優秀離職證明 篇1
茲有本單位員工________，性別________，身份證：____，勞動契約期限為：____年____月____日至____年____月____日，因員工個人發展原因提出解除勞動契約，公司同意與其接觸勞動契約，根據《勞動契約法》相關規定，自____年____月____日開始，我公司與該員工正式解除勞動關係。
本員工離職前職位為：________。
特此證明
________有限公司
________年________月________日
離職員工：
日期：________
優秀離職證明 篇2
離職證明
姓名：，男，身份證號碼：，自X年X月X日入職我司擔任X部X一職， 至X年X月X日因個人其他原因申請離職，在此工作一年間良好無不良表現。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。 因未簽訂相關保密協定，遵從擇業自由。
特此證明。
X部經理
公司蓋章
日期：X年X月X日
優秀離職證明 篇3
先生/女士：
自x年xx月xx日至x年xx月xx日在沃爾瑪集團擔任(部門)的職務，由於x個人原因提出辭職，現已與集團解除勞動關係。特此證明!
證明人：
日期：
優秀離職證明 篇4
離職證明
____________ , 自 ______ 年 ______ 月 ______ 日 至 ______ 年 ______月______日於我公司擔任____________職務, 在此期間無不良 表現,現已與我公司解除勞...
離職證明主要是需要有原單位的公章
離職證明 姓名: , 身份證號碼: 男, 自___年 ___年 月 月 , 日入職我公司擔任 部 一職,至 日因個人原因申請離職, 在此一年間工作 良好無不良表現. 經公司慎重考慮...
王某某自20xx年XX月X日入職我公司擔任某某部門某某崗位，
期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協定，遵從擇業自由。
特此證明。
公司蓋章
日期：年 月 日
優秀離職證明 篇5
某某同志於X年X月X日至X年X月X日任職於X公司，於X年X月X日正式與我公司解除勞動關係，特此證明，公司離職證明。
X公司(或人力資源部人事處)蓋章
X年X月X日
優秀離職證明 篇6
茲證明_________________________(住房公積金單位登記號：________)20__年1月1日至20__年12月31日期間的社會保險繳納、勞動關係等情況未出現爭議糾紛，未發現有違反勞動保障法律、法規和規章的行為，也未有因違法受到本行政機關給予行政處罰或行政處理的不良記錄。
特此證明。
(公章)
年 月 日
優秀離職證明 篇7
________先生/小姐：
本公司與您（身份證號：_________________）所簽勞動契約（契約期限為：______ ______年____月____日至______年____月____日，工作崗位為：_____________，在本公司工作年限總計_____年_____個月），現因___________（原因），依據相關法律於____年 月____日與您解除/終止勞動契約。
特此證明！
員工簽名：_____________
經辦人：___________
________年____月____日
________年____月____日
本人已於_______年____月____日收到此通知。
優秀離職證明 篇8
茲有（身份證號碼：）於20xx年3月1日至20xx年6月29日期間在我擔任任務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因個人原因申請離職，並已正式辦理離職等相關手續。以後其一切相關事宜均與我司無關。
特此證明
年月日
優秀離職證明 篇9
甲方：某某某公司
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方職工，於2某— 年 月 日經雙方協商一致解除勞動契約。甲 乙雙方確認終止勞動關係。雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁 委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。特此證明。
證明人：
日期：
優秀離職證明 篇10
茲有______（姓名）同志於______年______月______日至______年______月______日期間在我公司擔任______職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因__________________原因申請離職，並已正式辦—理離職等相關手續。以後其一切相關事宜均與我司無關。
特此證明！
證明人：
20xx年xx月xx日
優秀離職證明 篇11
茲證明自20xx年xx月xx日至20xx年1月25日在我司擔任xx部門崗位，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關係融洽。經個人申請準予離職，已辦理所有交接手續。
特此證明!
證明人：
20xx年xx月xx日
優秀離職證明 篇12
離職證明
茲證明_____先生/女士/小姐原系我公司_____部職員，在職時間為20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日。現已辦理完所有離職手續。特此證明！
x公司蓋章
20xx年xx月xx日
優秀離職證明 篇13
茲證明先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。現已辦理所有離職手續。
特此證明!
證明人：
20xx年xx月xx日
優秀離職證明 篇14
離職證明
茲有，性別 ，身份證號碼 ，自 x年 月 日就職於我司，擔任 前端開發工程師職務，該員工在職期間無不良行為記錄，現已於 年 月 x日與我司解除勞動關係，且已辦理完畢離職手續。
特此證明!
