學校文明校園創建自查報告 篇1
學校貫徹黨的__大精神、深入開展學習實踐科學發展觀活動、深化職業教育改革、構建和諧校園的重要之年。學校堅持「以就業為導向，以服務為宗旨」的辦學要求，解放思想，求實創新，以深化內涵，強化特色、環境育人為切入點，紮實落實「上海市文明單位」的工作指標。在上級主管部門的正確領導下，學校立足區域經濟需求，逐步擴大辦學規模，深化教育教學改革，大力加強學校精神文明建設。以構建和諧校園為抓手，以提高師生員工文明素質為目標，通過開展各類學習和活動，形成了具有職業學校特色的校園文化。在堅持依法治校、以人為本、求真務實的創建工作中，學校逐步形成了辦學有特色、學生有特長、社會有效益的良性循環，取得了顯著的成效。
一、注重思想道德建設，不斷提升師生的文明素質
學校緊緊圍繞創建「上海市文明單位」工作目標為實踐載體，以學習實踐科學發展觀活動為契機，著力於學習型組織建設，把理論學習與開展主題教育活動相結合，為構建和諧校園奠定了思想理論基礎。
1、重視理論學習，樹立現代職業教育理念，培養師生良好的道德風範
學校堅持緊貼時代「脈搏」，緊隨時勢需求，建立了中心組、黨員、教職工每兩周一次的學習制度。做到學習有計畫、有主題、有研討，重點突出，聯繫實際，有針對性。採用請進來、走出去等多種形式，拓展教職工的思維和眼界，樹立現代職業教育理念，為學校的發展、構建和諧校園奠定強大的思想理論基礎。
學校先後組織教職工全員參加學習《公民道德建設實施綱要》、《教師職業道德規範細則》、《中國小公共安全教育指導綱要》，在師生中廣泛開展弘揚愛國主義精神，以團隊精神為原則，以誠實守信為重點，加強社會公德、職業道德、家庭美德教育，推動了學校思想政治理論工作的建設。同時，學校把握時機，借用外腦，先後邀請了市職教所楊黎明教授作《上海市職業教育發展趨勢》報告;嘉定大眾工業學校高康校長作《職業學校德育工作和學生管理》報告;上海市信息技術學校徐寅偉副校長作《中職學校課程和教學方法策略改革》報告;成才與就業雜誌社項秉健做的《職業發展與就業指導》報告;資深職業外交家胡建民做的《世博與上海發展》的報告拓展了教職工的思維和眼界。市委黨校王志平做的《今天我們怎樣提升自身素養與形象》的報告，生動且貼近我們的實際，在廣大教職工中收到了很好的學習效果。
2、注重師德建設，增強愛崗敬業責任意識，不斷最佳化教職工隊伍
學校緊緊圍繞「師德高，師能強」的教職工隊伍建設目標，從制度執行，政策鼓勵，氛圍營造多方位入手，努力促進教師的成長發展。通過進行有針對性的主題教育，如以「為人、為師、為學」 為主題的師德建設活動載體，向廣大教職員工提出了樹立愛崗敬業責任意識和先鋒模範作用意識，發揚主人翁精神和樂於奉獻精神的要求。同時，學校注重學習的有效性，制定了具有本校特色的「百字師德」公約，舉辦了「深化教育教學改革 促進學生成長」教育教學論壇、，開展了「找差距、找瓶頸、找突破」解放思想大討論，進行了「落實科學發展，就學生就業狀況思考我校教育教學改革」為主題的大討論。召開了「尊師重教〃和諧師生」教師節表彰會，通過評選優秀園丁、師德優秀等先進典型，激發教職工愛崗敬業的奉獻精神，實現教師的自我發展，自我完善。學校注重對青年教師的培養和垂煉，通過拜師、青年教師教學沙龍、「愛崗敬業，一心執教」主題交流會等活動，使青年教師逐漸成熟、成長。學校構建了一支結構層次合理，素質優良，功底紮實，充滿活力掌握現代職業教育理念、策略、方法和手段的新型師資隊伍。
職業學校的部分學生是單親和貧困家庭的孩子，他們缺乏自信，上進心不強，行為上放任自流，學校對教師提出了對學生要有「愛心、耐心、恆心」的要求，通過組織教職工觀看青年教育專家盧勤的關於「對孩子我們應怎樣去愛」、「如何用愛的眼睛欣賞孩子」、「怎樣培養孩子的責任感」等系列報告，使大家感悟到敬業愛生，充滿智慧是現代教師所追求的目標;愛生如子，待生如友是現代教師所應具備的素質。學校先後組織了師德規範大討論，鼓勵教師撰寫論文，讓教師明確，要以賞識鼓勵的心態看待每一個學生，要以真誠、尊重、民主平等的情感為人處事，以身作則，用教師的人格魅力和學術魅力引導學生健康成長，做學生的良師益友。通過開展「幫助一名困難學生」「樹立一個好形象」活動，做學生健康成長的引路人。教職工中無重大違反社會公共秩序和道德的行為，無嚴重違法違紀案件及刑事案件，無「黃、賭、毒」等行為。在師德師風調查中，家長、學生對學校教師師德師風滿意率達100%。
3、深化《兩綱》教育，堅持育人為先原則，開展德育教育過程管理的實踐
學校認真貫徹「德育為首，做人為先」的教育原則。，圍繞培養會做人、有知識、有技能的勞動者和技能型人才為目標，確立了「齊抓共管，人人是德育工作者」的理念;探索構建有效的德育體系;實施新的德育過程化管理模式;開展形式多樣且內容豐富的第二課堂和社團活動;營造健康、快樂、高雅、和諧的校園文化，體現了德育工作在整個教育過程中的活力和實效。
1)學校建立思想政治工作領導小組，形成以學生科、團委、年級組長、政治教研組、學生會為管理主體，由班主任、團委成員、政治教師、生活指導教師及學生幹部為參與核心的三級德育管理網路。在日常行為管理中，做到日日有檢查，周周有評比，月月頒流動紅旗，把德育教育滲透在教學工作和日常管理過程中，並實行24小時值班制，有效地保證了學校的良好秩序。
2)學校充分利用升旗儀式、學生論壇、業餘黨校、團課、班會課、宣傳欄、黑板報、廣 播等開展了形勢教育和民族精神教育活動;通過組織學生赴「東方綠舟」等社會實踐活動，加強對學生進行國防和國家安全意識教育。
3)、結合《迎世博600天行動計畫》及《實施師生三年文明行動計畫》的要求，學校有效開展各項主題教育活動，紮實推進德育教育工作的實效性。學校舉辦了以「喜迎精彩世博，放飛青春夢想」為主題的校園文化科技藝術節;舉辦了第十一屆校園文化體育節、田徑運動會、跳踢、拔河比賽等;在區體育局、文化局的指導下成功完成了金山區第三屆運動會開幕式引導員、彩旗隊、鮮花隊的各項工作，獲得了道德風尚和優秀組織獎;舉辦了《學會感恩》、《就業，你準備好了嗎?》、《迎世博英語大賽》等主題班會活動，充分體現德育教育的根本和成效。為慶祝新中國成立六十周年，學校舉辦了「祖國萬歲」歌詠比賽，一首首膾炙人口的經典紅歌響徹校園。同時「溫馨教室」的評比活動展示了學生聰明的智慧和張揚的個性，增強了師生、生生和諧融洽的氛圍。通過開展豐富多彩、形式多樣的活動，深化了愛國主義、安全和珍愛生命、法制、行為規範和文明禮儀，心理健康、勞育等專題教育的內涵。
4)、學校積極開展志願服務活動，每班都成立青年志願服務隊，400多名志願者以「立足學校，服務社會」為宗旨，堅持定時、定點、定人到社區、敬老院、聾啞學校等場所開展形式多樣的志願活動，通過「愛心義賣」、「學雷鋒，做青年志願者」「希望工程捐款」、「九九重陽節——夕陽關愛」、「12.5志願者服務周」、午間文明崗監督、迎世博「三五」文明宣傳、「迎接文明世博，倡導健康飲食」——青年教師食品營養志願宣傳等為主題的一系列志願者公益活動，大力弘揚了「奉獻、友愛、互助、進步」的志願精神，得到了廣大師生、社會的廣泛讚譽。
5)學校十分關注特殊群體，對於思想後進的問題學生，學校通過黨支部與班級、黨員與學生結成幫教對子，開展跟蹤教育，構建家庭、學校、社會三方面互動的教育體系;學校還與金山區社工站、朱涇鎮派出所開展聯合教育活動，結成教育同盟，在源頭上實現預防和減少未成年人違法犯罪，引導學生健康成長，學生的違紀得到有效控制，違法犯罪率為零。學校文明程度不斷提高。
二、加強黨組織建設，充分發揮黨組織的政治核心作用
1、著力推進班子建設。結合開展學習實踐科學發展觀活動，學校圍繞「兩個目標」、「六個提升」這一實踐載體，緊扣「黨員幹部受教育、科學發展上水平、廣大師生得實惠」的目標要求，以「查找突出問題、認識突出問題、整改突出問題」為工作重點，注重實踐特色，解決實際問題。領導班子思想認識高度統一，群策群力落實整改方案，腳踏實地謀求科學發展。面對學校在發展過程中遇到的辦學條件不足、生源質量較差、辦學經費不足三個瓶頸問題，學校採取措施逐項突破，改善了教師辦公條件，為教師配備筆記本電腦;改善師生食堂 一伙食質量等民生問題，使教職工辦好學校信心極大提高，工作熱情和精神面貌亦煥然一新。
2、突出黨支部特色。充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和政治核心作用，探索黨支部工作的新思路、新做法，突出黨建特色、支部特色。實踐中，第一黨支部着眼於提高行政管理水平，第二黨支部着眼於推進教學改革，第三黨支部着眼於整合德育資源、構建有效德育體系，形成了「一支部一特色」的工作新局面。
3、增強黨員意識教育。組織開展「講黨性、重品行、作表率」主題教育活動，發揮黨員的先鋒模範作用，切實在服務民眾上見成效、在師德表率上見成效、在教書育人上見成效、在教育教學改革上見成效、在凝聚人心上見成效、在促進和諧上見成效，始終保持共產黨員的先進性。
4、加強黨風行風建設，保持學校的純潔性。學校黨總支認真制訂創建計畫，把最佳化幹部作風和開展警示教育結合起來，提出了「思想作風要嚴、教育學風要濃、工作作風要實、領導作風要科學、生活作風要廉潔」的要求，組織幹部黨員學習了《關於加強黨風廉政的實施意見》、《教育系統關於治理商業賄賂實施意見》、《中共中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等，並進行了本單位黨風廉政建設問題的自查，黨員幹部撰寫了警示教育的體會文章。
為嚴格規範教育收費，學校成立了規範教育收費工作領導小組、工作小組和監督小組，制定了《學校代辦服務性收費管理辦法》，對每學期收費項目的制定、公開、收費、結算等管理工作進行定期檢查總結，並通過公示欄、校園網、告家書等形式進行公示，保證了收費的透明性。學校建立較完善的校務公開制度，形成教職工大會、教代會、校務公開欄、校園網四個公開平台，及時向教職工公布學校改革與發展的重大決策，學校的財務收支、福利、評優以及涉及教職工權益的其他事項。
5、充分發揮工會、團委的職能作用。校工會定期召開教代會，協助黨政參與學校的民主管理，有效執行「校務公開」，充分發揮工會的監督功能。以「迎世博、迎國慶、講文明」為契機，深入開展民眾性精神文明創建活動和凝聚力工程。通過開展溫馨工程活動，切實維護教職工的權益，通過組織各類文體活動和教工興趣班活動，切實提高教職工身心健康;通過探望病患，慰問喪事，幫困扶貧獻愛心，保險理賠，教職工生日問候，關心離退休教職工生活等活動，努力為教職工辦實事，辦好事，把工會建成溫暖的職工之家。學校教工何曉東身患肺癌，正值生命垂危之際，學校伸出友愛之手，在黨總支、工會的倡議下，捐款25500元，以緩然眉之急;朱涇鎮西林街361號居民徐月君家庭貧困，一雙兒女患有疾病，學校派人在端午節送去慰問品和慰問金，使徐月君家人倍受感動。
學校團委帶領廣大團員和青少年，以「凝聚青年，服務青年，展示青年，發展青年」為為目標，通過學生業餘黨校、志願者服務、社團活動、關工委、雙結對共建等平台，成為學校一道亮麗的風景線。
6、加強組織管理，形成和諧校園創建的制度化、長效化、特色化。學校在認真組織學習《上海市文明單位創建管理規定》的基礎上，制定了09-10年和諧校園的創建計畫。學校領導班子定期召開創建會議，研究部署創建工作，並將測評指標體系制定了項目細化表，將指標內涵要求逐個落實到黨、政、工的各部門和具體責任人，並通過教職工大會向教職工進行宣傳創建工作，加強全校教職工的創建意識，使學校形成了文明創建網路，切實把創建工作落實到學校的教育、教學和管理過程中，持續有效地推進學校精神文明創建。
三、加強內涵建設，深化教學改革，不斷提升學校辦學的綜合水平。
學校根據區域經濟的需要，社會用人市場的需求，及時有效地進行教育教學改革。通過開展專業、課程、師資隊伍等方面的建設，使教學內容與企業、行業發展動態相適應，保證了學生就業順暢，實現了學校人才培養與社會需求的有效對接，促進了學校教育與經濟發展的緊密結合。
1、加強制度建設，提高管理能力和水平。學校堅持依法辦學，貫徹落實校長負責制，加強制度建設，進一步提高規範管理的能力和水平。20xx年學校對已有的規章制度和教代會通過的《補充規定》等進行了重新補充、修訂，出台了《上海食品科技學校內部管理手冊》，學校內部管理日趨完善，逐步形成科學、規範工作新局面。
2、突破發展瓶頸，貼近市場需求。首先，學校堅持拓展優勢專業，即以建成市「農產品加工與檢測」開放實訓中心為契機，做大做強食品生物工藝、食品安全和管理專業;其次，加強骨幹專業建設，即做強做精機械加工、汽車運用與維修專業;第三，做實熱門專業，特別是現代物流、航空服務專業等專業;第四，根據市場需要和區域經濟的實際，及時嫁接先進專業，增加複合性專業;最後，藉助有關高校資源拓寬新的專業，充分發揮學校在成人教育和繼續教育方面的辦學優勢。
3、深化教學改革，提高教學質量。根據《上海市中等職業教育全面提高教學質量行動計畫》等有關檔案精神的需求，學校組織教師深入學習新課標，樹立學生在「做中學、學中做」的職教理念。學校先後組織9批次，73人次的教師參加市級新課標培訓，對《食品理化檢驗》、《汽車電器設備構造與維修》等十門課6個班級的學生進行學業評價改革試點，通過開展以學習過程為主，注重進行全程跟蹤的方式，對學生的學習能力，學習效果進行科學評價，收到了預期效果。
4、豐富第二課堂，拓展學生技能。學校在狠抓課堂教學質量的同時，更注重學生個性、能力的培養和發展。通過第二課堂教學，為學生提供興趣、能力展示的平台，學校開展了烹飪、西點製作、書法、雕刻、養殖等28個項目的第二課堂活動，5個體育活動內容，8個社團活動。學校在參加上海市第三屆「星光計畫」大賽中獲得了5個項目中的2個全能獎、7個單項獎;在參加上海市中職學生作文競賽、國語比賽、古詩文大賽、攝影比賽等賽事活動中均取得了較好成績。另外，學校與市總工會培訓中心聯合舉辦「家庭勞動技能」培訓，有120多名學生參加，合格率達90%以上，同學們都深感獲益匪淺。
5、注重實踐教學，最佳化師資隊伍。學校進一步拓展校企合作市場，先後與光明乳業、上好佳、太太樂、金山交通管理署汽修科、上海華普汽車集團公司、錦山汽車客運公司等加強合作，為有效實施實踐教學環節奠定了良好的基礎。學校在完成師訓要求的同時，組織全體教師開展校本培訓，先後選派11位教師進行專業技能培訓，3名教師參加全國職教骨幹教師培訓，8名教師參加上海市職教骨幹教師培訓，為教師提供了學習的平台，提高了專業教師的實踐能力，擴大了「雙師型」隊伍。
四、加強校園文化建設，活動豐富多彩
校園文化作為學校隱性教育的主渠道，對師生的人生觀、價值觀起著「潤物細無聲」的作用。學校經過二十多年的艱苦創業和改革發展，確立了「質量立校、管理興校、創新活校、特色強校」的辦學理念;秉承著「奮發有為，淬礪一流」之校訓;積澱了「艱苦奮鬥，奮發向上，堅忍不拔，追求卓越」之學校精神;形成了「文明、和諧、開拓、進取」的校風。學校教學樓的走廊、教室的牆面、校園空間布置，彰顯著職業學校的辦學特徵;學校宣傳欄、廣播站、校園網、校報所展現的校園文化無處不在渲染著學校文化的內涵。學校定期組織教職工開展豐富多彩的文體活動，如桌球、羽毛球、跳繩、合力跑等體育系列競賽，組織《歌唱祖國》愛國歌曲大家唱活動、《選擇快樂》心理講座、「同歡樂牽手，與和諧共行」紅歌大賽等活動。通過舉行「老師和學生談話技巧」等講座，舉行校園文化科技藝術節，校園文化體育節暨運動會，舉行卡拉OK大賽、攝影、插花、電腦小報製作、時勢政治測驗等活動，營造了健康、快樂高雅、和諧的校園文化。通過開展語言文字評估，迎世博、學「雙語」等活動，進一步提升了學校校園文化的品位。一年來，學校深入持久地開展創「文明宿舍、文明班級、文明組室、文明學校、做文明人」的系列活動，形成了爭創文明集體，爭做文明人的良好氛圍。
五、最佳化校園環境氛圍，創建平安健康達標
1、積極創建安全文明校園
