年後，即收到兩名災區學生代表母親寄來的含有濃濃深情的信件。三是4月份，認真保障並組織參加了市局第八屆運動會，克服困難，取得了總分第四名的優異成績。。
五、紮實開展人事基礎工作，提高隊伍管理質量
一是按分局黨委要求，組織了科級領導幹部競爭上崗活動，新提拔科級幹部4名，副科級幹部10名。5月份，為使人力資源與
區域設定更加匹配，進一步提高監管效能，將原9個工商所調整為7箇中心所，並對人員進行調整交流。今年，分局新進事業工人1名，外局到我局掛職鍛鍊工作人員2名。
二是根據上級有關到年齡免職通知精神及要求，為4名同志辦理了離崗手續。
三是做好人事工資、養老保險工作。對人員工資進行了正常的調整審批核發，按期足額交納養老保險金。六一節發放了獨生子女生活補助。
四是完成了全局254人的體檢工作。
五是切實重視老幹部工作。為老幹部訂閱報紙，為每位過生日的老幹部預訂並專人把蛋糕送到家門。年前，組織了老幹部茶話會。六是完成了20_年度全局在職人員年度考核工作。
20_年度主要工作、打算
一、以人為本，加強人事教育管理培訓和機關黨建工作
按照“四個統一”的要求，深入貫徹“以人為本，爭先創優”的理念，全面建設“三個過硬”的幹部隊伍。
一是紮實開展教育培訓工作。年後，準備組織開展春訓活動，利用大約一個月的時間，主要強化紀律作風、開展有關業務知識學習和培訓。
二是配合黨委抓好機關黨建工作。以提高領導班子理論水平、駕馭能力為重點，組織制定20_年度黨委中心組理論學習計畫。以促進班子協調高效運轉為重點，指導工商所長履行好“一崗兩責”，既要抓好工作，又要帶好隊伍，完成好任務。開展了慶祝建黨89年紀念活動，增強宗旨意識，提高黨的先進性。
三是進一步加強機關作風建設。積極改進領導工作作風。配合落實領導班子成員聯繫包掛基層制度，切實幫助基層理清思路，有針對性地解決服務發展和監管執法方面存在的難點和盲點。關心民眾疾苦，進一完善領導與幹部職工普遍談話、領導定期到老幹部家中探訪慰問、組織娛樂活動等制度，加強領導與民眾的溝通交流。做好每年一次給全體幹部職工的查體。關注傾斜基層，進一步提升工商所規範化建設水平。
四是組織好各項文體和評選表彰活動。組織年度評選表彰活動，進一步營造全局上下爭先創優的濃厚氛圍。深入開展省、市局確定的年主題活動。完成好市局部署其他有關文體活動內容。
五是抓好乾部人事管理工作。按照分局黨委要求，做好今年幹部職工的調整交流工作。做好人事工資、養老保險工作。完成好年度正常的年度考核工作。切實重視老幹部工作，組織開展好活動。做好乾部職工的體檢工作。
2025年8月工作總結 篇12
x年1月，在寶石機械礦區服務工作部和陳倉鎮政府的指導和支持下，社區各項工作有條不紊的進行，並且完成了上級布置的各項任務。主要有以下幾個方面的工作：
一、 順利完成社區居委會換屆選舉工作
1月7日，社區召開了第五屆居委會換屆選舉大會，會議由新一屆黨支部書記趙軍傑主持，陳倉鎮副鎮長劉寶娣，礦服書記謝超、主任劉建新全程參與了此次換屆選舉工作。這次換屆選舉由60名居民代表組成，依照公平公正公開的原則對候選人依次進行投票選舉，經公開唱票計票，順利選舉產生了新一屆居委會領導班子。
至此，社區新一屆黨支部、居委會班子正式確立，社區將在新一屆領導班子的正確領導下，努力開拓創新，切實為民服務，加強社區建設，構建和諧社區。
二、 做好20xx年收尾工作
1、1月3日下午，社區組織了一場迎新年聯歡會，社區工作人員、合唱團人員和部分居民都積極參與，大家總結20xx，展望，為新年送上最溫暖的祝福，整場聯歡會過程中，大家載歌載舞、自娛自樂，現場氣氛十分熱鬧。2、1月16日，陳倉鎮對我社區進行了20xx年度工作考核，會上社區兩委班子先後述職，由社區工作人員、黨員和居民代表對班子進行測評，最後鎮領導翻閱了社區各項工作資料並對我社區20xx年度工作表示肯定和讚許，同時提出新的要求，希望我們保持良好的工作作風，再接再厲，再創佳績。
1月23日下午，社區在多功能廳舉辦了20xx年度工作總結會，會議由新一屆居委會主任孟慶華主持，會上孟主任，向全體工作人員和全體樓長做了20xx年工作匯報和總結，並向大家介紹新班子情況，最後特彆強調了春節前安全問題，希望大家度過一個平安祥和的春節。
三、 切實做好睏難民眾的慰問工作
社區困難人員的生活情況時刻牽動著各方領導的關懷，1月以來，金台區副區長、人大主任、寶石機械公司領導以及陳倉鎮政府領導都為社區居民送來深情的慰問和貼心的關懷。1月10日，副區長韓明芳在殘聯理事長、鎮殘協負責人的陪同下，來到社區殘疾人困難戶曹寶東家中慰問，並送上慰問金。1月23日，金台區人大副主任常寶來一行三人為社區7戶困難民眾送去米麵油和500元慰問金。陳倉鎮民政部門對社區困難人員也送上了無微不至的關懷和慰問。①春節慰問三人：李黨紀。姚富榮、買民生；②涉戰人員冬寒救助4人：史建平、王艷兵、謝玉林、羅遠；③重病殘疾救助2人：司秀蘭、曹寶東；④20xx年度日常救助10人：成建寶、張海旺、王新磊等10人每人300元。礦服救助困難買斷人員24人，總計41500元。
民政局90歲高齡老人補貼已經到位，可是需要本人去民政局領取，社區考慮到這些老人都行動不便，擔心出行坐車出事故，就主動替老人們跑腿，將老人們的補貼一一送到他們家中，送到他們手中，讓他們能夠充分享受到我們貼心便捷的服務，社區工作人員這種做法也收到老人們的讚許。
四、 春節前全方位保證社區安全
為認真貫徹落實公司礦服和陳倉鎮關於春節期間消防安全精神，1月22日，社區工作人員聯合物業公司工作人員和24位樓長一起對社區開展了一次安全隱患大檢查，對社區內的各個衛生死角和樓道進行地毯式的排查，發現樓道有雜物堆積的立即清理，在全體人員共同的努力下，我們將居民在樓道堆放的廢棄木板、紙箱、報紙、花盆等雜物逐一進行清理，排除了安全隱患，還居民一個安全衛生的樓道環境。
1月14日凌晨2時許，社區6#樓一單元供水管道驟然爆裂，大量自來水湧出地面，導致中區以西及整個西區居民無法正常用水，在水管爆裂第一時間物業工作人員關閉了總閥門，以防天氣寒冷，地面遇水結冰，造成居民出行安全隱患。在搶修過程中，物業公司特地加派灑水車為居民臨時供水，解決居民生活用水問題。在社區、物業工作人員齊心協力的搶修下，
於14日中午修好爆裂管道，居民恢復供水。
1月24日下午，社區組織老年志願者巡邏隊的十名隊員召開了一次春節前後安全巡邏安排會議，會上社區副主任雷西省對此次巡邏工作進行了統一部署和詳細安排，將這十名老年志願者分成五組，周一至周末每天在社區東、中、西區進行巡邏，並給大家發放了巡邏袖章，要求大家在巡邏期間務必盡職盡責，發現問題及時處理，齊心協力保衛社區安全。
春節前，社區與物業公司通過多種渠道通知居民注意節假日安全，在社區中、東、西三個片區的宣傳欄張貼安全提示和煙花爆竹指定燃放點通知，並通過居民樓長入戶宣傳和居民民眾口口相傳，基本達到人人知曉，人人遵守的效果。
為保證居民度過一個安全祥和的春節，社區在春節假期安排工作人員值班，值班時間從早8點至晚6點，並做好值班記錄，值班領導全天24小時候手機開機，以應對節假日期間的各種突發事件，做到居民辦事能找到工作人員，出現問題能得到及時處理。
五、社區讓孩子們安心“度假”
1月、2月正值孩子們放寒假，社區向全體居民免費開放電影放映室、圖書閱覽室和活動室，讓社區的孩子們在安全快樂的氛圍中充實 “度假”。為了充分發揮社區的“防火牆”功能，引導孩子們合理安排時間，度過一個安全愉快的寒假，社區對孩子們免費開放了電子閱覽室、圖書室、健身房、桌球室等， 給社區的孩子們提供了一個集學習、健身、娛樂為一體的環境優越的“度假”場所。
1月27日，社區組織青少年小朋友們開展了一次志願者假期實踐活動，大家都拿著掃帚、簸箕等勞動工具，在社區工作人員的帶領下，幫助清理社區道路、花叢和公共活動器材的衛生，小朋友們積極參與，爭做小志願者，在這些小小志願者的幫助下，社區面貌煥然一新。 為充實小朋友們的假期生活，社區工作人員還專門組織小朋友們開展了豐富多彩的活動，有拔河比賽、桌球比賽和休閒小遊戲，吸引了許多小朋友們的積極參與。
近幾年，在上級部門的大力支持下，社區現有的條件優越，硬體設施完善，完全可以給孩子提供良好的“度假”環境，避免孩子們在無人監管的狀態下接觸到不好的事物和環境，也保證了孩子們的安全，況且我們把孩子的工作做好，企業職工就能安心工作，就能保證企業的“後院”不著火，這是我們作為社區工作人員義不容辭的責任。
以上就是石油東山社區x年1月份的工作情況，回顧20xx年，我們取得了一些的成績；展望x年，我們要在礦服和陳倉鎮的支持下，在新一屆領導班子的正確帶領下，繼續本著為居民服務的宗旨，創新工作方法，提高工作效率，再接再厲，再創佳績。
2025年8月工作總結 篇13
忙碌的十月已經過去，在十月份當中，我在公司領導的正確領導和指導下，在各位同事的幫助協助下，很好的完成了當月工作和各項任務指標，在此我忠心的感謝，為了更好的做好以後的工作，我在此認真的完成十月工作總結，為自己在下階段工作找到方向，認準下階段應該堅持的一些好的方面。
