運輸人員勞動契約 篇1
甲方：_____
乙方：_____
甲方招收乙方為運輸人員，經雙方友好協商，同意簽訂本契約，並信守以下條款：
一、甲方的權力、義務：
1、嚴格遵守《安全生產法》、《道路交通安全法》、《道路運輸條例》等有關安全生產法律、法規、規章及工作規範，加強對從業人員的安全、職業道德教育和業務知識、操作規程培訓，提高全員安全生產意識。
2、甲方有對乙方進行管理和教育的義務和權利，有人事任免權。
3、甲方要及時發放工資、加班費、獎金和其他福利待遇。
4、甲方為乙方提供安全的工作環境和安全預防措施。
5、甲方提供證件齊全、檢驗合格的危化品運輸車輛由乙方使用，為本公司客戶送貨。
6、甲方負責本車的一切規費、保險、維修、保養、停放等的費用支出。
7、甲方為乙方配備與運輸危險品性質相適用的安全設施和防護用品
8、按國家或行業有關標準規定的行駛里程或間隔時間，對車輛進行維護作業。車輛必須到具備危險品運輸車輛修理條件的維修企業進行維護作業。
9、甲方有權對違犯公司各項規章制度、違犯操作規程，經教育不改的乙方解除本契約。
二、乙方的權力、義務：
1、危險貨物運輸車輛的駕駛員、押運員、管理人員必須按《危險化學品安全管理條例》等有關規定進行_______崗位培訓，取得了相關資質證件，經車隊審查合格報公司安全領導小組備案後，方可從事危險貨物運輸車輛的駕駛、押運工作。
2、必須服從公司安全調度人員的指揮和安排，按照指令送貨，在裝貨時必須服從廠方指揮，卸貨時必須聽從用戶調度。用戶如需對貨物進行檢驗、過磅後再卸貨，應予配合。卸貨完畢，必須要求對方在回執上蓋_認可。
3、乙方必須遵守國家的《道路交通法》和其他有關法規，嚴禁違章超載、超速和超車，以及疲勞駕駛、酒後駕車等，保證行車安全，杜絕交通違規和事故。
4、乙方必須愛惜車輛，文明駕駛。未經甲方同意，不得將
車交給其他人駕駛。危險貨物運輸車輛除駕駛員、押運員、裝卸員外，嚴禁搭乘無關人員。
5、必須按時、定期參加公司三級安全主管部門組織的安全學習、培訓、考核、考試、消防演習、應急救援預案演習，並記錄存檔。
6、必須了解並熟記自己所承運的危險化學品的危險性、危害性、化學物理特性、運輸注意事項，事故應急救援措施等專業知識。
7、乙方在車輛進行修理、更換部件、加油等項目時，必須預先告知甲方，同意後乙方才能實施。
8、必須在出車前、行車中和收車後對車輛和附屬設施進行安全檢查，確保運輸安全。
9、在整個生產過程中，嚴格按照操作規程進行作業，杜絕違章作業。
10、要遵紀守法，不拿客戶的一草一木，不參與任何違法活動。
11、必須和客戶搞好關係，做到安全及時，不耽誤用戶的正常工作，發現問題及時反映。
三、契約期限：
雙方商定契約期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日。
四、契約期滿，如雙方同意繼續留用，需重新簽訂契約。
五、若有其他未盡事宜，由雙方協商解決。
六、本契約一式兩份，甲方乙方各執一份。本契約自簽字之日起生效。
甲方：_____萊乙方：_____
代表：_____住址：_____
電話：_____電話：_____
日期：______年______月______日
運輸人員勞動契約 篇2
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人：企業註冊號：
乙方(受聘人員)姓名： 性別：
專業： 文化程度： 民族：
居民身份證號碼： 生日：(農曆、公曆)
家庭住址：
郵政編碼： 電話：
根據《中華人民共和國勞動法》規定並結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協商的基礎上，自願簽訂本契約，雙方應嚴格遵守以下條款。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要，聘用乙方在 技術 崗位工作，並聘任職務。
二、聘用契約期限
1、本契約自日至年月 日止，期限為年。 試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個月。
2、本契約自 年 月 日至契約中約定之解除或終止契約的條件出現時止。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責：全面負責技術管理工作
2、具體工作內容及要求：保持公司產品安裝設備正常運行及設備保養工作
3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。
5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
四、勞動報酬
1、契約期內，乙方年薪為元/年，其中基礎工資為元/月(上述薪酬包含國家規定繳納的一切稅、費、金)，績效工資按照公司考核辦法實施發放。
2、業績考核，正常生產後，公司將圍繞“忠誠度、態度、能力、績效”四方面進行綜合考核，其中績效包含“技術創新、質量控制、生產安全”，根據目標完成情況給予發放績效工資。
3、若遇公司實行新的工資方案，以公司檔案為準。
五、工作紀律
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定製定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇
1、甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除後代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人帳戶。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。
2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷，按國家和省有關規定執行。乙方醫療期滿或痊癒後，不能從事原工作被解除聘用契約時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。
4、甲方保障乙方依法享受婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用契約的終止、解除、續訂和變更
1、本契約期限屆滿，即行終止。
2、本契約經甲、乙雙方協商一致，可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約：
⑴、乙方在試用期被證明不符合聘用條件。
⑵、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。