學校將平安學校創建工作作為創建和諧校園的重要內容，並建立健全了學校安全防範機制，提升師生安全意識和防護水平。在學校綜合治理委員會的領導下，安全工作小組、調解小組、治安小組、消防隊等都制定了有關工作制度，層層落實安全責任制，群防群治，齊抓共管。學校還通過「珍愛生命，遠離毒品」專題講座，「以案說防，共建平安城」法制報告會，緊急疏散演練來增強師生的安全意識。形成了學校、社會、家庭三位一體的合力，通過實現警校共建，社區聯誼的形式豐富完善了學校安全文明校園的創建，通過了上海市安全文明校的評估驗收。
2、保證師生的身心健康
學校將健康教育列入學校必修課程，結合愛國衛生日、世界衛生日、健康簡報、吸菸有害健康主題班會等形式，進行健康知識宣傳。學校積極開展陽光體育活動，嚴格執行「三課二操二活動」制度，學生的運動技能得到很大提高，在每年的市、區學生體質健康測試中，體質測試和體育達標均超過平均成績，各類體育項目比賽均取得較好成績，從而使學生的健康習慣得到有效培養。另外，學校還十分重視師生人格的薰陶，重視師生心理素質的培養，制定了心理健康教育規劃，開設了心理健康教育課，成立了心理諮詢室「心靈港灣」，並定期向學生開放。在甲型H1N1流感盛行之時，學校成立了防控領導小組，制定了應急預案，使全校師生人人熟悉甲流的防控知識、了解防控措施。通過堅持每日晨檢，每日信息上報，在上級管理部門的關心支持和全校師生的共同努力下，學校完成了甲流和季流疫苗的接種工作，取得甲流防控階段性勝利。
學校文明校園創建自查報告 篇2
一、學校概貌
x中學，座落於。它有著60年的辦學歷史，歷史悠久、人才輩出、成績顯著。學校占地133400平方米，建有2幢教學樓（其中一幢為國小部使用）、田徑場、籃球場；設多媒體教室、電腦室、音樂室、實驗室、圖書室、少先隊活動室、衛生保健室、心理諮詢室；裝備了校園計算機城域網網路及校園音響系統。
奮發向上的x中學現有17個教學班，618名學生，103名教職工（專任教師99名）。組織機構健全：黨支部、教代會、團委；校長室下轄教導處、教科室、總務處、團委、大隊部等機構。師資結構合理。
我校堅持「德育為首，安全第一，以教學為中心」的辦學指導思想；以辦成一所「校風正、學風濃、教風好、質量高」的農村九年一貫制學校為辦學目標；以「一切為了學生，為了學生的一切，為了一切學生」為辦學理念；堅持「明德尚美篤信好學」為校訓；形成「文明勤奮求實進取」的校風；「敬業協作嚴謹求精」的教風；以「博採深思踏實創新」為學風。學校將以校風正、學風濃、教風好、質量高的嶄新姿態奮鬥在農村義務教育一線。
學校致力於全面貫徹教育方針，圍繞教育教學這一中心，抓課堂、建隊伍、促科研，努力提高教學質量和辦學效益，逐步改善辦學條件，最佳化育人環境，以提高教師職業素質為根本，以規範目標管理為依託，以改革教學、創新教學為動力，以信息化帶動教育現代化為契機，以新課程「以人為本」教育理念作導向，真抓實幹，銳意進取，推動我校教育的可持續發展。
二、開展創建活動，提升辦學水平。
學校領導和教師統一思想，提高認識，有計畫有步驟地開展文明校園創建活動，把創建文明校園的過程作為進一步提升學校教育教學水平和辦學質量的過程來抓，推動了學校各項工作的改革和發展。
（一）依法治校科學管理
加強科學管理，規範教育行為，是學校健康發展的基本保證。學校制訂了三年發展規劃，提出新的辦學理念、辦學目標和辦學策略，並制訂和完善了符合素質教育要求的各項規章制度。許多重要制度都是經過反覆修改，廣泛徵求意見，以教代會形式通過後施行，對進一步提高學校管理水平，激勵廣大教師教書育人積極性起到重要的作用。制度的制訂和嚴格執行使學校基本上做到事事有人管，人人有專責，工作有標準，獎懲有依據。學校工作有章可循，有規可依，進入了制度化、規範化、民主化和科學化的軌道。
（二）以德治教打造隊伍
依法治校還必須和「以德治教」相結合，這樣才能增強學校的凝聚力。在學校工作中，堅持以「師德高尚」為興校之本，強化教師的思想道德建設，形成良好的師德創優群體，把全體教師的力量凝聚到教書育人、為人師表、團結創新、加強發展上來。
（1）各處室職責分明，責任到人，分工不分家。
（2）要以身作則，為人師表，要有創新開拓精神，要認識到無功便是過，工作要敢抓敢管，真抓實幹。
（3）加強領導成員的出勤管理，要求早到在教師前，放學離校在教師後，上班時間不準進行娛樂消遣性活動。
（4）班子定期集中研究學校德育工作，發揮集體智慧。領導班子以身作則是無聲的命令，自己頭帶好了就會帶動激勵全校教師增強凝聚力。
（三）德育為首奮發向上
堅持以德育為核心，培養學生創新精神和實踐能力為重點，各項工作出色。
（1）樹立安全第一的思想。學校組織全體教師學習了「學校安全工作條例」、「學校安全事故處理辦法」，明確學校安全工作的要求，掌握特異體質學生，開展安全防範教育，嚴防校園安全故事的發生。安全工作警鐘長鳴，措施到位，責任到人。
（2）認真貫徹落實中共中央關於加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見精神，進一步轉變觀念，全員德育，樹立教師人人都是德育工作者的思想，根據「大處著眼、小處著手」的原則，讓學校每一個場所，每一個活動都能發揮德育作用。各班主任、輔導員充分利用晨會課、班隊課，對學生的行為習慣加以正面宣傳和教育。
（3）學校政教處、教導處、團委、大隊部通過多種教育形式，培養學生良好的行為習慣。良好行為習慣的養成是一項長期的、費時的、耐心的工作，是需要持之以恆、毫不鬆懈的落實在日常工作中。各班針對新的學生守則及日常行為規範，開展學規範知識，塑良好規範行動，在貫徹落實新的行為規範的基礎上，制訂出了更為細化的年段學生行為規範及各班的班規，指導性更強、針對性更強。開展了「行為規範在心中」主題隊會、評比行為規範優秀生、達標班等活動，促進學生良好行為的養成。
（4）培育和踐行社會主義核心價值觀
我校在培育和踐行社會主義核心價值觀過程中，學校制定了切實可行的實施方案和計畫，在每個教室、辦公室以及其他功能室懸掛張貼《社會主義核心價值觀》，讓師生熟知並背誦社會主義核心價值觀「24個字」，德育處編撰社會主義核心價值觀教材，基本達到和實現了進教材、進課堂、進頭腦的活動目標。學校還圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀，在全體學生中組織開展以孝敬、友善、節儉和誠信為主要內容的中華經典誦讀活動。使社會主義核心價值觀在全體師生中內化於心、外化於行。
學校在此基礎上，有計畫地組織開展「我的中國夢」主題教育。認真組織，周密安排利用好每個時間節點，比如：學雷鋒見行動主題教育；孝老愛親主題教育；清明節祭英烈主題教育；「童心向黨」以及「向國旗敬禮」等主題教育。這些教育活動的開展，是全校學生自覺遵守《中小學生守則》，產生和湧現了一大批最美少年和美德少年，極大地促進了學校校風、班風建設。
我校努力建立和加強德育工作領導體制和強有力的德育工作隊伍，校長負總責，一名副校長帶領一批人親自抓、抓落實。學校認真貫徹執行課程計畫，開齊開足德育課程。並派專人組織檢查德育課、少先隊活動激活動科的落實情況。教務處檢查落實各學科德育功能的發揮情況，努力做到「三育人」。學校共青團、少先隊工作蓬勃開展，全員育人的目標正在實現。
學校努力構建學校、社會、家庭「三結合」思想道德教育網路，建立副書記指導管理的家長學校隊伍，所有教育活動有條不紊的組織開展，收到了較好的教育效果。另外，學校認真學習和落實《心理健康教育指導綱要》，開好心理健康課，選派有資質、有經驗的教師兼職學校心理輔導老師，努力做到了教師落實、場地落實、時間落實、設備落實。充分利用網路、電話等多種方式對學生進行心理健康教育和輔導。
我校位於農村，大部分的孩子都是農民的孩子，他們熟知農村、熟知農業、熟知農民，但是，現在農村的孩子也和城裡的孩子一樣，在家長的溺愛下，不愛勞動、不珍惜勞動成果，逐漸養成一些好逸惡勞的壞的習慣和品質。基於以上情況，學校非常重視勞技課的開設，認真組織開展「三愛」教育，教育和鼓勵孩子們在家做一些力所能及的家務，高年級的學生要在農忙時節幫助父母下地乾一些農活，逐步培養學生愛學習、愛勞動、愛農村、愛農民的情懷。
師德建設
師德是一個教師的靈魂，是搞好教育教學的前提保證，是教師的立身之本。我國古代大教育家孔子曾說：「其身正，不令而行，其身不正，雖令不從」作為教師我們要在日常教學中發揮模範、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風貌。教師的一言一行都對孩子起著潛移默化的作用。教師需要從小事做起，從自我做起，率先垂範，做出表率，以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子才會「親其師，信其道」，進而「樂其道」。
現將我們的認識和存在的共性問題進行剖析，以提升全體教師的認識，增強師德教育的自覺性。我校在師德師風建設過程中，雖然做了大量的工作，但是也存在大量的問題和不足，比如：活動形式單調，缺乏多樣化。今後要根據學校中心工作，注重針對性和實效性，寓師德師風教育於豐富多彩的活動之中。加強學習，依法執教方面學習的主動性有待加強。愛崗敬業，教書育人方面有的時候，感覺責任心不夠強，這主要表現在有的教師心情不是太好的時候，自己的行為有點受情緒的影響，有時甚至會帶一點到工作和課堂中去。熱愛學生，和諧發展方面有的時候，教育學生的手段欠佳，不管出於何種目的，都給學生的身心造成了不良的影響。課後對差生的輔導不到位。
針對我校在師德師風建設過程中存在的問題，在今後的教育活動過程中，我們要進一步加強學習，以在20xx年全國教育大會上的講話精神為宗旨，從思想上、行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想；提高自己的鑽研精神，不要遇難而退，要發揮敢於與一切困難做鬥爭的思想和作風，刻苦鑽研業務知識，做到政治業務兩過硬。樹立終身學習的觀念，不斷夯實自身基礎。尊重學生，關心學生，誨人不倦，克服不良情緒，杜絕不良行為。注重心靈的溝通。時刻銘記———從我做起，從小事做起，從今天做起！要以自身良好的師德形象帶動孩子。
及時與家長溝通，認真聽取家長意見和建議，取得支持和配合，不指責、責備家長，並且在語言交流中，語氣平和、委婉、真誠、用誠意使家長信任我。自覺社會不良風氣影響，不進行有償補課和收取額外的報酬。與家長交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事，不進行有償家教。
通過師德師風教育活動的開展，教職工精神面貌煥然一新，工作的責任感、積極性明顯加強和提高，全體教師的師德形象贏得社會家長的普遍稱讚。
校園文化和活動陣地建設
在人文文化建設方面，去年以來，我校把建設無比干淨的校園作為校園文化建設的第一抓手。構建和諧校園、建立融洽的人際關係是學校校園文化建設的一個特色。教師之間、領導之間、師生之間團結友愛、面帶微笑、見面問好把微笑帶到學校，帶到教室，已成為我校師生的良好行為習慣。
在硬體建設方面，學校在上級主管部門的大力支持下，投入大量資金建設完善校園文化設施。建設裝修了學校校門和教學樓、綜合樓、師生公寓樓，綠化、硬化、美化校園、圍牆文化、樓道文化、增設宣傳櫥窗、電子屏。功能齊全、設備先進的同頻互動教室、微機室、閱覽室、圖書室、多媒體室、少先隊活動室、理化生科學實驗室，保證了師生學習和工作的需要。為教育現代化、推進校園文化建設奠定了基礎。從20xx年開始到20xx年10月份，學校投入資金幾十萬元，對所有教學及其輔助用房內刷外塗，室內進行美化裝修。每個班的教室由班主任根據班級情況自行設計布置。室內《社會主義核心價值觀》《中小學生守則》《中小學生行為規範》、班風班訓、宣傳欄、圖書角布置完善、張貼合理，學生走進教室，就像回家一樣。教室文化、辦公室文化成為我校校園文化一道亮麗的風景線。
我校以建設「環境優美，文化濃郁，恬靜雅致」的校園環境為目標。遵循「設計科學，規劃合理，整潔舒適」的原則。通過建築物的造型、綠色植物造景等使每一面牆、每一塊土地、每棵花草都會說話，基本達到了處處育人環境育人，對學生進行潛移默化的影響。教育學生愛護花草樹木，讓學生自然而然參與到校園愛護、美化、淨化的行為行動中來。
校園安全
「安全不保，談何教育」，因此，我校始終把安全工作作為重中之重來抓。一是加強宣傳教育；二是完善各種安全方案、應急預案及簽訂各種責任狀；三是請學校法制副校長上法制課，大大增強師生的安全法制意識。組織全校學生舉辦安全手抄報，學生查閱大量的資料。通過此項工作大大增加了學生的安全知識和安全意識；四是每月由政教處組織全校師生進行防震、防火疏散演練，通過演練使學生懂得了災難來臨時如何逃生和自救，使他們學到終身受用的東西；五是加強校內安全排查、整改。近年來，學校在「三見警」、人防、技防等方面投入大量的經費，使學校師生的安全指數、安全感大大提升，沒有發生任何安全事故。
總之，學校各項管理制度規範性健全，通過常規管理建設，我校的校園變得更加亮麗、整潔、乾淨，管理更加規範，教職工幹勁兒更足，熱情更高。
三、自查自評情況
總體情況：辦學無違規行為；學校無責任事故和安全事故發生；學校無教師違法犯罪和嚴重違背師德現象；學校無違法犯罪學生。
分項自查：
（一）領導班子
學校非常重視黨建工作，切實發揮黨組織的先鋒模範作用，經常開展學習鄭德榮等7名優秀共產黨員的先進事跡，對照檢查自己理想信念是否堅定，精神上是否缺「鈣」；自己是否有擔當作為，有沒有當好教師的「貼心人」學校發展的帶頭人；有沒有堅守共產黨人的本色，經得起考驗，檢查對比活動。認真落實「三會一課」，使學校黨組織成為學校建設的戰鬥先分隊和堅強堡壘。
學校注重領導班子建設，領導班子團結協作，廉潔奉公，以身作則，具有開拓創新精神，在教師中威信高。
學校實行層級管理，充分發揮各層的能量，工作主動性強，作風民主，辦事公道。黨支部堅持正常的學習制度，在學校工作中發揮核心作用。工會活動有計畫，關心教師生活，做了大量「得人心、暖人心」的實事。
學校教師無有償家教，參與賭博現象，實行校務公開，行風建設達到上級規定要求。家長、教師對學校的各項工作評價比較滿意。
全體教職工熱愛社會主義祖國，忠誠人民的教育事業，具有良好的思想道德素質和科學文化素質。
教師們做到儀表端莊、談吐文明、團結協作、遵紀守法，堅持教書育人，管理育人，服務育人。全體教師有正確的教育觀、質量觀、人才觀，對工作嚴肅認真、一絲不苟，對學生關愛備至。注重學生全面質量提高，每學期各班都與學校簽訂了後進生轉化書，並有實際措施，有考核方法，效果顯著。
學校堅持德育為首，重視團隊、班級集體建設。堅持開展以愛國主義教育為主線，學生行規養成教育為重點的各種教育活動。重視做好「學校、家庭、社會」三結合教育，定期舉辦家長學校。有計畫的組織高段年級學生參加社會實踐活動。學生熱愛學校、熱愛祖國、關心他人、關心集體，團結文明、勤學創新。在校園內外好人好事不斷湧現。學生遵紀守法，無違法犯罪行為。有良好的衛生習慣和社會公德，關心愛護學校公共財物，德、智、體、美健康發展。學校確立「大處著眼，小處著手，強化訓練」的行為規範教育方法，持之以恆，常抓不懈，並開展了各類評比、競賽活動，學生文明禮貌，爭先意識強，精神面貌好。
學校的校園文化和活動陣地建設取得了顯著效果，校園內文化氛圍濃厚，校園環境乾淨整潔，物品擺放整齊有序；車輛停放有序，車位設計合理；校園周邊環境整治到位，秩序良好；校園安全防範設施設備全部到位並正常運行，「三見警」、防撞欄、攝像頭、滅火器安放有序，不留死角；住校學生安全教育到位，安全設施齊全，遵守學校規章制度，衛生狀況良好，洗消工作經常開展，衛生營造了良好的生活和工作環境。得到了上級領導和社會各界的廣泛好評和讚譽。
以上是我校在文明校園創建工作中開展的經常性工作及取得的一些成績，當然也存在很多問題與不足，希望各位領導和專家在檢查評比過程中及時提出，我們全校師生會虛心接受及時整改。
學校文明校園創建自查報告 篇3
WZ村位於LQ鎮的東南側，全村面積4。9平方公里，557戶2170人，20xx年農民人均純收入5500元，20xx年評為「全國文明村鎮」。20xx年來，我村努力鞏固「全國文明村鎮」創建成果，加快經濟社會發展步伐，提高我村的文明程度，樹立對外文明形象。目前，我村幹部廉潔高效、經濟快速發展、文化生活豐富多彩、人民民眾安居樂業，具體做法如下。
一、領導班子堅強有力