在十月份，我從思想做起，進一步端正對待工作態度，把自己的工作當著自己的人生事業，進一步強化乾工作的執行意識，領導講到哪裡，我努力的做到哪裡，我做為公司的業務，在以前的工作中，多少有一點按步就班，墨守陳規工作態度，在不斷的總結中，我充分的認識到這一點，在十月份我注重解放自己的思想，改掉按步就班，墨守陳規的不好習慣，積極的吸收新鮮切合實際的新方法，並用到工作中去，為我的工作服務，並取得了較好的效果，以實際行動積極投入到我們整個銷售團隊中良好銷售氛圍當中去，努力使自己變成一個在各項工作中都敢於去學，去比，去趕，去拼，去超的優秀業務員。現在我對我區域的各項工作開展情況，以及取得的效果做如下總結。
1、在十月份我對客戶情況的關注一刻沒有放鬆，時刻跟客戶進行很好的溝通，耐心的勸導客戶，貫徹我們產品思想，終於在十月份月初開始了我在福建市場上的第一單生意，xx有限公司發貨整車28噸，其中cc800，26噸，矽灰石2噸，現款付賬，解決了日後要賬難的問題。接著xx公司發貨16噸，cc2500，對我來說是非常的鼓勵，我將要更加的努力，更加的有信心的達到預期目標。
2、在服務跟蹤上要得體，要體貼，要關心，努力做好跟蹤服務，解決客戶的實際問題，關心客戶的切身問題和客戶的生產問題，發現貨源不多或者即將用完要及時補充。
3、在做整車銷售方面，我針對我區域的特點，選了特殊行業行業做為十至十月份為我開展銷售工作的開路先鋒，在這個消費群體當中有相當一部分沒有需求，因為他們本身不造粒，而且在福建這個區域本身做行業的公司也並不多，所以我在此就需要有針對性的開展工作，針對性的跟蹤客戶進行溝通和談判，爭取在行業裡面有一席之地，而業用量都是比較大的。這也是我為何選擇這個行業的原因。
4、我在十月份很好的按照八月份計畫的路線，也充分的完成了八月份計畫任務，到十月我現有客戶資料157家公司，意向客戶達到30餘家，成功在用公司產品有2家。
5、在十月中旬是我國一年一度的中秋佳節，在這一個節日期間，也是跟客戶進行溝通的很好平台，過節送祝福，當然少不了送禮，除了公司派送五合月餅外另外還送一些有特色特產進行疏通。現在正在進攻性的溝通。
6、另外在廣州舉行的展會，更加讓我們信心百倍，感覺到自己的工作是那么崇高，為中國發展和環保事業做出不可估量的成績，尤其在展會期間開會總經理講的指導精神和會議精神，我將貫徹思想為將來在區域發揮更大的作用。這次展會的體會不是在展會上學到啥，也不是見到多少客戶，而是體現公司的實力所在，認為自己在公司是非常榮幸和幸福的。公司讓我們全國業務員在廣東一聚，就好像在教會我們該怎么花錢一樣。就好像我們到廣東來學不學習，參不參展不重要一樣，因為公司已經有具體安排特定人員負責。就好像讓我們來花錢的，目的就是花錢，這就是公司的實力所在。
7、還有就是現在在工作中把自己完全的從，以前單靠經驗做銷售的簡單的工作方法中解放出來，對每一家公司都進行了比較全面的了解，考察，分析。對每一個工作難點都進行了系統的分析，並針對實際情況做出有效有用的解決方案，堅持對待重點一定全面抓，對待難點採取各個擊破，做到主次分明，突出了重點，明確了工作方法，有針對性的解決了難點問題。
以上是我對十月份的工作總結，總結得不夠全面的的地方，對自己認識不足的地方，請領導和同事給予寶貴意見和建議，我在此萬分感謝，並定期改正。
2025年8月工作總結 篇14
這學期和寶寶在一起快四個月了，看著他們一天天長大，覺得很開心。雖然看起來身材不明顯，只有一點，但是發現寶寶懂事多了。同樣，也發現少數孩子有點“聰明”，有點調皮。但是，這也是孩子隨著年齡的增長應該有的特點。
本月，主題活動《多才多藝的手》啟動。在這個主題中，我們從表揚小手開始，創造了生動具體的學習情境。《小手的秘密》通過對比讓孩子發現自己的手是多么的獨特。“用右手教左右”、“開口品嘗”等一系列活動，建構孩子對手的認知和理解，讓孩子進一步了解手的技巧。又舉辦了一次主題活動，《好夥伴》。通過各種活動，讓孩子進入一種親切溫暖的氛圍，讓孩子感到沒有朋友的孤獨，從而體會到微笑面對朋友是多么重要。
最近發現寶寶喜歡結對，比如張曉明，趙，顧，他們都是調皮的寶寶，總是喜歡在一起玩。有時候小男孩熊英傑喜歡和小女孩高一可坐在一起，上次我看到胡和唐茹手拉手走路甚至是上廁所的時候。從上學期的不熟悉到現在，可以看出學生之間有了更多的理解和信任，他們可以找到自己的伴侶，一起玩得開心，一起玩耍。可見寶寶已經知道如何和好朋友進一步溝通了。
我也發現嬰兒已經學會了獨立。通常睡前和起床後基本都是穿脫光的褲子和鞋子。有時候有些寶寶穿套頭衫，老師看到寶寶不方便脫。所以在過去幫忙的時候，寶寶會側著身子告訴我們：“我來了，我來了。”顯然，孩子們心中有一個共同的目標：“做自己的事”。當然更多的人還是希望得到老師的表揚。
人與人之間的交流是不可或缺的。在幼稚園，我們離不開和家長的交流。孩子們感冒了，擔心孩子在幼稚園的表現。有時候可以中午給家長打電話，聊聊自己在幼稚園的身體狀況和吃飯情況，讓家長安心。還有就是在園子裡學了新知識，請家長幫忙複習，家長也會開心的。通常，和個別家長在花園裡講一些有趣的孩子的故事，是促進家長和老師溝通的橋樑。
課業可以說是簡單的，繁瑣的，也可以說是複雜的，關鍵在於如何銜接和調整。相信一步一步走下地球，你會發現意想不到的收穫。下一次，我們會繼續努力，寶寶們會加油—
2025年8月工作總結 篇15
回顧一個多月的工作，寫出自己這段時間來的工作總結，主要有以下幾條：
一、倉庫保管員的工作
1、配合部門同事負責倉庫缸配件上油、防鏽及除銹工作及各項記錄工作；
2、配合部門同事負責倉庫缸配件的入庫、出庫工作，按標準操作程式做好各項工作及記錄。各類材料的發出，採用先進先出法。
3、配合部門同事負責手動壓機配件的入庫、出庫工作。
4、配合缸裝配車間的領料工作，及時填寫貨位卡，核准現場物料等。發現問題及時匯報，改正。
5、做好各類物料的日常核查工作，對各類庫存物資進行檢查盤點，並做到賬、物、卡三者一致。
6、倉庫現場工作必須嚴格按照5s要求
二、配契約事負責倉庫收貨員的工作。
1、物料進倉時，倉庫管理員必須憑送貨單、檢驗合格單辦理入庫手續；拒絕不合格或手續不齊全的物資入庫。
2、入庫時，倉庫管理員必須查點物資的數量、規格型號、合格證件等項目，如發現物資數量、質量、單據等不齊全時，不得辦理入庫手續。經檢驗不合格的物資一律退回，放在暫放區域，同時必須在短期內通知經辦人員負責處理。
3、收料單的填開必須正確完整，供應單位名稱應填寫全稱並與發票單位一致。
4、物料進倉後，應及時下轉。
三、sap系統操作
1、學習倉庫migo收貨及退貨。
2、學習sap常用的事務代碼
四、配合其他的工作
1、柱塞及拉桿的入庫，領料工作及做好相關記錄；
2、進口物料的開箱入庫、領料工作及做好相關記錄；
3、協助同事做好盤點工作；庫存物資清查盤點中發現問題和差錯，應及時查明原因，並進行相應處理。
4、配合保管員做好出庫、退貨、搬運工作。
2025年8月工作總結 篇16
20xx年5月份養護中心在公司養護工程部的指導下，堅持以養護生產為中心，搶抓有利時機，完了了預定的養護生產任務，確保了道路的安全暢通，現將五月份工作匯報如下：
一、日常養護工作完成情況
結合養護工作實際情況，養護中心把養護任務按目標分解、細化、落實，採取了機動靈活的養護方式。全體職工發揚不怕苦、不怕髒的“鋪路石”精神，確保了道路防汛排水工程汛期前基本完成。
1、日常養護維修工程完成情況路面工程：路面灌縫24950m。
2、養護機械設備管理：一是針對即將進入汛期特點，對防汛機械設備進行檢修保養。二是中心引入了大型綠籬修剪機和小型路面銑刨機，對設備進行調試，由廠家對操作人員進行培訓。
3、路面保潔：養護中心加大保潔力度，確保路容路貌整潔美觀。一是加大對路側輪廓標、反光膜的清潔力度，二是加強對急流槽、泄水孔的疏通力度，確保道路路容路貌整潔美觀。
4、綠化管護：進入5月，養護中心重點對臨汾、襄汾、北柴、趙康樞紐互通區域的苗木進行修剪和美化，完成了對全線中央分隔帶苗木修剪。同時，針對各種苗木生長迅速的情況，安排人員排查遮擋路側標誌牌、輪廓標等苗木雞影響行車視線的障礙物，及時進行了修剪和清理，確保行車視距、確保實現良好，保證道路暢通安全。
二、防汛工作準備情況
為了全面做好汛期安全生產工作，防範自然災害引發生產安全事故，確保人民民眾生命財產安全，養護組織召開汛期安全專題會議，及早的落實了雨季防汛搶險各項工作，圍繞“全面防範、突出重點、以防為主、常備不懈、落實責任、萬無一失”的防汛目標，形成一套嚴密有效的防汛搶險工作機制。
1、健全機構，落實責任。成立防汛搶險領導組織機構，召開防汛搶險專題會議，制定了可操作性強的《防汛搶險應急預案》，明確目標，責任到人。
2、加大隱患排查力度。組織養護技術人員對所有橋涵構造物、路基邊坡、排水防護設施等進行認真排查，排查過程中做好文字及圖像記錄，下一步針對在檢查中發現的安全隱患採取措施進行處治，確保全全汛期。同時，加緊路面坑槽挖補、路面灌縫等養護工作的實施，防止雨後出現大面積路面病害。
3、加強物資儲備。養護中心對庫存防汛物資進行盤點，切實做到帳物相符，對不滿足儲備要求數量的物資，進行匯總、上報。對車輛設備進行全面檢修，確保性能完好，運轉正常，隨時處於應戰狀態，有力地保障了物資設備及時到位。
4、保潔工雨季日常養護做到“三防二勤二及時”（防塌防沖防滑，勤保養勤檢查，及時匯報及時搶修）。
