招生目標責任書 篇1
為認真貫徹市教育局教辦[20xx]46號檔案精神，加強考務管理，嚴肅考風考紀，淨化考試環境，維護高考的公平、公正，做好高考考務工作，特簽訂如下責任書:
一、組織考點全體涉考工作和監考人員認真學習《安徽省20xx年普通高等學校招生考試工作手冊》的相關內容，建立健全崗位責任制度和責任追究制。
二、切實把好涉考工作和監考人員的選聘關。選聘政治素質好，工作認真負責，辦事能力強且當年無直系親屬參加高考的教師承擔涉考和監考工作。
三、組織好考點組織的考試、政策、紀律教育和業務的培訓，使每位涉考、監考人員，熟練掌握操作程式，明確職責和工作要求。
四、按規定完善試卷的領取、交接手續，做好試卷的安全保密工作。
五、認真組織學習《國家教育考試違紀處理辦法》，強化全體涉考、監考人員依法治考的意識，依法處理考生違規舞弊事件。
六、嚴格履行《主考職責》，強化考務工作的環節管理和流程管理，督促、檢查全體涉考、監考人員職責落實情況、不留盲區、盲點、盲人。
七、依法維護考試的公平公正，對舞弊違紀的事件決不手軟、一抓到底，且主動匯報紀檢巡查人員，並記錄在案。
八、自覺接受市派紀檢巡查人員的監督與檢查。
九、嚴格執行崗位責任制、責任追究制，如有失職、瀆職行為，願接受相應的處罰。
招生目標責任書 篇2
為進一步落實《中山市學校安全管理條例》及有關檔案精神，確保校內正常的教育教學秩序及師生安全，根據“誰主管，誰負責”的安全工作原則及學校實際，特制定招生辦公室主任安全管理目標責任書。
1、負責學校招生工作中的安全管理工作，明確安全工作的重要性，對相關人員賦予一定的安全責任，做到責任到人，嚴密布置。落實安全管理要求和相關規章制度，將安全工作納入工作計畫中，確保學校招生工作安全，無事故。
2、規範招生，規範管理。制定完整規範的招生實施細則和管理辦法，統一標準，公開、公正、公平，防止自作主張，標準不一而造成不良社會影響。
3、在招生過程中，對智障或有其他生理、心理有缺陷的新生或插班生，一定要熱情接待，不得流露任何歧視的神情和言語，不得因此而產生學生和家長的不愉快，而影響學校聲譽。
4、在招生過程中，對待諮詢者或主張不一，報了名又要退學的、一定要做耐心細緻的工作，不得性急、粗口。遇到蠻橫的應及時向學校領導反應，採取確當的方法解決，不能激化矛盾。
5、招生宣傳要以擴大學校影響、吸引優秀學生、提高生源質量為目的，以介紹學校情況、宣傳招生政策、回答新生和插班生問題為手段。做到實事求是、客觀全面，不做任何誤導宣傳，維護學校形像，杜絕不必要的糾紛。
6、製作大型戶外招生廣告宣傳牌，一定要與製作方簽訂契約，防止事故責任糾紛的發生。
7、利用學生在戶外做招生宣傳演出活動的，一定要周密思考，制定詳細的方案，學生要劃分到老師管理，明確責任，不得出現任何安全事故。
8、要做好招生檔案資料的管理工作，不得發生學生資料丟失情況。
9、存有招生資料的電腦要加密，防止意外事故的發生。
10、要管理好辦公室內一切設備設施。
11、萬一發生緊急事件，立即按應急處理預案做好保護學生、控制事態，做好調查處理和善後工作。
對未認真履行職責，導致安全責任事故的，按學校制定的安全管理制度的相關條款處理。對因玩忽職守，失職、瀆職而造成重大事故的，依法嚴肅查處。
本責任書一式二份，分管校長與招生辦主任各執一份。責任書自簽訂之日起生效，有效期壹年。
招生目標責任書 篇3
為進一步提高敬老院、托老所管理和服務水平，明確敬老院的安全管理和服務職責，確保敬老院集中供養五保、托老對象的生命財產安全，經牌樓街道黨工委、辦事處同意，特制定《**區牌樓街道敬老院、托老所安全管理服務目標責任書》。
一、明確敬老院、托老所管理職責。
街道分管領導是敬老安全管理服務工作的等一責任人，院長為直接責任人。街道要與敬老院、托老所簽定《安全管理目標責任書》，將責任落實到人，具體抓好敬老院、托老所安全管理服務工作。同時聘請管理人員，監督落實服務人員的崗位職責任制。
二、嚴格遵循入住程式。
按照《農村五保供養服務機構管理辦法》(中華人民共和國民政部令〔20xx〕第37號)的規定，街道、敬老院、托老所應根據五保對象申請，與所在村(居)委員會及本人簽訂《農村五保供養對象供養協定》、《敬老院、托老所入住協定書》，安排五保、托老對象入住。建立個人基本信息檔案。敬老院組織五保對象認真學習《農村五保供養工作條例》等法律、法規、院規以及上級業務部門的相關檔案，增強法治觀念。
三、建立完善管理制度。
敬老院、托老所要建立健全《敬老院管理服務公約》、《院長任期目標責任制》、《工作人員崗位責任制》、《安全保衛制度》、《會議學習制度》、《請銷假制度》、《衛生保潔制度》、《經濟與則務制度》、《供養人員分級護理制度》、《院民公約》等內部管理制度;制定《敬老院、托老所管理突發事件應急預案》，細化責任、落實到人。工作人員佩證上崗，外出老人戴證出行。
四、切實履行職責。
督促敬老院、托老所工作人員切實履行崗位職責，不得擅自脫、離崗，未經同意，在院老人不得外出。確需外出的要嚴格履行出入登記手續，以防老人走失;隨時掌握老人的思想動態，及時調解之間的矛盾，杜絕意外事件發生。
五、確保全全防範到位。
加強敬老院工作人員、在院老人的安全教育，採取切實有效的安全防護措施，及時查找各類安全事故隱患，重點做好防火、防盜、防煤氣中毒等工作。嚴禁在室內外堆放柴火、煙花爆竹、汽油、煤油等易燃易爆物品;嚴禁私拉亂接電線、燈頭，確保用電安全;嚴禁在室內吸菸和擅自用火用電取暖;嚴禁食用霉變、過期食品。全面落實安全管理責任制，及時整改安全隱患，確保無意外傷害、無非正常死亡、無院民走失、無重大火災和房屋倒塌等事件發生。一旦發生險情或事故及時組織力量妥善處理，並按程式及時上報，不得漏報、瞞報、遲報。
六、建立每日巡查制度。
重點關注五保戶托老老人衣食起居和身體狀況，確保飲食飲水衛生無污染。室內外環境乾淨整潔。加強用電管理，對損害的線路及時修復，避免競外事故的發生。
七、堅持24小時值班制度。
敬老院、托老所堅持24小時值班制度，值班期間做到安全隱患排查到位、點名查房到位、夜間巡查到位、設施設備檢查到位、應急處置及時到位，防患於未然。
八、嚴格實行責任追究制。
因院、所領導不重視、防範措施不力、制度不建健全、執行不到位等原因造成敬老院、托老所安全管理服務事故的，實行責任追究制。並視其情節輕重提請區政府對直接責任人和相關實行問責。