3、工作作風方面：對基層企業工作指導得少，沒有利用更多的時間下基層傾聽民眾意見，解決實際困難，對具體工作中出現的問題了解不深、不透，有時顯得工作比較被動，這就說明我們的工作不細，力度不到位；對基層工作指導、督促、檢查的方式和內容有待進一步改進；機關工作規範化、制度化和程式化機制還不完善。 自查情況：近期增強了對基層工作的指導，公司平均下基層次數約第月3—5次。加大下基層的力度，聽取了基層的匯報，並與基層領導共同解決問題。
4、廉潔自律方面：黨員幹部始終能夠堅持黨的各項廉政規定，工作生活中嚴格要求，克已奉公，率先垂範，從不做違規違紀之事。但廉政建設是一項長期而艱巨的工作，黨組在抓幹部廉政教育方面運做的不細不深，公司黨組局限於會中講，會後抓，確保不出事。在以後的工作中，需要進一步加強和提高班子對廉政建設和反腐糾風工作重要性的認識，真正把廉政建設融入嚴格內部管理中去。
三、認真制定整改方案
在廣泛徵求意見，深入查擺問題的基礎上，重點圍繞思想作風、學風、工作作風、廉潔自律四個方面存在的問題，制定整改措施，確保基層黨的建設年活動工作落到實處。
1、進一步完善學習制度。加強對政治理論和業務知識的學習，不斷提高黨員幹部的整體素質和工作水平。堅持和完善相
關學習制度，改進學習方法，不斷更新學習內容，對工作中的問題進行深層次的分析和思考，進一步制定和完善個人的學習記錄，建立工作筆記、學習記錄。聯繫實際，學以致用，結合業務工作，加強調查研究，努力把學習的成果轉化為工作成果。
2、抓黨風、黨紀、廉政建設，努力提高黨員隊伍拒腐防變的能力。結合本單位實際，廣泛開展了黨風、黨紀、廉政教育，從思想根源上提高防治腐敗的抵禦能力；加強對機關黨員領導幹部、普通黨員的黨內監督，對黨內違規違紀行為進行嚴肅查處，經過黨員談心與問卷調查公司黨員隊伍中無違規、違紀情況出現