5、為了積極應對汛期突發事件，臨汾公司於5月27日上午組織開展了防汛突發公共事件桌面演練活動，通過此次演練檢驗了防汛搶險應急預案的可操作性和針對性，增強了員工防汛搶險的意識，提高了員工快速反應的能力和協同作戰能力，為做好防汛工作提供了保障。
三、精神文明建設
根據公司20xx年4月26日晉臨高辦發【20xx】58號檔案通知要求，養護中心積極做好“六五”普法工作，組織員工進行普法學習和法律知識測試。提高了養護人員的知法、懂法、守法的法律意識。
2025年8月工作總結 篇17
初入時，看到一張張陌生的面孔，內心還是不免有些緊張，但經過幾天短暫的相處後我發現大家都很好相處，並且工作都很認真，由於我目前的職位與上一份工作還是有一些相通之處，因此上手還是相對容易些，不過因為不同的工作模式，我需要學習的東西還有很多，由於軟體是自己曾經沒有接觸過的，所以在下班後也花了一定的時間進行了學習，確保自己在工作進度上不會出現嚴重落後，我以最快的速度讓自己適應了的工作模式，因此在第一周后我的工作效率基本可以與同事齊平，但畢竟對於來說，我還是一個新人，所以，我也沒有停止學習。現將這一個月工作做如下總結：
一、主要工作
在進行業務調整後，目前我所做的工作是，主要進行了以下的工作：
1、報表的整合
2、檔案的分發與整理並匹配目標用戶
3、項目需要及時與同事進行對接
4、完成上級安排的任務
二、自身存在的不足
1、在工作中還是有馬虎的情況出現
2、對任務中出現的疑惑沒有與上級領導進行及時的溝通
3、時間安排不是很合理
三、改正
1、認真學習領悟，並作適當總結加深印象
2、培養自身的溝通意識，不清楚的地方要及時詢問
3、將任務按照輕重緩急和完成的難易程度進行劃分，確保高效率
因此在平時的工作中我打起十二分的精神，儘量減少工作中出現的失誤，因為這也是不給別人添麻煩的一種體現，同時也是對的負責。在這一個月里，我也確實收穫了很多，領導和同事的包容，在工作上對我的幫助，在此也要真誠地表示我的感謝，這也是我能夠繼續向前的主要動力，如今在適應的工作模式後，我也會儘自己最大努力為做出自己的貢獻，儘自己的一份力。
在今後的工作中，我也會始終將的理念牢記於心，不斷鞭策自己，努力提高自身的工作能力，希望在這份工作上發光發熱!
以上便是我入職一個月的工作總結與自身的感受，在接下來的工作中也會繼續努力!
2025年8月工作總結 篇18
7月安全工作總結
1、安全教育方面：安全部組織對新入場66人進行入場安全教育總計24次。安全技術交底5次，總計68人參加了會議，內容涉及調壓井開挖，廠房基坑開挖，針梁台車安裝，2#洞下游新進人員及下游安全支護。專項安全安全培訓培訓，培訓內容涉及洞內施工，廠房及調壓井施工，機械駕駛，拌和站運行，澆築等方面。召開安全會議報，學習上級安全檔案精神等。
2、隱患排查情況：組織安全檢查
現存在的問題主要有安全用電、洞內支護、高處作業防範措施不到位，現場文明施工、生活區環境衛生情況等，經整改後驗收，滿足安全要求。
3、現場督察情況：班前五分鐘安全教育記錄不全，沒具體針對作業環境進行講解;進出洞登記不全，有進洞時間，無出洞時間;糾正習慣性違規現象
後邊坡的臨時防護。
4、7月安全生產事故和環境情況
5號1
風車掉頭時撞斷電纜，
致空壓機時發生滾翻;
廠房施工道路浮土較厚，未及時安排水車灑水降塵;渣場沒及 25人次，督促完善了調壓井井口的安全防護，廠房2、3號分別發生人員受傷、邊坡塌方，26日廠房在吊運空壓機由於鋼絲繩斷裂，導6次，總計44次，下發整改通知219人參加了13份，發19日2號洞東次，包括安全生產通 、時進行平整，生活區及周圍環境衛生均存在不同程度的垃圾。
8月的工作計畫
1、重點控制部位：調壓井豎井施工，控制要點:檢查龍門吊日常檢查保養情況、運行記錄、鋼絲繩完好情況，豎井作業人員的安全防護、上下安全通道梯步情況，爆破作業。
廠房後邊坡支護、廠房基坑開挖作業控制要點：日常對邊坡支護腳手架穩定情況、作業人員安全防護情況、邊坡穩定情況進行檢查，基坑邊坡穩定情況，爆破作業，安全用電情況進行檢查，作業人員的個人安全防護。
2號洞下游開挖支護控制要點：嚴格按照技術通知進行開挖支護，開挖爆破必須採用短進尺弱爆破強支護原則，現場安排專人進行監控，用電安全，洞內交通安全。
火工材料控制要點：嚴格審批制度，領用嚴格執行管理規定，爆破員、安全員一起領取火工材料，雷管箱必須雙鎖(安全員、爆破員各一把)安全員必須對爆破作業進行安全監控，爆破後啞炮盲炮的處理。未使用完的及時退庫。
2、對各部門的安全教育情況進行督查，及時組織對新進人員進行入場安全教育，加強對高處作業人員的安全意識教育。
3、繼續加強洞內有毒氣體的檢測，督促檢查各洞口進出洞登記制度，加強用電安全管理、特別是洞內用電。
4、繼續加強生活區、施工區消防安全、機械設備、交通安全的管理。繼續做好防汛物資儲備檢查，做好下雨時對防汛重點部位的巡視檢查。
5、繼續做好環境管理督查工作，增加對食堂衛生檢查的頻率，避免集體食物中毒事件的發生。
6、鍾勇負責全面安全管理工作，白曉松負責1、2號洞安全督查，負責信息錄入，張帥東負責調壓井、3號洞督查，負責信息錄入，魏子傑負責廠房邊坡、基坑安全督查，負責信息錄入。
2025年8月工作總結 篇19
下面是勞資科6月份工作。本月的工作仍然以工資審核、內部轉賬、付款申請審核為主，中間還進行了松濤苑開發成本的測算工作。
一、工資表、報工單、記工表審核
從5月份工資審核情況來看，各單位的工資質量、工作態度責任心較以往均有不同程度的的提高。值得提出表揚的是本月建設公司工資存在的問題較以往明顯減少。這些成績的取得與各單位的幹部職工的努力是分不開的。本月建設公司存在的主要問題如下：
從5月份工資審核情況來看，各單位的工資情況普遍較好，簡單的問題幾乎都能避免了，本月建設公司有關領導和部門負責人加大了對工資的審核力度，問題較上月明顯減少。安裝公司和設備公司屬問題較多的單位，問題也較上月明顯減少。本月存在的問題主要有以下幾個方面：
1、人工費計算錯誤：安裝公司姚明志工資計算錯誤：姚明志5月份實際出勤13天，休婚假16天，工資應為1474.2元。實際按29天（婚假按正常出勤計）計算為1540元，多計65.8元。
2、定額套項錯誤導致人工費多計：生活基地回填PPR線管溝，不應套用夯填土，應套用松填土，多計人工約800元。
3、重複計算人工費的情況：設備公司重複（與上月重）計算竹架板裝卸車碼垛、絲槓出入庫、絲槓除灰、蝴蝶卡蓋出入庫等人工費合計917元。
以上問題我們視情節輕重已按考核辦法扣分或列入檢查情況進行通報處理。
二、成本測算
1、松濤苑開發成本測算：本月我們組織有關人員結合原松濤苑測算經驗和測算思路，再次對松濤苑開發成本進行了測算。在本次測算過程中我們首先根據測算目的確定測算思路，分析市場行情，分析所有與房產開發有關的收費標準、數據。反覆討論分析核算有關測算數據，包括前期的拆遷、回遷安置費用，建安成本、財務費用、銷售單價、利潤率分析等。在測算過程中我們也注重了對勞資科科員的指導，讓她們積極的參與測算。
2、單項分包工程測算：本月我們主要對農墾工程分包的砼道面、生產路和田間路成本進行測算，海潤一品地下車庫外牆內側刮水泥漿、抹灰，海潤一品屋面造型維護架的綜合人工單價進行了測算，採取定額測算和對分包人報價抽查核實相結合的辦法進行。
三、轉賬審核
從5月份轉賬的審核情況來看，也較以往有了明顯的改進，各單位能夠按照轉賬的要求和規定辦理，本月存在問題相對較少，除個別單位和部門拖期上報外其餘單位都能按時報送。本月僅福苑一部轉給設備公司的轉賬存在問題多計機械費120元，建設公司轉給設備公司的夜間發電、改造配電室等人工材料費和福海二部轉給設備公司的車載泵人工及租賃費轉賬拖期上報。
以上事情可以說明，只要建設公司的有關人員都能夠切實履行自身職責，問題是可以避免的，我們將在以後的工作繼續加強對轉賬工作的監督指導。
四、其他工作
1、政策檔案的關註：我們平日非常注重對政策行檔案的關注，定期或不定期的對有關預決算、造價方面的信息進行網上瀏覽，付款申請審核：付款申請是我們勞資科的常規工作內容，也是一項重要工作內容，在對所有的付款審核，我們都會做精細的核算，嚴格按照契約條款約定的內容、付款時間進行審核，對於可能存在問題的工程尤其注意，目前已加大了對質量方面的驗收審核工作，對於無質量驗收的付款申請一律不予批准，如前幾日付龍門外牆乾掛石質保金的付款申請無驗收手續，堅決退回整改。
2、利群決算：本月還我們幫助建設公司對利群工程決算的初步審核值進行了分析，根據甲方初審意見，我們與建設馮總對利群初審報告逐條逐項進行分析，包括對砼、鋼筋、鋼絞線、模板、土方等工程量有誤，B區價目表、工程類別及取費有誤、泵送項價格有誤等，同時對不確定可爭取的內容也進行了分析。
3、工程量抽查：
4、勞務分包契約履行情況抽查：
下月工作打算：要從提高自身工作素質和工作能力方面多下功夫。
在積極主動的做好本職工作的基礎上，不斷的總結以前的工作經驗，經常的轉變工作思路和工作方法，從多個角度分析問題、解決問題。思考科室的內部工作流程，使本科室工作效率更高。同時做好府西南區土建安裝工程的決算分析、工資審核、轉賬審核、付款申請審核及工程量抽查等工作，以期在下月工作再創佳績。
