1．突出思想教育，進一步提高效能建設的認識。將解決思想問題作為推進機關效能建設的第一件事來抓，牢固樹立“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的民本位思想。從提高機關人員的綜合素質入手，建立健全學習制度，每月開展專題學習，營造“時時講學習、處處講學習，人人講學習”的良好氛圍。注重幹部的理論學習和實際工作的有機結合，積極提高幹部的服務水平和辦事效能；堅持學習黨內監督條例、黨紀處分條例、部門黨風廉政等規章制度，認真深入學習市委、市政府關於加強機關效能建設的有關檔案，積極開展討論，切實加強對規章制度的了解和掌握。
2．轉變職能，進一步提高行政效率。明確責任，力求職能到位、責任到人。切實提高工作即辦率，進一步完善工作人員之間的分工協作，建立科學的運行機制，提高運轉效率。
3. 完善制度建設，進一步提升服務水平。以創優質服務為主題，採取有效措施，著力解決存在的問題。一是完善服務配套制度建設，確保服務承諾的實現；二是強化服務過程監控，建立以限時辦結率、當事人滿意率為主要指標的考核體系；三是建立健全服務承諾制、政務公開制等內容的服務體系。
4．強化監督機制，進一步遏制不講效能、不講廉政行為。效能建設領導小組對照效能建設的各項要求，組織人員對工作人員進行多次檢查，並聽取有關單位的評價和意見；通過內部考核和外部監督有機結合，形成監督合力，切實找準存在的問題，推進機關效能建設。
5．強化日常管理和職責的履行，進一步健全績效考核制度、學習制度、上下班考勤制度和內務衛生制度，凝聚人心，增強工作幹勁，樹立“創一流隊伍，建一流業績”的精神風貌。