第五，利用各種節日平台，開展好黨的方針、政策和國家法律、法規宣傳工作。
2、推進基層黨內民主情況
第一，完善了幹部激勵機制，健全了幹部崗位目標責任制，實行了中層幹部競爭上崗制和駐村幹部雙向選擇制，推行幹部績效工資制。
第二，健全了鎮、村各種會議制度、議事規則和民主決策制度，全面實行了黨務、鎮務、村務公開，鎮黨委在XX年制定了黨委工作報告制度、機關效能建設意見、重大事項報告和轄區區鎮黨代表、人大代表、機關幹部列席黨委會議等制度。
第三，完善了幹部評價機制，全面推行村務規範化管理，實現了村財鎮管制度，在村（居）換屆選舉中，全鎮推行了聯村會計制度，規範了村級財務，民主化進程進一步推進。
3、《幹部任用條例》貫徹執行情況
XX年，鎮黨委認真按照要求，加強了對《幹部任用條例》的學習貫徹，幹部任用堅持“德、能、勤、績、廉”的要求貫徹執行，對政治思想素質不高、工作能力不強、工作主動性、創造性不力、工作實績不好、廉政狀況差的鎮中層幹部和村級幹部，堅決不予任用和向區委推薦。
4、黨管人才工作情況
一是建立人才工作責任制領導小組；二是運用多種宣傳手段加大人才工作宣傳力度；三是加強對人才工作的統籌規劃和巨觀指導，建立了人才工作庫，並適時請專家、教授對他們進行了分類培訓，使他們在新農村建設中的作用得到充分發揮。
（三）黨風廉政建設工作
1、執行黨風廉政建設責任制情況
第一，黨政領導重視，把黨風廉政建設工作納入黨政工作重要議程。一是成立以黨委書記為組長、鎮長、紀委書記為副組長、其他相關職能部門負責人為成員的領導小組，為我鎮黨風廉政建設責任的履行提供可靠的組織保障；二是根據工作實際對黨風廉政建設工作進行了分工，形成黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠民眾支持和參與的工作格局；三是簽訂了目標責任書；四是黨風廉政建設責任制工作切實做到年初有計畫、半年有小結、年終有總結、有檢查。
第二，完善制度，明確責任，強化監督，確保黨風廉政建設工作順利開展。一是繼續貫徹執行《徐家鎮重大事項議事制度》、《禮品 制度》、《重大突發事件緊急報告制度》及黨和國家有關減輕農民負擔的政策；二是建立和完善了《機關管理制度》和《開支申報制度》；三是全面實行了《黨風廉政卡制度》。
第三，認真開展黨風廉政、黨性、黨紀教育，繼續提高黨員幹部反腐倡廉的自覺性。一是充分利用廣播、電視、會議、牆報等宣傳手段加強對黨風廉政建設的宣傳學習；二是加強對黨員幹部黨風廉政建設知識的教育培訓，切實增強了我鎮黨員幹部反腐倡廉的自覺性。
XX年，我鎮黨風廉政建設工作由於精心組織、措施得力，全鎮無一例違紀違規現象發生。
2、領導幹部作風整頓和“富民惠民、改善民生”作風建設情況
（1）領導幹部作風整頓工作
我鎮領導幹部作風整頓工作在區委督查組、區作風整頓辦的大力指導和鎮黨委的精心組織實施下，作風整頓建設活動取得階段性成果，幹部作風明顯轉變，機關工作效率、服務意識明顯增強。一是圍繞主題，突出重點，學習討論取得實效；二是認真組織專題討論，深入查找問題，強力推進當前工作；三是整改措施切實有效，幹部作風明顯轉變。