企業員工的離職證明範本 篇1
離職證明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我企業擔任________（部門）的_______職務，由於___個人______原因提出辭職，現已與企業解除勞動關係。特此證明！
企業名稱（加蓋公章）
20xx年xx月xx日
企業員工的離職證明範本 篇2
離職證明
同志於 X年 X 月X日至 X 年X月X日任職於X企業，於X年X月X日正式與我企業解除勞動關係，特此證明。
X企業（或人力資源部人事處）蓋章
X 年 X 月 X 日
企業員工的離職證明範本 篇3
離職證明
茲證明自X年XX月XX日入職我公司擔任X部門崗位，至X年XX月XX日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關係融洽，期間曾被授予稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協定，遵從擇業自由。
特此證明
公司蓋章
日期： X年XX月XX日
企業員工的離職證明範本 篇4
鑒於（原因），根據《勞動契約法》第_____條第_____款第_____項的規定，本單位現定於____年_____月_____日與你（解除/終止）勞動契約。請你於____年_____月_____日前辦理（解除/終止）勞動契約的相關手續。
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
企業員工的離職證明範本 篇5
趙曉清，身份證號：，自年X月XX日入職我公司擔任技術部程式設計師，至年X月XX日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
特此證明。
有限責任公司(蓋公章)
20xx年xx月xx日
企業員工的離職證明範本 篇6
甲方：(單位名稱)______________________
乙方：(單位員工)____________________身份證號：____________________________
______________乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，於_________年____月____日經雙方協商一致解除勞動契約。甲乙雙方確認終止勞動關係。
___________________________雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明!
________________公司名稱(加蓋公章)
____________年_________月_______日
企業員工的離職證明範本 篇7
茲證明：___，性別：_，身份證號：____，於20__年__月__日至20__年__月__日我司__職務;該同仁因個人原因離職，自20__年__月__日起與我公司正式解除勞動契約。
特此證明。
__有限公司
20__年__月__日
企業員工的離職證明範本 篇8
茲證明自20xx年1月2日入職我公司擔任行銷部門銷售崗位，至20xx年10月3日因個人原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關係融洽，期間曾被授予“月度銷售冠軍”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協定，遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
日期：20xx年10月9日
企業員工的離職證明範本 篇9
離職證明
茲證明先生/女士原系我司技術部程式設計師崗位，在職時間為X年XX月XX日至X年XX月XX日。現已辦理所有離職手續。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
X年XX月XX日
企業員工的離職證明範本 篇10
茲證明先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為 _____年________月________日至_____年________月________日。現已辦理完所有離職手續，特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
20xx年xx月xx日
企業員工的離職證明範本 篇11
姓名：________性別：____出生年月：_______________文化程度:________________住址：_____________________弄______號______室
先生/女士於______年______月______日到本公司工作。因_________________________於______年______月______日提出離職。
根據《有限公司勞動契約》的規定，經協商同意，自______年______月______日起批准__________先生/女士離職、
離職人：__________________經辦人：__________________
________________有限公司
Name Sex Born Date
EducationAddre
Mr./Ms.__________, fromYMD, you were employed by our company .
Because ______________________________________ , you dismi fromYMD.According to , we approved Mr./Ms._________ by to dismi.FromYMD, you are relative with our company.
Person to DismiPerson in charge
Limited Company
企業員工的離職證明範本 篇12
茲證明先生/女士/小姐原系我司技術部程式設計師崗位，在職時間為2-x年03月01日至2-x年09月31日。現已辦理所有離職手續。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年__月_
企業員工的離職證明範本 篇13
先生/女士/小姐(身份證號為 )自-xx年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至-xx年03月06日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續，離職證明《員工離職證明》。
因未簽訂相關保密協定，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
-xx年03月06日
無論員工以什麼方式和單位解除勞動關係，單位都應該為員工開具書面解除勞動關係的證明。如果員工自動離職，那么單位應該是按照員工曠工辭退的。那么單位需要給員工按照事實開具解除勞動關係的證明。
依據《勞動契約法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動契約：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動契約無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動契約時出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動契約的文本，至少保存二年備查。
企業員工的離職證明範本 篇14
____________(姓名)，______(性別)，身份證號：____________________________，自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司擔任_____________(部門)的___________職務，由於____________________________________________原因提出辭職。經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
特此證明!
公司名稱：(加蓋公章)
日期：20xx年xx月xx日
企業員工的離職證明範本 篇15
該同志於20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日任職於X公司，於20xx年xx月xx日正式與我公司解除勞動關係，特此證明。
xx公司（或人力資源部人事處）蓋章
20xx年xx月xx日
企業員工的離職證明範本 篇16
自20xx年xx月至xx年xx月於我單位工作，在此期間無不良表現，因個人原因辭職，現與我單位已不存在勞動關係。
特此證明!
20xx年x月x日
企業員工的離職證明範本 篇17
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，於20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動契約。甲乙雙方確認終止勞動關係。
雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
____年__月__日
甲方代表簽字：
____年__月__日
企業員工的離職證明範本 篇18
茲證明員工______，身份證號碼____________________，自____年___月___日入職，在我公司擔任_____(部門)的_____職務，由於____原因提出離職，現已交接完工作，於____年___月___日離職，在此工作期間，無不良表現，工作良好，同事關係融洽，經公司慎重考慮準予離職，已辦理完交接手續。 特此證明!
X有限公司分公司
_____年___月___日