助理工作計畫彙編 篇1
通過崗前培訓我於09年9月22日正式參加村官工作，從一名剛走出校門的學生成為齊街鎮西老河村村主任助理，新的工作，新的環境，對我來說又是一次新的考驗。在我進村上崗後，在黨組織的關心培養下，拜農民民眾為師，以優秀同志為榜樣，在學習和工作中不斷提高自己完善自己，贏得了當地乾群的信任，近四個月過去了，即將到年底，在此將工作情況匯報如下：
一、學習實踐科學發展觀活動。根據本村實際，我協助支部組織全體黨員幹部，深入落實科學發展觀活動，在活動中採取集中學習，個人自學，結對幫學等方式學習，增強學習效果，還辦了學習園地，將黨員的心得體會等材料貼上去，並保存了學習圖象資料進行宣傳。通過學習我們認真查找村記憶體在的問題，理清發展思路，制定規劃，形成簡要的分析檢查材料，對民眾的實際問題積極解決。
二、遠程教育。我村的遠程教育活動廣受民眾關注和好評，並對所看農用知識、法律知識等作了詳細記錄，遠程教育所播放的節目全是農村生活生產上遇到的實際問題，上次我也將收看到的《雨雪天氣易發的家禽疾病及預防措施》的節目做了詳細記錄，並結合自身所學知識與本村養殖戶進行走訪交流，使他們掌握一些實用技術，廣大農民受益匪淺。在收看過程中我也學到了很多種植技術，填補了我這方面知識的空白。
三、“4+2”工作法。我村按照“4+2”工作法解決了各項以前難解決的問題使幹部關係好了，幹部思路清晰了，工作的透明度也提高了，促進了我村的黨政建設，提高了幹部的公信度和威望，使全村農民更加理解支持擁護我們的黨組織，保證了農村社會和諧穩定。
四、雪災災後重建。今年xx月xx日迎來了一場大雪，導致我村的蔬菜大棚倒塌，受災嚴重，很多即上市的西紅柿也被天災扼殺，面對突如其來的雪災，我們回響黨和政府的號召積極自救，即使清除大棚等設施上的積雪，加固棚體，抓緊時間補種。我們及時做好災情統計工作，並核實匯總上報鎮政府。
五、評選五好黨支部工作。今年年底鎮政府按照上級安排，召開會議，胡書記向我們講解了評選標準和要求。我們回村仔細核實相關材料，做了登記並保存，對科學發展觀、遠程教育、4+2等材料做了系統而全面的整理，並將4+2的全部選票整理存檔。我和村委把我村村室進行了打掃並懸掛標語和標牌。在整個工作過程中，使我更進一步熟悉自己的工作，對工作流程更加得心應手。
通過近四個月的農村工作，使我深深意識到自己的責任重大，在日常工作中也體會到基層工作的艱辛，這其中有自己的努力，有領導的孜孜教誨，也有同事們的大力幫助。我也認識自己工作中的不足和需要改進的地方，在下一年的工作中，我會用更大的熱情和努力為我村民眾服務。
新的一年到來了，我將制定下一步的工作計畫：
1、協助村兩委搞好本村信訪穩定工作
2、整治村內生活垃圾亂堆亂放的現象
3、積極協助村兩委開展各項工作
3、繼續學習遠程教育節目並套用於實際生產生活
4、把自身獸醫專業知識學得更紮實，為村內養殖戶服務
5、積極參加鎮政府及縣村官辦組織的各項活動
助理工作計畫彙編 篇2
一、工作目標
1、做好公司各部門重要用餐和會議室的協調安排工作。
2、按照標準接待與服務好公司的來訪接待、會議和重大活動、公務性接待工作。
3、管理維護好會議室衛生和公共設施。
4、配契約事完成行政部的日常工作。
5、能夠出色的完成領導交辦的行政日常工作。
6、始終保持嚴謹，認真、負責的工作態度，做到思想縝密，高效完成工作任務，提高自己的工作能力。
二、工作計畫
1、做好各個部門使用會議室登記協調工作，保證會議室的合理使用。
2、在用餐和會議接待過程中嚴格要求自己做好服務接待工作。
3、每天認真打掃會議室的衛生，不放過一個死角；檢查會議室的公共設施，如有損壞及時報修。
4、配合人力資源做好新員工行政管理制度方面的培訓。