我村在LQ鎮黨委、政府的堅強領導下，以保持WZ村黨員的先進性，樹立黨員先鋒形象，辦讓人民滿意的事，建立健全了各項規章制度。加強學習培訓。以創建學習型黨支部為載體，以分層要求、與時俱進為原則，學習政治理論和黨的路線方針政策，同時採取了「請進來、走出去」的方式，邀請了貴州大學、農科院等專家到WZ村開展培訓，LQ鎮黨委、政府及WZ村「兩委」多次組織黨員外出學習參觀，20xx年至今開展培訓達40餘次，3200人次。開展了以「乾群一條心、發展共打拚」、「承諾辦好每樁事、乾群和諧好態勢」等主題活動，充分發揮了黨員幹部的戰鬥堡壘作用。目前，我村已形成黨員幹部團結協作、幹群關係融洽和諧的好態勢。LQ鎮黨委、政府高度重視抓精神文明建設工作，每年投入2萬元的經費。
二、思想道德風尚良好
採取標語、發宣傳單等形式，積極開展黨的基本理論、路線的宣傳教育，20xx年至今，共書寫標語20條，印發宣傳資料1500份。以弘揚民族精神為依託，加強民族團結，大力開展愛國主義教育。一是在民族團結教育方面，我們結合新形式，新任務對民族團結教育提出更高的要求，不斷豐富民族團結教育形式和內容，大力開展以關愛留守兒童及空巢老人、捐資助學等為主要內容的活動，大力弘揚各民族之間互幫互助、共同發展的教育思想。先後共捐款、捐物達2萬餘元，幫助留守兒童42人，幫扶貧困家庭4戶；二是在「五〃一」「七〃一」、「十〃一」等重大節日期間組織觀看愛國主義教育片。每年年底評選好女兒2人，好婆媳家庭2戶，模範夫妻2戶。
三、創建活動紮實有效
為了積極開展全國文明村鎮創建活動，制定了工作規劃和計畫，以健全機制、抓好評選、提高素質著手，突出典型，以點帶面，點面結合。鎮領導經常對我村進行檢查，指導創建活動的落實，每年保證2萬元的經費投入。一是提高農牧民素質，培養文明意識。每年制定年度文明村民教育計畫，開辦了文明村民培訓班，擴大教育面。二是開展「文明家庭」、「文明信用戶」、等評選活動，整個活動以全村每一戶家庭為對象，以現代文明為要求，在勤勞致富、遵紀守法、計畫生育、環境衛生、家庭和睦、社會公德、移風易俗等方面進行具體量化，評出「文明家庭」53戶。「文明信用戶」32戶。目前我村已申報了全省生態村。
四、社會服務優質規範
在LQ鎮黨委、政府的正確領導下，我村建立了便民利民服務代辦點，為農民民眾提供身份證、新型農村合作醫療等的代辦服務，要求代辦人員要轉變工作作風，以熱情的態度對待每一位民眾。建立了民眾意見箱和鎮舉報電話（0857——4878003），對工作作風不正的，經查實，將作出嚴肅的處理。不能搞獨斷專行，採取大小事務要公開，實行組務公開。20xx年以來，我村對12戶困難民眾生活用水、糧食等方面的給予了一定的補助。
五、科教文衛體穩步發展
開展科普活動，建立了WZ村農村科技信息服務站1個，積極幫助農民民眾查閱信息和發布信息，引導農民民眾使用科學。重視教育，積極發展教育事業，WZ村有完小一所（WZ國小），國小入學率達100%，國中入學率達100%，建立了「計衛整合」（計生、衛生資源整合）服務站，讓WZ村民眾小病不出村，育齡婦女普查普治不出村，WZ村20xx年新型農村合作醫療參合率達99。2%，目前WZ村孕檢率達到100％，計畫生育率100%。20xx年，WZ村建了農民體育活動場所一個、農民休閒活動中心一個、虎山公園一個。每年利用端午、春節等節日開展一系列的活動，如花燈比賽、對對子、籃球比賽等活動。
六、社會治安秩序安定
WZ村嚴格按照「五個一」（即有一塊法制宣傳園地、有一支義務普法隊伍、有一套法律書籍、有一套法律光碟、每戶一本農村適用法律小冊子）的標準和「五結合、一推進」（即：把民主法治建設與提高民眾素質相結合、與基層組織建設相結合、與物質文明、政治文明、精神文明的協調發展相結合、與當地的社會發展相結合、與創建平安村寨相結合，推進新農村的建設工作）來開展工作，始終以牢固樹立「一手抓發展，一手抓民主法治建設，堅持兩手都要硬」的指導思想開展工作，通過紮實開展依法治理工作、建立健全民主管理制度，加強民主監督等多種有效途徑，形成了村各項工作民主化、法治法和規範化的良好局面。3年來我村未出現一樁刑事案件或群體上訪事件。
七、環境面貌整潔優美
20xx年至今，WZ村得到上級各級各部門的大力支持，基礎設施不斷完善，完成了具有地方特色的房屋改（新）建210戶，完成了沼氣池建設245口，改廁、改廚、改圈254戶，自來水普及率達95。2%，森林覆蓋率達39。5%，髒、亂、差現象得到了極大的改觀。
八、基層民主健全有效
紮實開展依法治理工作、建立健全民主管理制度，加強民主監督等多種有效途徑，貫徹執行民主集中制，村民議事制，凡涉及村民大事，召開「兩委」班子商議，以少數服從多數的原則，再召開民眾大會或者民眾代表大會。搞好村務組務公開工作，定期把村務組務、項目實施、計畫生育、低保發放等情況定期公開。
九、村級經濟發展壯大
WZ村是典型的農業村，儘管傳統農業種植水平較高，但增產不增收，狀況實際存在，所以規劃350畝的黑糯米50畝的紅稗、20xx年400畝，20xx年510畝的經果林種植等，20xx年累計種植錯季節蔬菜650畝。有年出欄上萬頭的現代化養豬場一個，年出欄百頭的18個；特種養殖場一個，辣椒廠一個，2600米葡萄長廊，910畝經果林基地，品種有瑪瑙櫻桃，冬桃、黃金梨、中華壽桃，有36個大棚的花卉基地一個，八個大棚的反季節蔬菜基地，800畝的優質米基地，現有的農家樂帶動100餘戶為農家樂而專門種養、殖業的發展，每月有上1000餘元的收入，各項基地解決農民務工200餘人，有效地調整了過去單一的種植模式。通過近兩年的奮鬥，現WZ村人均純收入從20xx年的2200元上升到5500元。
十、志願服務廣泛深入
目前，WZ村已成立了志願服務隊伍，人員達45人，服務範圍為幫助民眾查閱信息和發布信息、帶領農民民眾搞發展、帶領農民民眾開展體育健身和文化學習等服務。
學校文明校園創建自查報告 篇4
我校在縣綜治辦、教文體局、公安司法等部門的指導和支持下，在全校師生員工的共同努力下，通過開展安全文明校園創建活動，學校的社會治安綜合治理工作取得了可喜的成效。20xx年我校未發生重大治安事件，學校秩序穩定，校風良好，老師愛崗敬業，學生安心學習，家長和社會的滿意度不斷提高。我們的做法主要是：
一、統一思想、提高認識
牢固樹立「安全工作無小事」、「責任重於泰山」的意識，認真學習和領會上級的會議精神，切實做到「看好自己的門，管好自己的人，做好自己的事」，時刻繃緊安全穩定這根弦，不斷增強師生員工的責任感和緊迫感。特彆強調從教育管理這個角度，沒有安全穩定的治安環境，就無法順利實施教育教學工作，學校的中心工作和其他工作就會出現混亂。通過召開教師會、學生會、家長會等不同層次的會議，以及開展法制講座、時事講座、交通和消防知識講座，闡明了安全、穩定、發展這三者之間的關係，明確了綜治工作的地位和作用，增強了工作的凝聚力和戰鬥力，為學校實施「人性化、制度化、規範化」管理打下了堅實的思想基礎。
二、健全組織，建章立制
學校成立了綜治工作領導小組，創建了綜治工作室，聘用了三位認真負責的保全，配備了專職領導幹部，組建了陣容強大的綜治工作隊伍和富有戰鬥力的突發事件應急小組。做到了綜治工作有專門機構負責，有專職人員管理，有專題檢查評比。學校制訂了《尋烏一中安全穩定工作網路建設試行方案》，落實了各層次責任人的工作職責，簽訂了安全穩定工作責任狀。綜治工作室張貼了各項管理制度，設立了值班日誌、來人來訪登記本、巡查情況登記本、重大事件記事本、學生請假進出校門記錄本。綜治工作室人員定期檢查校園及周邊環境的治安情況，並認真研究對策，及時排除各種安全隱患，做到了防範於未燃。實行了校園「封閉式」管理，為教師、學生、員工辦理了證件，嚴格執行了校門管理制度，有效地控制了進出校園的人員，確保了學校人身和財產安全，維護了正常的教學和生活秩序。
三、統籌安排，綜合治理
由於學校的綜治工作涉及到各個處室、各個年級、各個班級，涉及到工作的方方面面，甚至涉及到每一個人，因而需要統籌兼顧，分層管理，責任到人。我們落實了逐層簽訂安全工作責任狀，從教學到管理到服務，從領導到老師到學生，從課堂到食堂到宿舍，都明確了綜治安全的內容和責任，做到了事事有人管，時時有人抓，不會出現治安死角。對學生中可能出現的打架鬥毆、敲詐勒索、賭博肇事、出走逃學等一些違紀違法行為，我們通過開展法制講座、道德教育、心理健康知識培訓等形式，幫助學生明辨是非，革除陋習，樹立新風，培養健全的人格和良好的行為習慣，做到了防患於未燃，學生的綜合素質得到了提高，自我防範能力得到了增強。
四、嚴肅校紀、規範管理
「沒有規矩不成方圓」，學校充分發揮制度的約束力，來規範學生的品行。開學初進行了軍訓和入學教育，平時經常學習各項管理制度，狠抓學生的紀律表現。對品行不正，違反紀律，屢教不改的學生給予紀律處分，並列入重點跟蹤監護對象。嚴格實行校園封閉式管理，嚴把校門進出關，杜絕學生隨意進出校園，減少社會不良因素的干擾。切實做好防水、防電、防盜、防毒、防病等「五防」工作，保障師生的人身和財產安全。加強學生的課餘生活和節假日的管理，嚴禁學生溜街上網。重視學生的飲食衛生，反對鋪張浪費，杜絕攀比行為。維護公共秩序，大力營造良好的食堂、宿舍環境，不斷提高學生的文明程度。
五、整治周邊，群防群策
我校地處新羅開發區，周邊是農村，治安狀況比較複雜。開學初，一些無業青年總想進校滋事，也發生過幾起攔路搶劫學生的事件。我們加強保衛力量，聘用了三名年輕力壯、認真負責的保全，成立了綜治工作室，組建了突發事件應急小組，加強學校周邊環境的巡邏，及時排除安全隱患。值周教師、值日班主任還承擔了學生放學回家路上的護送任務，確保學生回家的人身安全和交通暢通。我們主動接觸一些村幹部和村民，請求他們的支持和協助，起到了很好的效果。學校周圍有大片的果園，我們教育學生不但不能偷摘和踐踏果園，而且還要親民愛民，為果農護理果園。我們嚴禁商販在學校周邊擺攤設點，禁止外竄人員進校推銷非法物品。
我校非常重視開展安全文明校園創建活動，做到了工作有計畫、有重點、有措施、有落實，全校上下擰成一股繩，齊抓共管，學校綜治工作取得了良好的局面。當然，我們還要繼續努力，不斷加強和改進，把這項長期而艱巨的工作做好做穩。
特此報告
學校文明校園創建自查報告 篇5
一、組織領導好
1、班子團結，作風民主。因學校人事變動，我校於XX年x月及時調整了新一屆文明單位建設領導小組。在班子隊伍建設中，認真落實「三會」制度：堅持每周一次校務會議，每雙周一次教師會議，每月一次支委會，及時傳達上級指示精神，討論和部署本校階段工作的各項具體任務;積極開展「三好班子」建設活動：每位班子成員管好一條線，蹲好一個組，教好一門課。整個班子團結健康、奮進開拓，勤政廉政治校，幹群關係融洽。
2、認識到位，組織有力。我校堅持把實施科學人文的學校管理與文明單位建設緊密結合。堅持黨政齊抓，各部門協同，先後開展了保持共產黨員先進性教育活動、廉正文化進校園、社會主義榮辱觀教育等一系列實事工作。真正做到了創建規劃周全、目標明確、措施具體、工作全面、責任落實。
3、積極貢獻，服務社會。以黨、團、工組織分別與三橋村的二位貧困戶、學校各班的學習或思想有困難的學生締結幫困關係，同時學校行政每學期對政府確定的困難戶家庭子女落實減免。多次承辦上級有關部門舉辦的工作會議、公安局的會議、籃球比賽、文藝比賽、機關運動會、桌球活動提供場所、器材，並與清溪國小、武康國小等單位開展友誼比賽，有力地發揮了文明傳播作用。
二、工作業績好
1、爭創工作卓有成效。兩年多來，我校被評為省平安校園、省a級食堂、省i類標準化學校、市一級國小、市語言文字規範化示範校、市七星級紅旗大隊、縣衛生先進單位，同時被授予國家少科院科普基地、市《少先隊工作綱要》實施試點學校、縣教育科學研究實驗基地、縣綠色學校、縣「國土學校」等團體榮譽稱號;XX學年獲評市職工之家五星級達標基層工會、縣教育局「先進性教育」先進集體、縣學校安全、收費及綜合治理工作先進單位、縣「交通安全宣傳月」活動先進集體、先進職工之家、「巾幗示範崗」、首批教育裝備先進集體、五星級目標管理學校、遊子文化節「先進單位」等殊榮。
2、教學業績穩步提升。經過有效的教育管理，師生的辛勤耕耘，我校獲得全國中小學生第二屆書信寫作比賽優秀組織獎、省西博會合唱比賽銅獎、縣稅法宣傳活動特別創新獎、縣第二屆遊子文化節「萬人同唱遊子吟」優秀組織獎、縣「米奇杯」中小學生器樂大賽優秀組織獎、「漂萊特杯」讓綠住我家環保活動中少先隊被評為「綠色大隊」、第三十三屆中小學生田徑運動會國小丙級隊第一名等。獲評縣級以上名教師、教壇新秀、教學中堅等榮譽稱號和各類優質課賽事二等獎以上的教師，從原來的14人次增加到了40人次;05學年在縣五年級
教學質量檢測中獲得佳績，合格率99.6%，超過縣平均2個多百分點，優良率69.89%，超過縣平均13個百分點，優秀率39.2%，超過縣平均17個百分點，比04學年有了大幅度的遞增，名列前茅。學生在全國科技創新大賽上，在省、市藝術比賽中，在縣藝術、體育、創新、文化等比賽中頻頻獲獎。學校的教育質量穩步提高，受到社會各屆的一致好評。
3、實驗文明廣傳四方。我校積極承辦了省國小語文「精彩課堂本色語文」特級教師課堂教學觀摩活動、XX市美術優質課評比活動和縣級教學研討活動。先後承擔了縣語文、數學、英語、信息技術、音美等大組活動，組織了磨練精品課教學的「參與·體驗」教研周活動、「實驗杯」青年教師課堂大比武、「童心同在、攜手未來」家長開放周等活動。並組織教師赴南路國小開展了「送教下鄉」 活動。與杭州崇文實驗學校、天水國小締結聯誼學校，組織教師參觀慈谿實驗國小、寧波江東實驗國小、義烏實驗國小、瑞安安陽實驗國小，一大批名優教師外出公開示教、專題講座、巡迴報告、評點指導、締結師徒關係。
三、道德風尚好
1、榜樣示範引領，教師積極回響。我校堅持把師德教育與行風建設相結合，通過「三愛、三送、三不」活動，以內在的素質彰顯形象，為學生樹立了榜樣，教師工作得到了社會各界普遍好評。同時，無論是上級下達的扶貧幫困、義務獻血、捐款任務，還是本校自發的公益服務，我校都能認真組織、出色完成。黨支部組織黨員捐款1200元，走訪慰問貧困戶，並將慰問金送到了三橋村的徐再卿、周桂林手中。
2、學校積極倡導文明、健康的群體氛圍。通過黨、政、工、團、隊開展先進性教育活動、教工運動會、學生運動會、跳繩比賽、外出參觀、工會小組主題活動，以及形式多樣的少先隊活動，校園生活豐富多彩，人文關懷的校園文化特色顯著。我校師生籃球隊、排球隊在教育系統比賽中取得了出色成績，並獲得體育道德風尚獎。
3、學校工作注重全面、協調推進。通過家長委員會會議、家長會、每學期1-2次家長學校、家長開放周、家訪、家長聯繫卡――《心之橋》、思訊校訊通平台、《告家長書》等方式，與社會及家長保持密切聯繫，逐步形成對學生教育的共識和合力;我校學生普遍越來越懂事、越來越聰明、越來越健康活潑、越來越文明。婦女工作、計畫生育由專人分工，做到了措施有力，工作成效顯著。愛國衛生、防疫工作由政教處積極配合主管部門組織，工作都得到了主管部門好評和先進嘉獎。
四、環境建設好
1、我校占地面積110畝，建築面積29076平方米。學校辦學條件一流，建有教學樓三幢60個班的教室，還有藝術樓、報告廳、室內體育館等主體建築，有獨立的閉路電視、智慧型廣播、校園網、非編室、通訊網、監控等系統，擁有自己的校園電視台和廣播站，各種硬體設施達到了省一類標準化
學校標準，現有班級33個，學生1475人，在編教職工76人。第二年又投入設備經費421萬元，全部委託裝備站招標，完成班級設施配備和運動場塑膠場地的鋪設工作;投入經費80萬元，配備了學校圖書館、師生閱覽室、音樂室等專用教室;投入資金85萬元基本完成學校綠化，綠化面積40000平方米，綠化率達56%。
2、學校黨政班子遵循校園文化建設的教育性、整體性、個性化、學習性、生態化、創新性等原則下，從環境文化、禮儀文化、學習文化和社團文化等領域積極開拓，傾力打造了環境建設下的「櫥窗文化」、「長廊文化」、「路牌文化」，受到社會各屆的一致好評。日本國矢板市教育代表團兩次來校訪問，矢板市教育委員會教育長高瀨崇夫先生在參觀了校園之後，欣然表達了自己的感言：「在這樣優美的環境中從事教育活動，教育者和受教育者都是非常幸福的，令人感受很深!