2025年8月工作總結 篇20
自省、市部署開展平安創建工作以來，我區高度重視，積極部署，在快速有序推進專項行動的同時，緊密結合工作實際，加大宣傳力度，形成了良好的宣傳氛圍，平安創建宣傳工作有聲有色。
一、 領導重視，精心組織
為確保宣傳工作全面開展，區創建平安羅湖領導小組高度重視，立即要求區平安辦成立宣傳責任組，並劃撥專項宣傳工作經費，及時印製多樣化的宣傳冊與宣傳物質，確保宣傳活動順利開展;區平安辦隨即多次組織召開宣傳工作協調會，傳達省、市平安辦宣傳工作要求，要求各成員單位高度重視，確定專人負責，制訂工作方案，落實舉報獎勵機制和具體宣傳措施等，並及時制定印發了《XX區“平安建設進社區”系列宣傳活動方案》等檔案，進一步明確平安創建宣傳重點、職責分工和工作要求。在街道、社區層層召開平安創建動員大會，充分調動各級幹部參與的積極性，在思想上繼續加強對平安創建工作的認識，高度重視平安創建宣傳工作，各單位負責人親自過問親自抓，形成強大的宣傳合力。
二、形式多樣，全面覆蓋
為切實提高廣大市民對平安創建的知曉率和參與率，我區緊密結合實際，不斷拓寬宣傳渠道，在街道辦、社區內開展新一輪平安宣傳進社區、進校園、進企業等活動。同時，結合主題宣傳，譬如：“平安建設進社區”之青少年暑期安全教育、“平安建設進社區”之反恐防恐知識講座等。在活動中設計平安創建有獎問答等環節，調動民眾積極性。利用報紙、廣播、電視、網路等媒體進行立體式宣傳。在轄區主幹道、行政服務大廳、路口等懸掛橫幅;在轄區立柱廣告牌、各商場led顯示屏滾動播出宣傳口號;在羅湖家園網站設立專題宣傳專欄及時刊播工作動態;利用轄區公交站台led顯示屏及廣告牌滾動播出宣傳口號;在各社區宣傳欄、各職能部門宣傳欄、市場、商場、車站等人流量集中地開闢宣傳專欄，張貼宣傳掛圖、懸掛橫幅標語;充分結合“3.15”消費者權益日、“6.26”禁毒宣傳“11.14”兩建宣傳周等重要時段，大力推行宣傳進社區、進企業、進學校、進家庭等，宣傳平安創建有關內容，力求做到全員動員、全面發動、家喻戶曉。今年以來，我區在市級媒體刊播10篇，懸掛標語橫幅160餘條，張貼海報10000餘張，設立廣告牌77個，設led顯示屏40塊，設立宣傳欄83個，派發宣傳冊25.4萬本，組織各類現場宣傳活動80餘次，並聯合XX市溫馨社工服務中心以及轄區37個社區服務中心等社會組織參與了宣傳活動，活動共招募社區平安志願者1063人。
三、機制先行，確保實效
我區已初步建立健全平安創建宣傳工作聯席會議機制、督導檢查機制和信息及時報送機制等。不定期召開平安創建宣傳工作聯席會議，及時了解宣傳工作進展情況，協調解決宣傳工作中遇到的困難和問題;成立了督導組，今年重點督查各成員單位宣傳工作安排部署情況、宣傳品製作情況、宣傳與實際工作結合等情況，確保及時掌握工作進展情況。已組織開展了下街道辦、社區的平安創建檢查活動，查看了社區宣傳欄有否張貼平安創建宣傳掛圖，各交通站台有否滾動播出平安創建宣傳口號，各公交站有否懸掛平安創建宣傳橫幅等，督導組將檢查情況及時通報，在聯席會上點評激勵，推動形成你追我趕的濃郁工作氛圍;設計平安羅湖工作專報，下發通知要求各成員單位每月按時報送，從報送的材料中總結經驗，發現亮點，樹立典型，加以推廣。
四、下一步工作計畫
下一步，在上級政法、綜治部門的幫助指導下，我區將緊緊圍繞創建平安深圳的工作思路和總體部署，進一步加強平安創建宣傳，全力打造平安建設“十大體系”，努力建設平安羅湖、幸福羅湖，努力建設經濟健康發展、法治公平正義、人民安居樂業、社會和諧穩定的幸福新城。
2025年8月工作總結 篇21
員工1月工作總結在這個月的時間中我通過努力的工作，也有了一點收穫，跨過年中，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在於吸取教訓，提高自己，以至於把工作做的更好，自己有信心也有決心把接下來的工作做的更好。下面我對1月份的工作進行簡要的總結：
關於1月份工作我總結有如下幾點，首先是對20xx年度的總結：
第一，總體工作業績不是很理想，年業績目標五十萬現今只完成了46%（近二十三萬），離年度目標還有一定的距離！
第二，整年度自我對工作熱誠不夠高，重視度不高。
第三，對轄區分行團隊的管理力度不夠，很多任務與相關制度沒有落實到位。第四，對公司的向心力不夠，很多資源沒有充分有效利用。
其次下面我1月份的工作進行總結：
1、沒有完成自定的業績目標。
2、完成了轄區聯華花園城社區盤源進行了又一次整合細分，租售資源信息清晰。
3、對筍盤與主推盤以及有效盤源重視度不夠高，尤其表現在對主推盤的推薦不夠積極配合，沒有真正做到資源的合理有效利用。
4、對經紀的管理鞭策不到位，讓他們對工作產生一定的惰性甚至開小差。
5、沒有第一時間把握好業主及客人第一動態，導致有部分資源流失。
6、關於公司的制度沒有明確化，執行不到位。
7、對新經紀工作心態與技能缺少相關的培訓。
8、個人自己具有一定的惰性，沒有做好自己本分的工作。
最後由於自己管理不到位不嚴厲，聽到同行陸陸續續簽單了，心裡滿是壓抑的感覺，同時也為他們感到開心，因為證明我們這裡是有市場的。但是我會堅持不懈的，我相信通過自己的努力，爭取使自己的業務管理水平提到一個更高的高度，把自己的所學到的東西運用到工作當中，並利用這些知識教會戰友達到我自己的目標。希望帶出一支戰無不勝，攻無不勝的聖神之軍，與戰友們齊心協力，共同完成團隊年度目標。
下面是我的工作計畫與安排：
第一，嚴格執行公司的一切規章制度。
第二，開發更多更優質房客資源，提高業績。
第三，堅持引進新人才，提高團隊力量為公司未來發展培養更多精英強將。
第四，嚴格把控珍惜好任何一個有效客源及盤源，做到無一遺漏錯失。
第五，組織三堂以上關於房地產經紀的銷售技能與心態的培訓課，同時加深提高自我工作水平。其次，關於1月份的工作重點我們將放在客源及主推盤：
1，自製戶外宣傳資料外發，重點區域下橋水果市場，1號執行至今已有兩位客人聞訊而來，其中已成功簽一租了，效果比較明顯。
2，自己親自把關帶領團隊把握跟緊好每一位有效客源，爭取1月來個量的突破。
3，嚴格重視執行筍盤主推盤推薦制度，積極配合好各分行工作並要求各經紀無條件履行相關工作。
4，維繫及開發好現轄區所有在租在售房源，要求大家地毯式清查消化。
5，加強對各經紀的工作技能與心態培訓。
6，重視網路開發利用，達到經紀名下日常利用網路四個以上。
20xx年新的季度已經來臨，新的任務擺在眼前，艱巨而聖神。作為公司分行主管，我深感自己肩負擔子有多么重，但是相信我們會把這份壓力化作動力，以高昂的鬥志，飽滿的熱情，全心身帶領我們的精英團隊投入新的工作中去，為實現我們的全年度工作銷售任務不懈努力。最後，預祝20xx年度的銷售任務圓滿完成。
2025年8月工作總結 篇22
x月，是一個忙碌的月份，也是一個燥熱的季節，是從春天跨越到夏天的一月，是公司從年初的工作跳躍到年中的一月，對於我們公司而言，對我自己x月的工作來說，每年這個時候都是我最為忙碌的時候，也是公司業務最多的時候，是我們所有的員工最辛苦，但是也是最努力的一個月，x月總是在忙碌之間一晃而過，也正是因為工作的繁重，我才覺得x月過的比往常的每一個月都要迅速。在這個月末之際，我也對自己的這個月的工作作出一個總結，如有不妥之處還望領導指導。
x月份的工作是非常的繁重的，但是我也並沒有因此就感到任何的辛苦，因為我喜歡自己的工作，工作的繁忙也會讓我感到自己的生活非常的充實，同時也非常的滿足，因為自己一直以來的工作能力只有在工作忙的時候才能更好的展示出來，所以從五一勞動節假期結束之後，我就迅速的調整自己的工作狀態，收拾好自己的心情，以及將自己上一個月的工作徹底的收尾，對自己上月到這個月一直都需要跟進的工作很好的整理出來，安排好自己每一天的工作，對四月的工作做好回顧，對自己工作上的問題也在x月的工作當中及時的去完成和改善，所以x月的時候，不僅僅完成了自己當月的工作的任務，也對自己在之前工作上的問題很好的得到了一定的解決和完善，在工作的過程當中，我及時的完成自己每一天的工作，做到今日事，今日畢，也盡力的做到完美和極致，對一些工作可以收尾的我也會及時的收尾，讓自己的工作條例變得更加的清晰，在工作的時候，也會注重自己的工作態度，我一直都覺得態度是可以決定一切的，所以我也對自己的要求很高，保持自己專業的工作態度，注意自己在公司的一言一行，做到足夠的端正和合理，絕對不會因為自己個人因素而影響到公司的工作。
因為自己的努力和上進，以及公司全體員工齊心協力，我在x月的工作完成的非常的順利，儘管自己的工作如此的繁重，但是我也依舊的做好了自己的分內之事，在下一個月，在六月份我也會繼續努力和加油的，對已經過去的x月也會做好結尾工作，為下月的工作提供的基礎，不僅僅是下一個月，未來每個月，只要我還在公司一天，我就會做好自己的工作，將自己的工作做到極致和美好，為公司帶來通過自己的努力和力量所得的價值。
2025年8月工作總結 篇23
20xx年11月我加入了鑫宇豪，這是我在鑫宇豪工作的第一個月，到現在時間雖然不長，但在領導的指引下學到了很多行政人事方面的知識，在這之間也犯了很多錯誤，幸運的是都在領導以及同事的幫助下順利完成了工作。
