根據市委的統一安排，柳黃鄉黨委，結合我鄉實際，精心組織，分步實施，確保了機關效能建設紮實開展，現將我鄉機關效能建設工作自查情況匯報如下：
柳黃鄉黨委政府按照市委市政府的統一部署和要求，堅持以“xxxx”重要思想和黨的xx大全會精神為指導，認真貫徹《萬源市機關效能建設工作實施意見》，緊緊圍繞機關效能建設，教育機關幹部樹立公僕觀念，增強服務意識，以轉變機關工作作風為重點，以提高為人民服務質量為目標。通過健全制度，完善措施，加強督查考評，有效地推進了機關效能建設。
1、機關效能建設開展情況
自全市效能建設動員大會召開後，柳黃鄉黨委政府緊急部署，以“勤政廉政、提高效率、最佳化環境、促進發展”為目標，努力實踐“xxxx”的思想，充分調動各單位、各部門的積極性和主動性，突出“四個一切”，落實“四個強化”，以改革、創新的精神，加強機關制度、作風建設，嚴格機關管理，堅持依法行政，強化監督制約，轉變工作作風，提高工作效能，推動我鄉各項事業全面健康快速發展。一是解放思想深化認識。開展效能建設是要緊密聯繫本部門本單位的思想實際和工作實際，找準各自的著力點，充分發揮主觀能動性，因地制宜，分類指導，提出有針對性的具體要求，採取有針對性的具體措施，真正解決本部門本單位的思想問題和實際問題。鄉黨委認識到，效能建設目的是提高發展的能力，改善服務的態度，歸根到底就是要加快發展的速度。概括的講，效能建設，就是要集中解決服務的態度和抓發展的能力問題。手段和途徑，就是“建設”。建設分幾個方面，首先就是隊伍的建設，其次是服務陣地和服務環境的建設。也就是“人”的建設和“物”的建設。隊伍建設或者說“人”的建設，其實就是作風整頓和能力培訓，解決人的主觀上存在的服務意識問題和客觀上存在的辦事能力高低的問題。。二是抓好值班制度的建設。由於我鄉地處偏遠，建立了電話預約制度，進一步簡化了程式、提高了效率，並實行嚴格的首問責任制、限時辦結制、責任追究制，將行政審批權力置於陽光之下，公平、公開操作，並公開了投訴電話和信箱接受社會監督。三是強力推動“多面手”幹部培訓工程。為了把鄉鎮幹部培養成複合型人才，我鄉推出了“多面手”幹部培訓工程。首先我們對全體鄉幹部進行培訓，主要目的就是把每一個幹部都培訓成為可以掌握各項行政事務、熟悉各項行政審批的程式和收費標準的人才。這樣，每一個幹部可以熟練的解答民眾的問題。其次，就是培訓全體幹部的現代農業知識，掌握最基本的獲取信息資源的現代化手段和現代化辦公的基本常識，參觀學習現代農業示範園區和新農村建設先進典型。通過培訓，促進了幹部職工業務知識的拓展及業務素質的提升。四是關注民生，改善民生。農村最關鍵的問題就是發展太慢。制約山區經濟發展的最大因素，就是基礎建設不夠。用水難、行路難在我鄉顯得特別突出。為此，我鄉在上級的支持下，今年拓寬硬化鄉道路4.5公里，切實解決了我鄉民眾的出行難的問題。
2、存在的突出問題及整改措施
存在的問題：
1．單位、部門宗旨意識不夠強；
2．政冶學習，業務學習不夠；
3．督查、督辦不夠嚴，跟蹤不到位；
整改措施：
在明確整改重點和認真分析問題存在根源的基礎上，狠抓各項整改措施落實，促進我鄉工作作風的轉變和辦事效率的進一步提高，達到“兩個規範”和“三個明顯”的效能建設目標。