對此，總經理負主要責任，做出深刻檢討。在公司不具備實現高福利的現實情況下，錯誤判斷了大家的自覺性和過高估計了員工的職業素養。導致部門經理帶頭請假、連續請假；部門經理長期遲到等現象頻繁發生。公司實地業績平平，與管理不嚴有著密不可分的關係。總經理領導無方，不能進行有效管理，不能顧全公司利益。
七、 綜上所述，公司做出如下決定：
從XX年4月1日開始到XX年3月31日，以後每年為一個周期，在1年的周期內，部門經理上班遲到，第一次扣50元，第二次扣100元，第三次辦理離職。 請假，部門經理請假一天扣200元，請假超過3天自己辦理離職。
普通員工，上班遲到，第一次扣20元，第二次扣50元，第三次自己辦理離職。
普通員工請假一天扣100元，請假超過3天自己辦理離職。行政參照普通員工執行。
如遇生病、突發事件等，針對特殊情況，先辦離職。離職期間沒有工資，特殊情況消失後再重新辦入職。
從3月29日開始，早晨到8點半，徐婷婷和王漾格分別把電梯卡給總經理。
再有遲到者，自己走上17樓。
總經理辦公室騰出來，今後作為會客用途。值日的部門，把現在的貴賓室地面清理一下，準備會客用。
鼓勵徵稿人員去各個醫院科室發名片進行徵稿。2位部門經理可以嘗試派自己部門員工去實地進行宣傳，公司報銷公交費和輕軌的交通費。個人打車，公司不予報銷。
董事長發言內容
3月26日職稱英語考試，各位都辛苦了。整體看來，效果不錯，這樣的活動
一定繼續進行。希望大家認真對待這份工作，繼續努力。
董事長助理老徐發言內容
職稱英語考試辛苦大家了，希望大家克服自身困難，以公司發展為重，對公司相關規定嚴格執行。
銷售一部經理朱紅艷發言內容
上周部門總業績，朱紅艷到款1200元（電話客戶），趙宇寧到代寫費用125元（網路客戶）。這周我們會根據自身的情況來主攻自己欠缺的一面。
今天收到的簡歷我通知明天下午來面試可以嗎？因周六時有個醫生和我約好今天下午來公司面談。
銷售二部經理王海嬌發言內容
上周部門的總成績，部門王漾格的一個已下發通知書的客戶正在進行中（網路），尹爽也有一下準客戶正在談中（電話徵稿）。沒有突出的業績。總結應該是客戶積累量少，在上網發帖量少。這周注重客戶的積累，上網發帖情況。本人上周只進賬4000元已經合作的客戶並沒有新的客戶，做以檢討，這周繼續努力。總結周六發名片情況，已經有幾個客戶與我聯繫，有時間我把這幾個客戶分給員工，讓大家都自己去談這樣可以鍛鍊一下自己的業務能力。希望這周大家努力做出更好的成績，相信大家都是最棒的。
行政徐英發言內容
1、這個季節細菌滋生，大家注意身體。
2、希望各位同事可以關注公司的部落格，了解集體才能更好的融入集體，做到有效交流。
李總做會議總結：
1、大家各自的客戶來訪，一定要跟其他部門進行溝通，以免2個部門的各自客戶，同一時間來訪，貴賓室只有一個，發生衝突。儘量錯峰接待。
總經理在大廳辦公，各個部門的來訪客戶，正常接待，不要向客戶介紹是公司經理或者與他們交談。
2、不到必要的時候，總經理儘量不出面，拋頭露面的事情我儘量不參與。大家自己靈活把握，自己接待各自來訪客戶。
3、大家都有各自的工作和一攤事情，各忙各的，儘量互相不形成干擾。