3、學校將「校園管理」版塊納入到《學校常規管理基本要求》，就校園環境建設工作做出了明確的要求;進一步充實和完善了各項衛生制度，主要有《學校衛生打掃制度》、《學校禁菸措施》等;進一步壯大了後勤工作人員隊伍，確保了校園綠化、淨化、美化等工作。
五、安全教育好
1、師生員工模範遵紀守法，強調安全教育，建立《安全台帳》，做到意識強，措施實。通過強化門衛管理，完善警報系統，加強防範教育，以各部門的協同努力，有效地保障了學校天天平安，無重大安全事故，無師生違法違紀案件和刑事犯罪，無「黃、賭、毒、邪」在校園發生。
2、堅持民主管理、民主辦學、民主評議校長，並在按規定進行校務公開的基礎上，對教職工關心的評先、考核、獎勵全過程公開，為大家創設了公開、公平、公正的良好氛圍。通過不斷完善職工代表大會制度，有效地維護了職工合法權益，保障了教育改革快步推進。
3、通過健康教育課、班隊活動、櫥窗展示等多種形式進行食品衛生安全教育，通過向師生髮放《學生安全接送「十必須」》、《家長接送「十須知」》的安全教育知識教育卡等形式強化安全意識;通過去法院參觀、法制教育徵文比賽等活動加強學生法制教育;開展了以「珍愛生命 防止溺水」為主題的學生安全教育活動，進行了全校性的安全知識競賽等。
六、創建形式好
1、文明「細胞」，滲入校園。通過開展巾幗示範崗、爭創五好黨支部、綠色?文明辦公室評比、共產黨員先鋒示範崗、牽手共成長、每月之星、青藍工程等文明「細胞」建設，切實提升教師群體素質;組織行政下年級組指導、教師護導、學生紅領巾崗、文明示範班星級考評、每周升旗儀式及國旗下講話、愛護公物之星評比、文明路隊評比、文明學生評比和各單項評比、節約之星評比、運動會精神文明班評比、禮儀文明之星評比、星星樂園的電視廣播、假期讀書活動等一系列教育活動，有效地推進了學生文明道德建設。
2、陣地建設，內外延伸。鼓勵、引導學生走出課堂、走向社會，我校與永興社區、舞陽社區、三橋幸福苗圃、陽光生態園、武康敬老院等保持著密切的共建聯繫，永興社區為學生德育基地，陽光生態園、三橋鎮幸福苗圃掛牌為實驗學校「星星少年」社會勞動實踐基地，並經常性開展活動;以構建和諧、文明的特色班集體為主要載體，打造學校德育工作特色，成功承辦了縣和諧班集體建設現場交流會;開展了「創平安、進社區」、「送法進民心」、「稅法宣傳進社區」等活動;建立了「青蘋果讀書吧」，開展「讀書節」活動;組建了各類學生社團，豐富了學生生活，提升校園文化內涵。通過校訓引領，以點帶面，進一步豐富了校園文化建設工作，讓「學做人」的理念更深刻地反映在學校的一草一木、一窗(宣傳窗)一板(黑板報)、一課(課堂)一動(活動)中。
3、各項制度規範完善。加強了對預備黨員、入黨積極分子和建黨對象的教育和幫助，並落實聯繫人責任制，定期進行學習、談話、交流;積極鼓勵學校先進教師、優秀團員教師向黨組織靠攏;實行了班主任工作月考核制度，完善了班主任工作考核細則和「五星班級」評估體系;改變「紅領巾督察崗」檢查方式，採用值周班輪流，規範實行「常規示範班」月考制度;改革學生德育評價形式，推行「我成長、我快樂」素質評價單，推出「五星少年」評價制度，努力營造比學趕超的的濃郁校園氛圍，構建科學有效的評價和獎勵機制。
在總結創建工作的同時，我們清醒地認識到，創建文明單位是一項長期的系統工程。回顧這兩年多來的創建工作，我校在教育改革和發展的大潮中乘風破浪、勇往直前，辦學效益顯著提高，發展態勢令人鼓舞。回顧過去，我們問心無愧;立足現在，我們充滿自信;展望未來，我們豪情滿懷。今後我們將一如繼往地本著求真務實的態度，講師德、講學習、講工作，精誠團結、艱苦奮鬥，力爭使學校辦成讓社會滿意的學校，辦出讓人民滿意的教育。
學校文明校園創建自查報告 篇6
一、基本情況：
大武口區幼稚園位於大武口區文明北路文匯巷10號，隸屬於大武口區教育體育局，是目前為止大武口區政府創辦的唯一一所自治區級示範性幼稚園。幼稚園始建於1981年，20xx年6月，在大武口區委、政府的大力支持和關注下，幼稚園異地搬遷至現在這所占地面積3986平米，建築面積3248平米的園址。幼稚園現有班級12個，幼兒542名，實有教職工59人。教職工中40歲以下的青年教師31人，占全體教職工總數的63%,是目前為止石嘴山市教育系統唯一一家自治區級青年文明號集體。
幼稚園管理機構健全，管理目標明確，管理脈絡清晰，監督機制有效。園內一切設施設備都是按照示範園標準嚴格配置，戶外塑膠運動場、大型玩具、綠化地及各種功能用房一應俱全；班班配有鋼琴、錄音機、洗衣機、消毒櫃、保溫茶水桶，和幼兒身高適宜的桌椅、開放式玩具櫃，品種、數量充足的圖書、玩具、體育器材。近年來，在各級教育部門的指導下幼稚園積極貫徹國家教育方針，堅持保教並重的原則，以促進幼兒體、智、德、美全面發展為目標，全面實施素質教育，不斷深化幼稚園內部改革，使幼稚園各項工作盡顯特色。幼稚園曾先後被評為自治區級學前教育先進集體、衛生先進單位、先進女工組織、校務公開示範單位、家長示範學校，市級文明單位、巾幗文明示範崗、市級五四紅旗團支部及大武口區教育宣傳先進集體等榮譽稱號。
"關注孩子的健康，關愛孩子的成長"是我們的辦園理念，"愛幼、團結、奉獻、創新"是我們的園風。幾年來，幼稚園一貫秉承"一切為了孩子，為了孩子的一切"的辦園宗旨，堅持為孩子身心健康而教育，為孩子全面發展而教育，為孩子適應未來而教育的辦園方針，為了使幼兒擁有一個安全、舒適、優美、豐富的生活、活動環境，幼稚園以"環境優美，設施現代"為標準，近年來，先後投入100多萬元用於幼稚園硬體設施的改善。我園在硬體上追求完善，在軟體上整合提高，逐步以優良的教育品質躋身於"管理現代化、設備現代化、教育科學化"的品牌幼稚園之列，並形成了鮮明的辦園特色，在社會上具有良好的信譽。
二、主要做法
（一）加強領導、周密部署，確保創城的各項工作落到實處。
為加強組織領導，鞏固和促進我園創城的各項工作順利進行，幼稚園成立了以園長曹保森為組長，副園長柴翠萍和王娟為副組長，黨群團組織負責人為成員的創城工作領導小組，切實把創城工作列入我園重要議事日程中。
（二）豐富學習內容，強化教育效果、
我園狠抓思想政治建設工作，積極開展各項學習教育活動。今年開學以來，組織教職工學習了《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《公民道德建設實施綱要》等。通過學習，潛移默化地教育影響了教職工，提高了教職工的思想道德觀念。
（三）強化措施，注重實效，各項工作成績顯著。
年初，為使各項工作穩步發展，我園制定了各項工作計畫、制度、措施，加大平時自查力度，發現問題及時整改，形成了年初有計畫，平時有記錄，年終有總結的良好工作格局。
1、計畫生育工作方面：我園女職工多，占全體教職工的的97%,因此計畫生育工作也被幼稚園列為頭等大事來抓。由於強化了管理，已婚婦女計畫生育率達100%,無一人超生。
2、精神文明創建工作方面。為使精神文明創建工作上台階上水平，為各項工作開展提供思想保證和精神動力，年初，我們制定年度精神文明工作計畫師德工作計畫，並嚴格按照工作計畫來做。
3、內部管理工作方面。為深化改革，加強管理，進一步完善和健全了各項規章制度，特別是加強教職工考核制度，逐步完善修訂了《幹部考核細則》、《教育教學考核細則》、《後勤人員考核細則》、《聘用教師考核細則》、《食堂工作人員考核細則》，把幼稚園管理法制化。同時根據上級有關部門的工作要求，結合幼稚園的實際情況，凡是與幼稚園管理、改革發展密切相關，涉及教職工切身利益的重要事項，特別是幼稚園工作的重點、難點，教職工、家長和社會普遍關心的熱點問題,比如：教師崗位設定工作、評選優秀教師等，我們都堅持納入園務公開的主要內容，及時、如實、廣泛、規範地進行公開，讓民眾了解、評議和監督。堅決做到政策公開、過程公開、結果公開。切實保證園務公開的真實性和實效性。
4、普法工作方面。為進一步提高教職工的守法意識，建立一支政治強、業務精、紀律嚴，作風硬的保教隊伍，推進依法治理和執法工作上台階，我們積極有效地開展了普法宣傳和學習活動，對國家基本法、專業法要求全員認真學習，深刻領會，突出學習《教育法》、《未成年人保護法》。從而使全體教職工的法制觀念和依法治理意識不斷得到提高以促全園各項工作逐步走向規範化、法制化的軌道。
5、美化和綠化環境工作方面。20xx年，我園被寧夏回族自治區教育廳命名為示範性幼稚園。今年6月，自治區教育廳將對我園進行復驗。為認真做好這項工作，提高文明建設質量，為教職工和幼兒創造一個優良的工作與學習生活環境，全體教職工周末和平時的節假日時間，精心布置活動室、走廊，由於工作性質決定我們孩子在園期間不能參加勞動，全體教職工就利用下班時間栽種樹木、花草美化幼稚園。截止目前我園庭院綠化面積已達560平方米。
四、樹立安全意識，創"平安校園"、
在安全工作中，我們堅持以"安全第一，預防為主"的方針，切實加強幼稚園安全工作，努力保障師幼生命和幼稚園財產安全。在日常工作中，我們特別注意完善各種安全工作制度、預案及安全工作規範。加強對全園師幼的安全教育和安全設施設備的檢查和維護，嚴格執行各項安全制度，強化安全檢查、管理，將門衛、食堂、食品採購和驗收等重點安全工作責任到人，杜絕安全事故的發生。同時切實抓好幼兒防震、防火應急疏散演練活動。加強安全防護，穩妥幼兒交接等工作，做到目標具體、責任明確、分工詳實，人人有崗、人人有職，為全園師幼營造了一個安全、安靜、和諧、健康的成長環境。
在衛生保健工作中，我們堅持以保障幼兒身心健康為出發點，進一步規範衛生保健工作，嚴把幼兒入園體檢關，做好登記、統計工作。建立幼兒個體檔案，健全各項衛生保健制度，加強對疾病預防、健康檢查及衛生消毒工作的管理，進一步完善突發傳染病的預案。科學合理地安排幼兒一日活動，全面提高幼兒保育工作的質量。並充分利用宣傳櫥窗，做好保健知識、營養膳食的宣傳，全面促進幼兒的健康發展。同時，在衛生監督部門的指導下，嚴格按《食品衛生量化標準》，對食堂進行規範改造，有效促進了幼兒膳食工作的最佳化提高。在傳染病高發期，我們加強消毒，每日堅持晨檢和午檢，保證了幼兒和教職工的生命安全。
五、加強師德建設，提高隊伍素質。
師德教育是幼稚園教師隊伍建設的一項重要內容，也是創城工作的重要組成部分，它對於幼教工作有著特別的重要意義，為做好工作，我們主要從以下幾方面著手：
1、加強師德教育，強化"清風校園、為人師表"意識。
開展形式多樣的師德教育。如組織全體教職工學習我們身邊的先進人物的先進事跡，學習教育系統湧現出來的優秀教師的事跡，教職工無不為他們的優秀事跡所感動。
2、加強崗位煉兵，增強育人本領。教師擁有顆愛心固然重要，但僅有愛心是不夠的，還要具備過硬的本領，才能培養全面發展的人才。我們著重從這幾個方面提高老師的素質：加強理論學習，提高教師的理論修養；採取"學習與指導"、"座談與討論"、"觀摩與交流"、"總結與提高"等多種形式，使教師們在教育研究的過程中，教育能力及綜合素質不斷提高。
3、增強服務意識，樹立奉獻思想。服務幼兒、服務家長、服務社會是敬業愛崗思想在我園實際工作中的具體體現。我園始終把服務作為精神文明建設的一項重要內容，採取有力措施，使每個班組都拿出"務實"的行動來。教師們利用業餘時間為幼兒製作了大量的教具、學具等，為幼兒的學習提供了豐富的操作材料，為促進幼兒全面發展做出了辛勤的努力。
學校文明校園創建自查報告 篇7
一、明確創建目標，健全組織機構，融入環境管理理念。
創建「綠色學校」領導小組：
領導小組成員
組長：
副組長：
組員：
綠色學校領導小組成員職責
組長、副組長：負責創建綠色學校的全面工作,制定綠色學校計畫及年度實施報告
黨總支：做好教職工創建的思想工作，統一思想，提高認識
辦公室：做好綠色學校的整理、歸檔，幹部、教師的培訓
教務處：負責落實、檢查環境教育滲透工作，制定每學年的環境教育計畫，落實課堂環境教育內容