公司名稱：
(公章)
年 6 月10 日
優秀離職證明 篇15
有，因為本來單位在試用期就應該與員工簽訂勞動契約並進行勞動備案的，那么員工離職就應出示員工解除或終止勞動契約的通知書，不過一般的單位會嫌麻煩，不去備案(因為工作時間短)，這也情有可原，但最起碼應該給你開離職證明，不然那你可以要求他開具終止勞動契約通知，試用期有離職證明嗎。請採納，謝謝!
試用期結束，已經5個月了，公司不同意轉正，我想離職，公司要求說要等招到人才行，未簽勞動契約，離職是否有離職證明?提出辭職多久可離開公司?
你好，未簽勞動契約可要求支付雙倍工資。你可以隨時離職，並可向勞動仲裁委員會申請仲裁。
我現在的公司不給我離職證明，而那家公司要求要有，我該怎么辦啊?
試用期契約的簽訂不合法，你有無簽訂正式勞動契約，離職證明《試用期有離職證明嗎》。試用了多長時間了?我可以詳細地回答你的問題，並告訴你下一步如何做?先把分賞給我
什麼叫試用期?
你乾的好繼續，乾不好或者不想乾就滾蛋
所以你現在屬於臨時工，不是簽訂了勞動契約的正式工，隨時可以走，要毛的離職證明
退一萬步
根據《中華人民共和國勞動契約法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動契約。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動契約。
你是試用期
你提前和現在公司打個招呼說不想幹了，就可以閃人
入職時簽訂了勞動契約，保險什麼的從試用期就開始上，
1，現在試用期一個月多離職的話單位給出具離職證明嗎,
2，要是不給開得話原公司的離職證明能要回來嗎?
3，據說公司的老員工離職的時候人事要員工先提供下家公司的名稱才給開離職證明，否則不給開，請問這樣合理嗎? 我該怎么做?
1、現在勞動法規定試用期間也要給員工買社保;
2、你原單位的離職證明要回來可能懸，因為已經作為你現公司入職附屬檔案的其中之一了。
3、你可以提供給他你下單位的名稱啊，這也什麼好隱瞞的。這個沒有什麼強制規定的，你可以選擇告訴與不告訴，我不是很明白你們現在公司向知道下家單位名稱的目的。
綜合一下，就是你既然在現在的單位供職已經有一個月，他們公司完全有義務給你開具離職證明，否則可以諮詢當地12333，或者到勞動保障部門進行申訴。
簽了契約就可以要求開具離職證明。
勞動契約法第五十條規定要求用人單位必須為離職勞動者開具離職證明。
但是你需要有辭職時單位領導通過的書面證明材料，不然單位會耍賴。
你們單位要求提供下家公司的名稱的做法是違法的。
1、既然是在試用期內，那么需要履行《勞動契約》第三十七條規定的提前三天書面通知義務，且工作至三天以後。屆時，可以要求單位按照《勞動契約法》第五十條的規定，辦理相關的解除勞動契約證明及社保、檔案轉移手續。
2、因為剛入職就離職，可能會引起單位的反感，因此需要提前溝通，妥善處置。
3、“離職的時候人事要員工先提供下家公司的名稱才給開離職證明，否則不給開”的做法沒有法律依據，是違法的。建議與單位協商處理。
優秀離職證明 篇16
先生/女士/小姐(身份證號為 )自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理 職務，至20xx年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。 因未簽訂相關保密協定，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
200X年07月31日
優秀離職證明 篇17
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由於_________原因提出辭職，與公司解除勞動關係，單位開的離職證明。
特此證明！
優秀離職證明 篇18
在從事會計工作，擔任驗資主管一職。平常工作職責有對驗資工作的安排、會計做帳、審計工作、日常文檔的處理等。工作用心、表現優異，是一個有自我想法有計畫的員工。自20xx年4月入職到20xx年3月離職，完成交接手續，由於個人原因離職。
x公司(蓋章)
x年xx月xx日
優秀離職證明 篇19
茲有X員工，在（原）X公司工作期間任一職，於X年X月已辦理完所有離職手續。若因與原單位勞動關係未解除而給予（現）X公司造成損失，有我本人承擔。
特此說明
公司名稱(加蓋公章)
20__年__月__日