如何控制情緒 做成功的職場人

如何控制情緒 做成功的職場人 篇1

王偉是一家公司的項目負責人,有一次,他負責的項目需要和另一個部門合作完成,而和他直接交涉的一個年輕的小伙子。兩個人經常在一起討論問題,這個小伙子的想法很多,看待問題很犀利,經常是他在那裡滔滔不絕說了半天,但總結下來並沒有實質性的內容。

對於這個初生牛犢不怕虎小伙子,王偉本想大發脾氣批評他一頓的,可轉念又想,自己在職場工作這么多年,豈能和一個初入職場的年輕人計較,他就對小伙子說:“為了節省時間,咱們在討論之前各自把自己的觀點羅列出來吧,這樣爭來爭去也不是辦法。”小伙子照辦了,在下一步的討論時,兩個人很快就關鍵問題達成共識,找到了解決方案。

故事中的王偉表現了職場中人應有的持重。在職場中,你會發現,工作時間越久,人就會越老成穩重,喜怒不顯於色。這樣看起來一個人會很有風度,也很大度。

一個有修養的人絕不會在職場中亂發脾氣的,他們會用自己的成熟、冷靜控制自己的情緒,表現出很高的情商。這樣的人在職場中做事,更容易得到同事的信任和尊重,他們也往往更容易走上成功之道。所以說,情商可貴,請不要亂發脾氣。

如何控制情緒 做成功的職場人 篇2

王惠在一家雜誌社做編輯,她是一個很有自己想法的女孩,不管是在寫作風格上還是語言敘述上都很獨特。

有一次,她寫了一篇關於服飾與時尚的文章,這篇文章是她花了一個上午的時間寫出來的得意之作。她在寫之前看了很多關於服飾設計和時尚元素的資料,這些都是她非常感興趣的,她希望能寫出別具一格,見解獨到的文章。可是,責任編輯看到後,對她寫的文章做了大量的修改,甚至連標點符號都改了。

王惠覺得很鬱悶,每個人的說話方式不一樣,寫作的語言風格也不盡一樣,她覺得責任主編這樣改文章太不合道理了,有點不近人情。她就找來了責任主編當面說了自己的想法,尤其在責任主編修改過的地方說了自己這樣寫的緣由。

她說:“這是一種嘗試,一種新的寫作模式,為什麼不可以用呢?”

責任主編說:“期刊在風格上是要有固定的模式的,雖然每個月的選題不同,但為了保持風格上的穩定性,所以語言上和邏輯思維上不要有太多的變動。”

和責任主編討論了一番後,她覺得責任主編說的有道理,也就沒有再說什麼。有了固定的模式就等於有了枷鎖,這使得她寫文章時束手束腳,讓她感到頭疼不已。

一段時間後,責任主編像是有意和王惠作對似的,只要是王惠的文章,他幾乎會篇篇都改。王惠實在無法忍受,就在辦公室里對責任主編大發脾氣,說責任主編不懂得欣賞,太因循守舊、太古板。

責任主編說:“你寫的文章有點艱澀難懂,太專業太高深的理論並不是我們所需要的。雜誌是辦給讀者看的,一定要要通俗易懂,這樣才會有市場。”

王惠說:“你只是按照你的邏輯做事,也不考慮他人的感受,我寫的文章你改的這么頻繁,你是不是對我有意見?”

責任主編見她這樣生氣也就不說什麼了,說得越多反駁的越多,看著王惠面紅耳赤的樣子,責任主編無奈地搖搖頭,嘆了口氣走開了。

王惠不滿的情緒高漲,對於責任主編一直改自己的文章這件事,她並沒有冷靜下來找原因,而是跑到責任主編那裡去理論。

不錯的,每個人都有自己獨特的寫作特點,但寫作不是天馬行空般的無拘無束,一篇文章的寫作會有它的寫作要求。與其這樣不吵大鬧,爭個不休,王惠不如靜下心來想一想到底是哪裡出了問題,找到解決的方法。

她的那句“你是不是對我有意見”充分顯示了她的不滿和抱怨,這是一種憤怒過頭,失去了理智的判斷。在責任主編眼裡,王惠已經失去了自己的成熟和穩重,他也沒有必要再和她談論下去。

這樣的亂發脾氣,使自己大動肝火,不僅於事無補,還會使同事間的關係越來越糟糕。在職場上,智商誠可貴,情商更可貴。

如何控制情緒 做成功的職場人 篇3

今天和朋友聊了好久關於在工作中的一些問題,感觸特別多,結合自己以及周圍的其他同學的情況,發現從畢業工作後或多或少我們都有這樣那樣的挫折,也許這是我們變為社會人的一門必修課,對於這一階段的成長,我有以下總結,希望自己能變得更強大,更快的成長

1、工作和生活分開,工作中的情緒不必帶到生活中去,因為老闆不會為這給你額外的工資。

2、我們可以有情緒,但是不能長期情緒化。情緒起伏,沉澱最終使我們成長,但是長期情緒化則使我們抑鬱,阻礙我們成長。

3、記住對於同事,在生活上我們可以是朋友,在公司里我們可以是戰友,可是在原則利益問題上我們終究還是對手。所以怎么處理與同事的關係你自己權衡。

4、林子大了什麼鳥都有,社會這么複雜什麼人都有,一句老話害人之心不可有,防人之心不可無。

5、必須善於解決問題,而不是逃避問題。解決問題是最能讓自己學習成長的過程。

6、做事要麻利周全,學會分析哪些是必須放在首位處理的,而不是憑難易或者心情,合理規劃時間,做到忙而不亂

7、埋頭苦幹的時代已經過去,我們不僅要做,還要讓別人看到。即使沒有要求,適當時候向老闆匯報工作是必須的。

8、把該做的做到位,這樣遇到問題才不至於讓對方有機可乘,不屬於自己的責任要乾脆利落的扣在對方的場地上。

9、慢慢去編織一個自己的人脈關係網,為未來的進一步發展鋪路。

10、也是最重要的一點就是不斷學習,對自己所做的行業更專業。

先寫到這裡,是一部分經歷的總結也是對自己的提醒。