總務處：負責落實校園美化、綠化、衛生健康及景點規劃、布局，垃圾分類，節水、節能、節電、及節約其他資源，污水處理
德育處：負責綠色學校的宣傳工作，環保講座，學生活動，與綠色學校主管部門的聯繫，構建綠色學校的氛圍，定期自我檢查與糾正
教科室：綜合實踐活動，課題研究，環境教育基地，教職工及學生的論文獲獎情況
團委：學生環保社團組織，以及學生環境活動的開展
以環境教育為依據，以創建「綠色學校」為動力，要求各部門認真學習教育部，1996年頒布的《全國環境宣傳教育行動綱要》、20xx年3月頒布的《中國小環境實施指南》和赤峰市環境保護局，赤峰市教育局聯合發布的檔案，明確創建目的意義及具體行動計畫，採取多層次，多內容，抓結合，促滲透的措施，全方位全過程推進創建活動和加強環保教育。
二、確定部門職責，構建環境教育網路。
明確各部門職責，構建完整的環境教育網路體系。創建「綠色學校」領導小組，先後多次召開各級會議，為了使創建活動高效有序推時，使環境教育能真正落到實處，讓環保理念切實從觀念走向實踐，體現到師生的具體個人行為中。小組成立以來，較好地負起了責任。具體可概括成4個字：「明確責任」，是指依據環境教育協調小組制定的工作計畫，對從校長「第一責任人」到教師、學生、職工等諸群體進行責任分工，以期促進環境教育合力和環境教育整體效應場的形成。第一，各部門切實擔負起了學校環境教育的領導與管理責任。加強了機構和管理隊伍的配備，改變以往存在著的.諸如環境教育不需要或很少需要經費、人員投入的錯覺，在有關政策上(如活動經費、人員培訓、交流等方面)加大對環境教育的傾斜度。第二，校長切實擔負起了學校環境教育工作「第一責任人」的責任。第三，環境教育工作者切實擔負起了學生環境教育「直接責任人」的責任。第四，全體教職員工，學校各部門都切實擔負起了形成環境教育合力的責任，促進環境教育的整體效應。
三、重視師資培訓，提升環保理念
學校環保教育工作是靠廣大教師開展的，因此，教師環境素質的提高，是環境教育蓬勃開展最重要的基礎。
1、由教務處制定對教師進行環境教育培訓計畫，編制培訓材料。
2、學校訂閱或購買多種環境教育方面的報刊雜誌和書籍。讓師生多渠道獲取環境信息。學校圖書館專門設立「綠色書架」，學校宣傳櫥窗專門開設「綠色宣傳欄」，學生閱覽室、教工閱覽室有《中國環境報》、《大自然》、《自然與人》、《國家地理》、《環境教育》、《地理教學》、《中學地理教學參考》、《中學生物教學參考》、《中學化學教學參考》、《中學物理教學參考》、《生物多樣性》等有關環境教育的報刊雜誌。
四、每學期由教務處安排環境知識系列探究性學習
每學期學校由教務處負責組織生物教師、地理教師、化學教師在學生中開展關於環境保護的探究性學習，讓學生通過多渠道查找相關資料，例如《保護人類共有的家園——地球》《材料與化學》《動物之美》《海嘯》《化學初期發展史話》《話說材料化學》《能源及利用講座》《汽車百年》《走進鳥的情感世界》《淺談納米技術》《生命與化學》《濕地》《人體的營養與健康》等。通過學校，全校師生進一步明確了環境保護的重要性，增強了環境保護意識，逐步牢固了綠色觀念，環保責任意識日益加強。
五、初步形成環境教育體系，深化環境教育。
1、每學期由教務處負責選擇、編制環境教育校本教材，開展多學科滲透教學，努力做到全面滲透、全方位滲透、全過程滲透，真正將環境教育融入到日常教學、教育活動中。重在滲透個就是要講求方法，注重全方位參與，注重潛移默化。環境教育的情感色彩很強，要儘可能做到」潤物細無聲，切忌空洞的說教。要滲透得好，必須達到三個要求的統一：
一是全員滲透，學校的每一位教育工作者，從校長到科任教師，職工，都要心存環境教育；
二是環境教育應滲透到學校工作全過程，環環緊扣，相互銜接，密切配合而分工明確；
三是實行全面滲透，學校本身要給學生營造成一所「綠色學校」，這會給學生接受環境教育創造出一個良好的硬體環境。只有「硬體」和「軟體」的配合，才能事半而功倍。
具體做了以下幾項工作：
（1）德育處負責，開展養成教育活動，將環境教育與養成教育相結合，培養學生良好習慣，提高保護環境的意識。開闢環境警示教育圖片展覽，舉辦環境知識競賽，環境教育論文比賽，通過一系列活動，提高師生創建熱情，自覺參加各類環保活動，從而提高師生的環保理念。
（2）德育處、團委負責，帶領學生走出校門走向社會，將環境教育與社會教育、親職教育相結合。學校開展了「一個學生帶動一個家庭，一個家庭影響一個社區」為目標的活動，建立學校、家庭、社會相結合的環境教育體系。學校組織了「青年志願者」走進社區活動，清理街頭小廣告、義務為到南山北山植樹為創建和諧社區貢獻一份力量。
（3）與新課程改革相結合，提升環境教育質量。抓住課改機遇，根據課改理念，加強環境教育。以學生髮展為本，通過學生學習方式和教師教學方式的改變，真正將環境教育落到實處，通過完善學生的知識結構，培養學生對環境負責的精神，加強環境倫理道德教育，健全學生人格；通過引導學生正確認識人與自然的關係，獲得人與自然和諧相處的知識、方法和能力，培養學生對環境友善的行為習慣、情感、態度和價值觀。
（4）將環境教育與教科研相結合。學校要求各學科組，在學期初制定教學計畫中，要有專門環境教育內容的計畫，並列出教材中有關環境教育的內容。同時將環境教育作為新課改校本課程開發的肥沃土壤，以環保科研帶動教學研究。
（5）將環境教育與班、團活動相結合。德育處在學期工作計畫中有專門環境教育計畫，學期工作總結中有專門環境教育總結。德育處將環境教育納入學校德育工作規劃中，使學生養成正確的環保行為，提高保護環境的自覺性。
2、環境教育重在創新，我們提出「五個解放」：解放腦袋，提倡學生質疑的精神；解放雙手，培養動手能力；解放嘴巴，讓學生動口討論、辯論、發問、演講，在講的過程中提高思維品質；解放時間，讓學生有餘暇去探索；解放空間，鼓勵學生走出教室去社會實踐。我們通過環境教育開展活動，在活動中提高學生的創新實踐能力。
六、重視環保宣傳工作，創設環境教育氛圍。
環境教育當務之急是教育學生「學會做人」，使他們具有「綠色頭腦」。故我們主要通過對學生創設環境情境教育，制定系列環境行為準則、創造良好輿論氛圍，組織學生自覺參與有計畫的環境實踐活動得以實現環境意識和道德水平的提高。我們注重發揮學生的自主作用，而當前正在迅速發展的社區教育為學生走向社會，參與環境實踐，發揮主體作用，鞏固提高環境意識提供了條件。
1、德育處全面落實校園內環境教育宣傳標語、警示牌。在公用水籠頭貼上「請擰緊水籠頭」、「請節約用水」；在公用路燈處，貼上「請隨手關燈」、「請節約用電」；在廁所內貼上「請保持整潔」；在草坪處，書寫上保護綠地的話語。
2、各辦公室、文印室、打字室注重節約用紙，工會每學期組織一次「安全、文明、綠色辦公室」評選活動，並給予表彰和獎勵。
3、圖書館開設「綠色書架」，指導、鼓勵學生多關心環境知識。學校宣傳欄開設「綠色宣傳欄」，及時向學生傳遞環保信息。
4、開展豐富多樣的主題活動、環境知識競賽、「我與綠色學校」徵文比賽等，大力開展環保宣傳工作。
5、學校正在籌劃文化牆，「讓每一面牆都能說話，讓每一面牆都能教育學生」，不斷增強校園的環境育人的功能。
七、注重校園環境建設，最佳化育人環境。
根據赤峰市環保局、教育局的要求，學校在抓好環境教育、環保宣傳的同時，在辦學資金緊張的情況下，千方百計籌集資金，將有限的錢財投放在校園環境建設上，以達到環境育人，最佳化教育環境的目的。
1、將環境管理的理念滲透到學校校園環境建設規劃中，合理布局教學區、生活區、運動區。
2、綠化規劃中，融入環境審美的特色，將先進的綠化理念體現出來，學校專門聘請花工進行校園綠化維護。
3、為了節水、節電，學校重新整修水管道、電路，將公用路燈由原先的白熾燈統一更換為節能燈。同時對學生宿舍衛生設施、公用廁所的沖水設施進行改造，以達到節水目的。
4、整治教學區噪聲污染。學校嚴禁每一位成員在校園內大聲喧譁，尤其在教學時間。設立了熄火線，禁止機動車輛進入教學區。施工場地，嚴格控制施工時間，不得影響師生學習、工作、休息。在大型考試期間，一律停止施工，以確保考生有一個安靜的考試環境。
5、校內垃圾，統一處理。旗環衛所定時到校集中處理，分類回收。學校在校園多處設立垃圾箱，在教工宿舍區，專門修建生活垃圾箱，在學生宿舍區，專門設立廢舊電池回收箱。
6、校園內樹種豐富，四周圍牆繪製版畫，凸顯環境育人功能。
7、學校組織生物老師對校園內植物物種進行登記，便製作銘牌懸掛，以增強學生的生物學知識和環保意識。
八、環境教育結碩果。
通過創建「綠色學校」活動，學校無論是在校園環境建設、環境教育、環境宣傳等方面都取得了長足的進步。」狠抓基礎」，學校領導要求環境教育從基礎抓起，做到點面結合，不好高騖遠，不急於求成。就環境教育的內容而言，環境教育打基礎，最基本的就是要打好學生環境道德素質這個基礎，養成他們自發自願參與環境改造的習慣。為此，我們重點注意抓：
一是環境保護的基本知識和基本技能；
二是使學生掌握有關環境保護的可持續發展的方針、政策和法規；
三是環境教育道德培養和行為規範教育；
四是環境心理健康教育和審美教育等。
1、通過創建活動，促進了教師教學行為的轉變。每一位教師都自覺將環境教育納入自己教學內容，教師環境教育工作由被動變主動，由隨意性變系統化，由消極變積極。
2、通過創建活動，結合課改，促進學生學習方式的轉變。從過去被動接受轉變為主動探究，從漠視環境到關注環境，從觀念轉變到具體行動，無不體現了學生環境意識的提高，同時培養了學生創新精神和實踐能力。
3、環境教育正逐步成為學校教育的一大特色。無論是學校後勤管理，還是學校教學、德育工作、教學科研等，無處不滲透環境教育。學校已不再是封閉的象牙塔，環境教育已經從學校滲透到了學生家庭、社會，產生了較好的社會效益，形成了完整的環境教育網路體系。
4、通過創建活動，使學校管理理念得到了進一步提升和完善。環境管理的理念開始滲透到學校管理的許多方面。校長室明確提出，將環境管理理念融入日常環境教育之中，從學校的校容校貌、校風校紀、師生言行、教學與學習氛圍、建築設計、綠化建設等等無不深深打上環境教育的烙印。
5、我校環境教育不搞突擊，不搞形式主義，這是環境教育取得實效的關鍵。因此我們努力做到「三個堅持」：堅持傳統有效的特色教育；堅持環境教育的標準不放鬆：堅持檢查評估和考核。
優美、整潔、安靜的環境是學校可持續發展的要求；提升師生環保理念，樹立正確的環境觀和可持續發展觀，是新時代的要求；提高學生的環境意識，培養學生良好的環境品質，是全面推進素質教育的要求；堅持以人為本，統籌人與自然的和諧，是實施貫徹科學發展觀的要求；加強環境教育，轉變教師與學生教與學的行為，培養學生的創新精神和實踐能力，是新課改的要求。學校從創建「綠色學校」活動以來，全校師生得到了真正的環境教育的薰陶，環境知識結構得到了完善，環境意識得到了全面的提高，環境理念得到了全面提升。學校環境教育已經影響到了社會、家庭，並將進一步擴大影響。我們相信，通過不斷努力，我校的」綠色學校」創建活動一定會取得更大的成績，我們將百尺竿頭，更進一步。回首走過的路，我們感慨萬千，我們創造了成績，但前路挑戰依舊。今後，我們將依照「環境教育可持續發展規劃」之精神，開拓進取，為爭創「全國綠色學校」，實現環境教育的跨越式發展而努力
學校文明校園創建自查報告 篇8
一、領導重視，常抓「綠色教育」
1.健全組織，建章立制。
學校成立了創建「綠色學校」領導小組，實行「一把手」負責制，切實將創建「綠色學校」工作提到學校的重要議事日程上來，積極謀劃部署，有效地開展相關創建工作。在創建工作的過程中，注重建章立制，以制度為保障，以制度為促進，形成長效機制。經過不懈努力，全體教職工統一了思想，提高了認識，進一步增強了綠色學校創建工作的責任感和緊迫感。
2.強化校本培訓，加強隊伍建設。
學校以校本培訓為途徑，致力打造一支熱愛環境教育事業的教師隊伍。一方面組織教師赴外地參觀學習，聘請環保專家來校舉辦講座；另一方面引領廣大教師依託網際網路和校園網等現代媒體，了解最前沿的信息動態，將綠色理念牢記於心中，踐行於工作之中。