我很自豪能加入鑫宇豪這個團結向上的集體，雖然大家所處的崗位不同，工作內容不一，但大家都為了同一個目標而努力，那就是懷著道德智造、服務致勝、感恩回報的經營理念，把楊中記百姓百億百年的精神傳到每家每戶，以優質的服務鼎力於桶裝水行業。要達到這一目標，需要各部門共同努力，人資部更應該與各部門做好配合，支持各部門的工作。在本月，人資部與各部門互相配合有條不紊的開展各項工作，得到了大家的支持與鼓勵，為了總結經驗，繼續發揚成績的同時也為了克服工作中存在的不足之處，下面我將對人資部工作進行總結，懇請領導批評指正。
一、11月份工作總結
（一）工作回顧
公司現有人員狀況：公司現有在職人員45人，其中企管部1人，綜合部13人，業務部28人，市場部2人，大客戶部1人。
（二）人事檔案管理做好內部資料保管工作
根據公司每月的人事變動情況，整理人事檔案管理規定，做好內部資料的保管，保障每位入職員工個人信息不泄露、不丟失，每周更正員工花名冊、人事檔案，保障數據準確無誤以便隨時調配與查找，做好人力保障工作，工作總結內容如下：
1、11月份應聘人員有40人，新入職員工有7人，分別是：綜合部人資專員王華華，財務部庫管卓曉輝，客服部話務調度員馮麗玲，運營部水遞業務信息員周恩澤，推广部品牌推廣員裴殿強，銷售部銷售業務員郭清山，業務部業務內勤龐君蘭。在新員工接受培訓期間，讓新員工儘快熟悉企業文化、品牌與產品知識，加深員工對企業的認同感，融入鑫宇豪團結的氣氛中，為新入職員工辦理入職手續，及時進入工作狀態。
2、11月份離職人員有1人：綜合部人資專員衛文杰。收集反饋離職員工離職的原因，做好離職前溝通、離職手續的完整辦理，避免公司財產、聲譽受到任何損害。
3、對員工檔案進行整理，嚴格與各部門實際在職人員進行核對，建立和完善公司員工花名冊、人事檔案明細等。
4、收集整理員工資料，並歸類存檔備查，逐步使公司人資檔案體系建立健全。
11月份在公司領導的正確領導下，我們的工作著重於公司的管理、擴展和效益的目標上，人資部緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署，注重發揮行政部承上啟下、聯繫左右、協調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項任務目標作出積極貢獻。
二、12月份工作安排
12月份主要以科學化、規範化、正規化、人文化進行體制改制：
（一）、重點招聘水遞業務員、品牌推廣人員、總經理助理、運營主管、KA業務員、話務員等，藉助媒體、網路、報紙等渠道進行以上崗位的招聘；
（二）、強化培訓教育，使員工儘快適應企業發展及本崗位要求：
1、組織員工培訓，提高員工自身素質和能力。為了讓各部門負責人都熟悉和掌握業務及產品知識，提高對企業文化的認知，培訓課程安排作如下：企業文化、商務禮儀、人事行政制度、品牌及產品知識、水知識、業務流程、業務政策；
2、在職員工考核、轉正，根據每個人的能力優勢進行匹配的崗位調整，以便更好的發揮特長，對公司做出更大的貢獻；
（三）、人員定崗、定編，結合運營實際，細化分解目標任務，最佳化考核體系；規範考核制度，加強員工業務考核，做到目標明確、方法可行、激勵到位、考核有效。
（四）、完善最佳化人事流程，強化檔案管理，建立人才信息庫，培養人事專員良好的工作習慣及職業素養；加強職場內部管理，完善各部門工作流程，規範各種辦公手續；
在這一個月當中，我學到的不僅僅這些，我相信在公司領導的指引下，人資部會更好的發揮作用，與各部門相互配合、及時溝通，為公司各部門提供行業精英，發揮員工最大潛力，為公司創造佳績。
2025年8月工作總結 篇24
為了貫徹執行“管理、裝備、培訓”的原則，遵循上級領導指示精神。結合我礦實際情況，積極組織開展了全體職工安全教育和部分職工技能培訓工作。截止到10月25日，共展開了如下教育培訓工作。
一、重視職工思想教育培訓工作。
我礦規定每月的6日、16日、25日為安全培訓例會，要求全體入井職工參加，學習了有關安全方針、政策、安全知識和我礦存在的一些安全隱患，對職工的違章情況進行了通報。通過學習，增加了職工的安全意識和責任意識，提高了職工的思想覺悟和避災技能，為以後的安全教育培訓工作夯實了基礎。
二、積極開展各項培訓工作，提高職工綜合素質。
(一)全員培訓情況
10月6日安全例會對全體入井職工進行了避災路線和自救器的培訓，要求職工逐個口述。10月16日例會重審以後，截止25日職工口述過關率達到95%以上。
新職工培訓40多人次，過關率達到100%，並為新職工辦理了入井資格證。
(二)“三員”培訓情況
9月27日—10月3日，對“瓦斯檢查員、安全員、測風員”進行了為期一周的安全知識和操作技能培訓。
(三)專項培訓情況
10月21日_—10月24日，對膠帶運輸機司機進行了4天的培訓，並組織了測試，參加職工過關率達到100%.
(四)“三項人員”培訓情況
運輸機司機培訓13人，信號工培訓1人
三、存在問題
1，、由於培訓專職人員少，培訓內容專業化程度不高。
2、個別職工由於文化素質偏低，應知應會內容完成不善。
3、由於列印設備出現問題，沒能及時對全員進行測試。
2025年8月工作總結 篇25
一、工作目的
為了活躍校園文化氣氛，給廣大同學提供一個展現自我的舞台，充分展示我院學生精神風貌，進一步體現校園文化活動的多樣化，能夠使同學們全方面的鍛鍊自己，學到更多的文化知識，在四月份開展各種活動。
二、 工作內容
5月10日，舉行的“精英杯”計算機比賽中，增強廣大學生對計算機技術的學習興趣，加強同學之間的交流與合作，提高我院大學生的計算機水平與套用能力。
5月16日，我院廣大青年志願者參加了一年一度的植樹活動，積極回響了國家植樹造林、綠化祖國的偉大號召，獻出自己的一份力量，每個人在植樹的同時，也在為自己播種著綠色的希望。
5月19日，我院舉行的“祖國需要我”徵文比賽中，同學們踴躍參加，進一步深入開展愛國主義教育，激發當代大學生的愛國熱情，爭做一名合格的當代大學生。
5月23日，我院舉辦的一台異彩紛呈的盛會，即“五四”運動103周年表彰會暨文藝演出，引導了廣大大青年傳承“五四”愛國主義精神，增強廣大青年的愛國意識，展現青年風采謳歌火紅時代。
三、 工作意義
在這一個月的活動中使每個同學通過參加各種活動而滿足自身的物質需要和精神需要，在活動中發展自己，了解自己。促進了同學之間的關係，增進同學們的友誼，使同學們在活動中相互學習、取長補短、共同進步。也豐富了大學生活，建立了互相幫助，團結上進，積極主動、學習愉悅的濃厚的學習氛圍。
2025年8月工作總結 篇26
今年的五月份好像十分短暫，等我回過神來的時候，才發現五月已經結束了，在這個月我想我也算是做出了一些成就，或許也會有些許不足，但這些都是寶貴的工作經驗，是時候總結一番了。
一、日常的工作
我的這份工作是xx店美工，主要是負責進行圖片的美化與修改，無論是商品圖片還是店鋪詳情頁，這些都是需要我去進行設計的，根據節假日的不同，我也會設計一些不同的海報，至於商品的圖片那更是我的基礎工作了，畢竟只有令人賞心悅目的圖片才有讓人點擊的欲望。當然，有些時候我也會登錄網頁，點進去查看自己公司的那幾家店鋪進行反覆的檢查，看是否有著紕漏，因為在這方面，我覺得自己還是負有一部分責任的，畢竟職責所在嘛。當然，xx店的美工不止我一個人，還有一名老員工，我經常會和他學習一些美工技巧，畢竟我是年輕人，應該要多學習，除此之外還要緊跟時代的潮流，無論是新出的電影還是書籍，新出的化妝品還是寶寶，我都要看一遍，畢竟美工也是要提升自己審美水平的，閉門造車面對那些老舊的圖片也不會有什麼成就。
二、五月份的工作成就
也不能說是我一個人的成就吧，畢竟xx店的收入是大家共同努力的結果，由於五月份的節日比較多，我們也做了許多促銷活動，而且在節日的前一周就得做出策劃方案，進行反覆的修改，既要時尚潮流，又要新穎簡約。這個月的業績相比上個月提高了x%，而且xx店的排名也上升了很多了，提高了知名度，這是讓人喜悅的，畢竟流量提高了，以後賣東西也更容易了。
三、工作中的不足
首先是圖片被盜用的情況，這點是比較讓人心寒的，辛辛苦苦做出來的創意，被別人直接拿走，裁剪logo以後儼然成了別人的創作，這無疑是讓美工感到心寒的，而且由於目前對這方面的打擊力度不大，即便是被抄襲也是無可奈何的事情。
其次是準備工作不足，這一點也不是美工的問題，而是客服方面出了問題，明明節假日是生意的時候，但是節假日我們的客服有好幾人休假，導致工作非常忙，即便是願意多出加班費也沒人願意多做，不然的話xx店的銷量其實還能夠更好的。
四、工作體會
既然五月份已經結束了，那么我就沒有必要繼續糾結下去了，這個時候應該要往前看，x月份的時候我會更加努力，爭取做的更好。
2025年8月工作總結 篇27
1、 當月任務完成情況分析:
從一月到九月天津錦秋出貨已有1000多萬，錦秋這個月總共出貨110萬多離任務量還相差甚多，到這個月完成今年總量的60%多。
2經銷商情況分析：
這個月經銷商這邊因工地回款情況很差所以工地出貨相對也比較差，這個月經銷商明顯感受到房地產行業開始“緊縮”，導致很多開發商沒有錢撥給施工方，從而產生連鎖反應施工方也沒錢撥給供貨方。“錦秋”這個月相對於上個月來說市政管這一塊有所增加，但是大部分還是以民用產品為主。