5、協助部門領導交辦的各項工作，合理分工，提高自己的工作效率。
6、有意識的加強自己在工作中寫作能力、語言組織能力、口頭表達能力、從而更好協調及溝通工作中的問題。
7、利用工作中的空餘時間多學習公司相關的知識，爭取做到能夠獨立處理日常問題 ，提高自己的工作水平，積累更多的工作經驗，不斷提升自己。
8、對於自己進行階段性的總結，根據工作中可能出現的偏差、缺點、障礙、困難，確定克服的辦法和措施。
助理工作計畫彙編 篇3
為做好餐廳的服務工作，提升營業額，制定如下計畫提綱：
1、提升自己的學習力，加強自身綜合能力。用最短的時間拿下店長一職。
2、招聘工作要加強，新員工培訓要流程化！利用好服務組長和傳菜組長一職，加強新員工培訓。
3、做好與員工的思想溝通，了解員工工作與生活情況，及時給予有效的幫助。
4、檢查落實公司規章制度的執行情況和各項工作的完成情況。
5、安排、帶領、檢查員工做好營業前的各項準備工作，如實向店長匯報各員工的工作表現。
6、加強現場管理意識，及時處理突發事件。掌握客人心態，帶領員工不斷提高服務質量。
7、熟悉各個業務，在工作中發揚吃苦耐勞精神，起到模範帶頭作用，協助牛店工作。增強員工的凝聚力。
8、合理安排餐廳服務人員的工作，督促服務員做好服務和清潔衛生工作。
9、注意服務員的表現，隨時糾正他們在服務中的失誤、偏差，並做好員工溝通培訓工作。
10、及時處理顧客投拆，滿足顧客需求。
11、定期做顧客滿意度調查，和老顧客信息。並做好記錄，存檔工作。
助理工作計畫彙編 篇4
（對於剛剛設定人力資源部的中小企業）
自來公司的三個多月，對公司各部門、業務和員工概況有了比較明晰的認識；就公司目前的情況來講，人力資源部成立不久，人力資源管理工作還沒有規範化起來。因此，20xx下半年的主要工作計畫是完成並完善人力資源管理工作的日益規範化，並完成其它一些日常的人力資源管理工作。
1、試用期人員管理規範：
包括新進人員的引進、入職、試用、培訓、轉正、辭退等一系列流程的管理；
2、員工培訓與開發：
首先積極動員各部門提交20xx上半年工作總結、培訓情況和下半年工作計畫、培訓計畫；
①人力資源部會同用人部門完成新員工入職培訓、部門內崗位技能技巧培訓、部門間交叉培訓以及中高層管理班子培訓方案，人力資源部負責組織並保存記錄；
3、員工績效考核管理規範
①首先引進公司全員對工作計畫和總結的接受意識，養成良好的工作習慣，對工作講求日清日結、月清月結，不拖拖拉拉；
②推行將年度計畫分解成半年度工作計畫，再分解成月度工作計畫，然後考慮是否引進“工作日誌”的辦法？並且每月初制定月工作計畫，並在月末提交月工作總結，長此下來，公司各部門的工作才能日益規範化；
助理工作計畫彙編 篇5
負責公司發展與經營規劃、運營監控、目標管理等，促進公司經營目標及發展目標的實現。
1、戰略規劃與方案設計
①協助總裁制定公司發展戰略規劃。
②協助董事長對公司及主要子公司進行戰略規劃，協助制定市場分析，戰略目標，戰略方針和發展思路。
③進行市場分析、情報收集、數據分析等。
④收集各種相關信息、數據、情報，為董事長決策提供參考、建議；組織公司經營項目的現狀及前景調研，撰寫調研報告供董事長決策參考。
⑤中、長期發展規劃，年、季、月度經營計畫。參與集團年度計畫預算。
2、起草檔案與審核
①協助總裁起草及發放相關檔案。
②起草、整理、存檔董事長簽發檔案，負責各類檔案的分類呈送。
③有較強的文字功底和口頭表達能力，為董事長擬定所需文字材料。
④起草公司各階段工作總結和其他正式檔案；審核對外重要經濟契約和上報的重要報表、檔案、資料等。
⑤起草公司各階段工作總結和其他正式檔案；董事長出席會議、重要場合的發言、報告、檔案的起草。