二、課程整合，樹立「綠色意識」
1.整合課程資源，牢牢抓住課堂教學主陣地。
學校把環境教育滲透到語文、政治、地理、生物等學科教學中，充分挖掘教材中的環境教育因素。做到「潤物細無聲」，讓學生在課堂教學中懂得環保意義，在實踐中掌握環保知識和技能。
2.將環境教育與德育有機結合，調動學生的主觀能動性。
將環境教育與德育相結合，為環境教育增添了新的助推力，增強了德育工作和環境教育的實效性，更調動了學生的積極性和參與熱情，讓學生踴躍地投身到環保實踐當中。
三、創設氛圍，營造「綠色環境」
1.加強綠色宣傳，營造環境教育氛圍。
學校在板報櫥窗中，單獨開設環境專欄；綠化帶布置愛護花草的宣傳標語，廁所、食堂布置節約水、糧的宣傳標語，樓梯走廊布置環保書畫作品；多方位營造濃厚的環保教育氛圍。對於「綠色創建」工作，做到「校園之聲」廣播定期播出，「國旗下講話」常規化，環保專題黑板報普通化，環保知識講座經常化，讓環保意識深深紮根於學生心中。
2.打造優美環境，提升文化品位。
學校一方面加強綠化建設，種植了各種樹木花草，形成了錯落有致、典雅精緻、綠意盎然的自然環境；另一方面加強學校的文化環境建設，圍牆走廊、科普園地、名人字畫等整體布置，為學生創造了怡人的學習氛圍。
四、開展活動，滲透「綠色文化」
1.多樣活動有環保。
學校經常舉行「保護環境，從我做起」等主題的班團會；「尋找身邊的陋習」、「回收廢舊電池」等實踐活動有聲有色；徵文、繪畫異彩紛呈，學生紛紛用廢舊物品製作工藝品和科技作品，既培養了環保意識，又鍛鍊了動手和創新能力。
2.重要節日促環保。
結合「世界水日」、「世界環境日」等世界性環境保護節日，開展「我愛家園徵文、演講比賽」；植樹節組織學生參加義務植樹活動；地球日舉行主題班會「讓地球媽媽笑起來」等，讓學生的環保理念在活動中孕育、形成。
3.考核評選比環保。
學校制定了完備的管理考評制度，為各班劃分了衛生綠化包幹區，每天由「自主管理監督員」檢查評比。衛生要求校園各處做到「五無」，大力倡導「我為校園彎彎腰」。綠化護理要求各班環保小分隊自己澆水，在教師的指導下進行修剪，製作標籤。「自主管理監督員」將每班學生表現納入班級考核，作為「文明班級」評選的重要依據。
此外，校團總支還開展了「環保小衛士」評比，各班增設了「開關燈節能小組長」、「環保小組長」等個性評比，大大激發了學生的環保意識，自覺養成良好的環保習慣。
4.杜絕浪費講環保。
我校對各種資源統籌使用，厲行節約，師生不浪費紙、電、水已蔚然成風，回收廢紙，拒用一次性餐具已成為自覺行為。班級成立了「廢物」資源回收筒，對學生的垃圾進行分類處理；班級「節能員」，對班級的水、電等能源使用，實施全程監控，讓學生主動參與到創綠活動中來，大大提高了同學們節約、環保意識。
五、校外延伸，拓展「綠色行為」
讓環保教育走進家庭、輻射社區，才是綠色創建工作的根本意義。我校以「護綠小隊」活動作為創建切入點，多次組織「護綠小隊」到社區、街道等宣傳環保；在鎮道小區揀拾垃圾；到敬老院參加義務勞動；走上街道宣傳「秸稈焚燒」的害處。學校門口馬路車水馬龍，亂丟亂扔現象比較嚴重，為此團總支把此路定為自主管理校外實踐基地，定期組織「護綠小隊」沿學校門口的馬路兩邊，清除白色垃圾。同時組織學生開展「改變陋習，做環保家庭」的活動，向自己家長提出環保十條建議，「小手拉大手」，積極參與文明城市創建活動，贏得了廣泛的社會讚譽。
六、成果展示，共享「綠色創建」
環境教育和環保活動的開展，使學校的德育、美育融為一體，學生開拓了視野，陶冶了情操，激發了愛綠愛美的高尚志趣，培養了愛學校、愛動物、愛大自然，愛一草一木的美好心靈。同時，學生在環保活動中，也學會了做人、求知、勞動、生活，為獲得終身的學習能力、創造能力以及生存發展能力打下良好的基礎。我校師生在省市環保類徵文、評比活動中頻頻獲獎，20xx年7月x同學榮獲合肥市「放飛綠色夢想」環保主題徵文三等獎，x同學在「爭當全省百佳校園環保小衛士」活動中，被評為合肥市「校園優秀環保小衛士」。
創建「綠色學校」既是提升學校品位，加速學校發展的良好機遇，也是向全社會推廣環境教育的一條捷徑。在創建中，我們還有許多有待完善和進一步深入的地方。譬如：如何在形式生動活潑新穎的同時探索更為成熟、更為有效的工作模式；如何在對外交流中提高、鞏固環保教育的質量；如何加強目標層次管理逐步走向規範化、制度化、定型化；如何把環境道德的教育逐步升華到環境美育的境界等等，這些都是我們今後工作研究的方向。
學校文明校園創建自查報告 篇9
一、組織管理
一、領導重視。為加強對我校創建「綠色學校」活動的領導和管理，我校於今年5月成立了創建「綠色學校」領導小組，對環境教育宣傳、教師環保培訓、環境教育教材開發，課程設定，學科滲透，校園綠化、校園美化等各項工作進行明確分工、責任落實到人，並制定了北屯中學創建「綠色學校」實施計畫，按照兵團創建「綠色學校」實施步驟，部署安排創建活動的各項工作、定期檢查，整改，及時總結。（自評分7分）。
二、資料齊全。為更好的開展環境教育，增強中學生的環境意識，我校教研室專門編寫校本教材《環境教育》。教師在教學中能夠認真撰寫教案，積極開展論文研討活動。（自評分4分）
三、宣傳教育。我校根據「綠色學校」創建活動計畫於20xx年6月舉行了創建「綠色學校」板報比賽，並在藝術節期間舉行了創建「綠色學校」為主題的手抄報展。學校廣播室、圖書館、閱覽室有環保書籍20餘種。並在「世界水日」「世界地球日」「世界環境日」開展了豐富多彩的活動。（自評分7分）
四、環保培訓。我校根據兵團創建「綠色學校」的步驟制定有學校環保培訓法，定期對教師進行環保培訓。（自評分4分）
二、課內教育
一、課堂滲透。我校各學科教師在教學中都能夠積極滲透環境教育的內容。滲透內容貼近生活，注重實效。學校各學期舉行一次環境教育研討課，並有教案。在學校組織的期未考試中有環境保護的內容。（自評分11分）
二、活動課程。我校積極開展環境教育為主題的教育活動，「十一」期間校團委、少先隊舉行了「創建綠色學校」演講比賽，「我愛綠色」盆花展，「綠色家園」徵文等活動，全校3000餘名師生參加了活動。同時各教學班每學期都要定期對學生進行環境教育。（自評分5分）
三、課外教育
一、小組活動。我校國小部和中學部都成立有環境保護小組和環境保護青年志願者小組，積極開展爭創「環保章」，收集廢紙，環境保護宣傳等活動。環保小組有輔導老師。（自評分6分）
二、實踐活動。我校每周都安組織全校學生進行大掃除，每年春秋季節都要到北屯平頂山立體植物園參加義務植樹活動。積極組織學生蒐集和整理環境保護的資料。在社區宣傳方面，我校組織學生到北屯油脂廠參觀冶的工藝流程，暑假期間開展了「北屯環境污染與治理」的社會調查活動。學生參加各類環境教育活動的普及率在90%以上。（自評分9分）
三、專題教育。今年6月5日（世界環境日），我校積極制定活動計畫，並且各班開展了講環保小故事，自編自唱環保歌、講演比賽、板報比賽、交流會等活動內容新穎、形式多樣，教育教學顯著。（自評分6分）
四、校園環境
一、校園綠化。我校綠化面積是達17000平方米，基本實現春綠、夏花、秋、冬樹，同時加大了花園式建設的力度，使校園環境到四化（即硬化，美化、綠化、化）（自評分4分）
二、衛生狀況。我校校園綠化無亂扔垃圾現象，課堂環境優美整潔，食堂、宿舍乾淨整潔，測所為水沖式無害化處理，無臭味、異味。所有共公場所均要定期消毒，無衛生死角。（自評分6分）
三、學校實驗室，垃圾池，鍋爐房產生的污染能夠有效處理，學校在各主要道沒有10個果皮箱，3個廂式垃圾箱。使校園污染有效控制（自評分6分）
四、環境意識（自評分8分）
五、教育效果
一、環保行為。我校為無煙學校。校園內無亂丟、亂吐、亂亂畫的行為，學生具有較強的環境意識，學校每周一對學生進行儀容儀表檢查、促進了學生在家、學校、社會養成衛生、健康、環保的生習慣。（自評分10分）
二、教育效果。今年我校向兵團報送綜合實踐課程環境教育方面的課題9份，有1人獲兵團一等獎，2人獲兵團二等獎。6人獲兵團三等獎。我校教師黃玉華編寫的《走進金山》，畢惠編寫的《我的家鄉》分別被選入國家綜合實踐教材。20xx年我校學生參加兵團環保有1人獲獎。（自評分5分）（自評總分為98分）
六、加分項
一、我校畢慧老師編寫的《我的家鄉》報送入國家綜合實踐實驗（3分）
二、我校學生參加自治區生動物保護知識比賽，有12人獲一等獎、24人獲二等獎、29人獲三等獎（2分）
三、我校把環境教育列入必修課（3分）（加分項自查為8分）
學校文明校園創建自查報告 篇10
一、活動對象及範圍：
一至六年級學生
二、活動時間、形式及要求
1、活動時間：20xx年4月——5月
2、活動形式：
利用雙休日，由學生自己動手，通過多種渠道積極回收廢舊圖書和報紙來換取中國郵政發行的「未來信」賀卡，將自己對一年後的目標，對一年後的暢想，對一年後的希望寫入「未來信」。郵政局將為此活動特別開設「未來郵局」，將孩子們的美好願望統一封存，「未來郵局」將在一年後統一將學生們寫給自己未來的信郵寄回每個學生手中。
3、活動要求：
(1)每個學生每收集至少2、5公斤廢舊書報、圖書即可換取一枚「未來信」賀卡。這次活動強調「自願」的原則、突出「免費」、「廢紙換再生紙賀卡」等關鍵字。
(2)1——6年級學生將收集好的廢舊書報提前在家整理捆綁好，貼上標籤，標籤上寫清：年級班姓名斤數。
(3)各班級「一人一崗」小幹部，配和班主任老師做好班級學生的數量統計，填寫政教處下發的「礦區小南坑國小寄語未來綠色環保活動登記表」，在學校回收後以班上交。
三、活動實施步驟
1、宣傳發動。引導學生積極參與活動，從4月份開始利用節假日、星期天在街道、社區、公共活動場所和自己家裡收集廢舊書報和廢紙。4月27日前各班完成收集任務，以學生個人分捆並作好標記，標清學校、班級、姓名，將各班匯總表交回政教處。
2、收集過程中學生要將自己的親身感受寫成文章，4月28日前三至六年級各班統一上交學生「我為環保做貢獻」，每班不少於5篇收集過程中的體會。體會要求工整規範，寫明學校、班級、姓名並於4月28日上交政教處。
3、學生換到賀卡後，班主任老師要組織學生給一年後的自己寫一封信。學生可將自己的美好願望和夢想，以書信的形式記錄下來。學校政教處統一將帶有信件編號且封裝完好的「未來信」賀卡回收整理，交至郵政局。
四、活動效果
1、學生熱情高漲，積極參與其中。各班接到通知後，迅速在班主任老師的組織下投身到「我為環保做貢獻」活動中來。同學們有的開始整理自己的廢舊書報，有的開始在街道、社區收集廢紙，整捆整捆地廢舊紙張被拿到了學校。同學們還興致盎然地比了起來，看哪個同學收集得最多!
2、師生盡力貢獻，廢紙回收量多。經過各班同學廣泛參與，各班的廢紙回收量都不小。11月28日星期一，政教處將各年級各班孩子們收集的廢舊書報統一進行了回收，全校近1400名1——6年級的學生在班主任老師的帶領下排著整齊的隊伍、懷抱一捆捆廢舊書報在政教處的指引下，整齊地堆放在了校園車房一角，看著可敬的班主任、可愛的孩子們，他們在用實際行動為城市環保盡力、貢獻。下午4:00左右，市郵政局來我校集中回收，全校回收廢舊書報、紙張約6600餘斤，可換的「未來信」賀卡1300餘張。
3、活動助推實際，綠色環保、低碳生活走進我們的身邊。通過此次活動，我們明顯地感受到孩子們環保意識強了，校園裡沒有了亂扔垃圾的行為，彎腰撿拾垃圾的行為多了起來;沒有了破壞花草的行為，主動擦拭校園欄桿、牆裙、窗台等的行為多了起來;沒有了浪費水資源的行為，隨手關緊水龍頭的行為多了起來;大白天還開著燈的現象沒了，節電意識明顯強了。綠色、環保、低碳，逐漸地走進了學生的生活。
此次活動是宣傳環保、實踐環保的更進一步深入，我們的目的就是讓學生了解這項活動的意義和目的，充分認識活動對培養學生環境保護意識的重要作用，今後我們會繼續努力，一如既往，把此次活動的意義延伸下去，讓地球母親真正得到我們的呵護!