3工程項目情況:
這個月“錦秋”簽定了一個市政管的契約，雖然量沒多少但是後面幾個標段使用量比較大。下個月還有幾個工程出結果用不用我們管子，這幾個工地經銷商都做了相對的公關該給的都給了該做的也都做了，經銷商對這幾個工地還是很有信心拿下的。
這個月我大部分時間放在經銷商與跟進項目這一塊跑工地這邊有所欠缺，這個月跟進的西區 “天津一汽夏利汽車研究所”這個項目總包是天津二建，這個月了解到這個工地有兩個施工隊除了天津二建之外，還有吉林金傑建築安裝有限公司，天津二建主要是負責廠房的建設而吉林金傑主要是負責生活區與辦公樓的建設。據了解工地所有外管網都是用鐵管與水泥管因為這些都是甲方要求無法改變，雖然這個工地沒做成但是我們在施工隊這邊加深了映像。
“富士康”在西區的項目主體已經起來了這邊十一月份就要開始用到外圍管網這一塊了，但是這邊外圍管網這邊遲遲未招標所以我們這些品牌也隨之未定下來，這個月雖然了解到甲方的信息但是都是“富士康”深圳總部那邊的高層人物肯定很難接觸得到，現在就只能等到這邊十月投標這一塊了，如果是外圍管網施工隊直接採購的話那我們直接找施工隊，要是甲方公開招標的話我們的競爭就大了，下個月我會時時了解最新信息。
“渤海銀行”這個項目現在剛進場開始打樁，這個項目有中財、偉星、聯塑這三個品牌，這個現場管理人員也是泰達管理公司的人只要甲方不改品牌還是按這三個品牌來，用我們的品牌希望非常大下個月我會跟緊這個項目。
4二級商情況:
王姐這邊這個月去得多點教他們交易表怎么寫後面去市里幫她辦交易，雖然她今年都沒怎么出貨但是我對他們的這個服務質量還是一直保持著，不知是被我的“堅持”所打動還是正好有需要，王姐這邊這個月找我詢價、要資料次數都非常頻繁，不管她出不出得了貨我的付出在她這裡我已經得到了回報。
老高這邊這個月我去得比較多，因他孩子這個月底要準備移植手術了所以這個月到這邊的時間比較多，能給他減輕點壓力就減輕點。今年“星耀”南通六建這邊停了大大影響到老高這邊的銷量問題，今年到現在出了近50萬的貨，雖然今年新增了“北閘口”項目還是無法與去年的量相比，今年他孩子的事對他今年量的影響確實很大基本大部分精力都放到自己小孩身上了。
5建材商家回訪情況:
建材商家每月中旬或者月末每個我都會去一次回訪一下有問題及時溝通解決，這個月還沒有商戶提出有什麼問題。
6設計院跟進與增加情況:
這個月有跑裝修公司的設計師但是效果不是很好，裝修公司的設計師有些用的是自己公司設定的品牌，有些小點的裝修公司不用公司設定的品牌的話設計師設計了我們產品用量多就要返點、用量少就要設計費，要是直接與裝修公司做他們將管道這一塊的價格壓得很低有時還會欠款，要是經銷商做的話沒有經銷商敢做。
7市場建議與分析:
這個月我將大港與漢沽的裝飾城都跑了一遍，現在基本上戶外廣告都要到明年到期，我想在大港與漢沽這兩個地方的裝飾城的戶外廣告都做幾塊提高我們的知名度，這幾個月我會多留意這些裝飾城位子的事情。
8市場問題反饋:
1、 九月底dn25的線管（B型）包裝上出現問題，以前是左右兩邊與中間三道繩子捆綁，九月底出現的是只有左右兩邊用繩子捆綁，現在捆綁管子都不是很緊經銷商這邊卸貨時要比以前吃力，而且因為沒捆緊搬貨時容易脫手在倉庫就有可能出現事故問題。
9自我總結與下個月計畫:
這月自己在跑項目上有所欠缺大部分時間都用在經銷商身上了，下個月我會以跑工程為主為明年銷量作鋪墊，跑經銷商與跟進現有工地為輔。
2025年8月工作總結 篇28
進入5月份以來，公司財會部根據公司的工作任務要求，認真落實了各項具體工作，基本上完成了公司領導交辦的各項任務，現將5月份個人工作總結報告匯報如下：
一.關於招聘項目部及倉庫會計人員，落實培訓工作的情況
在公司行政領導的關心及辦公室積極配合下，目前公司財會部新來了幾名大專以上的會計人員，為我公司各項目部及後勤倉庫配備了有生力量，經過一段時間的會計崗位培訓，這些新來的同志基本上達到了公司成本核算工作崗位管理要求，可以分配到各項目部及倉庫工作，具體的分配請公司行政部門統一開工作崗位介紹信到各項目部和倉庫報到;有關到崗人員每月具體工作的要求有公司財會部統一布置，做到內部報表口徑一致，賬表清楚，分析合理。從而來提高我公司成本核算工作的質量，充分發揮會計人員是企業經濟參謀的作用，不斷完善企業內部報銷制度，為企業的發展和升級打下良好的基礎管理工作，提升公司會計管理水平。
二.關於公司租賃材料核算的專題分析情況
長期以來，我公司的租賃材料核算一直比較混亂，某些租賃站的租金計算不太合理，造成我企業經濟損失較大;如租賃站，租金中的重複計算較多，多算天數等，通過我財會部認真核對，進行專題分析，糾正了供應商不合理的計算方式，節約了企業租金支出，這項工作雖然比較繁，容易發生計算錯誤，但我們以耐心細緻的工作態度逐筆進行核對，用科學的方法進行計算，博得了供應商的認可，雙方在友好合作的氣紛中確認簽字，解決了以往的計算難題。
三.往來賬款核對工作情況
往來核對工作是我們財會部平時比較忙的事情，因目前各項目部工程進度較快，大量的建築材料進場，以及各類施工機械進場作業，其發生的材料和台班費簽證單據都來公司審核對賬，為此我們財會部一直以公司利益為準繩，隨時滿足供應商的核對要求，不吊難，守信用，認真核對每筆業務，保證了下道工作流程的順利進行，取得了供應商的好評，樹立了企業形象。
四.現金管理方面
我公司的現金流量是比較大的，每當工程款到位後出納工作就很忙，x天要提x次款，為了防止差錯和事故的發生，我財會部多次在會議上強調要注意安全，提高防範意識，但至今還存在一些問題，如當天提款數額隨意性較大，造成銀行預約困難，不能保證提款支付，影響工作展開。因些我們建議各部門用款前做好計畫提前告訴財會部用款總額，讓我們有時間向銀行預約，從而來保證大家的用款，確保工程進度，使各項工作能順利的開展。
五.目前存在問題及下階段的工作安排
A.目前財務部兼管的社保人事檔案工作還不盡人意，資料存放隨意性大，保管工作不符合要求，隨著公司人員的不斷增加，資料會越來越多，因些這項工作必須加強管理，為了確保個人社保資料不丟失，我們建議公司行政部門調撥一隻有鎖的柜子，做到繳納社保費的員工人手一隻檔案袋，登記好袋中個人資料和有關證件，集中存放，方便查閱，保護個人隱私，防止無關人員隨意查閱，請公司領導重視此項工作。
B.下階段公司財務部的工作重點主要是放在會計人員到崗後，運用網路系統遠程查閱的方法來控制各項目部及倉庫的成本和庫存情況，具體的工作要求是：
(1)x日發生的各項現金收支業務，經辦人員應按公司的`現金報銷制度，填制有關報銷憑證，項目部及後勤部負責人簽字確認，會計審核後方可登記現金日記流水賬(電腦賬)，手續不符的會計人員拒絕報銷。
(2)項目部及後勤部負責人發生的用於工作上的業務招待費及支出，不管有正式發票和無正式發票的單據，包括自製的白條單據，一律必須填制相關報銷憑證，並註明經辦人、事由、金額及公司相關領導的簽字認可，會計人員審核無誤後，才可登記現金日記流水賬同時記入間接費用明細賬上的相關子目。
(3)項目部及後勤部工作人員經領導批准向公司財會部領用的備用金，其請款單據需另外複印一份交各自的會計入賬處理，以便月終時會計人員根據各人的實報單據(有正式發票的部份)，列出報銷金額及領款人清單，報到公司財會部審核開具收據入賬，同時沖減個人備用金借款往來賬目，從而減少項目經理及後勤負責人的報銷煩惱，集中精力管理好施工生產及後勤服務工作。
(4)會計人員每天必須認真審核業務憑證，登記日記流水賬(電腦賬)，正確反映費用支付渠道，月末完整反映現金流向(包括有票和無票憑證金額)。另外月終各各項目部材料保管員應根據當月收發料憑證，註明數量、單價、金額編制材料收支報表報各自的會計處理，會計收到收支報表後，進行分類編制材料成本報表(網上傳遞)，公司匯總編報備案。報告截止日期定為每月x日。
(5)後勤倉庫當月發生的費用性支出,由保管員月末編制收支報表交會計處理，會計收到後編制電腦費用報表網上傳到公司網站，平時會計應及時登記倉庫當天發生的各類材料的手工明細賬，月末結出各類材料的收支結存明細，編制電腦版的庫存明細表，用無線網路系統上傳公司網站，供內部傳閱，方便大家了解公司材料信息。減少庫存量，提高企業資金周轉率，取得更大的經濟效益。
(6)各項目部及後勤倉庫的廢品處理，我們的意見是：
a、有再使用價值的物資在工地集中整理好後，辦好退庫手續運到後勤倉庫保管;無使用價值的廢舊物資經公司領導批准，後勤部監督在工地現場直接進行出售，取得的收人必須交公司財會部入賬，不得私自挪用，如確需要使用應辦理請款手續，公司領導同意簽字確認後，會計才可入賬處理。
b、固定資產出售必須先打報告，由公司派人現場檢測確認，用統一的鑑定表格簽好字，蓋好公章，法人筆字認可交公司財會部進行會計業務處理，不允許隨意私自處理，這關係到企業的經濟利益，也不利於稅務機構的年終審查，請各部門注意這一原則。
以上各項工作我們剛開始試行，在往後的實際操作中肯定會逢到各種問題，希望大家多提寶貴意見，我們將不斷改進工作方法，做好個人工作計畫，方便操作，科學管理，服務前方，共同為江蘇工民添磚加瓦，爭取更大的經濟效益而努力奮鬥!
