區委、區政府目標督查辦公室：
XX年，徐家鎮黨委、政府在遊仙區委、區政府的正確領導下，在區人大、區政協的監督指導下，以科學發展觀統攬全局，堅持“舉旗幟，抓班子，帶隊伍，促發展，保穩定”的工作思路，以在鎮五屆一次黨代會、人代會上承諾的“一心為人民，全力謀發展，決不欠新帳，盡力還老帳，打造親民愛民黨委政府，構建和諧徐家”為著力點，以黨的基層組織建設為抓手，以農村基礎設施、農業產業化發展和社會事業發展及安全穩定工作為重點，以人民民眾增收致富為中心，全鎮幹部民眾上下一心，全面完成區委、區政府和上級業務主管部門下達的目標任務。現將XX年綜合目標考核工作自查報告如下：
一、黨務政務工作
（一）重大決策落實情況及督查督辦
年初，鎮黨委就制定為了黨委工作報告制度，關於加強機關 效能建設等制度，為全面落實區委、區政府的重大決策和下達的目標任務提供了制度保障，認真組織幹部民眾學習區委顏超書記在中共綿陽市遊仙區第四次代表大會上所做的《搶抓機遇，務實創新，為推進遊仙經濟社會事業新一輪大發展而努力奮鬥》報告和《在全區幹部作風整頓建設活動動員會上的講話》；傳達學習區委三次中心組會議等精神。對上級領導交辦的任務都及時、保質、保量予以完成。
（二）組織建設工作
1、基層組織建設情況：
第一，以“三級聯創”為載體，以提高黨的執政能力、構建和諧領導班子為重點，進一步深化“四好班子”、“五好”鎮黨委、“五好”村黨支部創建活動。一是加強鎮、村兩級領導班子建設，全面貫徹“xxxx”重要思想、黨的xx屆三中全會、黨的xx大和xx在中紀委第七次全委會上的講話精神；二是按照“為民、開拓、務實、清廉”的要求，緊緊圍繞改革、發展、穩定、和諧大局，努力構建“學習型、務實型、和諧型、責任型”領導班子；三是圓滿完成村級組織規範化建設工作，支部陣地作用得到了充分發揮。
第二，堅持“選、育、用、管”並重，加強鎮、村兩級幹部隊伍和後備幹部建設。一是充分利用鎮黨校的陣地作用，抓好鎮、村兩級幹部的政治理論和農村實用技術的培訓；二是創新培訓方式，大膽探索選單式、研討式、案例式教學，提高了培訓的針對性和實效性，XX年，我鎮共舉辦各類培訓班6次，共培訓鎮、村兩級黨員幹部380人次，提高了幹部的素質和帶領民眾致富的能力；三是拓寬選人渠道；四是公開選拔條件和選拔程式；五是對選好的幹部和後備幹部設立助理崗位和試用期制度；六是最佳化幹部隊伍結構，實行了中層幹部競爭上崗，同時按照區委的要求圓滿完成村（居）兩委班子換屆工作，一大批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民民眾信得過、能帶領民眾致富奔小康的能人被選拔到機關中層崗位和村兩委班子。
第三，以實施“領頭雁工程”為重點，加強黨員隊伍建設。一是按照黨員發展“十六”字方針加大黨員發展力度，XX年全鎮發展新黨員12名，培養入黨積極分子36名；二是加強了對廣大黨員的教育培訓工作；三是切實加強了流動黨員管理；四是紮實抓好了黨員權利保障工作；五是進一步深化黨員先鋒工程和貧困黨員幫扶工作。
第四，以鞏固先進性教育成果為著力點，切實加強基層組織建設。一是加強黨員經常性教育工作，抓好了中共《關於加強黨員經常性教育的意見》等四個長效機制檔案的貫徹落實；二是從關心黨員身體出發，在“七一”前全鎮共產黨員進程免費體檢和部分貧困黨員生病住院關愛行動；三是圍繞新農村建設機制，落實了農建工作第一責任人制度，堅持和完善了領導幹部推行“包村幫戶”制度；四是創新社區黨建載體，社區黨支部服務功能充分發揮；五是拓展黨建工作新領域，創新黨建工作新途徑；六是切實做好黨建工作的目標管理和考核工作。