學校文明校園創建自查報告 篇11
西安市第三十四中學座落於風景秀麗的灞河之濱，她由著名愛國將領孫蔚如將軍創辦於1935年，學校占地近120畝，三季有花，四季常綠，環境優美、設施優良。近年來，我校踐行黨的十八大和十九大精神，堅持德育為首、五育並舉，不斷加強文明校園的鞏固和創建工作，教育教學等各方面工作都取得了顯著成績。在區文明辦指導下，經過全校師生的共同努力，我校的「文明校園創建」工作從組織機構的成立、宣傳發動、資料收集整理等方面都按上級部門要求認真貫徹落實，現將具體工作情況匯報如下：
一、學校領導重視，組織機構健全
我校成立了「文明校園創建工作領導小組」，組長由胡曉健校長擔任。對於「文明校園創建」工作，學校領導親自抓，親自協調和安排整個學校的「文明校園創建」工作，使創建工作的各項工作任務層層落實，任務明確。
二、以西安市鞏固全國文明城市創建成果為契機，加大宣傳力度，營造良好文明校園創建氛圍
1、教室、辦公室、會議室、學生活動場所各走廊均張貼了能夠長期使用、醒目的社會主義核心價值觀24字，通過宣傳櫥窗、活動展板、校園廣播、國旗下講話、主題班會、組織徵文及手抄報比賽、思想政治課等形式大力踐行和弘揚社會主義核心價值觀。
2、建立道德講堂並正常開展活動。師生對「創建」的知曉率和支持率達到100%，20xx年曾被評為西安市創建全國文明城市工作先進單位受到上級表彰。
三、德育為首強化管理做好文明校園創建常規工作
1、結合我校創建工作實際情況,狠抓德育常規管理,建立了規範的升降國旗制度，辦好家長學校，成立家長委員會，發揮微信群等新媒體平台，認真踐行我校「樹人文化」理念，開展以「人人爭當校園之星攜手共建和諧校園」為主題的「校園之星」評選活動，每年隆重舉行以「成長、感恩、責任、夢想」為主題的學生成人禮，以成人禮為一次樹人文化溯源的體驗，精心組織高三和初三學生畢業典禮，隆重舉行一年一度的開學典禮，對在學習和工作中表現出色的教師、學生進行表彰，激勵先進、弘揚正能量，不斷改進我們的工作和學習，開創我校教育教學工作的新局面。
2、以創文複審、創食、創森等創建工作為契機，開展「河小二」、「車讓人」主題教育，通過學生代表的倡議、橫幅、微信公眾號、家長微信群、qq群、發放《致家長的一封信》、班會等形式大力營造宣傳氛圍。根據《西安市控制吸菸管理辦法》(市政府令〔20xx〕135號)（以下簡稱《辦法》）有關條款規定，張貼禁菸標誌，和教職工簽訂控煙承諾書，進一步強化無煙校園建設力度。開展好弘揚中華傳統文化主題活動和「我的中國夢」教育實踐活動及學習雷鋒「做一個有道德的人」主題活動，通過徵文、手抄報、國旗下講話等形式開展清明節網上祭英烈、十一向國旗敬禮、端午節、中秋節、重陽節「我們的節日」主題活動。心理健康教育工作卓有成效，我校的心理諮詢室建設成為包含團體輔導室、個體諮詢室、沙盤遊戲室、宣洩室、放鬆室的功能齊備的.心理健康教育中心，將心理健康教育課和心理團體輔導及個體諮詢落到實處。
四、以活動為載體，深入開展文明校園創建活動
1、組織好重要時間節點「我的中國夢」教育實踐活動，舉行了「我的中國夢」師生演講徵文比賽，利用清明節網上祭英烈、六一學習雷鋒做美德少年、七一開展童心向黨、十一向國旗敬禮等活動。組織好學習雷鋒「做一個有道德的人」主題活動，組織開展了「國學經典進班級」活動。組織開展初一、初二年級漢字聽寫大賽。
2、我校每年舉辦旨在「用文化豐富師生心靈，用藝術陶冶師生生活」的校園文化藝術節已二__屆，通過開展書法、繪畫、攝影、手工製作、文藝演出、體育比賽等藝術節系列活動，展現學生青春風采，展現校園活力。
五、積極開展社會實踐活動和社會活動，全面提升學生素養。
每學期開展研學旅行活動，我校地理環保社團16名師生兩次赴漢中，分別進行「秦嶺行」天坑考察活動和受邀參加第22屆全國洞穴學術會議暨陝西漢中天坑群現場研討會並進行大會交流發言。認真組織做好高一軍訓工作，重視科技實踐活動，關於調查漢中天坑群開發、保護的科技實踐活動代表陝西在全國參賽，榮獲一等獎。
六、綻放青春異彩，彰顯校園活力。
落實好陽光體育大課間活動、確保學生每天鍛鍊1小時，開展好體育、藝術「2+1」工作，做好學生體質測試工作，舉辦了我校每年一次全校性達標測試運動會和一次春季田徑運動會。
「咫尺吾廬獨有流鍾遠接雨，殷勤樹木望他年春柳成林」。隨著時間的推移，學校將繼續以德為首，秉承宗旨，注重學生的全面發展，不斷加大文明學校創建工作力度，努力構建充滿活力的文明和諧校園，把學校辦成兼具中國傳統文化和時代先進文化精神、教育學生全面發展、培養學生創造精神和創新能力，適應祖國建設需要的新型開放校園，讓一批又一批的雛鷹不斷從這裡起飛，飛向祖國建設的四面八方！
學校文明校園創建自查報告 篇12
自XX年被評為市文明校園後，繼續「堅持科學發展，構建和諧校園」，全面貫徹黨和國家的教育方針，不斷強化學校內部管理，積極推進教育現代化進程，以愛與責任為基石，以科研與創新為動力，紮實開展素質教育，靠思想育人，用文化提升，抓習慣培養，重能力提高，與時俱進，開拓進取，讓學生學會學習、學會生存、學會合作、學會創新，取得了若干成績。近幾年來，學校先後被評為池州市農村示範國小、池州市特色國小、池州市體育傳統項目學校、貴池區文明單位，並多次獲得池州市校本培訓優秀學校、貴池區教育管理年優秀學校等等榮譽稱號。
學校基本情況：
我校本部現有7個教學班，在校學生400人，教職工21人。學校占地面積13871平方米，建築面積2070平方米，建有教學樓一棟，綜合辦公樓一棟，學生公寓一棟，多功能階梯教室1個，衛星接收站1個，圖書室1個，藏書4878冊，生均12冊，閱覽室1個，供師生閱覽。建有200米環形塑膠跑道一個，附設100米直道，跑道內草坪上設足球場一個；綜合樓前設標準水泥籃球場1個；東側建桌球台4個；低雙槓1副；高單槓1副；低單槓1副；爬桿一組6根；學生公寓前的操場內建跳遠沙坑1個；鉛球場地1個；體育器材室1間15平方米。
現就我校創建池州市文明校園情況作如下匯報：
一、加強思想道德建設，樹立起優良的校風校紀。
1、學校黨、政、工、隊組織健全，並能充分發揮各自的職能作用。有以校長為首、教導主任、工會主席、少先隊輔導員和班主任組成的思想道德建設工作隊伍，形成了黨、政、工、隊齊抓共管的格局。
2、加強教師政治理論學習。明確全面實施素質教育、推進基礎教育課程改革、全面提高教育質量的辦學方向，號召全體教師敬業愛崗、無私奉獻、努力提高自身素質，適應基礎教育課程改革的需要，適應競爭上崗、崗位聘任的需要。堅持利用每周政治學習，組織引導全體教師學習《憲法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》、《貴池區中國小教師十不準》、《貴池區教師違規違紀行政處分辦法》，學習教育政策法規和素質教育理論，學習有關檔案。通過學習，不斷提高教師的思想覺悟、政治素養和教育理論水平，促使教師的教育觀念進一步轉變，工作事業心和責任感進一步增強，思想道德水平進一步提高，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、教育觀、人才觀、質量觀。
3、貫徹依法治校、以德治校和依法執教。堅持學用結合、普治並舉的原則，依據國家頒布的有關法律、法規、條例，結合學校的實際情況，建立健全學校管理的各項規章制度，並彙編成冊，形成了比較規範、系統、完善的管理制度體系。加強規章制度的學習和宣傳，在教職工中樹立法制觀念；同時利用依法治校、以德治校宣傳掛牌向師生進行法制教育，增強法制意識；定期聘請法制副校長作法制報告。學校領導以身作則、率先垂範，加強對法規執行情況的檢查、監督、總結和激勵工作，在執行制度過程中，堅持「有章可循，違章必糾」，真正使學校管理制度化和規範化，步入依法治校的健康軌道。
4、積極開展「三講兩實踐」活動。
①在重大節日和紀念日，利用主題班隊會向學生進行革命傳統教育，教育學生講傳統。
②認真落實《公民道德建設實施綱要》和《關於開展社會誠信教育的工作意見》，突出抓好誠實教育和守信教育。通過國旗下講話、主題隊會、紅領巾廣播等形式，讓學生了解誠信的基本內容，懂得誠信是做人的基本準則，增強學生法律意識和誠信意識，提高守信、守規的自覺性，牢固樹立守信為榮、失信可恥的道德觀念，從小立志作講誠信、講道德的人。
③堅持不懈地開展文明習慣養成教育，努力提高學生道德素養。
④積極開展道德實踐活動。通過組織學生觀看愛國主義教育影片，讓中高年級學生寫觀後感等形式，讓學生知道今天的幸福生活來之不易，應倍加珍惜，要繼承革命先輩遺志，發揚革命傳統，艱苦奮鬥、奮發圖強、樹立遠大理想、立志成才、報效祖國。
⑤積極開展創新實踐活動，堅持節日系列活動，創設德育教育環境，強化德育工作的滲透性。
二、營造濃厚的文化氛圍，最佳化美化校容校貌。
我校通過加強校容校貌建設來促進校園文化建設發展，從而營造濃厚的文化氛圍。近幾年，學校先後投資100多萬元，先後建成綜合辦公樓、校園文化長廊、德育長廊、籃球場、以及歷史名人雕像，改建了自然園、校園圍牆、中心花壇以及環繞圍牆的小路。另外，一幢二層的學生公寓樓已於本學期投入使用。這些硬體設施為校園文化建設搭好了骨架。文化建設則是校園文化建設的重點，也是校園的點晴之筆。因此，我們在結合校容校貌建設時，著重建構了六大系列的主題教育。主要包括：
一是以「為生存和發展奠基」和「讓更多的孩子接受更好的教育」為主題的「辦學思想教育系列」，主要分布在校園文化長廊和德育長廊以及教學樓、辦公樓的醒目之處，精確闡明了我校「為了學生一生的發展奠基，對學生的未來負責」的辦學理念和「人本理校、質量立校、科研興校、特色強校」的辦學特色，以及「起點高、作風實、管理嚴、制度全、效果好」的辦學行為和「學生快樂、家長放心、社會滿意」的辦學目標。讓師生時時處處受到辦學思想、辦學理念、辦學目標和良好校風、教風、學風及工作作風的薰陶和感染，從而激勵、鞭策、督促全校教職員工永不懈怠、永遠創新，永創一流。
二是以「秉承傳統文明，弘揚民族精神」為主題的「傳統教育系列」，主要分布在教學樓東側的牆壁上的巨型瓷畫「三做」即：在社會做個好公民，在校做個好學生，在家做個好孩子。還有懸掛在教學樓走廊牆壁上的標牌，其主要內容包括：孝敬父母、尊老愛幼；不怕困難、克服困難；團結就是力量；國旗、黨旗、軍旗、團旗、隊旗等五旗詮釋；三字經、道德經節選；學會尊重、學會惜時等有關內容，是師生了解、學習、傳承中華民族文化傳統和民族精神的園地。
三是以「播種良好習慣，收穫健康人生」為主題的「養成教育系列」，主要分布在教學樓前的宣傳櫥窗內及花池、草坪的文化牌上，其內容包括《中小學生守則》、《中小學生日常行為規範》的內容及其圖解和詮釋，還包括人生格言、名人名言佳句、箴言佳句等，使學生理解「習慣就是素質」的內涵，從而養成遵紀守法，言行規範，文明自律，全面發展的良好習慣。
四是以「培養健全人格，提升生命質量」為主題的「人格教育系列」。主要分布在校園圍牆內牆、教學樓走廊內和綜合樓外牆上，主要內容包括人格和命運、性格與成功、心態與成長、處事與做人等有關內容，學生在此通過學習、吸收、內化，可以品味人生真諦。如綜合樓外牆上「學會學習、學會生存、學會合作、學會創新」，更使學生加深理解「學習改變命運，人格成就未來」的真正內涵。
五是以「陶冶藝術情操，展現藝術特長」為主題的「成功教育系列」，主要分布在自然園和教學樓展室內，其內容主要以學生作品及活動場景為主。在這裡學生可以感受成功幸福、品味實踐之樂、暢談人生理想、憧憬美好未來。真正發揮了「學習的場所、實踐的基地、創新的樂園」的育人功能。
六是以「打造書香校園，塑造健康心靈」為主題的「經典文化教育系列」，主要分布在教學樓走廊內，其內容主要是一些經典的古詩詞。有《水調歌頭》、《行路難》、《虞美人》、《黃鶴樓》、《春夜喜雨》、《春曉》、《清明》、《山行》、《詠柳》、《楓橋夜泊》、《江南春》、《飲湖上初晴後雨》、《早發白帝城》、《望廬山瀑布》、《絕句》等等幾十首。把這些經典古詩詞就放在學生眼前讓他們無時無處不受到經典文化的影響、薰陶和感染。讓學生從小就與聖賢同行，伴經典飛翔。
以上這些硬體建設和文化建設，都是精心設計和安排，儘量讓其發揮育人功能的作用，力爭讓每一面牆壁都會說話。總之，近幾年的校園文化建設的同時也不斷加強了師生的思想政治和法制、道德教育。現在我校全體師生都展現良好的精神風貌，學校處處都呈現文明與和諧。
三、加強教科研工作，提高教育教學質量。
我校在教學精細化管理工作上出實招，在課堂教學全面推行「六個一」環節，指導和激勵老師努力上好每一堂課。這「六個一」是：「一評」，就是在每堂課開始，教師點評上節課學生作業的完成情況，特彆強調文面與書寫，指出存在的優點與不足，表揚好的，鼓勵差的，促成學生良好書寫習慣和課後及時複習習慣的養成。「一查」，就是教師根據上節課的授課內容，有重點有層次地檢查提問學生對知識的鞏固掌握情況，這是學生達到「溫故知新」效果的關鍵環節。「一教」，就是教師根據課堂教學的常規要求完成本節課的教學任務和目標。這是課堂教學的中心，也是教學相長的根本環節。「一寫」，就是教師要時刻注意學生在課堂教學過程中課堂筆記的形成，使他們能夠記下課堂教學中的重點，整理上課時師生提到的主要內容，隨時提醒學生筆記做到條理清楚，書寫認真。「一理」，就是在一堂課臨近結束，教師引導和幫助學生回憶整理一節課的收穫，學生進一步對課堂內容進行消化吸收，教師有重點有層次地布置書面作業，做到堂堂清。「一思」，就是教師在走出課堂後，及時反思總結一堂課下來的得與失，寫下本節課的教學反思，以便再上課時改進提高。實施這「六個一」環節，形成了我校良性的課堂教學管理機制，提高了廣大教師的授課水平，促進了學生的有效發展。
全面提高教學質量，關鍵是抓住課堂教學不放鬆。我校在每學期對課堂教學教研活動早計畫、早安排、早落實。課堂教學教研工作開展得紮實、積極、有效。
(1)、領導班子成員兼課。包括分管校長在內，每周至少七節課，每天深入不同年級和課堂，掌握第一手學情，然後對教學工作作出正確決策。實現了領導班子由行政領導到專業引領的轉變，帶動了廣大教師提高課堂教學效率的自覺性和積極性。
(2)、「教壇新星」研究課。為確保新教學理念及時滲入到每堂課，學校「教壇新星」教師在每學期初和學期中各上一堂研究課，由學校業務領導承包到人，組織學科教師聽課、評課、修改教案，分析當前教學新理念在課堂教學中的靈活運用和新教學方法的課堂落實，確保課堂不落後於課改的發展要求。
(3)、每人一堂精品課。每學期，學校組織全體教師開展一次每人一堂精品課活動，讓每一位教師展示和鞏固自己在近一段時間學習的新成果，促進學校整體課堂教學水平的提高。(4)充分發揮「農遠」資源作用。學校要求每位任課教師都要不斷學習新技術，掌握現代化教學手段在提高課堂教學效率中的本領，充分利用學校現有的現代化教學條件，使教育現代化緊跟科學技術現代化腳步不放鬆。以上這些真正有效地促進了我校教師課堂教學思想的切實轉變，保證了教師課堂教學水平的穩步提高。教師水平提高了，這才是文明創建的關鍵。
通過創建文明校園活動的開展，我校師生的行為更加規範，校容校貌進一步得以改善，學校管理更加科學，教育教學質量不斷提高。今後，我校將繼續把握教育發展的新機遇，以新時期教育發展的新特點、新要求的挑戰為動力，繼續深化課程改革，大力推進素質教育!繼續加強校容校貌、校風校紀、道德規範建設，營造濃郁的校園文化氛圍，把文明校園建設推向一個新的高度!