⑶、乙方嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
⑷、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養責任。
4、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用契約，但應提前30日書面通知乙方。 ⑴、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
⑵、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位後仍不能勝任工作。
⑶、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更契約達成協定。
⑷、乙方不能履行聘用契約。
5、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程式裁員。
6、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除契約：
⑴、乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力。
⑵、患病或負傷，在法定醫療期內。
⑶、國家法律、行政法規規定的其它情形。
7、乙方解除本契約，應提前30日書面通知甲方。
8、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除契約：
⑴、試用期內。
⑵、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。
⑶、甲方未按契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
⑷、國家法律、行政法規規定的其他情形。
9、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用契約。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用契約，可能給單位代理技術項目終止、引發智慧產權糾紛、技術洩密造成較大經濟損失的，在聘用契約解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用契約。
10、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本契約期限，辦理續訂手續。
11、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更契約有關條款內容，辦理契約變更手續。
12、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本契約自行解除。
13、本契約依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、解除勞動契約的程式
雙方協商一致，認為下述程式是公正而合理的。
1、提出書面通知。
2、填寫《職工離職通知書》;乙方歸還持有的甲方的各種檔案、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作。
4、支付違約金和賠償金。
5、甲方出具終止或解除勞動契約證明。
6、辦理檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動契約關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程式辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。
九、違反契約的責任
1、由於當事人一方的過錯，造成契約不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
2、當事人由於不可抗拒的原因不能履行契約的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分契約的理由。在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或者不履行，並可根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。
3、當事人一方違反契約，應承擔違約責任，向對方支付違約金元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及後果追究經濟賠償責任。
十、其它約定
1、甲方所制定的各項規章制度，作為本契約的附屬檔案。
2、本契約未盡事項雙方協商。
3、本契約一式貳份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
委託代表：
簽訂日期：年月日
契約簽約地點：
簽訂日期：年月日
運輸人員勞動契約 篇3
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方協商，共同遵守本契約條款。
一、勞動契約期限：
本契約自 年 月 日生效，契約期限為一年，其中試用期為三個月。
二、工作內容：
1、乙方同意根據甲方需要，擔任 崗位工作。
2、乙方自費辦證，持證上崗，按照甲方要求，按時完成甲方交給的工作數量，達到甲方要求。
3、負責工程成本核算及甲方隨機安排一些工作。
三、勞動保護和勞動條件：
勞動保護由甲方提供，費用從乙方工資中扣除，根據工程施工連續性的特點，執行綜合計算工時工作制，提供必要的住所，水電。
四、勞動報酬：
月工資為 元/月，工資包括各種勞動保護用品、勞動保險等費用。
五、勞動紀律：
1、乙方遵守甲方制定的規章制度，嚴格遵守勞動安全、衛生、財務制度，愛護甲方財物，聽從項目經理的領導。
2、嚴格遵守財務崗位責任制，詳見附屬檔案。
六、罰則：
1、由於乙方工作失誤，給甲方造成損失的，按損失多少照價賠償。
2、乙方有下列情形之一，甲方有權單獨解除本契約：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(3)身體患病、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
七、勞動爭議處理：
協商解決，協商不成，可向人民法院起訴。
八、其他：
1、財務崗位責任制和甲方其他規章制度作為本契約附屬檔案。
2、本契約未盡事宜，雙方協商。
3、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方代表：
乙方代表：
200 年 月 日