一要樹立真抓實幹、求真務實的形象。考慮基層條件比較艱苦，國家對你們給予了比較優厚的待遇條件，每人每年由各級財政補貼2.1萬元，每人發放一次性安置費XX元，到宜君縣農村任職的大學生村官每人每年再增加1000元津貼，同時還制定了相應的激勵措施和辦法，為大家安心工作解除了後顧之憂。希望大家牢記組織寄予的厚望，靜下心來，紮根基層，真抓實幹。無論是想問題，還是辦事情，都要始終堅持從實際出發，決不能紙上談兵，更不能搞形式主義、搞花架子。要多作調查研究，摸實情、講實話、辦實事，以腳踏實地的工作作風，乾出實實在在的工作業績。
二要樹立樂於吃苦、甘於奉獻的形象。大學生到農村和社區工作，雖然組織上考慮了大家的食宿等生活問題，並儘可能的安排到條件較好的村，但難免會遇到各種各樣的困難和挫折，比如交通不便、信息閉塞、物質生活貧乏、精神生活單調、工作壓力較大等等。對此，大家要有充分的思想準備，不要因為條件艱苦、矛盾複雜、工作壓力大而影響心情、削減激情、衰退熱情。要主動擺正位置，積極調整心態，無論在哪個工作崗位，無論條件艱苦與否，都要做到“三個不要”，不要好高騖遠、不要怨天尤人、不要期望值過高，腳踏實地接受磨練，扎紮實實把工作做好，實現由“文弱書生”到“耀眼村官”的轉變。
三要樹立謙虛謹慎、廉潔自律的形象。要陶冶情操、力戒浮躁。大家都很年輕，發展潛力大，也正處在人生觀、價值觀形成和完善的關鍵時期，到農村和社區工作以後，必須嚴格要求自己，不增加基層負擔，不利用職權謀私利，不做有損於自身形象的事情，努力做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不乾，自覺抵制各種不正之風，做到自重、自省、自警、自勵。只有這樣，做人才會有“底氣”，做事才會有“硬氣”，幹事業才會有“朝氣”，從而始終保持高尚的道德情操，樹立新時期大學生村官的良好形象。
四、加強領導，明確責任，確保選聘高校畢業生到農村和社區任職工作紮實推進
選聘高校畢業生到農村和社區基層任職鍛鍊，是黨中央著眼於加強農村和社區工作、鞏固黨在基層的執政基礎而作出的一項戰略決策，也是幹部培養選用制度的一大創新。各區縣和市級各有關部門一定要站在戰略和全局的高度，充分認識做好大學生村官工作的重要意義，認真履行各自職責，大膽推動工作創新，確保大學生村官選優、乾好、流得動，著力構建我市大學生村官工作長效機制。
一要進一步落實責任，形成推進工作的合力。選聘高校畢業生到農村和社區任職工作，政策性強，涉及面廣，任務繁重，社會關注度高。今天請市選聘高校畢業生到村任職工作協調領導小組成員和各區縣委組織部副部長參加會議，就是要進一步落實各級各部門的責任，形成黨委統一領導、組織部門牽頭協調、有關部門齊抓共管的工作格局，促進大學生村官工作紮實深入開展。市、區縣教育、公安、民政、財政、人事勞動和社會保障、農業、林業、扶貧、共青團、婦聯等相關部門要按照要求，把大學生村官工作政策的銜接配套和落實作為工作重點來抓，該細化的政策要抓緊細化，該銜接的政策要注意工作銜接，該兌現的政策待遇要不折不扣地兌現。財政部門要認真做好大學生村官補貼資金的管理、撥付和發放工作;教育部門要會同同級財政部門落實好針對符合條件的大學生村官助學貸款代償政策;人事、公安、勞動和社會保障部門要分別做好選聘生的人事關係接轉、人事檔案管理、人事代理服務和戶口遷移及有關保險辦理等工作。當前，各區縣要抓緊做好大學生村官的契約簽訂、組織關係接轉、到崗分配和任職等工作。在到村(社區)前，要採取以會代訓等形式，對大學生村官進行一次再培訓，講清有關政策和要求，同時要妥善安排好大學生村官的食宿和辦公條件，確保女大學生村官安全。11月上旬，市委組織部將組織對大學生村官到崗和食宿安排等情況進行一次檢查。