2025年8月工作總結 篇29
王經理：
您好！
我從xx月xx日來公司上班，到現在已有一個月了，在這一個月里工作大致分兩個部分，一是在辦公室通過理論知識學習產品，以及回復客戶的郵件，第二是在公司倉庫進行產品的實踐學習，通過實際現場了解產品形狀，結構，表面處理，以及產品的不同客戶需要包裝方式，包裝要求。
對於報價，我也了解到了很據我們行業的不同點，先要摸清客戶的具體需要及詳細信息，在針對性地報價，否則前期的報價都很可能徒勞。
客戶詢盤方面，有意向合作的一個是美國客戶詢問關於滾珠絲槓，客戶發過花鍵軸的詢價，我們做不了，另外兩款絲槓中的一款精度難以達到，而且數量只有5副，諮詢了小周后，昨天也給予客戶報價了。另一個是巴基斯坦的關於直線導軌，他需要漢江直線導軌的滑塊，希望我們能幫助代購，我們也希望通過這次商機建立好合作關係，為以後的進一步合作打下基礎。其它客戶詢盤意向不是很大，有的是正在考慮換供應商，有的是在探價格，準備積極主動聯繫這部分潛在的客戶。
另外，包括吳總，楚經理，及兩位同事，給予產品上的指導，對於我進一步了解產品提供了莫大的幫助，也解決了我回復客戶的詢盤的燃眉之急，在這裡我真摯的感謝大家對我的幫助。
接下來我要繼續熟悉產品，開拓網路平台，爭取儘快上手拉到可以長期合作的客戶來回報公司對我的栽培，並不斷充實自己的商貿知識，在空閒之餘也要加強自己的商貿英語水平。我相信“天道酬勤”，“有志者事竟成”！
2025年8月工作總結 篇30
20xx年9月份，我隊認真貫徹落實上級領導有關安全生產的重
要指示，堅持“安全第一、預防為主”的方針。狠抓質量標準化工作，狠抓現場監督檢查，狠抓幹部作風及管理人員安全生產責任制的落實，營造安全氛圍，通過全隊職工的共同努力在1個月的時間裡取的了一定成績。
現就我隊在9月作總結如下：
1、無極繩絞車安裝
二採區底部車場在規定時間內，完成無極繩絞車的安裝，完善了二採區的整體運輸系統。相比較對拉絞車，減少了人力的投入，提高了運輸安全係數。
2、二採區集中運輸巷延伸段掘進
本月二採區集中運輸巷掘進預計完成42米，同比上月34米進尺，提高了23.5%。
3、安全管理方面
9月份我隊充分利用班前會學習時間對職工進行安全思想教育，通過學習閱讀安全宣傳資料使職工在安全生產上樹立對自己負責，對家庭負責，對企業負責，牢固樹立“三不生產”的思想，實施安全意識、知識、技能和事故應急處理的教育，不斷提高職工生產意識和自主保全能力。加大反“三違“力度，對在工作中習慣性違章操作的員工，及時進行批評教育，及時查找排除安全隱患，有效地遏止了“三違”現象的發生，杜絕了三級非傷亡以上事故發生，實現了全隊安全生產。
4、進尺方面
本月重點對勞動紀律及勞動組織加大考核管理力度，提高了職工生產積極性和爆破的業務技能。進度比上月超出8米進尺。
5、工程質量方面
本月本著“質量就是效益”的理念，狠抓質量標準化工作，實施光面爆破作業，巷道成形、文明衛生等方面都有了很大的提升。
6、不足之處
全月內，管理上還存在很多不足，超前支護沒有很好投入使用，瓦斯探頭、風筒管理仍不到位。質量上沒有做到一次成巷，留赤腳、錨桿不合格現象依然存在。
1個月來，經過全隊幹部職工的共同努力，我們在安全生產和管理等方面取得了一定成績，但也存在著一些問題，我們將採取有效措施，逐步加以解決。這些驕人成績的背後是我隊全體幹部職工團結協作、勇挑重擔的結晶。新的一月即將開始，未雨綢繆，我們會認真總結前月工作的不足，在以後的時間裡我們力爭讓各項工作跨上一個新台階，為準備隊安全生產工作的順利奠定一個堅實的基礎。
準備隊
20xx年9月25日
2025年8月工作總結 篇31
本人入職近三個月，在3、4月份的主要工作是熟悉公司的環境及架構流程，在楊助理的悉心指導以及辦公室同事的協助下，我已熟悉公司的工作流程，對公司的其他業務部門有了基本的了解。非常感謝他們的支持，同時更感謝儲總給予的工作機會，讓我能夠融入到華誠公司文化中來，了解華誠，與華誠共同成長。
通過這二個多月的觀察、工作和查看之前的相關資料，讓我感覺到華誠電氣有限公司作為一家民營企業，從幾個人發展到現在的幾十人，從原來的手工作坊到現在的初具規模，在成長的同時，也存在著不足。本人認為主要體現在以下方面：
1、各項流程不清、比較混亂。公司目前，不管是辦公室的辦公流程、還是生產車間的生產流程，以及銷售、售後等流程，都非常混亂。公司制訂了些流程，但執行力度不夠。如出差辦公室都是人已早走了或最後算考勤的時候才知道。
2、員工總體素質不高。目前公司工作的員工，具體指生產一線的普通員工，這些員工的年齡偏大，集中在35-45歲以上的人員的偏多，學歷均在國中或以下，雖然有技術，但沒有接受過正規的職業技能培訓，其中有一部分是跟隨儲總一起從龍關搬過來的，但思想層次仍停留在作坊式生產，沒有發展意識及危機感。這需要公司明確發展理念，督促員工共同成長。
3、質量意識不強。質量管理力度不夠。產品的質量無疑關係到企業的整體發展和命運，公司雖有技術部門，但技術部門在質量跟蹤上的力度不夠，老好人的思想比較嚴重，因上條有講，有些員工是跟隨儲總多年。即使在生產過程中有發現存在質量問題，也沒有引起足夠的重視，存在僥倖的心理。等到交貨到客戶後，問題逐漸出現，一是有損公司的形象，二是影響產品的長期銷售。
4、對制度的執行力度不夠。由於原來公司無制度或制度不健全，在執行的過程中沒有嚴格要求，在工作中隨意性較強，在新的制度推行過程中，存在不認同，不理解，不配合等現象非常嚴重。
針對以上存在的問題，我有幾點個人看法及建議：
1、加強培訓機制。針對公司現狀及員工的整體素質，公司在前期培訓時主要集中考慮技能和理念這兩塊。隨意新設備的引進，前期不能盲目安排人員上機隨意操作。
首先必須安排對設備較為熟悉的專職人員進行培訓指導，了解設備的性能、使用規程、注意事項等，這樣做的目的一是熟悉設備，二是保障安全，三是加強設備的使用壽命。
其次，需要開發技能方面的培訓課程，這些主要包含：技術技能培訓、質量意識培訓、產品工藝改進培訓、質量標準培訓等等。由於現在的整體素質普遍不高，在對新事務的接受及理解程度上存在一定的差距，在授課時要理論聯繫實際，著重以實操為主。關於理念及企業文化這一塊，不是一個短期的工作，而是需要公司的管理人員起著潛移默化的影響，既不能過於生硬，也不能一味示弱，需要根據具體的情況實際處理。當然，制度的宣傳、企業文化、公司理念的宣傳這一塊必須要下功夫，花精力來完成。員工對企業的認同首先會從自身的利益來考慮，之於公司，員工的利益能程度得到滿足與提高，實際上也是企業在提升。員工培訓工作還應將一部分精力放在新入職員工這一塊，做到從頭控制。
2、加強質量意識。由於公司在擴展的過程中，質量一直沒有放在首要考慮事項，客觀原因是因為前期沒有專職的技術人員，不是以技術指導生產，而是通過套、仿等手段製造產品，這樣生產出來的產品必然會有這樣那樣的質量問題，有些問題是顯性的，在生產過程中就已發現，有些是隱性的，由客戶方發現，現在的局面基本就是客戶是我們生產廠家的檢驗員及試驗者。這樣做副面效應是非常強的。當然產品的好壞，需要投放到市場之後才能體現，有些非顯現的問題也確實是需要通過運用才能發現，但做為生產廠家來說，特別是想將產品做大做強的廠家來說，不是不需要考慮的問題。很多人說，質量是企業的生命，這句話一點都沒有錯，只有過硬的產品才能足夠的市場競爭力，要不然都是虛談。
3、加強跟單作業。在正常的流程中，業務部接到訂單後，首先需要對訂單進行評審，跟客戶做好詳細的溝通，包括：最遲交貨期限、工藝要求、質量要求、付款方式、交貨地點等。在這些確認好後，把訂單交付給生產計畫排單員，從而下達生產任務單。生產計畫人員排單後，發到倉庫、生產車間、採購部。生產部門接到任務後，要將生產任務進行分解，根據訂單交貨的先後分配到各生產班組，聯繫貨倉備料。如常用物料，由倉庫直接向採購部申購，如是非常用物料，由生產部寫申請單，由採購部按規定時間申購。因為現在公司缺少專職的跟單人員，常常將訂單下達後，只有業務人員在跟催生產，但其他部門的溝通銜接不到位，經常性導致貨期滯後。所以今後在這一塊，我個人認為，需要在下達生產任務單後，開一個碰頭會議，將交期、要求、品質等進行明確，並形成記錄和檔案，張貼在業務及生產各區域，讓每一個成員都自覺成為跟單員。業務部門要及時向生產部門了解這一訂單的生產情況，隨時向客戶溝通匯報生產的情況。在生產上遇到困難如可能影響交貨期，也需要及時跟客戶溝通，讓客戶了解產品的進展情況，畢竟他們付費買一件產品，有對產品的生產進度知情權。如確實有困難按期交貨的，要及時跟客戶聯繫並跟客戶說明，取得客戶的諒解，從而爭取延長交貨期。對內而言，生產部門也有義務告知訂單的進度，生產上遇到哪些問題，解決方案是什麼。這些都需要各個職能部門多些進行溝通，個人解決不了的問題，通過會議解決，會議解決不了的，現場解決。如果每一個人都能將自己的本職工作稍稍延伸，不至於出現以往發生的問題，最起碼不至於如此頻繁。爭取做到不拖延產品出廠，哪怕是加班也要按時完成。
