試用期離職證明 篇1
茲證明姓名，性別，身份證號碼：，自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門一職，至xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關係融洽。經公司慎重考慮準予其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協定，遵從擇業自由。
特此證明。
日期：xx年xx月xx日
公司名稱(加蓋公章)
試用期離職證明 篇2
甲方：________
乙方：________
乙方原為甲方職工，於20_______年____月____日經雙方協商一致解除勞動契約。甲乙雙方確認終止勞動關係。
雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
日期：____年____月____日
試用期離職證明 篇3
一、試用期內提出辭職。
《勞動契約法》第三十七條
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動契約。
二、公司根本不想讓我走，我提出辭職要求交接，可公司拖著不交接，我可以不交接就直接離開嗎？
《勞動契約法》第五十條
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。
三、公司沒權力扣我一個月的工資吧?
《勞動契約法》第三十條
用人單位應當按照勞動契約約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
四、想讓公司開離職證明，公司說是我自己要終止試用期契約不給開，我是否有權力要求公司開證明呢?
《勞動契約法》第五十條
用人單位應當在解除或者終止勞動契約時出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
五、我原來交給這個公司的離職證明可以要回來嗎?
你在試用期辭職，是法律賦予你的合法權利。建議與公司好好溝通，講清楚你辭職的充分理由，爭取公司的理解，同意並辦理離職手續，支付你的工資。
解除試用期契約，開離職證明的問題
離職證明的作用與注意事項的闡述
關於離職證明，有的人可能不太了解，但它是真實存在的。在生活當中，離職是很多人都遇到過的事情，但是還是有不少人離職之後，並不會向用人單位開離職證明，至於其中的緣由，絕大多數是因為對它的不了解所致，小編整理了有關的資料，特別...
試用期離職證明 篇4
已於20xx年xx月xx日與本單位解除勞動契約關係。該人員離職之後，我單位在職專業技術人員的數量、結構等仍滿足相關資質標準要求。
特此證明！
公司名稱(加蓋公章)________
____________年___月____日
試用期離職證明 篇5
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我單位擔任________（部門）的'_______職務，由於__________________原因申請辭職，與本單位解除勞動關係。
經本單位慎重考慮準予離職，已經融洽和氣的辦理了交接手續，解除手續。雙方不再有任何責任、義務關係。
因未簽訂相關保密協定，排他協定，遵從擇業自由，及日起，同意他（她）選擇任何職業，在任何地點工作，包括在本行業和相關行業，從事同類工作或相關工作，沒有任何異議。
特此證明！
公司名稱(加蓋公章)________
____________年___月____日
試用期離職證明 篇6
姓名：，男，身份證號碼：，自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部一職，至xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協定，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)________
____________年___月____日
試用期離職證明 篇7
茲證明先生/女士/小姐原系我企業市場開發部職員，在職時間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。現已辦理所有離職手續。特此證明!
xx公司
日期：20xx年x月x日