這就是最初的樣子，我對新來的這個傢伙一點都不友好，嘻嘻。
漸漸地，越來越覺得他有很多的優點。他是頭版的編輯，和我的年齡差不多，卻能不急不緩地說出他的選題，新意和深度總會得到大家的認可。他雖然絕對不屬於“強壯”的那一類人，可由於他是編輯們中間唯一的男性，
有什麼急活重活，總是會很主動地承擔下來，頗得領導和同事們的讚賞。而工作之外的業餘時間，也被這幫女同事包了，生活由不被人待見而變得豐富多彩起來。
啟示：“老人家”經常在開始時會這樣不可禮遇，“新人”們不用太介意。
“老江湖”自述
算起來，我應該是公司的“元老”。創業之初，也以“新丁”形象出現，但因為彼此都是“新丁”，就沒有了與“老江湖”接近的麻煩。一晃就是三年，“新丁”變成“老江湖”，同事間相處也是“平安無事”。
業務發展，增添“新血”，來了一群嘰嘰喳喳的“黃口兒”。於是，有些亂套了。突出的兩點：原本寬鬆的辦公環境變得擁擠不堪;電話突然不夠用了。我們這些“老江湖”成了接線員，等自己想打電話時，無一例外，忙線中。“老江湖”們有些鬱悶，免不了聚在一起嘮叨嘮叨“小輩”們的不是。
心高氣傲，外冷內熱的我，冷眼旁觀著這些“新丁”。惟一的一位男士，瘦瘦的，像貓，有些像經理的翻版(我們一直在私下裡說，經理因為貌醜，所以不招帥小伙兒)。開會時，問及他的想法，“這個，我剛來，還沒想好!”慢條斯理地，感覺就是有點怪。正坐在我右邊，卻懶得和他搭腔。女孩子們，大都剛出校門，真不知道招她們來能獨當一面嗎?其中一個，還心直口快，說出的話硬邦邦，噎死人，還是與“老江湖”們“混”在一起舒服些。
很長一段時間，與“新丁”們的感情沒有進展。上司曾專為此找我談話，讓我多指教新人。可我總不能主動上前，問人家：“怎么樣，有什麼不會的， 可以請教我!”我又沒個一官半職，名不正言不順的，讓人以為我充老資格嗎?還是免了吧!
幾個月後，習慣了那位說話硬邦邦的女生的說話方式，加上本身就是爽快人，發現“孺子”可以相交，於是話多了，也就慢慢告訴她們一些公司以前的人和事，她們有了什麼問題也願意跑過來讓我幫著拿個主意。我竟與“新丁”們打成一片，年齡差距已不成問題。
至於那位男士，也成了鐵哥們，只因為有一天，跟著我們一起下班回家(說實話，當時心裡老大不樂意)，說起購物，竟也喜歡逛街，並馬上鑽進一家商場，共逛，還頗為行家地給出建議。這讓我刮目相看，對他的不良印象竟一掃而光。想想都覺得自己好笑，還自稱“老江湖”呢!
後來，慢慢知道，“新丁”們對我們“老江湖”也各有評價。那位男同事就覺得我態度冷淡，難以相處;而說話硬邦邦的那位，曾經討厭我討厭得要死，“瞧她說話那種口氣，簡直什麼都知道，什麼都不在話下”。我啞然，原來自己給“新丁”的印象這么差!自我感覺還挺良好的呀?