4、加強售後服務。產品的銷售包括售前、售中及售後，目前公司在售前和售中這兩塊都完成得較好，但在售後這一塊現在還比較被動，常常是客戶投拆及反映產品有問題才去做售後，而且經常做得不到位。也沒有將售後這一塊當成主要工作來抓。之於售前、售中、售後的影響，售後至關重要，如果這一塊沒有做好，直接影響建立長期的銷售客戶及以後的潛在客戶開發。前期賣的是公司是產品，而後期賣的就是服務與技術支持，在公司的產品質量不是很強硬，公司也沒有專職的質量檢驗人員來說，我們公司存在的風險是巨大的，因為客戶就擔任著這兩個角色，那我們的售後就尤為重要。通過對客戶的服務，從而了解我們的產品存在哪些缺陷，工藝上哪些方面需要改進，有沒有可能再向客戶銷售以後的產品等等。所以說業務這一塊的工作也需要擴大，在產品發至客戶方之後，需要分階段的跟客戶溝通，從而了解產品在市場的情況，再將這些收集的信息反饋給生產，通過會議或討論的方式，解決產品存在的質量問題。
5、加強產品工藝改進及跟蹤。一個好的產品都是經過多次的試驗與經驗總結得來的。我們現在常常是同類型的產品反覆出現同類似的工藝問題，仍然沒有解決，一是不夠重視，二是能力局限性。基於這兩點，首先必須在意識上加強，將客戶反映的問題收錄，通過討論、試驗，在後續的生產中逐漸改進，而且要實行產品異常問題追蹤的方式，發出一個問題，就有要對這個問題解決方法的反饋，而不是頭痛醫頭，腳痛醫腳。在前期這方面操作起來可能有些困難，但貴在堅持，往後而言，就是財富。因為可以降低企業的風險，提升產品的品質，提高生產效率以及提高客戶的滿意度。
6、規範供應商的管理。選擇及開發供應商是採購工作當中一項非常重要的工作，供應商供應物料的順暢，使生產不會因為待料而停工。進料品質的穩定，保障生產成品品質的穩定。交貨數量的符合，使公司生產數量準確。交期的準確，保障公司出貨期的準確。良好的服務，可以使雙方的工作進展順利。所以說選擇好的供應商，直接影響企業的生產與銷售，對企業影響非常大，因此，選擇優秀的供應商是非常重要的。需要做好供應商的調查工作。
2025年8月工作總結 篇32
我們xx社區計畫生育工作在市計生局和鎮計生辦的領導下，以科學發展觀為統領，以中央《決定》為工作指導思想,緊緊圍繞控制人口數量,提高出生人口素質,最佳化人口結構這一任務, 依靠社區幹部和民眾，有條不紊地在社區開展了形式多樣的計生工作。較好的完成了年初制定的計畫，現將上半年工作總結
一、認真做好計畫生育統計工作
信息統計上報及時準確，對遷入遷出的流動人口及時變更，做到人口和計畫生育家庭戶卡、流入人口計畫生育情況登記表和pis中數據一致準確。在五月份的pis數據全市考核中，我社區的邏輯關係準確率達到百分之99.51獲得全市第一名;信息錄入完整率是百分之98.54，獲得全市第二名。截至6月 30日，xx社區最新統計數據為總戶數：3172戶，8091人，其中常住戶：20xx戶，5610人，流動戶1079戶，2481人，育齡婦女：2677人，已婚育齡婦女20xx人，期內出生23人，其中男孩14人，女孩9人。死亡14人、新婚21對。
二、創新宣傳手段和形式 讓計生觀念深入人心
創新宣傳手段，利用現代科技手段，開展“零距離”工作
為了加大計生法律法規的宣傳力度，搭建居民與社區之間的交流平台，今年，我社區充分利用網路平台快捷、便利的特點，繼續通過部落格、飛信向廣大育齡民眾傳遞著計生知識。在飛信上建立了流動人口群、新婚人員群，避孕藥具人員群等，定期將計生法律法規、新型婚育觀念、優生優育、生殖健康等知識傳達給不同群的人員。
2.開展形式多樣的宣傳活動
活動一、召開百日宣傳活動
上半年xx社區共組織開展了7次大型活動。xx年2月5日下午，xx社區“百日宣傳”活動啟動儀式在社區辦公室內舉行。活動中，共發放了計生宣傳單、宣傳品60餘份。啟動儀式的開展，為穩定低生育水平，營造我市良好的人口環境，創造了良好的輿論環境。大大的加強了居民民眾的參與熱情。
活動二、慶三八聯誼會
3月5日上午，在“三八”婦女節來臨之際，xx社區舉辦了慶“三八”聯誼會，聯誼活動中，社區書記帶領大家高唱《學習雷峰好榜樣》、《革命人永遠年輕》等革命歌曲，大家情緒飽滿，歌聲嘹亮。曹麗梅表演的山東快書《矬大姐》更是贏得了觀眾們的一陣陣掌聲和叫好聲. 大家在歡快愉悅地氣氛中度過了愉快並有意義的節日。
活動三、法律進社區 維護婦女權益
4月20日上午綏芬河鎮xx社區開展的“法律進社區”知識講座，一改往日法律宣傳的講座模式。而是婦女們圍坐在一起，通過討論真實案例的發生、發展以及最終的處理結果，使大家清楚地認識到對於類似屢次發生的事情，一味的忍讓不是辦法，要學會用法律的武器來保護自己。為了使轄區的環境更加乾淨、整潔，營造良好節日氛圍。
活動四、淨化美化環境 計生協會顯身手
“5.1”節期間綏芬河市綏芬河鎮xx社區計生協會組織會員30餘人開展了以“我為環保出份力”為主題的衛生環境整治活動。活動中，大家手拿掃帚、小鏟等工具對聯通一條街長達400餘米的街道進行了徹底的清理。參加本次活動的協會會員幹勁十足，他們不怕苦不怕累個個幹得熱火朝天。在大家的共同努力下，原本髒亂不堪的街邊變得整齊、乾淨，一處處的“牛皮癬”廣告被徹底清除。轄區內的環境有了很大的改觀，辛勤勞作的同時每個人的心靈也得到了一次洗禮，路人對此無不交口稱讚。
活動五、計生協會關注民生 服務百姓 搭建就業平台
為紀念5.29中國計生協會成立三十周年，由xx社區組織光華、前進、山城四社區計生協會，在市計生局、鎮計生辦的大力支持下，聯合我市30多家用工單位，舉辦的以“惠民工程 關注民生、計生協會 情系萬家”為主題的大型現場職業介紹交流會，前來應聘的有近萬人，當場就有480多人投遞了個人簡歷，567人初步達成用工意向，182人當場簽訂用工契約。洽談在緊張、有序中進行，效果顯著，受到了用工單位和廣大居民的熱烈歡迎。此次活動還發放了計生宣傳畫1000多張、計生撲克500多付。
活動六、歡天喜地迎“六一” 趣味競賽進社區
6月1日上午，凱華超市門前音樂高揚、歡笑聲此起彼伏，社區的60餘名小朋友參與到了競賽活動中來。工作人員將所有參賽的小朋友分為四組，分別參加魔方、智力拚圖、呼啦圈、車技大比拼等賽項，這些比賽項目分別從技巧、心理素質、身體素質等方面考驗著每一個參賽的小朋友，小選手們個個精神飽滿，在家長的吶喊助威聲中，哪個都不乾式弱。在賽場的一角，我們還設立了計生諮詢台，發放了宣傳單、宣傳品300餘份。
活動七、濃情端午棕飄香 客嫂獻藝在邊城
6月13日上午九點，百餘人聚集在凱華門前，現場熱鬧非常. 為了讓社區的“客嫂”們在異鄉也能感受到濃濃的節日氛圍，綏芬河鎮xx社區計生協會與凱華超市聯合開展了以“關注計生 服務客嫂”為主題的包粽子比賽。活動現場發放了計生宣傳圍裙50個，設立了計生諮詢台。
半年來，我社區累計發放了4000餘份宣傳單、宣傳手冊。圖文並茂的板報共出10期，人口學校3期，60餘人次參加人口學校的學習活動，科學文明進步的婚姻觀等新型的婚育觀念，建立良好的人口環境。
三、加大流動人口的管理，為他們提供優質服務
我社區流動人口占社區總人口的三分之一，流動人口的計畫生育管理是重點工作，對於流動人口管理，我們做到情況清，底數明。一月一小清，一季度一大清，流動人口清查期間，1.加大宣傳力度，在入戶期間積極宣傳計生法律法規發放避孕藥具，並免費為已婚育齡婦女辦理計畫生育服務證，2.在服務過程中，做到以人為本，積極推行個性化宣傳服務，對育齡人群，開展婚前教育，提供生理健康等方面知識;對新婚夫婦，進行優生優育知識宣傳，提供知情選擇的避孕節育技術服務。
四、藥具管理規範
避孕藥具管理規範，做好育齡婦女避孕節育工作，對新婚、孕產期、哺乳期的及重點管理對象婦女做到及時隨訪，為她們提供宣傳資料和避孕藥具。加大出生干預工程的宣傳力度，和指導新婚和孕婦服用“福格森”。
以上是我們社區上半年的工作，雖然取得了一些成績，但仍然存在許多不足，下半年我們將繼續紮實推進社區計畫生育工作，切實做好計畫生育服務工作，圓滿完成全年的計畫生育工作指標。