三是加強管理，不斷最佳化發展環境。繼續深化行政效能建設和“執政為民、服務發展”成果，加強機關行政大廳和各科室人員的管理，對分管領導實施“一崗雙責”制度，有效地監督機關工作人員的服務質量。今年初，街道出台新的規定，凡影響了出現行政效能的人和事，一律扣發公務員年終考核獎金，並給予處分，是聘用人員的，同時予以辭退。我的範文網為您提供大量免費範文！建立分管領導向黨政聯席會匯報工作制度和科室例會制度，推動街道各項工作落到實處。堅持領導幹部聯繫企業制度、企業定期會議制度、重點企業綠色通道制度，開展機關“進企業門、知企業情、解企業難、幫企業困”服務活動，努力營造人人思發展、人人為發展的良好氛圍，加強同企業的聯繫，為企業解決融資及影響企業生產經營的難題，幫助企業做大做強。
（二）街道黨建工作邁上新台階
長期以來，由於轄區歷史遺留問題多、安全隱患多、基礎設施欠帳多、困難民眾多等突出問題，導致經濟發展緩慢，幹群關係緊張，社會不和諧因素較多。xx年以來，街道各級黨組織從不斷滿足民眾的物質文化生活需要出發，以建立管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關係和諧的新型現代化社區為目標，深入廣泛地開展了以“愛在社區作奉獻、學在社區長智慧、樂在社區添精神、美在社區展新貌、富在社區增收入、法在社區建和諧”為主要內容的“六在社區”創建活動，暢通民意表達渠道，通過開展愛心溫暖行動、書香社區建設活動、迎奧運?樂萬家活動、律師進社區活動、舉辦全民健身運動會和民眾文化藝術節、深入開展“聯三戶”、“四必聯”、“五個一家訪”等多種形式的主題活動，大力整治社區環境衛生，深入基層切實解決民眾關注的民生民計問題，努力化解各種複雜矛盾，逐步彌合了乾群“裂痕”，促進了社會風氣的有效好轉，得到了廣大市民民眾的認可和各級的充分肯定。據統計，“六在社區”創建活動開展以來，街道和轄區單位黨組織共為各社區舉辦法律、理財、衛生、就業等各類知識講座240餘場次，1萬餘人次接受了培訓，極大了推動了和諧社會建設進程。“六在社區”的提出和不斷深化，已經成為xx街道黨建工作的一張新名片、一個新標誌，推動了黨的建設不斷邁上新台階，取得新進步。
（三）經濟社會發展取得新成效
一是經濟工作取得好成績。去年，街道實現稅收收入6529.2萬元（其中增值稅1541.2萬元），本級財力532.8萬元，同比增長30.4；實現社會消費品零售總額5.6億元，同比增長19.8，文星灣片區舊城改造正式啟動。
二是社會秩序平安穩定。街道切實擔負起保穩定保平安的政治責任，努力創造了和諧穩定發展的環境，實現了“兩降四無”的目標。去年發生刑事案件512件，比上年同期下降20，破獲刑事案156件，比上年同期上升11；發生三類可防案件174件，比上年同期下降20；發生八類主要刑事案件45件，比上年同期下降49；調解民間糾紛65件，調解率為100，成功率為98；無一例重特大安全事故發生，人民民眾安全明顯增強，街道信訪穩定、法制建設、社會治安綜合治理暨平安建設、司法行政、安全生產、消防安全等工作均榮獲區先進集體稱號。
三是社會保障體系不斷完善。認真開展低保工作，做到了應保盡保，去年共新增低保戶64戶89人；停發108戶219人，停發金額24726元；積極促進就業和再就業，幫助574名下崗失業人員和210人名“4050”人員實現就業再就業，城鎮新增就業人員644人。xx年