學校文明校園創建自查報告 篇13
一、開展「創建綠色校園從我做起」主題班會
各班通過召開主題班隊會，號召全體學生要從思想上認識到建設「綠色班級」的重要性，「班級綠化」的特色創建不是哪個人的事，而是集體的事情；同時發動學生從家中帶一些小盆的花，裝飾校園小花圃，努力使校園成為「綠的海洋，花的世界」，使學生的學習活動場所充滿生機；根據「誰的花誰負責」的原則，培養了學生的責任意識，增強了他們的愛心。
二、出一次主題黑板報
班級特色文化建設是校園文化建設的重要組成部分，這是全面提高教育質量的需要，也是最佳化育人環境的需要；班級是校園裡的有機個體，班級的班風、學風、教風，直接影響著校園整體文化建設的進度和高度。宣傳板報的使用，豐富了學生們的綠色思想，升華了學生的綠色理念。
三、每周開展一次校園全面清潔活動
各班除了做好校園的日常保潔，還利用周五大掃除的時間，在班主任的帶領下開展對班級全面清潔活動，包括對清潔區、辦公室、教室、電腦室、實驗器材室的全面清理，從而為為學校創建一個乾淨、整潔的學習活動場所。
四、具體活動措施
（一）珍惜紙張。
紙張是由植物而來，浪費紙張等於是多砍樹木。因此，學校各班級每日開展節約紙張的行動，比如不用白紙折飛機，不亂撕本子，用寫過的紙做手工。同時把學生用過的廢紙收集起來，每月銷售一次，費用用來增加班級綠色的投入。
（二）建立綠化角。
校園裡栽種了許多樹木。根據班級清潔區的地域位置，各班積極領養了教學樓前的兩棵樹，還做到了按時澆水、除草，還成立了護樹小組，制止踩踏、攀折等不良行為的發生。此外，班級里設立綠化角，號召學生從家中帶花，擺放在校園花圃以及教室的每個角落，美化校園、教室；分小隊展開比賽，進行種植記錄，體會種植的不容易和快樂，以此促進學生們的護綠意識的加強。同時成立「班級護綠」小組，從而實現了我們的目標期望：每天按時澆花，窗台每天要擦拭，及時更換變黃、枯萎的花，努力使學校成為「綠色海洋、花的世界」。
通過以上活動，凝聚各班級的的力量使校園環境朝著富有人文色彩的綠化、美化方向發展，讓每一面牆壁都會說話，每一棵樹木都能育人，每一個學生都能領悟文明綠色和諧的文化內涵，發揮環境薰陶人、造就人、培養人、改造人的功能，引導學生感受美，欣賞美，創造美。
學校文明校園創建自查報告 篇14
我校自12年以來，學校在縣委、縣政府和縣教委的正確領導下，在縣文明辦的具體指導下，堅持以黨的十八大、十九大精神為指導，堅持社會主義核心價值觀,認真貫徹落實科學發展觀，根據《文明單位建設與管理辦法》，擬定了《xx縣xx國小創建縣級文明單位工作規劃》，並按照規劃狠抓精神文明、物質文明、政治文明「三個文明」建設，取得了階段性成果，現匯報如下：
一、學校基本情況。
xx縣xx國小是一所年輕的學校，由原xx國小整體搬遷而至，於20__年9月建成投入使用，學校座落在腳下，「xx國小」因此而得名。校園占地26畝，擁有42個教學班，3000多名學生，141名教師，其中市級骨幹教師4人，縣級名師1人，學術技術帶頭人1人，學區首席教師4人，學校在「習慣成就一生」辦學理念的引領下，以「踏實做事、誠信為人」為校訓，踐行著「微笑面對每一個學生」的教風，形成了「讓讀書成為習慣，讓學習成為享受」的校風，弘揚著「我努力，我成功」的學風。
經過全校師生的艱苦創業，學校得以飛速發展，一躍成為xx縣的視窗學校，學校的課改更是聲名遠播，多個省市的學校都到我校觀摩學習，國家教育部紀檢組長王立英等領導對我校的課程改革給予了高度評價。學校先後獲得「全國創建和諧校園先進學校」、「xx市民主管理示範學校」、 「xx市語言文字規範化示範校」、「xx市唱讀講傳示範基地」、「xx市推廣國語及《漢語拼音方案》先進單位」、「xx市紅領巾示範學校」、「xx市衛生單位」、「xx市巾幗文明崗」、「xx市模範職工之家」、「工人先鋒號」等榮譽稱號。
二、創建措施。
（一）營造氛圍，加強領導，確保創建工作順利進行。
學校成立了由校長任組長的創建縣級文明單位工作領導小組，並進行分工，落實責任，利用支部、行政、教職工、學生會進行廣泛宣傳動員。在大街上、校園內懸掛宣傳標語3條，置辦宣傳展板10多塊。
（二）深化教育，提高認識，不斷提升黨員幹部教師素質。
學校結合「黨員先進性教育系列活動」、「科學發展觀學習實踐系列活動」，利用每周一政治學習時間，組織黨員幹部教師認真學習和傳達了__大報告和有關會議精神，認真學習有關法律法規和各級檔案等，組織__大知識問答競賽、職業道德知識競賽、國情知識競賽、文明知識競賽、婦女權益保障法知識問答、市廠務公開條例知識競賽等，開展了青年教師思想教育專題會、匯報課活動、拜師會、新課改賽課、基本功大賽、基礎教育論文大賽、新課程理論學習，參加了縣市各學科賽課、優秀課例比賽、說課比賽，組織多批教師到全國各地培訓學習。教師月月有反思，期期有總結，年年有經驗論文。教師教育觀念得到不斷更新，業務素質得到不斷提高。
學校鼓勵教師參加學歷培訓，並進行獎勵。目前，50歲以下教職工全部達到大專學歷以上。教職工參加各級各類繼續教育培訓，全部合格。
（三）堅持民主管校，依法治校，構建文明和諧校園。
1、聘任了法制副校長，建立了多個相關工作領導小組，制定教育工作管理制度、財務管理制度、教師、學生管理制度、一伙食團管理制度、法制、安全、衛生制度等一百多個規章制度，並落實到位。
2、充分發揮工會、教代會作用。民主推選教代會代表，一年最少召開一次教代會，討論通過關於學校規劃、發展的重大事項。採取黨政工聯席會、教代會、年級組長、教研組長會、教職工大會、公告欄、廣播、校報等形式和途徑，將學校重大改革方案和決策、財務經費使用發放、人事、捐資、學生費用收支、基建、大宗採購、評先進、評優秀、評職稱、晉級、考勤、津貼發放等涉及教職工切身利益的各項內容及時進行公布。成立了由民主推薦的教師組成的採購組，凡是學校物品採購都由採購組操作，老師們對學校物品採購非常信任和放心。
3、堅持民主評議黨員、幹部、教師和家長、社會民主評議學校。學校通過校務公開欄、學生大會、家長會、紅領巾廣播站、每月致家長一封信等向學生、家長、社會及時公示和通報學校工作內容，維護師生權益。學校每月致家長一封信，向家長回報每月學校工作，提示注意事項，受到家長歡迎。學校工作得到家長和社會各界大力支持，家長對學校工作滿意度都在98%以上。
4、高度重視安全工作，保障師生生命財產安全。學校與縣教委、西城派出所、古南鎮綜治辦、教職工簽定了安全目標管理責任書，與派出所、居委會、110形成了治安聯防網路，並認真開展春夏秋冬安全大檢查、食品衛生安全檢查和傳染病防控工作。幹部教師齊抓共管，層層簽訂安全目標責任書，強化責任，落實「一崗雙職」，實行「一票否決制」。學校多次獲得縣安全工作一等獎，並被評為市安全文明校園。
（四）利用載體，廣泛開展創建活動，展示營小師生文明風尚。
1、抓好重大節日慶祝活動。組織開展元旦節（迎新年遊園等）、三八節（邀請家屬參加趣味活動）、清明節掃墓、教師節(邀請老校長、退休教師參加活動)、國慶節、重陽節等重大節日紀念及慶祝活動。
2、抓好退協活動。讓退休教師老有所為，老有所學，老有所養。退協被評為先進退協。
3、抓好書香校園創建活動。積極訂閱各類圖書雜誌數十種，充分利用圖書室室，號召師生捐書、互換書，設定流動書箱。讀書要求廣為基礎，精為重點，用為目的。人人讀好書，人人寫讀書筆記，一個學習型單位已經形成。學校被評為市級唱讀講傳示範基地。
4、抓好「陽光運動，健康校園」活動。先後參加縣籃球錦標賽、與三角中學、南州國小、實驗一小、東源國小等籃球友誼賽，組織趣味體育比賽、棋類比賽、桌球比賽、跳繩、拔河比賽、風箏比賽、長跑比賽、奧運知識競賽，教師每天和學生一起做課間操運動。組織一年一度教職工體檢和女教師專項體檢活動。「我運動，我健康」已經成為全體師生的共識。
5、抓好感恩、愛心行動活動。開展教職工感恩教育活動、師德演講比賽、巾幗文明崗創建活動、無償獻血活動、「我身邊的米鈺林」、「三愛一奉獻」、「祖國在我心中」等演講比賽、老教師「艱苦創業」報告會、紅色旅遊活動、唱紅歌讀經典傳箴言活動、愛心捐款捐物活動（近年為災區、困難職工等捐款數萬元）。學校教職工生病住院、紅白喜事，學校都或表示祝賀或進行慰問。
6、抓好文明細胞建設。積極開展巾幗文明崗創建工作，學校每年進行文明教職工、文明家庭、文明學生、文明小家、最佳文明辦公室、等評比表彰。學校現為縣創建巾幗文明崗，教職工中，蔡長莉被評為縣「巾幗十佳」，江福先被評為縣文明市民。
7、積極開展創新活動。學校作為藝術教育實驗學校，積極開展以版畫、陶藝教育為最亮點的創新活動。學校定期進行教職工版畫學習培訓，定期進行版畫創作比賽。師生人人會創作版畫，人人懂版畫。師生數百幅版畫獲得各級表彰，四幅版畫被作為全國第六次少代會的獻禮，其中一幅被袁貴仁部長親自收藏。
8、廣泛開展學生教育活動。學校在德育、體育、藝術、科技等方面開展了豐富多彩的活動，寓教於樂。如「崇尚科學，放飛理想」科技月活動、法制安全小報的展評、「校園十佳小歌手、小畫家」等評選，「好書伴我成長，優秀與我通行」讀書系列活動、清明節掃墓活動、慰問光榮院活動、市民素質大家談徵文活動、 「小手拉大手，扮靚城」主題活動、「手拉手獻愛心」新年賀卡活動、「推普周」活動、「2+x」項目實驗活動、「愛心滿校園」紅領巾義賣實踐活動、 「學會感恩，與愛同行」主題教育等，各班級還開展了豐富多彩的班隊主題教育。孩子們的身心得到鍛鍊，綜合素質進一步提高，我校畢業生的綜合素質受到上一級學校好評。
9、抓好共建活動。學校充分發揮視窗學校示範作用，加強交流，攜手共進。多次為市名師送教下鄉、縣各學科賽課提供現場，多次為各級培訓、實習人員提供觀摩實踐。學校管理、教育教學經驗論文多次在市縣專題會議上交流。學校每學年有開放周，向全縣學校和社會開放。
11、加強硬體建設，不斷改善辦學條件。近年，學校投入數百萬元，相繼對教室、功能室、辦公室、操場等進行改造，不斷添置設施設備，使教師工作條件和學生學習條件得到進一步改善。積極進行校園綠化美化，校園處處見綠樹，四季有花香，為師生創造一個更加良好的工作和學習環境。
12、加快特色校園系統建設。學校在廣泛徵求教職工意見基礎上對學校校園文化體系進行梳理，整合，提升，全力打造規範化、個性化、人文化、藝術化的品牌學校，一所特色更加鮮明的學校正在繼承與創新中逐步形成。
三、創建成果豐碩。
一直以來，學校建設受到縣委縣府及各級主管部門高度重視，各級領導經常到校檢查指導工作，使學校工作年年邁上新台階，取得豐碩成果。學校在全體營小人的努力下，實現了跨躍式發展，在各方面均取得了驕人的成績：成為了中央教科所《傳統文化與語文教學》實驗基地、全國創建和諧校園先進學校；全國中國小信息技術創新與實踐活動實驗基地、文理學院教師發展實驗基地、xx市民主管理示範學校、 xx市語言文字規範化示範校、xx市唱讀講傳示範基地、xx市推廣國語及《漢語拼音方案》先進單位、xx市紅領巾示範學校、xx市衛生單位、xx市巾幗文明崗，xx縣家教工作先進集體、 xx縣唱傳講讀特色學校、xx縣體育傳統項目學校、xx縣關心下一代工作先進集體、xx縣工會工作競賽一等獎、xx縣教育系統黨風廉政建設先進集體、xx縣學校後勤服務工作先進單位、xx縣校務公開先進單位、xx縣安全穩定工作先進集體、xx縣五四紅旗團組織榮譽、xx縣關心下一代工作先進集體、xx縣黨建工作先進集體、xx縣五個好基層單位黨組織、縣示範基層單位黨組織、縣吟誦經典詩文傳承華夏文明經典誦讀晚會先進集體、xx縣健康校園等36個榮譽稱號，在各級舉行的競賽中，學校獲集體獎839次，師生個人獲獎10000多次，全體營小人用實力贏得了社會各界的廣泛讚譽！。
四、創建經驗。
1、有助於提高全體師生對創建工作的認識，提升師生綜合素質。文明單位是對一所學校綜合辦學水準的最高評價。創建文明單位作為精神文明建設的重要組成部分，是把三個文明建設的任務落到實處的有效途徑，是不斷提高教師隊伍思想道德修養和文化素質的最佳形式。
2、創建文明單位有助於提升學校形象，推動學校全面健康持久發展。
對於學校而言，創建文明單位就是圍繞以精神文面建設為抓手，在和諧文化中發展學校，在和諧氛圍中凝聚人心，在和諧社會中攜手共建；創建文明單位就是樹精品意識，打造品牌學校，提升核心競爭力。創建文明單位工作對學校全方位工作提出了更高要求。我校文明單位的創建工作，切實推動了學校工作的健康持久發展，使學校向一個又一個更高目標邁進。
五、創建工作中的主要不足與改進：
1、師生占地面積嚴重不足，校舍不足，班額大。
改進：積極申請擴大校園面積，新建校舍。
2、由於資金短缺，校園文化建設系統性不夠。
改進：在紙面系統完善後，在今後的校園文化建設中逐步實施到位。
3、師生中還存在極個別不文明行為。
改進：多渠道、多途徑加強教育。
學校文明校園創建自查報告 篇15
根據區教育局文明創建辦公室安排部署，我校以文明校園創建活動為契機，深入開展文明禮儀教育，進一步規範學生的行為，狠抓養成教育，全校教育教學秩序正常，師生情緒穩定。通過創建活動的開展，使我校成為了家長放心，師生開心的文明平安校園。下面將我校創建文明平安校園自查情況報告如下：
一、好的方面：
（一）指導思想和創建目標明確
以教學為中心，以提高師生素質為核心，以創建「文明班級」、「文明班級」「文明教師」為重點，以提高校園文明程度為目標，切實加強思想道德建設， 堅持依法治校和以德治校相結合，全面提高師生文明素質。以培育有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義「四有」公民為目標，加大思想道德建設的力度，使全校師生的文明素質有顯著提高。
（二）認真貫徹教育方針
學校教育思想端正，全面貫徹教育方針，堅持依法治校，學校的教育教學管理規章制度健全，辦學行為規範。認真貫徹國家制定的課程計畫，嚴格執行學生在校時間的有關規定，學生課業負擔合理，教師無違規補課現象。
具體活動
1、在廣大教職員工中大力弘揚解放思想、實事求是、緊跟時代、勇於創新、知難而進、艱苦奮鬥、務求實效、淡泊名利、無私奉獻的精神。
2、在全體學生中開展愛國主義、團隊精神、社會主義、民族精神代代傳教育，組織學生收看《中華民族之魂——紫禁城》、《抗日戰爭》等影片，激發青少年學生熱愛祖國、建設家鄉的熱情和團結向上、互相幫助的集體意識。
3、在全校進行社會公德、職業道德、家庭美德的教育，營造文明禮貌、遵紀守法、愛護公物、保護環境、助人為樂、見義勇為、多做好事的校園風氣，愛崗敬業、誠實守信、文明服務、奉獻社會的職業風尚，尊敬師長、愛護學生的良好教學氛圍。
4、在全校廣泛開展科普教育、法制教育和心理健康教育。
（三）校風校貌校園文化建設好
學校有校訓、校紀校規，要求師生人人知曉，人人做好。認真貫徹落實《教師法》和《中小學生守則》以及學校要求等，引導廣大師生養成良好的行為習慣和科學文明、健康向上的學習、生活方式。通過學習，學生勤奮好學，積極向上；教師為人師表，愛崗敬業；幹部勤政廉潔，開拓進取。深入開展創先爭優工作。抓好校園安全保衛工作，加強對危險品和貴重物品的管理，分工負責，堅決杜絕火災事故。重視強化衛生監督管理，教室衛生落實到人。校園環境優美，布置得當。我們營造整治優美的校園環境，繼續推進校園綠化、美化、硬化工作。
一是抓好校園綠化工作。大力開展民眾性的綠化活動，組織師生開展「我為校園添綠色」活動。重點抓好教學樓前和操場南側綠化美化工作，爭取校園綠化覆蓋率達到30%。
二是做好校園美化工作，及時做好校園廢舊建築物和無用設備的拆除更新工作，重點抓好校門、教學樓的美化，用文明用語標牌和學生作品布置走廊的，拓展視覺空間，做到環境育人。同時，抓好校園環境衛生工作，理順管理體制，落實長效管理措施，全面落實環境衛生承包責任制。加大督查力度，繼續抓好教學秩序，杜絕違紀行為，提倡說文明話，做文明事，當文明人。
（四）創建工作紮實開展。
1、創建氛圍濃厚
學校加強創建「文明學校」工作的領導，做到領導重視、責任到人、分工合作、廣泛宣傳、人人參與。成立以校長為組長、由全體教職工參加的創建「文明學校」工作領導小組，具體指導、協調創建工作的實施，校長對學生德、智、體、美全面發展負有全面責任，並在制度、人力、財力、物力等方面予以安排和保證，各學科積極相應，定期研究創建工作，制訂計畫，分析、檢查、落實創建措施。努力做到「一把手」兩手抓，兩手硬，確保創建工作落實到位。按照目標和責任，做到事事有人管，件件能落實。狠抓工作進度和工作質量，經常性地督促檢查，對創建工作的先進典型，及時給予宣傳和表彰，並列入量化考核內容，為創建文明學校創造良好的氛圍。
2、創建內容豐富
深化學生的日常行為規範養成教育，抓好「文明班級」、 「四好學生」、「美德少年」等基礎性創建評比工作。提倡科學、破除封建迷信；提倡文明，克服愚昧落後；提倡節儉，反對鋪張浪費。進一步深化「文明學校」創建等民眾性的精神文明創建活動。
二、存在問題：
1、部分教育設施及標語陳舊，廁所外牆的美化及教育化，亟待解決。
近年來，我校辦學條件和硬體建設有較大改善，特別是校安工程實施以後，舊教學樓已拆除重建，校園環境得到很大提升。但校內的池塘沒有防護欄，此處存在較大的安全隱患。
2、校門交通安全存在隱患。每逢師生上下學進出校門時，均要出現堵車現象，存在一定的安全隱患。
3、由於學校資金緊張，相關活動開展較少。
三、下一步的打算
1.針對上述問題，學校一方面還要繼續積極協調上級有關部門，爭取得到上級有關部門的支持和幫助，力爭儘可能多的解決問題，消除隱患。
2.不斷挖掘內部潛力，在既有的條件下把工作做得更完善完美。
3.加強管理，在環境衛生，校容校貌上做到無死角。
4.加強教育教學活動的開展，強化學生的文明意識，規範學生行為。
5.牢固樹立安全意識、真抓實幹，採取更加有效的措施，杜絕各類安全事故的發生。